1、鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人成都中医药大学精诚心跆拳道协 会章程1、总纲第一条 本社团正式名称为“成都中医药大学跆拳道协会” 。第二条 社团性质：本社团是由跆拳道爱好者自愿组成的，以健康教育为的、向全校推广跆拳道的学生组织 第三条 本社团成立宗旨：1. 增强学生体质，锻炼学生意志，强身健体，防身自卫。2. 推广跆拳道运动，给热爱跆拳道的同学一个展现自己的舞台。3. 促进同学间的相互交流。4. 丰富同学的课余生活。第四条 本社团功能：1. 学习并宣传跆拳道，弘扬跆拳道五大精神-礼仪 廉耻 忍耐、克己、百折不屈 2. 在学校重大集会或庆典时，社团根据自身情况提供跆拳道表演3
2、. 向全校推广跆拳道运动，传承社团文化。4. 参与各类跆拳道竞赛2、会员第五条 参加本社团的条件：1凡成都中医药大学老师或学生均可按自愿原则申请参加社团2热爱跆拳道运动，承认社团章程，积极参加社团活动，服从组织领导和安排并且认真履行相应义务3.社团会员的权利：a 享有会内选举权和被选举权。b 享有对社团工作提出批评和建议的权利。c 享有监督社团各项工作的权利。d 享有知晓社团详细财务状况的权利。e 享有获得正当奖励的权利。f 享有参加社团组织的各种运动并发挥自身才能的权利。g 享有优先使用社团资源的权利。4.社团会员的义务：a 会员应遵守本章程规定，严格执行本社团的章程。b 会员应 遵守社团纪
3、律及跆拳道礼仪，积极参加每次训练爱惜本社团的所有器材。鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人c 会员应主动执行社团的决议并接受本社团的管理，积极参加社团的各项活动。d 会员应积极参加民主管理，执行会议决定，完成社团委托的各项任务e 会员加入社团时需要按规定缴纳社团联合会规定的会费。3、社团招新第六条 社团在每学年第一学期到学生社团联合会进行注册工作，以利于学生社团联合会更好地掌握社团的情况。 第七条 社团原则上在学期初参加社联统一招新工作。招新海报或 材料应清楚明确，招聘会员时应说明会员的权利和义务，招聘理事和干部。严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与事实不符。 第八条 社团在招新
4、之后向社团联合会报告招新人数。4、社团活动第九条 社团必须在宪法，各项法律法规和校纪校规许可的范围内开展活动，不得从事与本社团无关的活动。第十条 社团活动必须围绕会员健康成长和全面发展的目标为中心 展开工作。第十一条 社团开展全校性大型活动必须提前向社团联合会提交活动。申请表、详细的活动 计划及预算报告，经校团委及有关部门批准方可开展活动第十二条 社团不得开展以赢利为目的的活动。第十三条 凡组织跨校级的社团活动，必须提前提出书面申请，上交校团委批准后方可进行。第十四条 社团活动应有的书面材料及电子档交社团联合会存档。第十五条 本社团所举行的各项活动，社员需严格听从社长及上级领导的指示。对于不听
5、从领导.造成不良后果者，责任由个人自负，本社团保留追究其责任的权利。第十六条 召开全体会员例会（学期伊始和期末各一次，共两次） ， 要求所有会员准时参加。会议主要由各部门对社团工作做出总结报告或发展规划，交流前段工作的开展情况，并确定以后的活动计划，通过社团的重要决议等。 第十七条 召开全体管理人员会议（每月一次） ，要求所有鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人理事准时参加。会议主要由各部门和学生教练对工作做出总结，交流前段工作的开展和训练情况，并确定以后的活动计划。5、社团组织第十八条 社团的组织机构由社长、副社长、团支书、各部部长、副部长等组成，社团实行社长负责制。第十九条
6、 社团拥有组织、宣传与本社团相关的各项活动的权利，有配合学校或社团联合会展开各项工作的义务。第二十条 社团可邀请相关的专业老师担任社团指导老师，挂靠相关单位，指导社团工作。第二十一条 社团可制定详细、具体的规章制度，并在社团联合会的指导和监督下执行。第二十二条 社团可制定本社团的社标、社徽等社团标志6、协会理事第二十三条 社长的产生，聘任与更换：1 社长任期一年（可连任） ，在聘任期如有违反校规或严重损害社团利益的行为，社团会员大会有权停止或免去其职务。2 换届时间是每学年第二学期第 10 周左右到下一学年招新后的第 3 周（具体时间视情况而定） 。 在全面总结和征求意见的基础上，现任社长向社
7、团联合会提交工作总结报告和换届申请书。下届会长候选人可由上届社长提名（2 人） ，并由全体管理层人员选举，会员大会通过产生。3 新任社长有三个月试用期，试用期内理事会有权视其表现决定是否留任，试用期后进行社长交接，完成换届。4 社长不得在其他院级学生组织中兼职。第二十四条 社团新一届干部成员由社长提名，经现任干部选举产生，必须具备以下条件：1 对社团工作有热情，乐于服务同学。2 尊敬师长，团结同学，有责任心，在本社团有一定的威信。3 要有可以胜任职务的能力和专业技术。第二十五条 社长要经常联系会员， 关心会员训练与学习，并接受会员监督。第二十六条 每学期社团要对社团干部干事进行定期改选或调整（
8、每学期为一届，可连任） ，对不称职社长可以直接 鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人将其罢免7、社团组织机构及职能第二十七条 机构设置：办公室：负责对会员入会资料进行管理，其他资料的收集、整理与保存，参与全体社团成员的激励考核，月评，会员的通知与调研。活动部：策划、组织社团开展活动，积极反馈会员意见和建议，协助其他部门的活动作训部：负责日常训练等教学工作及比赛指导；训练部成立竞技队和表演队两个小队，队员可为社团全体成员。宣传部：负责社团海报、展板等的制作，活动照片的上传及在网络上的宣传等工作，负责与兄弟社团及其他学校跆拳道社团的沟通与联系，负责各项策划活动的宣传，公布社团各项决
9、议。外联部：各种外联活动第二十八条 主要工作分配：顾问、指导老师: 帮助社团内部建设, 指导、监督社团各项活动的开展。社 长: 统筹社团全局，组织、协调社团开展各项工作,主持召开常务理事会成员会议。副社长：协助社长开展日常工作,认真做好会员思想工作,出席内部例会。团支书：负责本社团与社联的联系，参加社联召开的各项会议，及时传达学校的各项指示，向社联申请活动经费。部门部长: 分管本部门具体工作,领导、监督本部门工作的开展,加强 与社员的沟通联系。副部长：协助部长开展部门具体工作，认真做好部门干事的思想工作，出席内部会议。干事：负责部门的日常工作，定期反馈会员意见和建议。会员：积极参加社团活动和训
10、练，接受社团管理。第二十九条 组织机构的选举由理事会提名 13 名管理人员，其他管理员由全体会员直接选举产生。必须具备以下条件：1 对社团工作有热情，乐于服务同学。2 尊敬师长，团结同学，有责任心，在本社团有一定的威信。3 要有可以胜任职务的能力和专业技术。第三十条 各部门均可提名其所属干事，经理事会通过产生。第三十一条 每学年社团要对社团管理层人员进行定期改选或调整（每学期为一届，可连任）.8、协会奖惩制度鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人三十二条 社团定期召开例会，凡社团管理人员无故不参加一次 者，会议口头批评，二次者取消年终评优资格，三次者撤消职务。 确有原因不能参加者
11、，需请假，请假程序参照请假制度。第三十三条 社团进行专业训练时，由指定干事对会员进行点名，三次无故缺勤者取消学期评优资格。确有原因不能参加者，需请假，请假程序参照请假制度。第三十四条 社团在举行活动时，由指定干事对会员进行点名，原则上要求所有会员必须参加，凡一次无故缺席者取消学期评优资格。确有原因不能参加者，需请假，请假程序参照请假制度。第三十五条 社团在举办大型活动时，对不能按时完成任务者，在学期评优中相应扣分，影响严重者，取消学期评优资格，对不服从安排者，撤消职务 第三十六条 社团每学期评选优秀干事.会员若干名，每学年末评选优秀管理者若干名，并给予一定的奖励。第三十七条 社团对所评优秀干事
12、，会员，优先考虑作为社团后备管理人员和常务理事的培养对象。第三十八条 未经本社团理事会同意，擅自用本社团名义进行活动的社员，除自己对引起的不良事件负责外，本社团要追究其责任，严重者给予申报除名。9、社团人员考核第三十九条 社团评优制度：为健全社团的组织建设，鼓励一些工作积极，有能力的管理人员，干事，会员，我们实行此制度。第四十条 以下内容对干事实行：1 由各部部长对所属部门干事进行考核，考核结果上报副社长，经副社长考核，评出优秀干事。此过程不得违反社团机构制度。2 考核内容（一） 工作态度（1） 会议考勤，训练考勤，活动考勤（2） 对所布置工作的积极性（二） 工作能力（1） 对所布置工作的完成
13、情况（2） 遇事应变能力（3） 协作能力和处理人际关系的能力（4） 发现问题，并针对问题提出有效解决方案的能力（三） 其他（1） 对校纪校规及社团各项规章制度的遵守或执行情况（2） 干事的自我评价按考核内容立项，共三大项八小项，每一小项 10 分计，共 80 分，其中50 分 为基础分，低于基础分者为考核不合格。第四十九条 以下内容对会员实行：鹰一样的团队 鹰一样的个人鹰一样的团队 鹰一样的个人1 由社长和作训部对会员进行积极性和训练考核，考核内容为各次活动的出勤情况和技术的掌握情况。2 每学期期末进行等级考试。第五十条 以下内容对各部部长实行：1 由社长和副社长对各部部长进行考核2 考核内容（一）工作态度（1）会议考勤，训练考勤，活动考勤，值班考勤（2）对所布置工作的积极性（3）会议发言情况（二）工作能力（1）对所布置工作的完成情况（2）遇事应变能力（3）协作能力和处理社团相关人际关系的能力（4）发现问题，并针对问题提出有效解决方案的能力（5）所负责部门或项目的运行情况（三）其他（1）对校纪校规及社团各项规章制度的遵守或执行情况（2）自我评价十、章程完善和修改五十一条 协会章程每年由社长依据具体变化进行完善，修改须经过主要干部干事同意方可实行
