1、1江苏经贸职业技术学院毕业设计（论文）管理办法毕业设计（论文）是教学、实践、创新相结合的综合性学习环节，也是锻炼学生思想品德、工作作风和实际工作能力的重要手段。为进一步加强毕业设计（论文）工作管理，全面提高毕业设计（论文）质量，现对毕业论文及答辩管理制度（经贸院字200366 号）进行修订，制定本管理办法。一、毕业设计（论文）的目的通过毕业设计（论文）工作，结合学院高技能应用型人才的培养目标，结合各专业建设实际，结合社会、生产实践及经济、社会、文化发展中的实际问题，使学生获得独立开展应用研究工作的初步训练，培养学生综合运用所学知识与技能解决本专业范围内一般问题的工作能力；培养学生理论联系实际、
2、实事求是的工作作风和严肃认真、一丝不苟的工作态度，培养学生创新、创业、创优的“三创”精神。二、毕业设计（论文）工作的组织与领导毕业设计（论文）工作在分管教学副院长领导下，由教务处、系（院）两级组织负责毕业设计（论文）工作的管理、指导、检查、考核和总结。学院毕业设计（论文）工作领导小组由分管教学副院长担任组长，人员包括教务处处长及有关工作人员、各教学系（院）主任及有关工作人员，负责：1.计划与组织全院的毕业设计（论文）工作；2.审核各系（院）毕业设计（论文）选题和指导教师；3.审核各系（院）毕业设计（论文）答辩委员会及答辩小组成员名单；4.组织全院毕业设计（论文）的检查、监督、考核、总结和评估工
3、作；5.组织院级优秀毕业设计（论文）和优秀指导教师的评选；6.组织省级优秀毕业设计（论文）的推荐评优与抽检等。各教学系（院）毕业设计（论文）工作小组由各系（院）主任、教研室主任、教学秘书等人员组成，负责：1.贯彻落实学院有关管理规定； 2.拟定工作计划和实施措施；3.落实毕业设计（论文）工作所需资料与实验设备；4.指导教师资格审查；5.选题审查与汇总；6.中期检查；7.组织毕业设计（论文）的评阅；8. 成立答辩委员会及答辩小组并组织答辩工作；9.相关材料的收存与保管等。三、毕业设计（论文）的工作内容与要求毕业设计（论文）工作内容包括：公布选题指南下达任务书中期检查评阅答辩资格审查答辩评定成绩收
4、存毕业设计（论文） 总结评估。毕业设计（论文）工作一般从第五学期开始，至第六学期结束。毕业设计（论文）工作所涉及各项材料及规范性文件的撰写要求见附件一至附件九。毕业设计（论文）工作结束后，各项材料的收存与保管由各教学系（院）毕业2设计（论文）工作小组组织完成，按一生一袋的原则，将任务书、开题报告、原创性声明、毕业设计（论文）、中期检查表、指导记录、评阅记录、答辩记录依次存入资料袋。表 1 毕业设计（论文）工作时间安排表时间 工作内容第五学期1-4 周1.制定毕业设计（论文）工作计划 2.选定指导教师 3.向指导教师征集选题，4.选题进行初审 5.公布选题指南 6.组织关于毕业论文写作的辅导讲座
5、5 周 -毕业实习前1.落实指导教师与选题 2.召开指导教师与学生的见面会 3.下发任务书 4.开展调查分析、文献研究、方案设计毕业实习开始-第六学期第 2周1.完成开题报告 2.完成毕业设计（论文）初稿3-10 周 1.跟踪指导 2.中期检查 3.成立答辩委员会11-12 周 1.组织毕业设计（论文）评阅 2.审核答辩学生资格，3.组织毕业设计（论文）答辩 4.填写评阅意见、答辩意见，评定成绩13-16 周 1.推荐评选院级优秀毕业设计（论文） 2.整理并收存毕业设计（论文）档案3.评选院级优秀毕业设计（论文） 4.推荐评选省级优秀毕业设计（论文）毕业设计（论文）必须由学生独立完成，包括：制
6、定工作计划、中外文献资料的检索与阅读、调查研究与实验、方案比较与选择、数据分析与处理、撰写设计报告（论文）等，根据专业培养目标或课题要求不同，可有所侧重。毕业设计（论文）期间，学生应树立严肃、严密、严谨的科学作风，制定出合理的时间安排表；积极、主动与指导教师联系，虚心听取教师指导，按照题目和任务的要求开展工作；经指导教师认可批准后，在规定的日期内完成毕业论文（设计）。不允许抄袭他人的成果，更不允许由别人代作。如有类似的情节发现，将取消答辩资格，延缓毕业。四、指导教师指导教师原则上必须由具有中级及以上职称并具有一定实践经验、一定专业科研水平和科研背景的专任教师担任。每位指导教师指导的学生数一般不
7、超过十名。选题有校外单位参与时，可聘请相关单位符合指导教师资格的人员担任校外指导教师，同时必须指派一名专任教师作为联系人，协助处理毕业设计（论文）工作中的有关问题。由于学生人数较多而指导教师数量不足时，可由具有硕士及以上学位的助教担任指导教师。指导教师由教研室安排，经系（院）审批并报教务处备案后不得随意更换。指导教师的具体任务包括：确定选题、编写毕业设计（论文）任务书、指导学生开展调研与分析、指导学生进行方案设计、工作进程与质量的检查、中期检查、指导学生正确撰写毕业设计（论文）、撰写指导教师评语、评定成绩、收齐学生毕业设计（论文）资料等。指导教师除完成上述任务外，还应履行如下职责：1.本着教书
8、育人的宗旨，在对学生进行业务指导的同时，重视学生分析与解决问题能力、创新与实践能力及独立工作能力的培养；2通过言传身教，引导学生养成正确的思维方法、严谨的工作作风和求实的科学态度；3. 立足于启发引导，充分发挥学生的主动性和创造精神，既不包办代替，也不放任自流；4. 抓住关键时机和关键3环节（如：开题报告、初稿、中期检查、定稿）进行指导和检查，及时纠正毕业设计（论文）中脱离实际的倾向，坚决处理弄虚作假、抄袭等不良行为。五、选题与开题恰当的选题是做好毕业设计（论文）的前提与重要保障。选题应符合专业培养目标，使学生能够得到综合训练；应尽可能结合社会、生产的实际问题，促进教学、实践的有机结合；应有一
9、定的深度与广度，工作量饱满，使学生在规定的时间内经过努力能顺利完成任务；应贯彻因材施教的原则，使学生能在原有水平和能力的基础上获得较大的进步，并有所创新。选题的类型可以包括调查报告、方案设计、项目改造与创新、应用软件设计或其他理论应用型论文。商贸、经管类专业可选择应用研究、调研报告、文献综合等类型，必须主题明确，有自己的观点，有理有据、有创意；理工科专业选题可选择工程设计、实验研究、计算机软件设计等类型；艺术类专业可选择艺术设计、产品设计、媒体策划等类型。各专业应根据本专业特点，在选题时有所侧重，结合当前科技、经济发展的实际问题，尽可能安排具有提高性、拓展性的应用实践型课题。选题主要由指导教师
10、提出，经系（院）审批、汇总后报教务处备案并向学生公布。选题应确保来自于指导教师所承担科研课题或子课题的选题比例、来自于生产、社会实践的选题比例、反映经济、社会、文化实际问题的选题比例以及实用价值大、实践意义强、富有创新性的选题比例。学生提出的选题必须严格控制比例，在条件允许的情况下，经系（院）审查后给予支持和安排。各系（院）应根据因材施教的原则，做好毕业设计（论文）选题库的建设与更新工作。本着双方自愿、合理调配的原则，各系（院）应在规定时间内落实学生选题及指导教师，并向学生下发毕业设计（论文）任务书 工作。选题一般要求一人一题，如果同一选题需两名或两名以上学生完成，指导教师需在任务书中明确每个
11、学生独立完成的工作内容，分别指导及进行成绩评定。任务书下发后，学生开始进行毕业设计（论文）的前期准备工作，包括：调研分析、查阅文献、制定工作计划与行动方案、撰写提纲等。学生在规定时间内完成开题报告并经指导教师及系（院）毕业设计（论文）工作领导小组审核、签署意见后全面开展毕业设计（论文）工作。六、毕业设计（论文）的评阅、答辩及成绩评定毕业设计（论文）首先由指导教师根据学生选题的意义、综合运用知识的能力与水平、研究方法与手段、成果的创新性与应用价值、撰写规范等方面进行成绩评定并给出评价意见。指导教师成绩评定采用百分制形式完成。各系（院）必须成立答辩委员会，审定学生毕业答辩资格并组织系（院）答辩工作
12、，评定毕业设计（论文）成绩。答辩委员会由系（院）第一负责人、教学副主任、教研室主任及专家组成，人数不少于 7 人，可包含 1-2 名校外专家。答辩委员会下设若干答辩小组，由符合指导教师资格的人员组成，每组不得少于 3 人，另设秘书 1 人。答辩委员会及答辩小组的人员设置由各系（院）组织并安排，报教务处审核、备案后不得随意更换。4各答辩小组须在答辩开始前三天内对本小组的毕业设计（论文）进行评阅并给出评阅意见。评阅必须以交叉形式进行，指导教师不对自己指导的学生进行评阅。评阅教师对毕业设计（论文）进行评阅后，以百分制形式评定成绩。根据指导教师和评阅教师的评定成绩，答辩委员会对学生的答辩资格进行审查、
13、确定答辩学生名单和日程。属以下情况之一的学生，不得参加答辩：(1)未完成任务书工作量要求二分之一者；(2) 设计（论文）存在较大错误，经指导教师指出而未修改者；(3) 指导教师或评阅教师给出的评定成绩有一方低于 60 分者； (4) 剽窃他人成果或直接抄袭他人成果者。答辩采用公开答辩和小组答辩两种形式进行。指导教师推荐优秀的毕业设计（论文）需进行公开答辩，公开答辩由各系（院）答辩委员会主持，教研室主任及所有指导教师参加。所有学生必须参加毕业设计（论文）的小组答辩。学生答辩时间一般为 20 分钟，包括学生阐述、教师提问及学生回答。答辩小组根据学生毕业设计（论文）完成情况及答辩情况以百分制形式评定
14、学生毕业设计（论文）成绩并给出评语。小组答辩中有争议的毕业设计（论文）可由各系（院）答辩委员会主持进行争议答辩。毕业设计（论文）的总评成绩由指导教师评定成绩、评阅教师评定成绩、答辩小组评定成绩三部分按 5：2：3 的比例组成；总评成绩采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制计入学生成绩档案（90 分以上为优秀、 80 分以上为良好、70 分以上为中等、60 分以上为及格、低于60 分为不及格）；各班级获得“ 优秀”的比例不应超过 15%，各班级获得“良好”的比例不应超过 50%。七、毕业设计（论文）工作质量监控学院毕业设计（论文）工作领导小组按学年组织专家组、督导组进行毕业设计（论文）工作
15、的质量分析与评价，实行全面检查与抽查相结合、互查与自查相结合的制度，严格考核、保障质量。学院每年进行一次院级优秀毕业设计（论文）的评选，评选办法参照学生优秀毕业设计（论文）评选办法（附件十）执行。本管理办法由教务处负责解释。二九年五月三十日附件：一、 毕业设计（论文）任务书二、 开题报告三、 原创性声明四、 毕业设计（论文）撰写规范五、 毕业设计（论文）模板5六、 中期检查表七、 指导记录八、 评阅记录九、 答辩记录十、 学生优秀毕业设计（论文）评选办法6附件一毕业设计（论文）任务书设计（论文）题目： 系(院)、专业： 学号： 学生姓名： 指导教师姓名 下达任务日期：2011 年 10 月 1
16、7 日任务起止日期： 2011 年 10 月 17 日 至 2012 年 5 月 12 日设计（论文）的主要内容与要求：主要内容： 基本要求：1、认真阅读、严格遵守江苏经贸职业技术学院毕业设计（ 论文）管理办法。2、在实事求是、深入实际调查研究的基础上，运用所学知识，能深入分析，并有独到见解；要观点明确、材料详实、结构合理严谨、语言通顺，参考文献规范且不少于 5 种。3、具有理论与现实意义，研究内容科学合理，研究计划方案可行；理论联系实际，对实际工作或学术研究有一定的现实意义；字数要求不少于 6000 字。4、严格遵守学术道德规范，不得抄袭、剽窃他人学术成果。 主要参考文献：进度安排序号 设计
17、（论文）工作任务 日期（起止周数）1 下达任务书 2011.11.21-11.27(第 5 学期第 12 周)2 调研、拟定提纲、完成开题报告 2012.02.2703.04（第 6 学期第 2 周）3 完成初稿 2012.02.2703.04（第 6 学期第 2 周）4 中期检查 2012.03.1903.25（第 6 学期第 5 周）5 完成定稿 2012.04.2304.29（第 6 学期第 10 周）6 正式交稿、指导教师初评成绩 2012.05.0405.08（第 6 学期第 12 周）7 答辩、成绩评定、归档 2012.05.1205.18（第 6 学期第 13 周）任务下达人（签
18、字）任务接受人（签字）教研室主任（签字）：年 月 日系主任（签章）：年 月 日注：此任务书由指导教师填写， 选题完成后下达给学生。7附件二 开 题 报 告学生姓名 学 号系(院) 班 级设计(论文)题目指导教师姓名 职 称指导教师姓名 职 称指导教师研究方向设计(论文)的选题依据(选题的目的和意义、主要参考文献等) 设计(论文)的基本内容8设计(论文)的重点和难点设计(论文)的提纲9指导老师意见 (对本课题深度、广度及工作量的意见)指导老师(签名)年 月 日系(院)审查意见系 (院)(盖章)年 月 日10附件三原创性声明本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是本人在指导教师的指导下独立进行研究
19、与实践工作所取得的成果，毕业设计（论文）中有关资料和数据是实事求是的。除文中已经注明的引用内容外，本毕业设计（论文）不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究与实践做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。如有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。毕业设计（论文）作者签名：日期： 年 月 日11附件四 毕业设计（论文）撰写规范为进一步加强毕业设计（论文）的管理，提高毕业设计（论文）质量，规范毕业设计（论文）格式，特对我院毕业设计（论文）文稿的基本构成提出以下规范性要求。一、毕业设计（论文）的基本构成和要求一篇完整的毕业设计（论文）通常由题目、摘要、关键词、目录、引言
20、（前言） 、正文、结论（结束语） 、参考文献等几部分构成。（一）题目设计（论文）名称要求概括、简洁、确切。题目中不使用非规范的缩略词、符号、代号和公式，通常不用问话方式。标题的字数应适当，一般不超过 20 字。（二）摘要应扼要叙述本设计（论文）研究工作的主要内容、方法、观点和成果，要求文字简练、准确（一般在设计、论文完成后再写） 。中文摘要约 300 字左右；外文摘要不超过 250 个实词。（三）关键词关键词的个数为 3-8 个。关键词的排序，通常应按研究的对象、性质（问题）和采取的手段排序，而不应任意排列。关键词后面不加冒号，关键词与关键词之间应留出一个汉字的空间，不加任何标点符号。（四）目
21、录由 毕 业 设 计 （ 论 文 ） 各 部 分 内 容 的 顺 序 号 、 名 称 和 页 码 组 成 。 用“”联 系 名 称 和 页 码 。（五）插图和附表清单（必要时）（六）符号、标志、缩略词、首字母缩写、单位、术语等汇集表（必要时）（七）引言（前言）应说明本设计（论文）选题缘由、课题的目的和意义、对本课题国内外研究情况的评述、本课题要研究的主要问题及研究（设计）的思路、方法等等。（八）正文设计（论文）的正文是作者对本课题研究内容全面详细的表述，是设计（论文）的核心部分，它占全文的较大篇幅。正文内容要求客观真实，合乎逻辑，层次分明。（九）结论（结束语）应对本设计（论文）的研究进行归纳和
22、综合，得出准确、完整、精练的结论。如不可能导出结论，也可以没有结论而进行必要的讨论，指出建议、研究设想、改进意见、待解决的问题等。（十）参考文献12参考文献是毕业设计（论文）不可缺少的组成部分，它反映毕业设计（论文）的取材来源、材料的广博程度及材料的可行程度。引用参考文献时，应注意写法的规范性。二、毕业设计（论文）的打印格式与装订要求（一）毕业设计（论文）的格式及有关要求1.毕业设计（论文）要求用 A4 纸打印。2.毕业设计（论文）字数一般为 8，00010,000 字，考虑我院部分专业特点，毕业设计（论文）字数最少不低于 6000 字。毕业设计（论文）各专业可根据专业要求给出具体字数要求。3
23、.计量单位以国际单位制（SI）为基础；注释用页末注（即把注文放在加注处一页的下端） ；公式、图表应按顺序编号，并与正文对应。4.图纸尺寸按国家标准（规范） ，图面整洁、布局合理、线条粗细均匀、圆弧连接光滑、尺寸规范、文字注释用工程字体书写，图表须按各专业有关标准和规范要求绘制，图表应标注名称。5.注释、参考文献的注引与参考文献格式注释：注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明，用数字加圆圈标注如，置于文后，标注文献类型。中文注释须依次标明序号（外加圆圈） 、作者、书名、出版地、出版社、出版年份、页码；外文注释须依次标明序号（外加圆圈） 、作者姓、作者名、书名、出版地、出版社、出版年份、页码。参考
24、文献的注引：正文中，引用文献资料论述某个观点时，应在所引用段落或句子的右上角，用方括弧进行角注，并用阿拉伯数字注明资料的出处。参考文献置于注释之后，标注文献类型。正文中每应用一次文献资料，角注时用 1，2，3阿拉伯数字按先后次序分别排序。如：XXXX 1；XXXX 2；。如引用两篇或两篇以上文献资料论述同一个观点时，应在所引用段落或句子的右上角方括弧中用以下方法注明，如：XXXXXX 4，5 ；XXXXXXXX6 8 。正文中进行角注的数字序号应与文后参考文献中所列出的文献资料相对应。题目、摘要、关键词、目录等处不出现文献的角注。参考文献格式：中文参考文献须依次标明序号（外加方括号） 、作者、
25、书名、文献类型、出版地、出版社、出版年份；外文参考文献须依次标明序号（外加方括号） 、作者姓、作者名、书名、文献类型、出版地、出版社、出版年份。既有中文文献又有外文文献的，请按中文在前、外文在后的顺序分别排列，并以第一作者姓氏的汉语拼音及外文字母为序。6.毕业设计（论文）正文中的任何部分不得写到文稿纸边框以外，文稿纸不得随意接长或截短。汉字必须使用国家公布的规范字。页面设置：上 2cm，下 2cm，左 2.5cm，右 2cm；页眉 1.5，页脚 1.75。行距采用固定值 18 磅，标准字符间距。13“题目”用小 2 号黑体字、居中；“摘要”用 3 号黑体字、空两格；摘要内容用小4 号宋体字。
26、“关键词”用 3 号黑体字、空两格；关键词内容用小 4 号宋体字，关键词之间用空格间隔。“目录”用小 2 号黑体字、居中；目录内容最少列出第一级标题和第二级标题；前者用 4 号黑体字，后者用 4 号宋体字，第三级标题用 4 号楷体字，居左顶格、单独占行，每一级标题后应标明起始页码。“正文”用小 4 号宋体字；“参考文献”用小 4 号黑体字，资料名称用 5 号宋体字；图表字号采用 5 号宋体字。公式应居中书写，公式的编号用圆括号括起放在公式右边行末，公式和编号之间不加虚线。表格应有自己的表序和表题，表序和表题应写在表格上方正中，表序后空一格书写表题。表格允许下页接写，表题可省略，表头应重复写，并
27、在右上方写“续表“。表题用 5 号黑体字，表格内容用 5 号宋体。表格位于正文中引用该表格字段的后面。插图必须精心制作，不得徒手画，照片图应清晰，线条要匀称，图面要整洁美观。每幅插图应有图序和图题，图序和图题应放在图位下方居中处。图题用 5 号黑体字，图内用 5 号宋体。插图位于正文中引用该插图字段的后面。(二)毕业设计（论文）的装订要求毕业设计（论文）单独装订成册。毕业设计（论文）的内容及装订程序依次为：1.封面2.中文摘要、关键词，3.英文摘要、关键词4.目录5.插图和附表清单（必要时）6.符号、标志、缩略词、首字母缩写、单位、术语等汇集表（必要时）7. 引言（或前言） 、正文、结论8.
28、参考文献9. 附录（必要时）14附件五江苏经贸职业技术学院毕 业 设 计 （ 论 文 ）题目： 系 （院） 专业班级 学 号 学生姓名 指导教师 职 称 指导教师 职 称 年 月 日15题 目 （ 小二、黑体、居中、另起一页）摘要（三号、黑体、空两格）：（小四、宋体）关键词（三号、黑体、空两格）：（小四、宋体、空格间隔）TITLE（ 小二、Times New Roman、居中、另起一页）Abstract（ 三号、Times New Roman、空两格）：（小四、 Times New Roman）Keywords（ 三号、Times New Roman、空两格）：（小四、Times New Ro
29、man、空格间隔）16（范文一）目 录(小二、黑体、居中、另起一页)引言（四号、黑体） 1一、招商局物流集团芜湖分公司的运作现状（四号、黑体）2 二、招商局物流集团芜湖分公司运作流程中问题及原因分析（四号、黑体）3（一）入库流程遇到的问题及原因分析（四号、宋体） 41.实际入库零部件及数量与到货预约单数量不符（四号、楷体）42. 发现手工上架报表与实际上架货位不符（四号、楷体）5（二）发货流程遇到的问题及原因分析（四号、宋体） 61电子看板时间与打印看板时间相差时间较大62系统出现故障，看板无法正常打印出63建立看板时无法在系统中拣货64单据无法过账6（三）移库流程遇到的问题及原因分析（四号、
30、宋体） 71实际移库与系统移库不一致72实际货位与系统货位数量不符7（四）借货流程遇到的问题及原因分析（四号、宋体） 8（五）单据组流程遇到的问题（四号、宋体） 81单证人员拿错底联 8172当日所开单据没有及时回单83非正常回单重新处理9三、加强招商局物流集团芜湖分公司运作的规范管理（四号、黑体）9（一）单证人员的操作规范（四号、宋体）101发货单证人员的操作规范102入库单证人员的操作规范10（二）仓库作业人员的操作规范（四号、宋体） 101仓管员的操作规范102移库员的操作规范10（三）单据人员的工作规范（四号、宋体）111日常工作的规范 112单据统计的规范 11（四）送货作业的工作规
31、范（四号、宋体）121送货工作的规范 122送货后的工作规范12结论（四号、黑体）13参考文献（四号、黑体） 1418（范文一）浅 析 招 商 局 物 流 集 团 芜 湖 分 公 司 的 运 作 现 状（ 小二、黑体、居中、另起一页）引言（三号、黑体、居中）招商局物流集团芜湖分公司成立于2002年8月，属于招商局物流集团子公司（小四、宋体、两端对齐）一、 招商局物流集团芜湖分公司的运作现状（三号、黑体、居中）二、招商局物流集团芜湖分公司运作流程的问题及原因分析（三号、黑体、居中）（一）入库流程中的问题及原因分析（四号、宋体、两端对齐）1实际入库零部件及数量与到货预约单数量不符（四号、楷体、两端
32、对齐）（一级标题三号、黑体、居中；二级标题四号、宋体、两端对齐；三级标题四号、楷体、两端对齐；正文小四、宋体、两端对齐）1920（范文二）目 录(小二、黑体、居中、另起一页)引言（四号、黑体） 1第一章 数据库概述（四号、黑体）2 1.1 数据库定义（四号、宋体） 21.2 数据库系统（四号、宋体） 3第二章 关系数据库与 SQL 语言（四号、黑体） 32.1 关系数据库（四号、宋体） 42.2 SQL 语言（四号、宋体） 5第三章 工资管理系统设计（四号、黑体）53.1 系统设计（四号、宋体） 63.1.1 系统功能分析（四号、楷体） 63.1.2 系统功能模块设计（四号、楷体） 73.2
33、数据库的设计与实现（四号、宋体） 83.2.1 数据库的设计（四号、楷体） 93.2.2 数据库的实现（四号、楷体） 103.3 系统功能模块设计（四号、宋体） 113.3.1设计系统主界面（四号、楷体）123.3.2 功能模块设计（四号、楷体） 12213.4 应用系统的主程序（四号、宋体） 133.5 应用系统的编译与发布（四号、宋体） 14结论（四号、黑体）17参考文献（四号、黑体） 19（范文二）题 目 （ 小二、黑体、居中、另起一页）引言（三号、黑体、居中）（小四、宋体、两端对齐）第一章 数据库概述（三号、黑体、居中）11数据库定义（四号、宋体、左对齐）数据库是存储在一起的相关数据的
34、集合。这些数据是结构化的,无有害的或不必要的冗余,并为多种应用服务；数据的存储独立于使用它的程序；对数据库插入新数据、修改和检索原有数据均能按一种公用的和可控制的方式进行。当某个系统中存在结构上完全分开的若干个数据库时,则该系统包含一个“数据库集合” 。 （小四、宋体、两端对齐）（一级标题三号、黑体、居中；二级标题四号、宋体、左对齐；三级标题四号、楷体、两端对齐；正文小四、宋体、左对齐）2223注释（小四、黑体、居中、必要时与参考文献同页、另起一页）（以下内容五号，宋体）石中英. 知识转型与教育改革M.北京：教育科学出版社，2001：40.陈宇.我国职业资格证书制度的回顾与前瞻J.教育与职业，
35、2004（1）：46.Harris，Peter. Foundations of Public Administration：A Comparative ApproachM.Hong Kong：Hong Kong University Press，1990：43-46.Hindson，Colin E. Educational Planning in Vanuatu：An Alternative AnalysisJ.Comparative Education，1995（31）：327-337.参考文献（小四、黑体、居中、另起一页）（以下内容五号，宋体）1滕大春.美国教育史M.北京：人民教育出版社，
36、1994. 2陈桂生.教育学的迷惘与迷惘的教育学J.华东师范大学学报（教育科学版） ，1989（3）.3潘懋元.开展高等教育理论的研究N.光明日报，1978-12-07 .4Barber，M. The Making of the 1944 Education ActM. Guildford and Kings Lynn：Biddles Ltd.1994.（补充说明：1、范文一、范文二为两种不同类型的论文结构及标题格式撰写规范，毕业设计（论文）为理论研究、调研报告、文献综合类可按范文一格式书写，毕业设计（论文）为工程设计、实验研究、计算机软件设计报告类可按范文二格式书写。2、文献类型以单字母标识
37、（外加方括号） ，如：专著（普通图书）为M ，论文集（会议录）为C ，汇编为G ，报纸文章为N ，期刊文章为J ，学位论文为D ，研究报告为R ，专著论文集中析出文献为A ，未说明的文献为Z ，数据库为DB ，电子公告为EB ，联机网络为OL ，联机网上数据为DB/OL ，网上电子公告为EB/OL 。 ）24附件六毕业设计（论文）中期检查表毕业设计（论文）题目：学生姓名 学号 系院、专业、年 级 指导教师 职称计划完成时间：已完成的工作：未完成的工作：学生_年 月 日指导教师评议（指出优点和不足，如有其它建 议，可另附 页 ）指导教师_年 月 日25附件七 指 导 记 录指导教师姓名 职称 部
38、门初稿指导记录指导时间 指导教师签名二稿指导记录指导时间 指导教师签名成绩（百分制）定稿意见记录定稿时间 指导教师签名26附件八 评 阅 记 录评 分评价内容 具 体 要 求 优秀 良好 中等 及格 差文献调研 能独立查阅文献；有获取、加工各种信息及新知识能力。实验方案设计能力 能周密、合理地设计实验方案分析与解决问题能力 能运用所学知识技能去发现与解决实际问题。工作量、工作态度 按期圆满完成规定任务，工作量饱满；工作作风严谨务实。设计（论文）质量 结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰；格式符合学校要求。设计（论文）成果 成果有一定应用价值。动手能力 有较强的实际动手能力和计算机应用能力。评阅意见
39、：（选题意义，所用 资料和数据可靠性；创新性成果及学 术水平；写作规范化和逻辑性；存在的主要不足之处等。 ）评阅教师评定成绩（百分制）评阅情况评阅教师签名： 日期：27附件九 答 辩 记 录答辩时间 年 月 日 答辩地点学生姓名 指导教师题 目 字数姓 名 职 称 姓 名 职 称 姓 名 职 称答辩小组成 员答辩内容摘要：（阐述答辩小组提问及学生答辩情况）答辩小组意见（选题意义，所用 资料和数据可靠性；创新性成果及学 术水平；写作规范化和逻辑性；存在的主要不足之处，答 辩情况等。 ）：成绩： 组长签名： 年 月 日答辩委员会意见：总评成绩： 签名： 年 月 日28附件十学生优秀毕业论文（设计）
40、评选办法为深化教学改革，提高毕业论文质量和学生综合能力，培养具有创新意识和实践能力的高素质人才，鼓励教师和学生在毕业论文（设计）中有所创新，根据我院实际情况，制定学生优秀 毕业论文（设计）评选办法。一、评选对象和时间评选对象为应届毕业生毕业论文（设计）答辩成绩优秀者，评选工作在每年六月份进行。二、评选标准申报参评学院优秀毕业论文（设计），由各系毕业论文（设计）答辩小组在被评为优秀的毕业论文（设计）中推荐，毕业论文（设计）选题必须符合社会经济发展的需要，内容详实，具有较高的理论和应用价值，能真正代表专业培养水平。具体评审标准见附表，被评审为优秀论文（设计）的分值应在 90 分以上，并需学院优秀毕
41、业论文（设计）评审委员会过半数评委通过方为有效。三、评审办法及程序1评审机构学院成立优秀毕业论文（设计）评审委员会，由分管教学的院领导和教务处处长担任主任、副主任，成员由院教学指导委员会委 员和部分专家组成；各系成立优秀毕业论文（设计）评审小组，由系主任、教研室主任和部分专家教师组成。2推荐各系评审小组完成初评后，向教务处推荐优秀毕业论文（设计），推荐比例一般不超过毕业生总数的 5%。各系向教务处推荐优秀毕业论文（设计），须提交以下材料：(1)毕业论文（ 设计）任务书；(2)毕业论文（ 设计）原件(包括计算说明书及图纸等)；(3)符合格式要求的毕业论文（设计）摘要(中文、外文两种文字)；(4)
42、 两份以上论文（设计）评语(包括指导教师评语 1 份)；(5)答辩记录、毕业论文（设计）成绩单等有关资料；(6)优秀毕业论 文（设计）推荐排序表；(7)优秀毕业论 文（设计）推荐表。对未完成以上工作的毕业论文（设计），教务处将不予受理评审。3同行专家评审教务处汇总申报材料后，指定同行专家审阅，并根据评审指标体系进行评价，详写评审意见。同行专家评审 未通过的论文（设计），不再进行下一程序。294评选评审委员会认真阅读推荐优秀毕业论文（设计），依据评审标准投票，须有评审委员会三分之二以上委员到会投票方为有效。结果按票数多少产生。5公示教务处将评审结果张榜公布，自公布之日起一周内如有争议由申请人所在
43、单位负责调查核实，提出处 理意见。6院领导审查批准公示期结束后，将评审结果上报院领导，正式行文公布。四、奖励1获奖人数不超过当年参加毕业论文学生总数的 2%，评选工作本着宁缺勿滥的原则进行。2优秀毕业论文设特等奖、一、二、三等奖。其中一等奖占比 20、二等奖30%、三等奖 50%，特等奖 用于奖励特别优秀者，特等奖需要学院评审委员投票一致认可（可以空缺）。3对获奖的毕业论文（设计），学院将向学生 颁发优秀毕业论文（设计）荣誉证书，对获 一等奖的优秀毕业论文（设计）的指导教师颁发毕业论文（设计）优秀指导教师荣誉证书，并给予 奖励。 获得优秀毕业论文 奖的论文，由学院出版 优秀毕业论文集。4对组织申报、初评和推荐工作认真负责的系，学院将授予组织奖。
