1、洪江市司法局学习实践科学发展观活 动 总 结根据市委关于深入开展学习科学发展观活动工作的统一安排部署，为推进科学发展观，实现后发赶超，加快富民强市，自2009 年 3 月开始我局全面展开了历时三阶段，为期近六个月的学习实践科学发展观活动，至 2009 年 8 月已基本完成本次活动。整个学习实践活动开展得有热度、有深度、有创新，并取得了卓越的成效。现将三个阶段活动的开展状况总结如下：一、第一阶段：学习调研阶段情况我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了第一阶段学习调研，局领导班子高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。通过思想发动，学习培训、主题活动、专题
2、调研，较好地完成了前段各个环节的工作，为较好的完成学习实践活动下一阶段的工作奠定了坚实的思想基础和工作基础。（一）具体活动开展情况一是行动迅速，认真筹备。我局自活动动员大会以后，及时推进了大会精神，并迅速开展学习实践活动。首先成立领导机构和工作班子，成立了“ 洪江市司法局学 习实践科学发展观活动领导小组”；其次科学制定洪江市司法局 负责学习实践科学发展观2活动实施方案。二是广泛深入动员，提高广大党员参加学习实践活动的积极性。通过 3 月 30 日局内召开的专题会议，细致地阐述了本次活动的深远意义，号召全市司法行政人员要以改革创新，求真务实的精神，积极探索，勇于实践确保学习实践活动取得实效。三是
3、认真扎实开展学习活动，突出三个特点。突出一个“ 严 ”字，解决学 习 效果不明显的问题 ；突出一个“紧”字，解决好“工学矛盾” 的问题；突出一个 “改”字，解决好思想和作 风转变问题。四是深入开展专题调查研究活动。深入一线视察实情，组织党员干部深入基层一线，深入职工群众，通过问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式，与群众零距离接触、面对面交流，切实掌握第一手资料，找准影响发展的关键点、关注点和需求点。先后召开 5 次座谈会，发放民意测试表 70 余份，赴乡镇村组调研20 多人次，并就 3 个重点，深入基层进行专题调研。（二）取得的初步成效首先，党员干部对科学发展观的理解更加深入，许多同志已真正理
4、解科学发展观的内涵和意义，并在实际工作中更加自觉的实践科学发展观。其次，用科学发展观统领司法行政事业发展的理念加强。在本阶段的学习中，使全体干部职工增强了科学发展观的意识，在创新工作方面有了初步成效，广大干部职工对科学发展观统领司法行政事业发展的理念加强。最后，全局服务意识明显增强。通过学习，全体干部职工服务意识明显增强，都能积极做好本职工作，并主动地、创造性地开展各项工作，抓住此3次契机，促进司法行政事业平衡发展。（三）存在的问题尽管本次活动第一阶段进行得十分顺利，但仍有部分问题引起了我们的重视。一是现阶段我局机关人员少，工作任务重，且有一部分人参加市里的中心工作，学习出勤率不能保证到 10
5、0%。二是个别干部存在业务不熟，工作作风不扎实的问题，在一定程度上影响了我局的声誉。在接下来活动阶段针对不同问题，采取了相应措施予以补救，保证了本活动的切实落到实处。二、第二阶段：分析检查阶段情况继第一阶段的学习调研后，我局结合局内主要领导干部各自思想和工作实际，认真查找了贯彻落实科学发展观和党性、党风、党纪等方面存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。分析得出了我局内部就贯彻落实科学发展观存在的问题，并进一步检查分析出造成以上问题存在的主要原因，提出整改措施。（一）存在的主要问题第一，理论学习仍显不足。 “不学理论照样干好工作” ，“吃老本”这样的思想 在领导干部群众当中仍有其衍生土壤
6、，理论学习尚缺乏系统性、全面性，不能紧密结合思想实际、工作实际，部分学习成效欠缺。第二，思想解放不够。由于诸多原因造成在工作中固守一般性思维模式，没有脱离教条主义，经验主义等束缚，改革创新意4识不强，班子内部还不同程度存在“不安排找不到事干，安排了的事干不好”的现象，缺乏思考，缺乏 创新，因循守旧，按部就班。奉献意识不强，大局观念不重和表率作用不够的问题仍旧存在。第三，工作落实不够。由于对上级要求领会不够深刻，对具体工作研究不够深入，安排不够系统，导致工作落实不够，成效不优。第四，队伍建设欠缺。领导干部们下基层对司法行政工作的指导不多，对全市司法助理员和法律工作者的工作和生活关心不够，没有及时
7、为他们解决工作，生活中存在的实际困难，尤其是政治待遇，对老龄老干工作重视不够，对老干部、离退休干部职工的生活福利待遇和政策允许的政治待遇落实不够好。（二）分析造成问题的主要原因在自查和剖析中，领导班子和班子成员以高度的政治责任感和科学发展的理论，实事求是地分析了存在问题的主要原因。普遍认为造成上述问题，虽有客观方面的因素，但主要还是主观上努力不够造成的。一是对学习重视不够，学习科学理论的自觉性不够；二是对司法行政工作的性质、地位和作用认识不足，致使在工作中缺乏措施和力度。三是对各项工作和活动的标准要求还不够高；四是服务意识比较淡薄，主要是对工作职能的转变认识不到位，对干部职工的要求不够严，使得
8、在履行工作职能提供有效服务方面还有一定的差距，某种程度上影响了职能作用的发挥。5（三）整改措施在充分发挥班子的核心领导作用的大前提下，注意学习，努力提高干部队伍的素质，内强素质，外树形象，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍。同时严格执行局机关各项规章制度，使管理工作走上规范化、制度化轨道。顺应时代趋势，主动服务全市经济社会发展大局，继续深入开展“ 四项活 动” 促进法律服务创 新。在发放全局干部职工的生活福利待遇的基础上，加紧司法行政基础建设进度。于此契机，加速我局的发展进程。三、第三阶段，整改落实阶段情况按照分析检查阶段工作计划， “六查六看” 内容，召开了
9、领导班子专题民主生活会，形成分析检查报告，组织党员群众评议后，于第三阶段正式开始付诸行动。（一）整改落实主要措施按照“党员 干部受教育，科学 发展观上水平，人民群众得实惠” 的 总体要求，整改落实工作要注重在解决影响和制约推动我局工作科学发展的突出问题上下功夫，在提高“三服务” 的水平上下功夫。切实做到明确落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任，公开承诺整改落实情况。坚持立足当前，着眼长远，对存在的问题区分轻重缓急和难易程度，分步加以整改落实。纵观全局，分为近期整改措施，中期整改措施和长期整改措施三步计划，力求由近期至长远时期内，将6科学发展观落至实处，并促进
10、本局发展。近期措施，主要包括了深化专项法律服务活动，着力部署 7个子活动；大力开展法制宣传教育活动；加快基层建设进度，改善办公条件；进一步完善目标、管理机制、激励机制、约束机制三大机制。中期措施则主要集中于规范法律服务，提高普法治法水平两大任务的完成上。强化管理职能，创新管理手段，落实管理措施。更好地服务全市经济建设和社会发展，服务人民群众的生产生活。于普法中抓重点人群学法，突出普法重点，深入开展“法律六进” 活动 ，继续举办 各类宣传活动，使法律服务人员深入基层农村和社区，开展义务法制宣传和法律咨询。长期措施重点突出抓班子，带队伍，抓调解，保和谐两大主要矛盾上。为提高人民群众满意度，队伍建设
11、的加强必然是我局长期的任务和措施，这直接体现了司法行政工作者工作的实质。响应构建和谐社会，坚持科学发展观的大方针，我局继续加强村（社区）调解队伍建设，强化人民调解、行政调解和司法调解机制，协调各方和谐、稳步、科学向前推进。（二）整改保障本次活动的进行，尤其是第三阶段整改落实的顺利开展，是以坚实的后备力量为保证的，在整改过程中，以三要素作为其保障，活动本身与三大要素互相促进，互利互惠。此三要素为领导队伍的强化，责任的明确化和监督体系的完善。三者紧密相连，7要共同紧抓，构筑一个良性的循环体系。在局领导的正确指引和部署，全局工作人员的积极参与以及广大群众的配合之下，在预定时间内，我局成功地完成了各项计划，顺利开展了学习实践科学发展观活动，取得了显著成效。通过本次活动的开展，使我局领导与职工对科学发展观有了一个更为深刻准确的认识，进一步联系群众，了解了群众需求。紧抓这次契机，上下一心，正视自身，共同解决长期存在于本局内的重点问题，完善我局的建设。此外，也在活动的第二、三阶段中分析查检出我局内部尚存在的不足之处，并予以计划补求，取得初步成效。道路是曲折的，前途是光明的。政府工作贵在持之以恒，相信只要我们坚持到底一定能够得到胜利，在未来的工作中展观我局的风采，创我局之辉煌。
