1、职业卫生常用统计指标区别1. 发病率：同期内新发生病例/观察内可能发生该病平均人口 *100%2. 患病率：检查时发现患病总数/该时点受检人数总数 *100%3. 病死率：同期因该病死亡人数/观察期内该病患者人数 *100%4. 粗病死率：同年死亡人数/年平均人数*100%事故调查组职责1、 查明事故发生的时间经过原因，人员死亡情况和直接经济损失；2、 认定事故性质和责任；3、 提出对事故责任者的处理建议；4、 总结事故经验教训，提出防范和整改措施；5、 提交事故调查报告。12 种尘肺病（前三名：矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺）石棉尘肺不属于国家规定职业病。粉尘分类1、 无机粉尘：矿粉、金属粉尘、人
2、工无机（水泥） 。2、 有机粉尘:植物、动物、有机粉尘（炸药）企业必须在风险评估基础上编制与当地政府和相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。建设项目职业危害评价可分为新建、改建、扩建和技术改造和技术引进项目的职业危害预评价、控制效果评价和建设项目运行期间的现状评价。评价方法：检查表法、类比法、定量法。职业病：水下作业 减压病高原作业 高原病 红外线白内障。关节炎不属于职业病。关于职业病和对人体影响。1、 噪声-聋2、 振动 局部振动病3、 非电离 A 高频 器官功能改变。微波-分解致热效应和非致热效应。红外线-白内障 线外线- 电光性眼炎激光活性降低或失效
3、。4、电离辐射（ X 光）辐射病5、高温高湿-中署6、低温作业 -感冒、肾炎、肺炎、肌痛、神经痛、关节炎、冻伤。7、高压- 减压病8、低压 -高原病。安全生产检查工作程序检查前准备工作-实施安全检查-经现场检查和数据分析后- 检查人员对检查情况进行综合分析-提出检查结论.生产经营单位隐患排查治理季度统计分析表向安监部门和其他有部门报备。重大事故隐患报告包括：1、隐患现状及产生原因 2、隐患危害程度和整改难易程度 3、隐患治理方案。变电站巡检人员应穿绝缘鞋，非戴绝缘手套。特种劳动用品安全标志国安总局监制，加盖特种劳动保护用品安全标志管理中心印章。由盾牌图形和特种劳动保护用品标志编号组成。盾牌取“
4、防护”之意。LA 表示劳动安全。*3 层数字和字母编号组成。标识边框和盾牌为绿色，LA 背景为白色，标识编号为黑色。申请劳动用品安全标志不需要安监部门核发的生产许可证。外用电梯的制动器、限速器、门连锁装置、上下限位装置、断绳保护装置、缓冲设置等安全装置必须齐全、灵敏、可靠。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品生产、运输、储存单位应设置安全生产管理机构或配备专职安全员。从业人员超 100 人，应设置机构或配专职人员；100 人以下，应配专职或兼职安全人员。股份制和合资企业安全资金投入董事会，一般国企由厂长经理负责资金投入。实施安全技术措施的原则消除（设计时采用）预防（如安全阀）减弱（如局
5、部通风）隔离（安全罩、安全距离）连锁警告。火灾：设置防火墙增加抽烟机增设避难所带防护面具。有限空间安全作业五条规定1、严格实行作业审批2、先通风、再检测、后作业。3、个人带防中毒室息防护装备，设置安全警示标志。4、作业人员培训。5、制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。变更的审批应履行审批和验收程序，并对变更过程及变更产生的隐患进行分析和控制。企业安全文件特征评价指标：五标三环。状态特征、文化特征、形象特征、员工特征、技术特征监管环境、文化环境、经营环境。安全培训：重要性、充分性、有效性。安全事务参与、安全报告、安全建议、交流沟通。决策层：公开承诺、责任履行、自我完善管理层：责任履行、
6、指导下属、自我完善员工层：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。减分指标：死亡事故、重任事故、违章记录。重大危险源分四级，一级最高。危险化学品安全评估满 3 年；事故造成人员死亡或 10 人以上受伤；影响公共安全的：危险化学品单位应对危险源重新进行辨识、安全评估和分级。安全生产标准化企业评审、公告和授牌管理办法：一级企业由国家有关部门和单位，二三级由省级部门制定。安全带检查标准：组件完整，无短缺无伤残；绳索、编织带无脆裂、断股和扭结；皮革配件完好，无伤残；金属配件无裂纹、无焊接缺陷、无严重锈蚀；挂钩钩舌接头平整不错位；活梁卡子活梁灵活，表面滚花良好，与框边距符合要求；铆钉无明显偏位，表面平整
7、。定期检查合格，有记录，未超期。按国标制造产品标识标志清晰，有明确报废周期；配置防坠器应制动可靠。预警系统监测阶段主要任务：对大量监测信息进行处理，建立信息档案，进行历史和技术比较；对安全生产中的薄弱环节和重要环节进行全方位、全过程的监测，同时收集各种事故征兆，建立相应数据库。危险有害因素辨识方法直接经验法和系统安全分析法。直接经验法又分对照、经验法、类比法。系统安全分析法常用于没有事故经验、复杂的新开发系统。按导致事故的原因分类1、人：心理生理和行为。 2、物：物理化学和生物。 3、环境：室内室外地下水和其他。4、管理：职业安全卫生机构、责任制、管理制度、投入和职业健康管理以及其他。初次培训
8、和每年再培训：3212（一般）4816（煤、非煤、危险化学品和烟花爆竹） 。作业条件危险性评价法三种指标（LEC）：1、事故和危险发生的可能性， L 表示。2、暴露于危险环境的频率， E 表示。3、计算危险程度，用 C 表示。按三者乘积 D 来表示。综合安全管理制度中承发包安全管理制度需要明确：生产经营单位承发包条件；安全生产管理协议；安全生产费用保障；施工安全的组织措施和技术措施。安全协议内容：1、发包单位提出的确保施工安全的组织、安全和技术措施。2、承包商制定的确保施工安全的组织、安全和技术措施。3、承包商应遵照执行有关安全文明生产、治安、防火等方面的管理制度。4、发包商应对现场实施奖惩的
9、有关规定。5、有关事故报告、调查、统计和责任划分的规定。6、对承包商进人员进行安全教育、考试及办理施工人员进出施工现场应履行的手续等要求。7、承包商不得对工程进行转包、分包和返包。遇特殊情况，书面申请报经营单位领导批准方可。8、承包商不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员和特种作业人员。特殊情况经经营单位批准，重新培训考试合格方可。9、不得使用童工，注意职业禁忌。安全生产管理原则：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。系统原理：动态相关原则（各要素是运动和发展的） 、整分合原则（整体规划、合理分工、有效综合：案例将安全生产纳和宏观决策和制定目标） 、反馈原则（对控制机构的反作用，发生变化
10、必须反馈信息） 、封闭原则（闭合回路） 。人本原理：动力原则（物质、精神和信息动力） 、能级原则、激励原则（工作动力来源：内部动力、外部压力和工作吸引力） 、行为原则（需要决定动机，动机决定行为） 。预防原理：偶然损失原则（事故随机难以预测） 、因果关系原则3E 原则（原因 4 个：技术、教育、身体和态度以及管理；三种对策：技术、教育和法制） 、本质安全原则（失误和故障）强制原理：安全第一和监督原则。海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境人的缺点人的不安全行为或物的不安全状态事故伤害。能量意外释放理论：不正常或不希望的能量释放。控制能量和能量载体。屏蔽措施 11 种。机械能、电能、热能和化学
11、能四种最常见。轨迹交叉理论：基本原因间接原因直接原因事故伤害。系统安全理论。临时防雷接地电阻不小于 10 欧。防雷装置能防止和减轻雷击带来的伤害，但不能防范作任何雷。三硝基甲苯、硝化甘油和硝化纤维素属于爆炸品；乙醚、乙醇、汽油属于易燃液体。重大危险源评价单元划分：一个（套）生产装置、设施和场所；同一生产经营单位且边缘距离小于 500M 的几套；一个共同场房的装置；一个共同堤坝内的全部储罐。敷设在地上的管道不作主独立的评价单元。发现煤矿存在重大隐患，依法责令停产整顿，未执行，继续生产处治办法：审查合格，对事故隐患进行注销，同意恢复生产经营；审查不合格，依法责令整改或下达停产整改指令。步骤：依法实
12、行行政处罚依法提请县级以上人民政府按国务院规定的权限进行关闭提请原许可证颁发机关暂扣安全生产许可证。安全生产管理方式：1、事前：各种证。2、事中：内容：日常监督检查、安全大检查、重点行业和领域的专项检查、许可证监督检查。方式：行为和技术。行为：组织管理、制度建设、责任制落实、职工教育培训等技术：三同时，各种设备和防护措施完好率和使用率的监察。3、事后：事故发生后应急救援、事故调查处理、查原因、处理责任人、提出防范措施。统计表：线条不宜过多，三条横线，不用竖线；数字小数点上下对齐，缺失时用“-”代替；备注表中用 *号标出，再在表下方注明。统计图：条图：分类数据比大小。圆饼图和百分条图：事务内部组
13、成百分比。线图和半对数图：描述事务随时间变化趋势或两者相互变化趋势。散点图：描述双变量相互关系的密切程度和相关关系方向。直方图：连续性变量。统计地图：描述某种现象的数量在地图上的分布。计量资料统计描述主要编制频数分布表，计算离散趋势指标及统计图表。参数估计：区间估计和点数估计。计数资料描述：通常采用相对数指标。假设检验可用来描述样本与总体、也可样本与样本之间关系的描述。伤亡事故经济损失统计直接经济损失：1、人身伤亡（医疗、丧葬抚恤、补助救济、歇工工资）2、善后处理（处理事故事务性费用、现场抢救、清理现场、罚款补偿）3、财产损失价值（固定资产和流动资产）间接经济损失：停工停产损失、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染费用、补充新职工培训费用和其他费用。安全验收评价程序1、前期准备工作2、分析危险和有害因素3、划分评价单元4、选择适用的评价方法5、安全对策措施建议6、安全验收评价结论。
