1、1第 1 题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 答案:【B】.二第 2 题(单选)：根据劳动合同法第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：答案:【B】不得第 3 题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：答案: 【D】二十年以上第 4 题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：答案:【D】企业规定的执行标准第 5 题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：答案:【B】无固
2、定期限劳动合同第 6 题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：答案:【B】劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的第 7 题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：答案:【A】用工之日第 8 题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：答案:【B】二年第 9 题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:答案:【B】十五日第 10 题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权：答案:【C】向用人
3、单位提出，通过协商予以完善修改2第 11 题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行：答案:【A】不影响第 12 题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬：答案:【D】及时足额第 13 题(单选)：根据劳动合同法第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。答案:【C】只能约定一次试用期第 14 题(单选)：中华人民共和国劳动合同法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过自（）起施行：答案:【D】2008 年 1 月 1 日第
4、15 题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。答案:【A】二倍第 16 题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。答案:【A】最低工资标准第 17 题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。答案:【D】劳务派遣协议第 18 题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。答案:【C】同工同酬第 19 题(单选)：劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。答案:【B】连带第
5、20 题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。答案:【A】六个月第 21 题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。答案:【C】应当继续履行3第 22 题(单选)：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。答案:【D】十第 23 题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认：答案:【D】劳动争议仲裁机构第 24 题(单选)：用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，
6、视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同：答案:【D】一年第 25 题(单选)：根据劳动合同法第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：答案:【A】中层管理人员第 26 题(单选)：根据劳动合同法第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同 ：答案:【D】一个或者一个以上第 27 题(单选)：按照全日制用工的标准确定答案:【B】不得第 28 题(单选)：根据劳动合同法第七十一条的规定，非全日制用工终止时（ ）。答案:【B】用人单位不向劳动者支付经济补偿第 29 题(单选)：根据劳动合同法第
7、七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：答案:【C】十五日第 30 题(单选)：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；答案:【D】五百元以上两千元以下第 31 题(单选)：根据劳动合同法第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ：答案:【A】向当地劳动行政部门举报第 32 题(单选)：按照劳动合同法第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金 ：答案:【B】劳动者试用期满月工资4第 33 题(单选)
8、：根据劳动合同法的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：答案:【B】患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内第 34 题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过：答案:【A】一年第 35 题(单选)：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付：答案:【A】办结工作交接第 36 题(单选)：中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):答案:【B】按照约定向
9、用人单位支付违约金第 37 题(单选)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）答案:【A】继续有效第 38 题(单选)：劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。答案:【C】劳动者第 39 题(单选)：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。答案:【D】公平第 40 题(单选)：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）。答案:【C】人身关系和财产关系相结合的社会关系第 41 题(单选)：建立劳动关系，应当订立：答案:【B】书面劳动合同第 42 题(单选)：用人单位招用劳动者，（
10、）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答案:【D】不得5第 43 题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？答案:【C】劳动争议仲裁机构或者人民法院第 44 题(单选)：变更劳动合同应当采用（）形式。答案:【A】书面第 45 题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。答案:【B】支付令第 46 题(单选)： ( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。答案:【C】县第 47 题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒
11、险作业的，（）违反劳动合同。答案:【C】不视为第 48 题(单选)：订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。答案:【A】诚实信用第 49 题(单选)：劳动者在试用期的工资如何确定?答案:【B】劳动合同约定工资的百分之八十第 50 题(单选)：劳动合同需在哪些情形下终止?答案:【A】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的第 51 题(单选)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员第 52 题(单选)：对试用期描述准确的是?【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月第 53 题(单选)：用
12、人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？【C】.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动6第 54 题(单选)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？【D】.工会第 55 题(单选)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?【B】.十五日第 56 题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬?【A】.最低工资标准第 57 题(单选)：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付?【B】.一个月第 58 题(单选)：劳动者提前多少日以书面
13、形式通知用人单位，可以解除劳动合同？【C】.30 日第 59 题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过【B】.二个月第 60 题(单选)：以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是：【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。第 61 题(单选)：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币 2 万元，对其进行专业技术培训，并约定了 1 年服务期，未满服务期需付违约金 4 万元。该人员在服务期尚余 6 个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?【B】.1 万元第 62 题(单选)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作
14、时间累计不超过多少小时的用工形式?【D】.4、28第 63 题(单选)：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？【D】.行政主管部门强制解除第 64 题(单选)：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?【D】.六个月7第 65 题(单选)：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：【A】.三日第 66 题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月： 【B】.二个月第 67 题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同：【C】.一个月第 68 题(单选)：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减
15、不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 【C】.工会或者全体职工第 69 题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费第 70 题(单选)：中华人民共和国劳动合同法实施条例规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（ ）。 【A】.责令用人单位支付第 71 题(单选)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？【B】.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉
16、讼第 72 题(单选)：中华人民共和国劳动合同法实施条例于 2008 年 9 月 3 日国务院第 25 次常务会议通过，自（）起施行。【B】.2008 年 9 月 18 日第 73 题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？【C】.按每月两倍第 74 题(单选)：中华人民共和国就业促进法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于 2007 年 8 月 30 日通过，现予公布，自（）起施行。【A】.2008 年 1 月 1 日8第 75 题(单选)：违反中华人民共和国促进就业法规定
17、，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。【B】.人民法院第 76 题(单选)：国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（） 【C】.支教、支农、支医、扶贫第 77 题(单选)：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。【D】.暂缓就业第 78 题(单选)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持： 【C】.200 万元第 79 题(单选)：企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占
18、企业职工总数（）以上，需提前 30 日向工会或者全体职工说明情况。【B】.20；20；10%第 80 题(单选)：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。【C】.春风行动第 81 题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书，服务期限一般不得少于几年？ 【B】.3第 82 题(单选)：各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（ ）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。【B】.40第
19、83 题(单选)：各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？【B】.29第 84 题(单选)：“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？ 【D】.县级政府人事部门第 85 题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为（ ）年。 【D】.2-3第 86 题(单选)：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务 2 年以上，服务期满后( )年内报考硕士研究生的，初试总分加10 分。【C】.3第 87 题(单选)：“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工
20、作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）发放。 【B】.月第 88 题(单选)：在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（ ）年的聘用合同。 【A】.三第 89 题(单选)：高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（ ）。【D】.成人高等学历教育专科起点本科第 90 题(单选)：社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（ ）。【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴第 91 题(单选)：被确定
21、为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：【C】.入学前户籍所在地第 92 题(单选)：高校毕业生直招士官：【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿第 93 题(单选)：大学生志愿服务西部计划 2009 年新增加的专项行动是： 【A】.基层青年工作专项行动第 94 题(单选)：“三支一扶”计划从（ ）年开始。【C】.200610第 95 题(单选)：“三支一扶”计划每年招募（ ）名高校毕业生安排到乡镇工作。 【A】.2 万第 96 题(单选)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到：【A】.23 周岁第 97 题(单选)：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：【B】.高
22、职（专科）毕业生当年为 18-23 周岁第 98 题(单选)：下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准： 【D】.获得学位证书第 99 题(单选)：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先第 100 题(单选)：西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任：【C】.村支部书记第 101 题(单选)：西部计划志愿者服务期满 1 年考核合格的，不享受的政策是：C 报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加分第 102 题(单选)：西部计划的急需专业不包括：B 管理第 103 题(单选)：参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项：B 担任过班长或学生会干部第 104 题(单选)：参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在：C 所在毕业高校第 105 题(单选)：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是：B 两年第 106 题(单选)：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？A 全国项目办
