1、2022竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿模板锦集九篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在现实社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我为大家收集的竞聘上岗演讲稿9篇，欢迎大家共享。竞聘上岗演讲稿 篇11.标题作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲。2.称谓即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。3.正文(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参与竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后立刻阐明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写
2、得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开：A.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的状况，让评委明白竞聘者的各项基本条件;其次层紧接第一层起先谈自己与竞聘岗位有联系的工作经验。B.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、管理实力、业务实力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是确定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、实力、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，让评
3、委及听众自然而然地得出确定的结论。C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。演讲者应显明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必需有切实可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联系岗位实际，从岗位工作动身。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信念，二要表明自己能官能民
4、的看法。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。竞争上岗演讲稿范文敬重的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创建了这次竞争上岗的机会。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的呼唤，主动参与这次竞争上岗活动，接受同志们的检阅和组织的选择，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的基本状况、工作经验和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请指责指正。我是1994年7月毕业安排到省测绘局，转瞬间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名
5、成熟的人事干部，并取得了大家的认可与支持。参与工作以来，年度考核5次被评为优秀等次，4次获得嘉奖嘉奖，两次被评为局先进工作者，20xx年被授予“机关先进国家公务员”荣誉称号，20xx年被国家测绘局评为“全国测绘系统十五教化培训工作先进个人”。我深深知道，自己取得的每一点进步和成果，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创建的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们相互帮助的良好局面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一样，主动向上的工作氛围。在这里，向多年来在工作中，赐予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示诚心的
6、感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟识各项人事业务，了解全局干部队伍状况，在工作中积累了干部人事管理的阅历。20xx年8月到20xx年12月还参与了中心党校人力资源管理专业的本科函授，系统学习了人力资源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理论水平和工作实力。其次，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作熬炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、服务意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织支配曾多次借调到省国土资源厅、省人事厅、省委组织部等上级机
7、关帮助工作，提高了自己的业务实力,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了基础。第四,起草过局青年科技带头人评比管理方法、加强“十一五”期间人事人才工作的看法、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的加强测绘人才资源开发推动“数字河北“建设被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有肯定的文字写作实力。第五，通过夜高校习我取得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有肯定的计算机软件开发实力。在局机关局域网建设中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届评比活动中，被评为优秀网站，我也被办公厅评为“机关政务
8、信息化先进个人”。还为省编办组织开发了河北省机关事业单位机构编制证管理系统，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了10万元的开发经费。下面谈一谈我的工作设想：第一，根据人事部事业单位岗位设置管理方法的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务结构比例的基础上，推动专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。其次，加强高层次专业技术人才选拔培育，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培育省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为
9、基础，主动向国家测绘局举荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与探讨，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及成果转化产生的经济效益干脆挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜的安排激励机制，使一流人才享受一流待遇、一流贡献获得一流酬劳。同时坚持精神激励、事业激励、物质激励并举，以多种举措激发测绘人才的主动性和创建性。坚持用事业凝合人才、用项目吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘生产规模的不断扩大，现在各单位聘请的临时工越来越多，大多都不是测绘专业的毕业生，如何提高他们的技能，保证测绘产品质量成为当前的一个难题。根据内外业分工，组织
10、有阅历的同志，成立测绘岗位培训教材编审委员会，由浅入深，由简入繁，编写具有针对性、时效性、好用性的测绘工具好用手册，做到新员工人手一册，有问题随时能查。并适应测绘外业人员分散、流淌性强的特点，充分利用网络信息技术，依托河北测绘信息网建立干部教化培训网,实现全局的教化培训资源共享。各位领导、同志们，参加这次竞争上岗，假如能够胜利，我将做到以下几点：一要摆正位置，当好助手。全力支持处长的工作，做到主动不越位、辅佐不离位、周密不空位，主动思索，建言献策。做到敬重老同志，团结新同志，成为联系上下的纽带和桥梁，共同做好人事处各项工作。二要加强学习，提高素养。人事工作政策性强，原则性强，关系职工切身利益。
11、肯定加强政策理论学习，做到熟识政策，驾驭政策，吃透政策，刚好把有关政策传达到每位职工，让职工清晰明白,该办的不遗漏，不拖延;不该办的，坚持原则，做好职工的思想工作。三要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。抱着与人为善、助人为乐的看法，真诚地对待每一位同志，真正把人事处建成干部之家，人才之家。四要加强党风廉政建设。各位领导、各位同仁，站在这里，感觉这里不仅仅是一个竞争的舞台，更是一个学习和沟通的园地，我向各位同事学到了很多东西，自身得到了一次难得的熬炼。作为一名年轻干部，无论结果如何，我都将以此为新的起点，开拓创新，扎实工作，努力开创我局人事人才工作新局面。感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位
12、领导、各位评委、同事们：大家好!绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有幻想，幻想对一个人来说，就像汽油对汽车一样，那是奋斗不息的不竭动力，更是青春永驻的家园。年轻，生命给予我们的不仅仅是漂亮，更多的是使命和责任。雷锋说过：“一滴水融入集体，那他就是大海，不会枯竭。”我酷爱我局事业，酷爱团队工作，更情愿为这个集体奉献我全部的才华，所以今日我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。今日，我要竞聘的是副科级干部。副科级干部处在特别的领导位置上，既是领导者，又是被领导者;既是决策者，又是执行者;既唱主角，又当配角。今日，参与副科级干部的竞聘，我具备的优势有：一、具有良好的个人素养。我工作仔细，踏实。虚心谨
13、慎、遵纪遵守法律，能够始终保持开心的心情和昂扬的工作热忱，具备剧烈的事业心、进取心、责任心。我知道，无论做什么事情，没有剧烈的事业心、进取心、责任心，都很难取得胜利。因此无论是在工作上还是在生活中我都始终坚持“三心”的原则把工作做到最好!始终以来，我能精彩的完成领导交代的各项工作，并全力以赴做好办公室各项工作，起到上传下达的作用。二、具有较强的学习适应实力。我今年30岁，精力充足、思想进步，思维活跃，适应实力强，擅长接受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我年轻，让我有精力努力工作;正因为我年轻，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径;正因为我年轻，也让我具有了更多的
14、时间，更多的精力，去钻研和探究。三、具有敢争第一、仔细负责、不怕吃苦的的看法和品质。作为80后的我，与许多同龄人一样都是在蜜罐中长大，但我却希望吃苦，渴望吃苦，渴望更多的了解社会。四、具有蓬勃朝气和昂扬锐气，这是做好副科级干部的基础。我的性格特别开朗，具有乐观的生活看法。思维活跃。总能带给大家欢乐。平常，我注意团结协作，以诚相待。我宠爱这种工作的环境，更珍惜这份和谐的感觉。当我细数完这些点点滴滴，我感觉我最大的收获就是成长!让我在实践中检验了自己，在竞争中励炼了自己。我情愿用我全部的责任、热忱、才智和百分之百的努力，更好地服务于我局。假如我是副科级干部，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，很
15、好的帮助正职做好工作。我的工作设想是：一、在实践中不断创新管理和工作理念。依据当前发展的实际状况，深化调查探讨，刻苦钻研政策法规，帮助正职搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，敬重其他同志的特性特征，激发他们的主动性和创建性，同大家一起在比、学、赶、帮中全面发展。二、勤奋实干，领先垂范。作为副科干部，肯定要有剧烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，擅长负责。要加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。三、摆正位置，做好配角、当好参谋
16、。我将坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。在工作中。我将敬重正职的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息供正职参考，刚好供应各种建议和主见，帮助正职顺当作出决策。四、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注意在工作实践中摸索阅历，探究路子，依据领导的思想，超前思索，站在全局的高度上谋划预案。一句广告词说得好，“年轻没有什么不行以”!青春的世界有的是自由，有的是欢快，有的是活力，幻想的世界无遮无拦又潇潇洒洒。拥有幻想的青春是欢乐的，拥有幻想的青春是奋勉的，拥有幻想的青春是无所畏惧的，拥有幻想的青春是所向无敌
17、的!我信任在领导的信任，同事们的支持和自我创新下，我会在工作更上一层楼。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程!我的演讲完毕，感谢大家!竞聘上岗演讲稿 篇3各位领导、各位评委：大家好！我叫*，今年*岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和熬炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从*年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，主动、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、
18、勇于开拓；由一味地侧重理论学问的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、相识、再实践才能使自己各方面的素养不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创建机遇。我这次报名参与内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我酷爱这份工作，情愿为这项工作付出本人最大的努力；其次，我认为自已充分具备担当这一职
19、务的实力与水平，并情愿通过担当这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参与竞聘是熬炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作阅历。在从*年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经验了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我驾驭了很多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，实行不同的工作方法，保证以最
20、有效的方式开展工作。9年的工作经验也使我渐渐能够跳出会计和储蓄等详细工作范畴，站在整体发展的高度相识工作，开展工作。我认为，有9年扎实的实践和丰富的阅历为基础，我肯定会很好地担负起这一职务所给予的各项任务。二、充分具备这一职务所要求的专业学问和综合学问。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充溢。依据工作须要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业学问和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺当通过答辩，并被评为优秀
21、论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。学习的过程也是熬炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信念与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是成功，工作须要就是动力。三、具备较强的工作实力和组织协调实力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的学问应用于实际工作中去。通过技巧服务，帮助领导真正抓好了20%客户的8
22、0%存款；通过大力宣扬中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金来源和增减改变状况的分析，较全面地驾驭了工作的节奏，为保障银行资产的平安、合理运营做出了一点贡献。同时我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，主动帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力，我先后被评为*年度规范服务标兵和出席支行的先进工作者。四、具备良好的工作作风。我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和精彩的业务实力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中始终坚持“以顾客为本”的思想，仔细解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾
23、客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也醒悟相识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深化、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务娴熟程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中，我将接着巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素养和业务技能得到进一步提高。假如我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。仔细地探讨如何更好地供应一流的服务是关系到企业发展的
24、关键问题。要提高服务水平，首先要培育良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝合着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。其次，要提高服务质量，坚决避开把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，供应微笑服务；二是耐性回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必需赐予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必需负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广运用行业文明用语，要依据分管部门工作特点，制定出肯定数量的文
25、明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要焦急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必需运用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，刚好了解顾客反馈看法，比照看法改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神比照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务看法、服务水平有一个明显的提高。二、努力学习新学问，驾驭新技能。技术不断发展、学问不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一
26、步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新学问、新技术的应用是不行避开的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的很多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就须要我们在保证娴熟完成现有业务的同时，增加工作的主动性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的学问和技能，如外语、外币业务学问等，做到有备无患。只有这样，才能更好地适应新形势的须要。要想实现上述目标，必需从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、主动向上的学习氛围，使大家充分相识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我肯定要充分做好表率
27、，特殊是要团结同事加强对一些新事物、新学问的学习与探讨，营造出深厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素养更强。同时加强学问储备，为将来发展奠定坚实基础。三、树立团队精神，提高整体凝合力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结诞生产力，团结出战斗力，团结出凝合力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思索，争取与每个人都建立良好的团结
28、合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要肃穆指责，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益听从集体利益、当前利益听从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够开心地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热忱。在加强团结的同时，妥当处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结惊慌；又肃穆活波。四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平确定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为
29、一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为：首先，应加强对金融业管理学问的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。其次，要加强横向沟通，主动借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的阅历和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要依据部门工作特点和工作实际，在总牢固践阅历的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的主动性，提高每一个工
30、作要素的运用效率，力争创建出一流的工作业绩。以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。各们领导，各位评委，本人始终坚决不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。在此，我可以傲慢地说，在现实的学习、工作和生活中，我始终在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的学问水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就肯定会获得胜利！我将使我的信条在实际工作中得到证明！感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢组织上赐予我这个参与竞聘、登台演讲的机会！我叫xx，今年36岁，中共党员，现任xx镇村镇规划建设服务站副站长（主持工
31、作），兼任桥头镇社会事务服务中心村建规划环保工作人员、农村马路管理办公室主任。此次，我将竞聘桥头镇村镇规划建设服务站站长的岗位。自1997年起，我先是在xx市五建公司工作5年；XX年起在镇村建站工作至今。在前后XX年的工作期间，由于组织的关切培育，我从一名只有中专学历的技术员，渐渐成长为具有高校本科学历和拥有建立师专业资格的乡镇机关中层干部。在职期间，我从建管站的办事员做起，每天坚持提前上班，最终下班，打水扫地搞卫生、抢着干工作、偷着学技术。无论是燥热的夏日，还是寒冷的冬季，我都坚持奋斗在工作的一线，完成了全镇23个民房建筑施工队的组建工作、工业三路、四路的规划建设工作，以及有效的遏制违章建设
32、。由于工作实力提高很快，能精彩完成各项工作任务，XX年，我被提拔为桥头镇建筑管理站副站长，为了不辜负组织上对我的期望，我更加努力工作、刻苦学习。在工作上，实现了从单打独斗向统筹协调的转变、从单纯听从向献言献计的转变、从拿来主义向独立决策的转变。在学习上，上实现了从单一学科向多学科的转变、从理论向实践的转变、从书本学问向探讨领域的转变。在作风上，实现了从行政管理向热忱服务的转变、从机械教条向实事求是的转变、从畏前怕后向顶真碰硬的转变。工作范围不断扩大，工作任务日益繁重，涉及村镇规划、村镇建设、建筑管理、农村马路、环境爱护等跨部门、多岗位工作。在镇党委、政府的关切支持下，我和科室同志一起，不断深化
33、各村各现场指导村镇规划建设、规范建筑市场管理、实施农村环境卫生整治、宣扬马路管理法规等。使得各村村庄建设规划的编制率达100%；民房建筑施工队由原先的23个精减为13个，人员素养显着提高；3.5m以上水泥砼硬质道路从无到有，全镇累计建设达24.3km；农村居住环境面貌一新，垃圾箱、垃圾房式样统一；先后邀请投资1.8亿元的新能源项目和投资5千万元的金马机电项目来我镇洽谈。由于工作的兢兢业业，埋头苦干，XX年，我被提拔为桥头镇村镇规划建设服务站副站长（主持工作）。即便如此，我没有傲慢自满，更感责任重大，工作上不敢有丝毫放松，在创建省级生态镇过程中，我身先士卒，深化一线收集各种创建资料，最终形成一套
34、完整的创建汇编材料，通过了省专家组的考核。在新园区建设工作上，从基础设施建设到标准厂房建设，每个阶段的工作我都亲自过问，仔细审核，平均每个工程到场检查达14次。由于工作的精彩和努力，去年底，我被市建工局评为建筑市场管理工作先进个人。今年初，我又被选拔到开发区轮岗熬炼。工作的辛苦，没有削减我丝毫的热忱，我怀着一颗感恩的心，快速投身到开发区惊慌的工作之中。我将桥头的工作阅历和方法融入到开发区的工作之中，扬长避短，不断钻研工作的实践性、科学性，同时注意人际关系的培育和良好的为人处世的看法。帮助开发区领导出谋划策、完善管理的制度、章程。主动参与各种会议，在近6个月的轮岗熬炼时间里，本人撰写工程建设管理
35、工作会议纪要达30多篇，其中以开发区文件形式出台的有4篇。使得本人的工程建设管理水平有了极大提高，然而本人反而更加觉得自己学问的缺乏。先后参与了建筑工程自学本科和法学在职探讨生的学习。在专业技术钻研上，先后取得了建筑工程和市政公用工程的建立师资格。本次竞争岗位有14个，由于我多年来立足村建站工作，对桥头地理区域和业务工作的熟识程度不言而喻，所以我选择竞聘村建站长这个职务。除此之外，我认为自己还有以下几个方面的有利条件：一是有较强的事业心和敬业精神，干一行，爱一行，专一行；二是思想上主动要求上进，始终保持良好的学习习惯，能够不断开拓自己的视野，不断完善自身的学问结构，不断提高自己的政治素养；三是
36、具有扎实的专业基础，能够适应我镇的各种工程规划建设管理工作的须要；四是具有较强的工作实力，长期的艰苦奋斗，不但增加了我把握全局、擅长参谋的实力，同时也提升了我的写作实力、分析推断实力和组织协调实力。并与规划局、住建局、建工局、交通局等上级主管部门保持着良好的人际关系。竞聘上岗演讲稿 篇5敬重的各位评委、领导、同志们，上午好！首先，特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长，国土局地籍科科长竞聘上岗演讲稿。我叫陈某某，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作； 。地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，
37、我认为本人适合担当地籍科科长职务。首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟识。本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近 年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科
38、长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高，竞聘上岗演讲稿国土局地籍科科长竞聘上岗演讲稿。第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，
39、把工作抓好。假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。二是要帮助分管局领导抓好地籍科
40、管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一
41、份微薄之力。欢迎来到演讲稿 范文网。竞聘上岗演讲稿 篇6出于对个人志向的追求，对医院改革的主动参加，我再次来到了竞聘现场，心中充溢自信，同时也倍感压力。感谢院领导供应了这次公允竞争的机会!我叫XXX，今年43岁，本科文凭，副主任护师，XX市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经验：我85年参与工作， 93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床阅历和管理学问，熟识各科的状况，胜任全部临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假如说阅历是财宝，那么17年的护士长经验为我做管理奠定了坚实的基础。2、工作实力：我精力充足、思维灵敏、
42、擅长发觉问题，解决冲突。我人际关系好，亲和力强，便利沟通协调，我有突出组织实力和应急实力，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作始终很精彩，6年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了12护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一样好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充溢活力的热忱和富于成熟的干练，就是值得您信任的标记吧!此次竞争如能得到领导和评委
43、的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理运用专科护士，着力提高护理团队的整体素养，探究实施先进的APN排班模式，增加护理平安系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力协作领导部署。对内了解各科状况，对外驾驭专业动态，确定明确目标;制定周密安排;保持清楚思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底变更制度与现实脱节，
44、护士有章难循的工作状况。3、依据9年江苏省医院护理工作评价标准修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清楚系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理学问解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事务的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法爱护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节
45、的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，削减管理盲点，歼灭平安隐患，严防差错事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充溢规范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础学问和核心实力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素养。6、在我院探究实行先进的APN排班模式，其最大优点是削减交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，提高了病人的平安系数，使我院现有的人力资源得到最合理的安排，投入到最相宜的岗位，发挥出最大的效益。
46、7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，提高护理技术水平和科研水平。参与此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分打算，我渴望胜利，情愿为医院的发展作出最大的努力，不论结局如何，我保证听从组织确定，听从领导支配，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、从容、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你宝贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，感谢!竞聘上岗演讲稿 篇7敬重的各位领导、同志们：这次我们办公室开展竞争上岗活动，真正给我们这些立志成才的年轻人供应了一次施展才华、公允竞争的机会。我特别珍惜这次竞选活动，因为这也是熬炼我们年轻人的很好的机会。所以我这次勇跃参
47、与了这次竞选。我这次竞选的职位是巡警中队副队长。下面，我先向大家简洁作一下自我介绍。 正因为巡警中队这些职责，它在政府办公室的工作中占据着非常重要的地位，它的工作的好坏，将干脆影响到领导和办公室整体的工作。可想而知，综合科科长所负的担子是不轻的。但是我有信念能把综合科工作搞好。假如我当选为综合科科长，我的工作宗旨是：提高素养，团结务实，努力争创高效、文明、一流的中队。假如我当选为巡警中队副队长，我将根据这一宗旨保证做到以下几点。一、依据防暴巡警大总体安排，帮助中队长仔细负责编排本中队工作安排，支配和落实工作任务，检查对内人员工作进度和质量，定期向大队领导汇报科室工作。二、鉴于我们中队，目前老民
48、警少，新巡警多的状况下，帮助队长做好管理工作，以便使新同志尽早适应环境，与分管领导主动协调，开展业务培训，请主管领导讲阅历，并以此为鉴。我认为这将对新巡警们早日步入轨道很有帮助。三、帮助队长做好思想政治工作，接着发扬本中队的优良传统，做到互敬互让、互帮互学的好传统，创建一种深厚的学习氛围，比如学法律、治安管理条例，学习党的理论学问等内容，从而进一步提高巡警人员的综合素养。四、每月至少召开一次科务会，布置、检查工作，沟通思想、沟通状况。五、刚好了解科内人员的思想状况，做细致的思想工作，调动全科人员的主动性，团结一样，在创新服务和超前服务上多做文章，切实为队长减轻负担，使队长全身心投入到队内主要工作上。六、注意树立良好的巡警人员形象。我们秘书人员常常跟随领导出去办理公务，或在办公室接待客人或接待上访群
