1、员工绩效考核表姓名 所在部门 入职时间试用岗位 考核阶段 年 月 日 至 年 月 日请详细叙述您在考核期内的所从事的 具体工作内容员工述职 主要业绩 自己工作状况评述以下内容由考核人填写考核指标 评分标准业绩指标 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分能力专业知识 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分工作技能 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分考核内容 执行力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分创新能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分沟通能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分表达能力 卓越5分/优秀
2、4分/良好3分/需改进2分/不足1分协调能力 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分纪律 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分态度 协作性 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分责任心 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分积极性 卓越5分/优秀4分/良好3分/需改进2分/不足1分合计总体评价：考核人意见： 人力资源部意见： 部门领导意见： 建议续约 建议解聘 建议奖金签字： 签字： 签字：评分 权数 分数40%5%5%4%4%4%4%4%8%7%8%7%员工绩效考核表入职时间年 月 日 至 年 月 日请详细叙述您在考核期内的所从事的 具体工作内容 主要业绩 自己工作状况评述以下内容由考核人填写合计总体评价：部门领导意见：签字：
