1、广州企道商务服务有限公司,1,做企业最有价值的员工,2014.11.05,2,分享大纲：一、你为什么工作？为谁工作？ 二、什么样的员工对企业最有价值？ 三、提升你存在的价值,广州企道商务服务有限公司,3,你为什么工作？,广州企道商务服务有限公司,4,价值实现,受人尊重,归属（爱与被爱）,安全需求,生存需求,马斯洛需求层次理论,广州企道商务服务有限公司,5,工作的第一层目的：赚钱生存,广州企道商务服务有限公司,6,工作的第二层目的：活得更好,广州企道商务服务有限公司,7,工作的第三层目的：找到归属,广州企道商务服务有限公司,做企业最有价值的员工,8,工作的第四层目的：得到尊重,9,工作的第五层目
2、的：实现自我,广州企道商务服务有限公司,10,所以，你是在为自己工作！,广州企道商务服务有限公司,11,什么样的员工对企业最有价值？,广州企道商务服务有限公司,12,优秀员工的第一大价值：尽责,13,你每天都尽责了吗?,广州企道商务服务有限公司,14,优秀员工的第二大价值：敬业,广州企道商务服务有限公司,15,如何表现你的敬业?,广州企道商务服务有限公司,16,优秀员工的第三大价值：勤奋,广州企道商务服务有限公司,17,你是否”多加了一盎司”?,广州企道商务服务有限公司,18,优秀员工的第四大价值：热忱,广州企道商务服务有限公司,19,你为你的工作感到兴奋吗?,最佳的工作效率来自于高涨的工作热
3、情,兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的成绩。,广州企道商务服务有限公司,20,优秀员工的第五大价值：感恩,广州企道商务服务有限公司,21,你由衷感谢过吗?,对他人他事：平静坦然 对 自 己：明晰责任，奋斗不已,广州企道商务服务有限公司,22,优秀员工五大特征： 尽责、敬业、勤奋、热忱、感恩,广州企道商务服务有限公司,23,理想主义者 = 人在低层，心在高层现实主义者 = 人在低层，心在低层 庸俗主义者 = 人在高层，心在低层现实主义者 = 人在高层，心在高层,最有价值的中下层：20%理想主义+80%现实主义,最有价值的高层：20%庸俗主义+80%现实主义,哪一种人更有
4、价值？,广州企道商务服务有限公司,24,提升你存在的价值,广州企道商务服务有限公司,25,员工价值生命周期,1、学习,2、价值形成,3、能力发挥,4、价值提升,广州企道商务服务有限公司,26,学习阶段的两个定位1、个人职业生涯的定位这家公司是否会丰富我的职业技能？ 2、个人在团队中的定位公司对我这个职位的期望值是什么？,广州企道商务服务有限公司,27,价值形成阶段的两个肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。 2、在亲友中的地位我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。,广州企道商务服务有限公司,28,能力发挥阶段的两个授权1、个人职责授权授权其对负责的局部管理进行改进。 2、公司战略授权授权其对整体的发展战略进行改进。,广州企道商务服务有限公司,29,能力提升阶段的两个评估1、管理能力评估其是否有管理潜能。 2、执行能力评估其是否有执行能力。,广州企道商务服务有限公司,30,实战小贴士： 1、游戏练级 2、挑战高人,广州企道商务服务有限公司,31,你是你自己的缔造者工作是你价值体现的平台你的价值取决于你飞的高度,广州企道商务服务有限公司,32,愿大家越飞越高！,广州企道商务服务有限公司,
