1、2022劳动用工协议书劳动用工协议书10篇 在日新月异的现代社会中，协议运用的频率越来越高，签订协议可以使双方受到法律的爱护。写协议须要留意哪些问题呢？以下是我细心整理的劳动用工协议书10篇，希望对大家有所帮助。 劳动用工协议书 篇1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限：本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：依据甲方工作须要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳：在聘用期间，甲方按月以货币形
2、式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3.劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作支配;(2)无故不能完成甲方支配的工作任务;(3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国
3、家及本单位的有关规定进行处理。2.甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4. 乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。甲方：(盖章) 乙方：(签字)代表人：(签字)年 月 日 年 月 日劳动用工协议书 篇2甲方： 法人代表人(或托付人代理)： 电话：乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码：使 用 说 明：一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动
4、合同时运用。二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或托付人及乙方应当签字盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限：以完成肯定的工作任务为期限：工作任务是指 限期： 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求其次条 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三
5、条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方由于生产经营须要，可支配乙方加班，但应合理支配补休或根据劳动法的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低
6、工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条 乙方的工资调整根据甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损失的;(四)严峻违法甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁的;(三)甲方不能供
7、应平安的劳动条件的;第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必需提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方担当赔偿责任。第十六条 甲方违反劳动法规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应根据国家有关规定和损害状况，支付乙方赔偿金。第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条 本合同未尽事宜，根据国家法律有关规
8、定执行。第十九条 本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。其次十条 双方约定的其他事项甲方：(公 章) 乙方：法定代表人或托付代理人：签订日期： 年 月 日劳动用工协议书 篇3甲方：乙方：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。第一条依据甲方工作须要，乙方同意担当甲方支配的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。其次条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第三条乙方每日工作时间按小时计算，详细工作时间由甲方确定。第四条施工中，来回回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现担心全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请
9、假条。第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的各种培训，提高平安意识和职业技能。第六条乙方应树立高度的平安意识，一旦进入生产区域或工作场所，必需把平安放在第一位。自觉听从领导和平安专业人员的管理，接受平安监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉根据消防人员指令的内容处理现场，仔细解除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。第八条运用设备和工具，要坚决根据平安和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目运用，做到先学后用，爱惜设备。第
10、九条高空作业时，必需系好平安带，必需检查梯子是否坚固、不懈、不晃，保证平安。第十条安装仪表及电路，肯定要检查好线路，严禁带电作业，停电时须要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危急。第十一条车辆和其它作业人员的平安，要严格根据自己行业的规程执行，出现平安问题影响工作，视情节轻重实行惩罚。第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。第十三条甲方有权依据工作须要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成干脆经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:乙方：协议签订日期：年月日劳动用工协
11、议书 篇4甲方(单位)名 称：法定代表人：注 册 地 址：联 系 电 话：乙方(员工)姓名 性别身份证号码：户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)联 系 电 话：家 庭 住 址：鉴于乙方为离、退休、或者与其他单位有劳动用工关系的人员，不具备与本单位有劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守。第一条 经双方协商，本协议的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。其次条 甲方聘请乙方担当 工作，工作地点 ，如因工作改变的须要或乙方自身实力和业绩等因素，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，同
12、时薪金依据岗位增减。乙方必需接受甲方的领导和管理，完成甲方支配的工作任务。第三条 甲方支配乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间为40小时,其中每周六为固定加班工作时间，每周休息日为周日。第四条 甲方支配乙方延长工作时间，休息日加班的原则上支配同等时间补休，的确无法支配补休的，按规定的标准支付加班工资。下列状况不属加班范畴：、自身缘由致使工作不能刚好完成而需加班的;、按项目或计件提成计酬需加班的。第五条 甲方对乙方实行的休假制度，根据公司假事制度执行。第六条 甲方每月8日以人民币形式发放乙方上个月工资(节假日顺延)，乙方工资为 元月，每月固定的超时加班工资 元。乙方个
13、人收入所得税由自己担当，甲方代扣代交。第七条 乙方已经离、退休的，其离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费以及其他保险福利待遇，均由其原单位或者社会保障机构负责发放，甲方不再另行发放。乙方与原单位存在劳动关系的，其社会保险费用在原单位交纳。第八条 乙方在本合同期间因工伤残、死亡的，其医疗费用、丧葬费抚恤费等待遇，由甲方根据本省市工伤保险待遇规定的标准负担全部费用。第九条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作
14、业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十一条 甲方依法建立有关经营管理制度，并对乙方进行教化、培训。乙方应自觉学习、接受培训并参与有关规章制度考试，自觉遵守甲方的规章制度(含员工手册、职员行为手册)、工作流程、操作规范，提高职业道德水平和业务技术水平。第十二条 甲方可依据工作须要选拔、指定乙方参与有关提升管理实力和专业技能的专项培训，乙方需按甲方培训管理制度与甲方签订培训协议，约定服务期，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十三条 乙方必需遵守甲方有关保密制度，保守甲方的商业隐私，不得做出损害甲方利益的行为。即使乙方与甲方解除、终止本协议之后，乙方仍旧有义务保守未超出解密期限的甲
15、方商业隐私。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，严峻违反者，直至解除本协议。第十五条 经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本协议。变更、解除、续订协议应当采纳书面形式。第十六条 有下列情形之一的，本协议终止：(一)协议期满的;(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(三)甲方被依法宣告破产的;(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(五)以隐瞒严峻疾病、编造学历和工作经验等欺诈手段订立本合同的;(六)违反法律的行为证明其不适合接着从事甲方所
16、在行业业务的;被依法追究刑事责任及其他法律、法规规定的。第十七条 在解除或者终止本协议时，乙方应当根据双方约定日内，办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。对于在甲方担当经营、管理和探讨重要任务,有关工作任务未能交接清晰的;或给甲方造成经济损失尚未处理完毕;或由于其他问题在被审计、审查期间的，在上述问题未了结之前不得解除本协议。第十八条 本协议解除或终止的，甲方不支付经济补偿金。第十九条 乙方对甲方的商务资料、技术资料、有关文件、商务信息、员工薪资等负有保密义务，如由于乙方有意或过失泄密而使甲方造成损失。甲方有权追究赔偿责任。其次十条 乙方违反培训(考察)服务协议约定的服
17、务期内提前解除本协议的，应当按培训(考察)服务协议约定支付违约金。其次十一条 乙方违反本协议约定的工作交接、保守商业隐私和竞业限制规定，以及其他行为对甲方造成经济损失的，乙方应按约定和损失程度担当赔偿责任。其次十二条 双方当事人经协商一样同意增加以下条款：其次十三条 本协议的附件包括：其次十二条 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，可以向人民法院起诉。其次十三条 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。其次十四条 本协议双方签字生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人(
18、签名或盖章)：日期：_年_月_日劳动用工协议书 篇5甲方：乙方： 身份证号码：依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为有固定期限：_年_月_日起至_年_月_日止。2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为2、甲方可依据工作须要另行调换乙方的工作岗位。三、工资、福利、保险待遇1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成果确定，并确
19、定是否发放。3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。四、劳动纪律和培训1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、平安卫生规范和技术作业标准。2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。3、为增加员工的工作实力，甲方可依据乙方的管理学问和工作技能的须要，对中高层管理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。五、工作时间、工作爱护和工作条件1、甲方实行每日工作八小时
20、制。因甲方的经营须要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的平安和卫生设施，并依据乙方的工作须要，为乙方配置必需的工作用品、工具。六、劳动合同的变更、解除、终止和签订1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生改变时，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止
21、。5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同：A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的;B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的;C、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损失的;D、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的;C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的;D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。7、有下列情形之一的
22、，乙方有权通知甲方解除本合同：A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。七、保密条款1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己运用。2、乙方应保守的商业机密包括：A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的
23、资料。C、其它乙方因工作之便干脆或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。八、违约责任甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。九、合同生效及争议解决方式1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一样时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。十、其它1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效
24、力。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：本合同签订日期：本合同签订地点：劳动用工协议书 篇6甲方：+商城+店乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。依据甲方+店用工须要，聘请乙方，经甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动协议。一、协议期限（一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。（二） 该协议生效日期 年 月 日。二、生产、工作任务（一） 乙方同意依据甲方工作须要，担当+店营业员岗位 （工种）工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。（二
25、） 依据甲方不断地发展及市场业务拓展等须要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律（一）甲方应依据劳动法和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的管理和教化。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予适当的经济处分，直至解除用工协议。四、工作时间和休息休假（一）依据行业特点和+商城的管理制度与要求。上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1（二）由于每天只
26、上半天班，平常无假日。乙方不得无故请假，如确有特别状况请假，必需提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。五、劳动酬劳乙方应仔细、主动工作，努力完成甲方安排的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动酬劳包括下列内容：（一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方安排的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。（二）全勤奖200元/月。（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超
27、出部分实行提成，比例如下：每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。2、依据乙方的工作表现状况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。（四）乙方食宿自理（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。（六）乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度和要求、严峻失职、假公济私、泄露本店信息机密和
28、技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。六、协议的终止和解除（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解除、终止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任。5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行支配的工作。（三）甲方有下列情形之一的，
29、乙方可以解除本协议：1、甲方不按劳动协议约定支付劳动酬劳的。2、从事违反国家法律法规的工作。3、经甲乙双方协商一样或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。（五）甲方面临破产，或经营状况发生严峻困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。七、违约责任及赔偿（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当用工协 议终止的过错责任。（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。（三）如协议
30、期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、保守商业隐私及职业道德（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、安排、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资
31、料 及本店规章要求等，以上商业隐私不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。九、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：劳动用工协议书 篇7_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；
32、2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。
33、2计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定
34、执行；3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责
35、要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱
36、护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生
37、改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本
38、合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动
39、实力的；2患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期和哺乳期内的4符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解
40、除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方
41、生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2乙方未经甲方同意，擅自离职的；3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4状况的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1违约金。一方违约，应支付违约金_元；2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：违约行为是因不行抗力造成的；十、因
42、履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要明确的其他事项甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日劳动用工协议书 篇8甲方: 路桥集团第一马路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部乙方： 李付军依据中华人民共和国劳动法，甲方确定将摊铺机前台施工
43、中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在同等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方供应必要的劳动工具和劳动爱护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不担当乙方的任何开销；二、 乙方的权利与义务1、乙方必需根据甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机旁边的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；其他一些临工；2、乙方必需听从甲方现场管理人员的支配，不得违规或不停从甲方支配进行工作；3、如工程须要，乙方还必需听从甲方的支配进行指定工作内容以外的工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天
