1、职业道德建设关乎生存大事SUBJECTUNDERDISCUSSIoN醣爨辩毫舞美考毫耋菊黑龙江晨报社社长佟垄/龙江晨报自创刊以来,始终自觉高度重视新闻职业道德建设,坚持对编采人员进行思想教育,坚持不断完善职业道德的规章制度,坚持及时预防和从严处理各种违纪行为,使一支全员从社会上招聘的新闻队伍,表现出了良好的新闻职业道德素质和顽强的工作作风,采写出一批党和人民满意的报道,在社会上树立了良好的媒体形象.黑龙江晨报编委会认真抓新闻职业道德建设,绝不是在做表面文章,“面子工程“, 而是发自内心的自觉行为.因为和省内其他大报,晚报相比,黑龙江晨报是一份初创的报纸,在读者眼中是一张新面孔,对于这样一张完全
2、依靠市场生存的报纸,形象就是生命.报社编委会始终不断地在全体编采人员中强化职业道德意识,告诫大家:在职业形象方面,晨报没有任何可以挥霍的资本,只有自己行得端走得正,凡事出以公心,主持公道,才能树立全新的良好媒体形象,才能赢得读者的喜爱,才能在激烈的报业竞争中不断扩大市场.反之,对于这样一支完全从社会上招聘来的队伍,不认真抓好新闻职业道德建设,就难免会出现各种损害报社声誉的行为,就会破坏读者对报纸的认同,就会影响报纸的生存和发展.所以,职业道德建设问题,是晨报生死存亡的大问题,编委会除了坚持不懈地抓实,抓好,别无选择.在 1996 年初,编委会就根据 1994 年全国记协修订的中国新闻工作者职业
3、道德准则,制定了详细的黑龙江晨报社记者(编辑)守则.此后,在 1997 年报社编委会又对这个守则进行修订,完善和细化,对于坚持正确的舆论导向,遵守法纪,维护新闻真实,反对有偿新闻等方面都做了详细规定,作为报社员工行为规范的重要组成部分.同时,编委会针对报社全员聘任的特点,始终坚持新聘用人员的教育培训制度.报社每年接收的新大学生和每次招聘的新记者,都要进行以职业道德教育为重点的培训.编委会专门聘请省内的新闻业务专家,大学知名教授和法律专家,在为新记者讲授新闻基础知识的同时,重点讲授新闻职业道德守则和所涉及的新闻政策法规,使他们跨入新闻行业时就树立起正确的世界观,价值观,自觉遵守新闻职业道德,努力
4、成为有理想,有抱负,有操守和敬业爱岗的新闻工作者._第,.期一新闻传播对于采编人员在职业道德方面出现的违纪行为,编委会一直严管严罚,坚持“触电死“ 的原则,不给违纪者“二次机会“.尽管晨报人手少,但编委会始终态度坚决,措施果断,不管是谁,只要德行不好,坚持开除,决不手软.1997年,我社处理了两名利用舆论监督权谋取私利的记者.一名记者的家属开商店引起经营纠纷,该记者隐瞒真相,在晨报上发了这只苍蝇是怎样飞进奶粉袋的批评报道,对方举报后,报社查证属实,当即在全报社通报并将该记者开除.去年法周刊聘用的一名黑龙江大学本科毕业生,被投诉在去外县采访过程中向当事人提出借款要求,违反了报社“不得以任 fa-
5、1 名义向采访对象借用,试用任 fa-I物“的有关规定,报社查证后立即解除聘用.这几年,我们先后对几名失实报道的记者果断给予处分.例如,有的擅自将政府尚未出台的房改消息提前公布,造成社会猜测;有的编造网吧改网校的比例数据,造成恶劣影响.所有这些涉嫌虚假报道,发泄私愤的记者,都被报社及时,坚决地予以除名.此外,编委会重视建立一种职业道德建设的-L4:机制,在日常职业道德制度的充实与完善,记者的教育与监督,处罚的执行与落实等方面长抓不懈,与时俱进.例如,对有偿新闻的预防上,报社最初规定:“记者( 编辑)不得向采访对象(单位,个人)提出任 fa-1 个人要求,不得向采访对象索取礼品,现金和有价证券,
6、不得乱拉广告或搞有偿新闻“. 后来具体化为“ 凡以新闻报道形式或非广告性的文章中具体宣传企事业单位形象,产品及与之相关活动(开业,庆典,推销,新产品技术展示等),此类稿件不论是否私下收取费用,均应认定为广告新闻.总编室每日核查本报刊登的稿件,对有广告嫌疑的新闻报道或文章,提交编委审查认定.“凡被确认为广告新闻的稿件与文章,均按相同版面,相同宇数,相同价格的广告给予罚款,在当事人奖金中扣除.“由于狠抓落实,严格管理,很多记者主动将采访中难以拒绝的财物上交给报社办公室.为有效监督编采人员的职业行为,晨报还在报社统一印制的名片和每天的报纸上向全社会公布职业道德监督电话.报社派专人受理涉及职业道德方面存在的所有投诉,及时向编委会汇报,定期处理个案并公示,警示编采人员.
