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关于统计软件SPSS的应用举例new.doc

上传人:dzzj200808 文档编号:2298977 上传时间:2018-09-10 格式:DOC 页数:7 大小:83KB
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资源描述

1、关于统计软件 SPSS 的应用举例统计软件 SPSS 是全球专业统计分析软件的领导者,它包含了丰富的统计分析方法,在社会工作中有很多实际的应用。我们可以举例如下:我们对某国有企业的 366 位员工的当前收入和以前的收入进行了调查,得出以下数据,因数据较多暂不列出,见下面软件的数据输入。其中有男职工 206 人,女职工 160 人,一线工人 285 人,科以上的干部 26 人,机关员工 55 人。请利用统计软件 SPSS 分析如下问题:(1)建立收入与性别、工作性质之间的回归模型,并作出分析、 (2)工作性质的不同对当前收入是否有显著影响、 (3)当前工资与以前的工资是否有差异。利用统计软件 S

2、PSS 进行分析:在统计软件 SPSS 中输入如下:其中第一列数据为当前工资;第二列为工作性质,其中的1 表示一线工人,2 表示科以上的干部,3 表示一般机关员工;第三列为以前工资;第四列为性别,其中 1 表示性别为男,2 为女;第五列为收入的增量。28350 1 27000 1 135027750 3 18750 1 900035100 1 10200 2 2490027300 1 13500 1 1380040800 1 15000 1 2580046000 1 18000 1 2800052125 2 18000 1 3412561875 2 28740 1 3313521300 3 1

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25、 2 -984020850 1 34980 2 -1413022950 1 17250 2 570030600 1 12000 2 1860020400 1 18000 2 240023850 1 18000 2 585022800 3 10950 2 1185020700 3 15750 2 495021300 3 21240 2 6037800 3 11550 1 2625031200 3 10200 1 2100029400 3 10650 1 1875070000 2 12450 1 5755033900 1 33750 1 15027150 1 14250 1 1290022200

26、1 60000 2 -3780031350 1 16500 2 1485020850 1 16500 2 435033300 1 13950 1 1935086250 2 12000 1 7425030750 1 30000 1 75033540 1 12750 1 2079034950 1 15750 1 1920021600 1 13500 2 810024450 1 12000 2 1245030750 1 15750 1 1500040050 1 11250 1 2880040350 1 17250 1 2310038700 1 15000 1 2370065000 1 10200 1

27、 5480051450 1 13500 1 3795035250 1 10200 1 2505025950 1 15300 1 1065025050 1 13950 1 1110026250 1 10200 1 1605031950 1 18000 1 1395030000 1 10200 1 1980066250 2 10200 1 56050101889 2 12000 1 89889(1)对收入与性别、工作类型之间的关系,利用 SPSS 的线性回归进行建模分析:Coefficientsa52368.571 2709.893 19.325 .000-14140.0 1522.705 -.4

28、37 -9.286 .0001535.501 1033.558 .070 1.486 .138(Constant)Model1 B Std. ErrorUnstandardizedCoefficientsBetaStandardizedCoefficientst Sig.Dependent Variable: a. Model Summaryb.442a .196 .191 $14,449.914 .196 44.163 2 363 .000Model1 R R SquareAdjustedR Square Std. Error ofthe Estimate R SquareChange F

29、Change df1 df2 Sig. F ChangeChange StatisticsPredictors: (Constant), , a. Dependent Variable: b. 得到当前工资与性别、工作类型之间的相关模型为:当前工资=52368.571-14140性别+1535.501工作类型模型检验的 p 值为 0.0000.05,说明该模型显著;而决定系数为 0.196,因决定系数在取值范围 01 内取值越大说明模型的效果越好,可见该模型效果不是很好。 当前工资与性别、工作类型之间的相关系数为:R=0.441,相关性较低。(2)工作性质的不同对当前收入是否有显著影响对于这个

30、问题,我们可看成是问的是当前收入与工作性质之间的相关性,可建立回归模型求它们之间的相关性;而实际上这也是一个单因素方差分析问题,我们可利用非参数分析的方法里的 Kruskal-Wallis H 检验方法去分析。具体操作如下:AnalyzeNonparametric TestsK-Independent-SamplesTests Variable List 框:当前工资/Define Range :Minimum:1:Maximum:3:continue操作中所用到的对话框如图所示:当点击 OK 后得到结果:Ranks285 176.1726 344.3755 145.42366123Total

31、 N Mean RankTest Statisticsa,b68.6082.000Chi-SquaredfAsymp. Sig.Kruskal Wallis Testa. Grouping Variable: b. Kruskal-Wallis H 检验分别给出了 3 中不同工作类型的工资所表现的频数和平均秩,由Test Statistics 表看出 H 统计量的近似显著性概率为 0.000,小于 0.05,故我们可认为工作性质的不同对当前收入是有显著影响的,且从均值可见科以上的干部工资最高,而一般的机关员工工资最低。(3)当前工资与以前的工资有多大的差异呢,我们可重新录入数据以 gongzi

32、 表示这两种工资,分组变量种类=1 表示当前工资,种类=2 表示以前的工资,然后再将这两种工资看作是两组独立的数据,进行两样本 t 检验,在 Compare Means 菜单下的 Independent-Samples T Test 过程实现。取分析结果(如表):Independent Samples Test90.958 .000 18.327 730 .000 17202.210 938.646 15359.442 19044.97818.327 536.147 .000 17202.210 938.646 15358.335 19046.086Equal variancesassumed

33、Equal variancesnot assumedgongzi F Sig.Levenes Test forEquality of Variancest df Sig. (2-tailed) MeanDifference Std. ErrorDifference Lower Upper95% ConfidenceInterval of theDifferencet-test for Equality of Means可见 p 值为 0.000,小于 0.05,则我们可认为这两种工资是有显著差异的;再从下表的均值可知,工资种类 1 的均值 34153.23 要比种类 2 的均值 16951.0

34、2 高出很多,说明当前工资比以前的工资高很多,收入增长了。Group Statistics366 34153.23 16068.091 839.893366 16951.02 8017.680 419.09112gongzi N Mean Std. DeviationStd. ErrorMean对此,我们还可以利用这两种工资之间的差量进行单样本 t 检验,我们先利用当前工资减去以前的工资求出工资的增量,作为需要分析的变量,然后再进行检验分析。我们假设总体的均值为 0,就可以把检验问题变为检验工资是否增长了。我们在 Compare Means 菜单下的 One-Samples T Test 过程实现单样本 t 检验,以下为分析结果:One-Sample Test45.088 731 .000 25552.130 24439.55 26664.71gongzi t df Sig. (2-tailed)MeanDifference Lower Upper95% ConfidenceInterval of theDifferenceTest Value = 0表中 p 值为 0.000,小于检验水平 0.05,所以我们可认为工资增长了。也就是说当前工资与以前工资是有显著差异的。

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