1、2022销售业绩不达标检讨书销售业绩不达标检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避开再犯，就须要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，请留意写检讨要把缘由讲清晰。怎样写检讨书才能做到语言精确呢？以下是我细心整理的销售业绩不达标检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。销售业绩不达标检讨书1敬重的销售部经理：你好!特别愧疚!让您在百忙之中抽出时间指责教化我。此刻，我已深深相识到自己错误的严峻，我错了!我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作主动性不高等问题。这些问题干脆导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，
2、我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我肯定要有所行动：首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎指责指正!检讨人:XXXX2
3、0xx年XX月XX日销售业绩不达标检讨书2敬重的领导：您好！作为您部门下的一名销售人员，我却没能按时完成工作的指标，辜负了您的教育和指引！对此，我真的感到很是惭愧。回顾本期的工作状况，通过对日常工作的反省和梳理，我起先相识到自己在这段时间工作中的问题和不足！作为一名工作者，尤其是一名销售而言，我在工作的安排中规划的太过潦草，也没有明确的目的和想法！这导致我只是带着完成任务的方式去工作，没能意识到每一次工作的时间都是非常珍贵的！这是我在思想上的严峻问题，是我的懈怠和不重视，导致了工作出现了偏差，最终酿成了这样的“苦果”。还给您和部门拖了后腿，对此，我真的非常懊悔！懊悔自己没能早一步相识到自己的心
4、态问题，没有做好个人的管理和安排，导致了如今的场面。看着自己上期的收获，我的内心也特别惭愧！在如今，我反省了自己在工作的上的一些错误，并将自己的不足总结如下：一、工作思想上工作要有目标，作为销售，更是因为有了目标，才会有干劲！但我明显没有在工作中给自己树立目标，这也导致了我在工作中没有动力，没有更新自己！甚至沉迷在懒散中，导致工作始终没有什么成果！这是我在思想上的大问题！二、工作实力上社会在进步，工作也在不断的更新，但反观我的工作状况，我却没有在工作方面改进自己，没有依据客户的状况和需求去完善自己的工作方式！这自然就不会有顾客从我这里购买产品，成果自然也就上不去。这本是销售工作的基础，但我却在
5、工作中舍本逐末，没有意识到作为销售的责任，就是为了让客户购买自己的产品！但我却不知改进，导致了客户的流失，这是非常糟糕的行为！如今，通过这些反省，我看懂了自己这次为什么会失败，也明白了自己和同事们的差距在哪里。大家都是一个部门的同事，但我却没有重视自己的工作，给我们的团队带来了影响。对此，我肯定会仔细的重新悔过，正视自己的不足和问题！望您能给我一次改过的机会，我在这次肯定会仔细地对待自己的工作，绝不疏忽！在下次，定能的取得满足的成果归来，还望您能宽恕我此次失误，实在是特别的愧疚！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日销售业绩不达标检讨书3敬重的单位领导：面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大
6、汗，心里有说不出的味道，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在看法松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作阅历没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严峻的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？因此，我决心好好改正错误，仔细地弥补错误。特此，我向您慎重地保证：从今往后，我肯定特别仔细地工作，以肃穆仔细看法面对工作。此致：特别愧疚！销售业绩不达标检讨书4敬重的领导：您好!我是我们公司的一名电脑销售员，但是在上几个月的销售工作中，我都没有达到公司的业绩要求，拉低了公司的整个销售额度和销售数量。我因此对公司
7、感到愧疚，对领导感到愧疚。公司花时间花人力的培育我们，每个月都会开展培训活动，每周都会给我们开动员大会，就是希望看到我们能够进步，能够在公司做出业绩，能够为公司带来丰厚的利润。可是我已经来到公司快五个月了，总共才卖出去了几台电脑，销售业绩也总是提不上去。和我同进来的销售员们，他们都比我做的要好，而且每月都能达到公司规定的销售量，为什么就只有我落在了最终，为什么就只有我的销售业绩最不好，这是一个我必需要去检讨和反省的问题。今年年初毕业的时候，我就来到了我们公司，从事电脑销售这一岗位。我以前在高校的时候也做过类似销售的工作，但是完全不能和我现在作为正式员工来相比较。作为公司的一名正式销售员工，我必
8、需要以每月公司规定的销售数量和销售额度作为我每月的奋斗目标，我要把它视为一个必需要去完成的任务，必需要去执行的一个指标，但是我却都没有把这些放在心上。我依旧还是抱在在高校时期里混日子的看法，来面对我每天的工作任务的。我依旧还沉醉在高校时期的自由懒散的状态里，没有意识到自己已经毕业了，已经走向社会，走向工作岗位了。上班常常迟到，下班也常常早退，别的销售员早已经来到公司要约谈客户了，我还在上班的路上慢悠悠的吃着早餐。别的销售员在下班以后还在加班加点的整理客户资料，我却还没到下班的点就早已经离开公司了。这又怎么能够做出业绩来呢?别的销售员能够每月完成销售目标，能够有这么好的销售业绩，都是他们平常在自
9、己的工作岗位上静默努力，辛苦付出得来的。所以我不能够再这样下去了，我必需从现在起先就端正自己的工作看法，必需要对以前的自己做出变更。我要向我们部门的优秀销售员学习，我要一改往日的懒散作风，重视起自己的销售工作，我必需要给自己施加一个压力，我才能在每月多卖几台电脑，我才能把销售量给提上来。希望领导还能给我一个改正的机会，还能接着留我在公司里为公司效力。此致敬礼!检讨人：_20_年_月_日销售业绩不达标检讨书5敬重的销售经理：您好！对于这次我工作业绩没达到的事情，在此我向您递交检讨书，以深刻反省我自身存在的问题，请求您的谅解。我本人也希望能够获得一份对于工作的思索，从而再接再厉创建出辉煌的业绩。经
10、过一番思索，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热忱有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作资格积累。这三点问题得暴露犹如当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些醒悟了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入逆境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行。第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热忱，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作主动性，将工作当中的各个细微环节做好，努力提高工作业绩。其次，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做沟通，从中学会正确的工作方法，驾驭工作方法以后我会仔细用好这些方法，从而提高业绩水平。第三，必需我要学会耐性，懂得一步步、有条不紊
11、地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资格，让自己的工作业绩不再下滑。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日销售业绩不达标检讨书6敬重的销售部经理：你好!1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名销售员，不论有多少理由，都应时刻为了自己所在岗位负责，听从领导的叮嘱，尽职尽责做好我的本职工作。立位于为企业创建收益为主要目标，为企业赢得最大化的效益。2、工作上无法驾驭技巧。所以导致了自己的销售业绩差，还有就是不听取其他人的看法不在自己身上找缘由去改正。所以销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。3、执行力差，在工作上无法很好的与他人沟通和沟通，导致一些客户资源的流失
12、，体现在本人对他人不敬重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有相识到现在找一份合适的工作是多么的难得。4、自己的底气和信念有待增加。许多时候在客户那里有点底气不足，自己虽然不会觉得低人一等，但是总会有一点担忧，担忧这样一个客户丢了就没了。没有意识到一个销售员应有的看法和尊严。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我肯定要有所行动：首先，我要痛下决心，时刻提高自己的销售工作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入产品销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉
13、，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。因为我个人的缘由拖累了整个团队的努力成果。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的产品销售工作业绩。今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为公司的发展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我会化懊悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔细负责，我要感谢领导让我写了这份检讨，是领导让我相识到自己的错误。现在，我真的深深地知道错了，我会通过
14、自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献，提高自我业绩，也请领导信任我的决心和想要变更的信念。检讨人:XXXX20xx年XX月XX日销售业绩不达标检讨书7敬重的销售部经理：你好!愧疚!此刻，我已深深相识到自己错误的严峻，我错了!我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作主动性不高等问题。这些问题干脆导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁
15、思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我?吃闲饭、吃底薪?的诋毁，我肯定要有所行动:首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的手机销售工作业绩。以上就是我的销售业绩没完成的检讨书，欢迎指责指正!检讨人:XXXX20xx年XX月XX日销售业绩不达标检讨书8敬重的.单位领导：您好!面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷头大汗，心里有说不出的味道，就像品尝到打翻了的
16、五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊!回顾错误，我在今年下半年期间的工作业绩特别糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数其次名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在看法松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作阅历没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严峻的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?因此，我决心好好改正错误，仔细地弥补错误。特此，我向您慎重地保证：从今往后，我肯定特别仔细地工作，以肃穆仔细看法面对工作。此致敬礼!
17、检讨人：XX20xx年XX月XX日销售业绩不达标检讨书9我营销四部经理，我对我未完成公司的周安排做深刻检讨，希望大家以后引以为界。 一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应当像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应当有勇者精神，所谓勇者应当冲更大的浪，我应当先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严峻问题：1、惰性；2、执行力；3、激情；上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，假如父母对孩子平常出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的准备就是他长大以后肯定是个坏小子，这个孩子他以后
18、肯定是上不了高校的，孩子最终犯了错误以后他以后肯定狠他的父母。我们部门目前就是这么一个状况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最终整个部门都感染上了这种懒散的行为。也就是说一个人不遵守嬉戏规则，那么其他人也不会去遵守嬉戏规则，最终导致这个嬉戏玩不下去，一样性就会降低。所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。 管理应从自身做起，树立榜样作用 经理与员工朝夕相处，形成一种特别的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人视察得也最细致，经
19、理的一举一动他们也都情愿去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。相反，假如一个领导言行不一样，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一样的阴影。可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应当在工作实践中，应当给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信任你。经理肯定要坚持以自己的模范行为。比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，仔细工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培育员工的学习爱好、共同进步的氛围与文化。 团队中个人榜样应起引领团队奋
20、斗的方向 一个良好的团队应当有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝合力。因此，在团队管理中，我提出了部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻的口号，销售业绩不达标检讨书10敬重的销售经理：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果。经过反思，我对自己这段时间的工作成长经验进
21、行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关切。我确定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。在这件事中，我还感到，自己在工作责任心
22、上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日销售业绩不达标检讨书11敬重的销售经理：您好！面对如此惨烈的工作业绩，我不禁冷
23、头大汗，心里有说不出的味道，就像品尝到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，纠结在心间啊！回顾错误，我在20xx年xx月到xx月期间的工作业绩特别糟糕，总共只完成18张业务订单，销售金额仅仅人民币30000多元。这样的工作业绩在本单位排名倒数第一，距离倒数其次名的销售业绩相差了20000多元，差距是明显，我的愧疚也是多多的。现如今，我已经深刻地反省了自我错误，总结我过去一段时间的表现。我在工作当中存在看法松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作阅历没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题。如此严峻的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢？因此，我决心好好改正错误，仔细地弥补错误。特此，我向您慎重地保证：从今往
24、后，我肯定特别仔细地工作，以肃穆仔细看法面对工作。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日销售业绩不达标检讨书12敬重的领导：您好！我是_，我不知道怎么跟你说明了，有段时间以来对于工作的懈怠，对自己销售业绩的一个看待，不是很好，我的业绩始终都处于一种比较低的状态，在公司来讲业绩确定是首要的，做一名销售，无论是做什么都应当都是拿业绩说话？不像现在我这种状况真的是特别的不好，做到这一步，我感觉自己已经不是一名合格的销售了，业绩始终以来都是这样的话，确定是不行，也拿不到标准，达不到要求，我肯定会好好的提高自己的实力，就像这次业绩不好一样，我肯定会从这方面动身，再也不会让自己的业绩始终处在这种状
25、态。想着想着段时间以来我在公司的工作状态也不是很好，作为一名销售重要的就是看法二字，还要努力，只要努力了，不能说肯定会有业绩，但是自己也会得到一些提高，当然，业绩是靠自己的努力和运气得来的，这是其中缺一不行的东西，我也肯定会根据要求好好的完成自己的工作任务，不偷懒，这段时间以来，我始终都在好好的探讨自己各方面的实力，还有须要进步的地方，就是对于我来说的一个缺点，有些缺点须要时间去打磨，我也会通过这些机会好好的，改造自己，在这个过程当中也定会遇到许多问题，不会因为自己出现了这样的问题，就放弃自己在销售这些好，我肯定会不断的要求自己，加强自己，提高自己自己的业务实力，这次我业绩始终都不好，可能是出
26、于在工作当中一些状态不好的缘由，是我自己没有努力，是我自己对自己的工作不是很重视，发生了这种状况，我也感觉到特别的缺憾。工作到了这么久，我也对自己的实力有了一个正式的看待，对于自己在工作当中出现的这样的问题，也须要重视起来，在业绩这一点上面不能说自己做得特别好，但是也有一些可以傲慢的地方，我从来没有说自己哪方面特殊突出，特殊是在业绩上面，我们公司也特别优秀的员工，有销售精英，我向他们学习都是应当的，就像现在一样，我还是应当向他们学习，因为自己的业绩达不到要求，就应当虚心的学习他人身上的优点，这是肯定的，毋庸置疑，想让让自己胜利就应当确定自己就应当端正自己的看法，在工作的时候有哪些缺点就已经刚好
27、的订正，做一名保健品销售员，我对自己的工作也是确定的，只要确定自己的产品，才能让客户确定你的产品，这是销售当中一种素养，也是对自己的一种确定，对自己产品的一种确定，这么一来，在工作当中体现了价值，有个好的价值观，销售工作才能顺当的进行下去，才能够有所突破，在接下来的工作当中，我肯定会好好的探讨这方面，我也会深刻的检讨自己，这次销售业绩不好的缘由，那接下来肯定奋勉图强。此致敬礼！检讨人：_20_年_月_日销售业绩不达标检讨书13敬重的销售部经理：特别愧疚！让您在百忙之中抽出时间指责教化我。此刻，我已深深相识到自己错误的严峻，我错了！我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作主动性
28、不高等问题。这些问题干脆导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我吃闲饭、吃底薪的诋毁，我肯定要有所行动：首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长
29、一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎指责指正！此致敬礼检讨人：x年x月x日销售业绩不达标检讨书14敬重的销售部经理：你好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作业绩不佳。我已经经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负值班经理和同事对我的一片苦心。通过这个结果，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果。经过反思，我对自己这段时间的工作成长经验
30、进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟识了，渐渐起先放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起值班经理对我的信任，愧对同事们的关切。我确定做出如下整改:1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。2、仔细克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、常常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。在这件事中，我还感到，自己在工作责任
31、心上仍就特别欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。检讨人:XXXX20xx年XX月XX日销售业绩不达标检讨书15敬重的领导：您好!今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的
32、心情写下这封检讨书，以向您表示我对我在公司未完成业绩考核做出深刻检讨，也表示我对我自己在工作上不尽人意的表现的深刻相识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。我所做的事情一个销售业绩的好坏取决自身看法，作为一名旅游销售对待工作应当像对待自己的幻想一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应当有勇者精神，所谓勇者应当冲更大的浪，我应当跟其他站在销售第一线员工一样主动努力地去工作。公司没有任何问题，经理管理也没有任何问题，一切问题在于我。我在我的工作当中出现几个严峻问题：1、惰性;2、自觉性;3、激情;上面
33、的问题体现了，我对工作上的缺陷，就像人做任何一件事，假如没有奋力的坚持、自然地自觉性和满满的热忱，直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚，那么最坏的结果就是任何事情都得不到好结果，对公司一点贡献都没有。对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不仔细的人，因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于生疏的人事物，不要感到胆怯，要表现的自然大方。2、做事要有主动性，对于自己的任务，要有剧烈的责任感。3、对待自己的工作要有热忱，要不怕苦不怕累，以微笑面对全部的困难。检讨人：_20_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页
