1、2022城管竞聘演讲稿城管竞聘演讲稿四篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在当今社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我为大家整理的城管竞聘演讲稿4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。城管竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同事们：大家好！我竞聘的工作职位是城管科科长。具备以下优势和工作设想：一、能够主动加强政治理论方面的学习，在政治上、思想上和行动上始终与党中心、上级党委保持高度一政。二、能够仔细履行工作职责，参与工作以来始终保持主动向上的心态，有对工作负责的精神和良好的工作看法。无论是过去还是在现在，都能够在本职工作岗位上尽职敬业，较好的完成上级领导交办
2、的各项工作任务。在工作中踏实做事、清白做人，做到听从组织支配，履行好自已的工作职责。注意发挥整体的主动性和工作上的敏捷性，相互支持相互帮助，团结协作顾全大局。做到了任劳任怨，勤勉尽责，在工作中养成了良好的奉献精神。三、假如能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作：1、仔细加强学习业务方面的学问和上级文件指示精神，尽快熟识本职工作，牢记本岗职责，在权限范围内做好相应工作打算。短时间内驾驭详实的资料，加强组织协调实力，为开展工作做好基础打算。2、坚持长效管理机制，加强督促检查，定期到社区察看，列入平常的考核成果。在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。社区内存在的小广告、吊挂物、卫生
3、保洁不到位、扫保不刚好等问题，这就要求我们勤转勤看，查找问题，刚好清理。为非物业社区配备必要的工具，同居委会一起现场解决问题。每周不定时间进行察看，计入考核并每月进行一次讲评。对于社区内的装修工程土，做到发觉一处清理一处，避开许久滞留，影响居民的生活。除四害工作涉及到驻街全部单位和社区，需加强宣扬动员，将除害药物放置到位，统一时间段内才能取得更好的效果。对于临时性工作要主动，主动协作。只要坚持许久的工作制度，才能达到社区的环境整齐。3、充分发挥科室团队精神，加强沟通协调工作，提高在实际工作中的实践效果。在工作中摆正位置，端正心态，本着求真务实、勤奋工作的看法，在主管领导的带领下开展好业务职能工
4、作。做到“三心”：一是加强责任心，对于负责的工作加强责随意识，只有爱工作才能做好工作；二是工作过程中要细心，做到不怕麻烦，不怕重复，有一个沉稳的工作姿态；三是在处理状况时要专心，站在负责任的角度考虑问题。敏捷处理工作中出现的各种状况和问题，主动主动完成好上级交办的各项工作任务，并落实到实处。事不在多，关键是做好每件事情；事不在大，关键是完成好上级交给的每一项工作，让领导放心。并主动做好科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展状况，领悟上级领导的工作指示和意图，刚好传达到社区和驻街单位，有决心和信念做好城管工作。假如不能聘任，说明还存在肯定的差距。我将一如继往的做好当前的本职工作，接着加强
5、学习和本职工作岗位的熬炼。特别感谢领导和同志们给我一次自我举荐的机会。感谢大家！城管竞聘演讲稿 篇2公用中队六分队主要从事公共客运执法，从四个方面谈一谈我竞聘分队长的工作思路：一、在中队领导下，与客运办亲密合作，努力做好公交条例的宣扬工作和执法工作。要做好公交执法，必需考虑以下四个特点：一是公交线路点多线长，我市有xxxx公交公司，2413辆公交车，194条公交线路，线路总长3614公里；二是公交企业特殊是公交总公司的一大特征就是公益性，如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等，在肯定意义上公交行为是政府行为的延长；三是违规行为证据的瞬间消逝性，像市民常投诉的的
6、拒载乘客、到站不停等行为瞬间消逝，很难取证；四是城管公交执法的开创性，全国还未有城管公交执法的先例。依据以上四个方面的特点，我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式，以惩罚为主要手段，而只能从源头抓起，在大队中队领导下与客运办亲密合作，做好对公交企业的宣扬工作，提高他们遵守公交条例的自觉性，以惩罚为协助手段，只要这样才有可能做好公交执法工作，达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量，维护各方权益的目的二、组织好分队的学习。一要依据大队、中队的支配组织好政治学习，二要组织好业务学习，不但要学习法律的基础学问、行政法的基础学问、行政惩罚法、公交条例和管理方法，还要学习公交行业的
7、相关学问，如宁波公交现状、发展趋势，公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先怎样才能做到公交优先等，把我们培育成公交行业的专业人员，因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员，要向他们宣扬、说明相关法条，我们至少要和他们站在同一高度，我们所做出的说明才有劝服力，做出的行政惩罚他们才可能接受，才能得到他们的理解和敬重。三、做好信息宣扬报道工作。局机关的工作经验使我体会到宣扬工作很重要，做好这方面的工作，这也是大队“三个突破”的要求。四、做好上情下达，下情上报工作。既要把领导的指示，落实好，变为我们的行为，又要维护队员的利益，反映队员的要求，做好领导和队员、队员和队员的协调人努力营造一个主动向上、
8、团结互助、心情安逸的工作氛围。最终套一句俗话，“说得好不如做的好”，假如你觉得我值得信任，就给我一次做的机会吧！城管竞聘演讲稿 篇3从踏进城市管理领域的第一天起，我就把综合执法工作作为我人生事业的转折点和新起点， “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”是我当时心情的真实写照。三年多的实践，我先在执法科工作，后到直属大队担当副大队长，我个人的实力和水平伴随着城管局的日益壮大得到了进一步提高。三年中，让我感受最深的是，局党组团结一心，身体力行的工作作风，全局上下相互支持，团结向上的良好氛围。正是因为有了领导的关切和大家的支持，才有了我个人在思想上、工作上的提高和进步。无论在局机关工作还是在直属大队担当
9、副大队长，我深感肩上责任的重大，日常工作中，要求队员做到的，自己首先做到，坚持原则，照章办事，在任何时候始终顾全大局，团结同志，不断学习，精通业务。用坚决的信念，过硬的作风，甘愿吃苦，乐于奉献的精神去感染教化队员。在工作中，我作为大队的副职，留意摆正位置，敬重大队长的权威，维护大队长的威信，多交心多通气，多请示勤汇报，甘当绿叶，切实做到了到位不越位，补台不拆台，踏踏实实，兢兢业业，熬炼自己，干好工作。三年中，让我体会最切的是城市管理工作是一项综合性、系统性、社会性的工作，事关百姓安家立业，事关菏泽经济发展，牵动千家万户，不是中心，影响中心，须要上下联动，各方协作，不断创新。三年来，无论干什么工
10、作，我都努力钻研业务，不懂就问，不会就学，使自己尽快的成为城市管理的行家里手，众所周知，城市面貌要改变，建设是基础，管理是关键，规划是龙头。如何严格规划执法，杜绝城市建设中的无序状态，确保根据规划审批程序，最大范围的遏制批低建高、批少建多、随意变更规划定点等违法行为的发生，是我从事规划等执法工作以来思索最多的问题。通过长期的一线执法和深化调研，我个人有以下几点体会，一是预先介入，全程跟踪监督，是消退规划违法行为的重要手段。从建筑单体定线、放线到建筑工地建档管理，从违法建设立案查处到违章建筑的拆除，我们转变事后查处的工作方法，建立全程监督的新型管理方式，从立项、规划、征地、设计、招投标、施工监理
11、等方面预先介入，现场监督，全程跟踪，反应快，动手早，实现了在建工程的科学管理，从源头上防止了规划违法案件的发生，把违法违规建筑消退在萌芽状态。二是依法行政，正确履行职责，是加大拆除违章建筑的关键。我们是行政执法者，更是遵纪遵守法律的排头兵，要不断增加遵纪遵守法律的法律意识，提高业务素养，坚持原则，依法办事。在拆除各类违章建筑中，特殊在今年的沿街一层建筑拆除中，我亲身经验了很多拆除过程，我深感只要宣扬教化到位，工作扎实细致，方法措施得当，拆除工作就会迎刃而解。三是多措并举，加大协调力度是保证规划执法效果的有效措施。在日常工作中，我们留意协调与规划、城建、市政等相关部门的关系，使行政执法从事后查处
12、转变为事前监督，从单一惩罚转变为协同管理。就拿拆除工作来说，我们不是简洁的一“拆”了之，而是在拆除的同时，就协调规划、城建等部门会同被拆除单位共同做好后续建设工作，着力于绿化、美化、靓化。与此同时，构建宣扬网络，坚持舆论先导，强化宣扬效果。要求队员既做执法员，又做宣扬员，向行政管理相对人，向社会，向新闻媒体多说明，多宣扬，取得理解，赢得支持。不断强化“执法进社区”、 案件查处回访、法律询问等工作， 努力营造领导重视，社会各界参加，市民群众理解支持的执法环境。四是心系群众，执法为民是我们工作的动身点和落脚点。在工作中，对市民反应剧烈的热点、难点问题，我都以高度的主子翁精神正确对待，注意调查探讨，
13、详细分析，统筹兼顾，以“群众想的是什么，群众盼望的是什么，群众须要的是什么”为动身点和落脚点，刚好探讨解决问题的对策和方法，主动为群众排忧解难。三年中，让我相识更明确的是吃苦耐劳，严于律己，大张旗鼓，求真务实是我们工作的必备素养。作为直属大队的领导，业务上自然要求精通，要成为城市管理领域内的专家，不但要驾驭专业性的法律法规，还要对相关的城市规划执法理论也应当有所了解。三年来，我系统学习了城市管理综合执法方面的专业性法律法规40余部。通过学习，增加了法制观念，提高了依法行政水平，对综合执法工作有了明确的相识，工作的针对性、有效性不断增加，适应了综合执法工作的发展于创新。同时，综合执法工作须要吃苦
14、耐劳、大张旗鼓、求真务实的作风。打铁先要自身硬，我始终严格要求自己，把部队期间养成的优良作风发扬光大，办事不拖拉，工作上不模糊，以身作则，在工作和生活中，自己老醇厚实做人，勤勤恳恳干事，勤政廉洁，严于律己，严格要求队员。赢得了大家的信任和支持。我酷爱城市管理综合执法工作，信奉“有为才有位，有位才能更好的作为”的理念，我希望到高一阶层次的岗位上发挥更大的作用，也想通过竞争，检测一下自己的实力，有针对性的改进和提高，假如这次竞争胜利，我将在局党组的领导下，满怀激情的忘我工作，实现自己的宿愿，假如竞争失败，决不灰心，我将总结阅历教训，发扬特长，克服缺点，一如既往的做好本职工作。城管竞聘演讲稿 篇4敬
15、重的各位领导、给位评委：在06年8月进入直属大队以前，我是一名国际海员，在外闯荡了十年，进入大队后始终工作在督察机动中队。三年来，除了完成督察工作外，参与了大队指派的各项机动任务，在这过程中，熟识并驾驭了各项业务技能。今日来竞聘机动分队分队长，信任在今后的工作中能做好下面详细几点：一、在中队内帮助督察分队做好督察工作。机动分队除了完成机动任务外，帮助做好督察工作也是一项日常性任务。在近半年以来的工作当中，本人和机动分队的同事一起以主动主动负责的工作，亲密协作督察分队做好督察工作。信任在以后的工作中也能一如既往地协作好。二、和分队的同事一起，不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。在这过程中
16、，首先做好上情下达，下情上报的工作，其次在完成好跨中队，特殊是支队范围内指派的机动任务过程中，树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。三、分队内创建良好的工作氛围，使同事间能更多地相互关切、相互支持、相互鼓舞、相互竞争，使分队内建立起和谐的队友关系，培育相互间兄弟般的感情，这样才能使一个分队充溢战斗力。以上详细三点，我想是机动分队分队长所必需脚踏实地做好的，在这近半年临时负责机动分队的时间里，我也是这么实实在在做的。信任机动分队已是一支团结一心、敬重他人、作风硬朗的分队，也信任将来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页
