1、2022计算机毕业实习报告计算机毕业实习报告15篇 在经济飞速发展的今日，报告对我们来说并不生疏，其在写作上有肯定的技巧。写起报告来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的计算机毕业实习报告，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 计算机毕业实习报告1一个挚友的毕业设计，该系统是个网络办公系统，也是基于B/S结构，采纳ASP技术，开发工具为Dreamweaver Mx 和Access 20xx，也顺当完成了其中的模块。还有在公司我参加了海运进口整合系统的开发，做了其中几个页面，同时帮助同事进行开发，现在能娴熟进行DBNETGRID控件下的二次开发，在海运进口系统的开发中用到了Oracle数据库，我对Oracle
2、数据库也有了新的相识。我是属于公司研发部的一员，我对自己技术上的特点作一个概括。擅长B/S结构下的开发，娴熟驾驭ASP.NET，ASP，JavaScript编程，娴熟驾驭Sql Server 20xx，娴熟Sql语句。熟识Windows应用系统的开发，开发语言有C#.NET,VB等。熟识Oracle9i PL/SQL编程。驾驭C#组件开发技术。好的心态 + 好的技术 = 好的人生，这是我的人生信条。希望我能用自己的技术为公司创建效益。不管接下来是转正还是试用，我想我还有许多东西要向领导，主管，同事学习，我会用自己的实际行动为公司服务。实习时间20xx年X月X日到X月x日实习地点中远三楼时空电脑
3、宏图三胞边上实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，为顺当毕业进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习内容能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑阅历。能将详细的计算机学问应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸实践。能够娴熟驾驭肯定的计算机技巧，比如安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和flash等。能够与别人进行肯定程度的计算机沟通，并且供应各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。能够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会沟通阅历和提升自我的语言表达实力。实习体会职高生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解
4、。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。经过实践和实习，我对将来充溢了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：一、接着学习，不断提升理论涵养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我会主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野。二、努力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动
5、来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作主动性和主动性实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实践，不断提升自我，做好个人工作安排，努力创建业绩，接着创建更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会接着努力的。2、计算机专业毕业生实习报告总结时间过的真快，一挤眼时间我在朗嘉公司为期三个多月的实习生活就要结束了，而我也从学校拿到了毕业证书和学位证书，我的学生生涯要短暂告一段落。回顾这三个多月在公
6、司的工作生活，我感到很庆幸和满足。庆幸的是我比其它一部分同学多了三个月在软件公司工作的经验，这使我毕业后能够更好更快地适应软件公司的工作生活和节奏。满足的是公司为我供应了良好的工作学习环境和住宿条件，我刚到公司不久公司就为我供应了电脑和相应的座位，当我在学习C#过程中遇到不懂问题的时候，主管，同事都会毫不吝啬的为我讲解，让我感受到公司团结向上的氛围，软件公司最重要的也就是这种团队合作的精神。另外公司为我供应了一个良好的住宿环境，好的休息才有好的工作效率。看来这也是公司先进的管理理念吧。在这三个多月的时间中，我学习了新的编程语言C#，面对对象编程以前我只用过VB,ASP,VB.NET，前面两种还
7、不是完全面对对象的语言，对VB.NET的编程相识也只是停留在VB的编程思想上。现在我对C#有了基本的相识，也具备了用C#开发Windows应用程序和Web应用程序的实力。现在我再去理解.NET,C#,我发觉它们真的是很强大，它的强大也体现在便利的集成开发环境。.NET是个强大的新平台，而C#则是该平台下最佳的开发语言。公司选择.NET作为开发平台，C#为开发语言很有眼光，我很观赏公司领导的决策。的确我感觉.NET将是现在和将来基于Windows开发的最佳平台，不管开发Windows应用程序还是Web应用程序，还有Web服务。而且微软也将其将来的发展重点放在.NET上，以后.NET还将不限平台，
8、包括其它操作系统下都会推出.NET，信任凭借微软的技术力气和实力，.NET的将来会更美妙。三个多月实习生活，我系统的学习了C#.NET编程，并完成了我的毕业设计-基于B/S的高校教材管理系统。系统采纳ASP.NET，开发工具为VS.NET 20xx和Sql Server 20xx，开发语言为C#。这个系统是一个多用户不同权限管理的系统统，而且数据流也比较大，光数据库中表就有20多张，我经过一个多月的开发周期完成了该系统，也受到了导师的确定。另外我用业余时间完成了另计算机毕业实习报告2在高校里，我始终在不断的努力，我信任我可以做的更好的，可是始终以来我没有很大的进步，我似乎进入瓶颈期。我学习的是
9、计算机技术专业，现实的状况是，只有计算机技术非常好，在社会上才可以做的更好，我须要更多的经验和实践来参与我的专业，那样我才可以做的更好!我起先到青岛xx计算机有限公司郑州办事处技术服务部实习。在部门领导和同事的指导帮助下，我渐渐解公司的组织机构、经营状况及管理体制，以及技术服务部的基本业务，并学到很多计算机维护学问。xx集团是以xx集团公司为投资母体组建的国内大型专业电子信息产业集团。创业三十多年，从最初的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、xx电器公司，发展成为国内闻名的大型高新技术企业集团。xx公司的服务承诺是：全国联保，计算机出现故障时，用户可凭品质保证书在最近的xx公司最近的各级xx修理部
10、以及各个授权修理中心获得维护服务。在设有xx计算机修理服务站的地区实行三日内修复的服务。免费修理，在计算机不见保修期内且在正常运用下的故障，免收部件的成本费用和修理费用，超过保修期，免收服务费，只收成本费。保修期的第一年内，正常运用过程中的计算机出现故障时，只需播打xx计算机公司设在该区的服务热线，即可预约时间，并且在预约时间享受免费上门服务。终身维护，为彻底解决顾客的后顾之忧，对于超过保修期的xx计算机，由用户和任何一家修理中心(站)签订协议，则可享受终生维护。刚起先实习时，办公室的同事给我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度，让我对公司运营状况和计算机维护特殊是系统维护有肯定的相识
11、，真正体会到一个重量级国家级企业单位对人事的重视，理解我技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面，但关系到企业在广阔市民心目中的形象，关系到企业参加全国范围的计算机销售竞争的魄力及品牌亲和力。在这一段时间里，我不仅很好地运用所学的专业学问，而且还学到许多在学校学不到的好用的待人处世之道，阔大学问面，也丰富社会实践经验，为我即将踏入社会奠定很好的基础。非常感谢青岛xx计算机公司，感谢技术服务部给我这样一个珍贵的实习机会，在我完成这个计算机实习报告的同时，也让我对社会、对工作、对学习都有更深一步的理解和相识，为我即将走上工作岗位增加信念，让我在高校生活中留下美妙一页!在不断的成长中，
12、我信任我可以做的更好，只是时间的关系，我还没有得到更多的经验来参与实习，我信任在不远的将来，我就可以做的更好，这是毋庸置疑的。始终以来我都非常的努力，现在我的实践才起先上路，我信任在不远的将来，我就可以做的更好，我会始终不断的努力下去的!计算机毕业实习报告31.实习目的顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一项重要实践。通过顶岗实习我们可以把在学校里学到的理论学问与工作实践有效的结合起来。它提高了我们的动手实力、协作实力、专业技术实力和对社会的认知实力。为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。顶岗实习不同于课堂教学：课堂教学中，老师讲解，我们领悟;而顶岗实习则是在企业的大环境里、在
13、领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论学问，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际学问，使我们在实践中得到提高和熬炼。对我们技术学院的学生来说，顶岗实习是对我们学院教学的重要补充部分，是我们教化教学体系中的一个不行缺少的组成部分。它与我们今后的职业生活有着最干脆的联系，顶岗实习可以让我们渐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培育技能型人才，实现我们人生价值的重要途径。它不仅是校内教学的持续，而且还是校内教学的总结。可以说，没有顶岗实习，就没有完整的教化。顶岗实习的胜利与否，干脆关系到我们以后对社会的适应实力和前途。我从
14、事的是搜寻引擎优化工作，在不断学习的同时，我也在不断的调试自己，秉承“学问变更命运，岗位成就事业”的理念，把握机遇，应对挑战，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。2.实习要求1.加强对网络推广学习，熟识网络推广的步骤。2.熟识网络推广全过程，熟识客户的需求，帮助客户经理处理信息发布。帮助客户经理对企业网站的宣扬和推广。对客户点击本企业网站进行追踪、分析、处理。运用关键字分析处理器，对大多数用户搜寻的关键字进行归纳总结，了解潜在客户在搜寻引擎搜寻的关键字。3.对分析关键字的结果及相关资料，结合自己网络管理学问重点探讨潜在客户在搜寻
15、引擎中搜寻关键字的趋势进行初步的相识。4.了解 Google、百度等搜寻引擎排名机制和优化规则。熟识各大搜寻引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理。对 SEO 有独到的认知与见解。5.分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和探讨竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议。6.撰写相关部门的 SEO 操作文档，有效地推动其他部门的协作，完成网站的 SEO 工作。7.通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换，或建立战略合作联盟，增加网站的点击率和知名度。8.遵守公司推广管理制度，听从客户经理的领导，协作其他相关部门及人员的工作，做好其他临时性相关工作。3.实习单位简介唐
16、山恒辉医疗投资有限公司(一下简称恒辉医疗集团)是一家以开发、投资、经营、管理医院为主体，通过收购、托付管理、兼并、自建的股份制投资办医专业投资集团。恒辉医疗集团自成立之初，便以其敏捷宽松却不失严谨的管理模式，屡创佳绩。在泌尿外科、不孕不育科、妇科、五官科等医学领域的管理运作和工作方式创新上，获得业内人士的主动确定。恒辉集团凭借强大的经济实力，不断发展壮大，新技术的引进和升级速度业内数一数二。独特的企业文化：“沟通理解合作 打造精锐团队 细心专心同心 铸造品质典范”吸引了海内外众多人才加入。其中包括资深的医院管理专家、优秀的企业职业经理人、具备专业学问背景的各类人才。我们依据每个员工的水平、特长
17、、阅历、性格等，将其支配到相对相宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。现如今，恒辉医疗集团顺应中国医疗体制改革的整体趋势，以运营胜利的品牌专科医院为基石，配备专业的医疗投资管理人和强大的技术专家团队，探讨借鉴国内外胜利的运作模式，取其精魄，形成了一套恒辉独有的管理经营模式。旨在在中国医疗资源整合的浪潮中，指引国人的生命健康之路。我在公司从事的是SEO(Search Engine Optimization，汉译为搜寻引擎优化)工作，是现在较为流行的网络营销方式，主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度，进而增加销售的机会。SEO分为站外SEO和站内SEO
18、两种。4.顶岗实习内容4.1工作流程1.SEO的主要工作是通过了解各类搜寻引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜寻结果排名等技术。2.对网页进行相关的优化，使其提高搜寻引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售实力或宣扬实力的技术。4.2 SEO分类及方法网站优化分为站内优化和站外优化两种，站内优化主要是标题、图片、导航等，而站外优化主要是通过外链数数，搜寻引擎和书目网站收录状况，来提高网站的流量和网站的点击率。假如说站外优化是一个网站的外表，那站内优化就是网站的核心是灵魂，站长只有在站外优化做好的同时做好站内优化细微环节的处理才能达到双剑合壁达到一个完备
19、的排名高度。4.3 站内SEO1.网站标题网站主标题最主要的就是能主现网站的主关键词。在标题中添加一些关键词会对排名有好处。不要刻意的去写网站的标题，假如大量的积累关键词对网站来说并不是好事情。标题中堆砌过多的关键词的话，很简单就让搜寻引挚判为优化过度，而网站得到的并非是提高排名而是网站被降权甚至被剔除。2.网站导航导航最好运用文字并采纳树形结构，这样用户很简单知道网站其它内容页的内容而且搜寻引擎蜘蛛也能很好的爬行，搜寻引擎始终都是在进步，唯一还不能做到的就是对网站的一些图片、FLASH、JS代码的识别，假如不是特殊须要这些特别的方法，站长尽量不要运用一些图片、FLASH、JS代码，与其费尽心
20、机的来探讨怎么让蜘蛛来识别，还不如用最简洁的方法来实现。即使要显示网站的艺术性也不要大量运用的图片或FLASH。图片和FLASH不但搜寻引擎不能识别，网站加载时间也会加长，会影响到网站的打开速度的。3.图片ALT标签搜寻引挚对于图片还不能完全识别，一些图片可以被搜寻引挚抓取的缘由主要就是ALT标签的作用。站在搜寻引挚抓取的角度，图片必需加上ALT标签。但ALT标签中不要堆砌关键词，只须要使加入的关键词与内容匹配以利于网站排名的提升。4.内部链接内部链接优化的重点就是标题肯定要出现关键词，这是对于网站优化做出的第一步，内链锚文本尽量多样化，假如每篇文章都运用同一样锚文本的话，很简单造成优化过度，
21、内链指向页面时，千万不要把全部的内链都指向首页，这样不利于做好站内优化来提高排名，做好站内优化很重要，要知道网站不是光为了搜寻引擎而优化，更多的要考虑用户，因为用户的行为对网站的排名也是有肯定影响的。4.4 站外SEO健全的SEO，光靠操作网站内部，想得到好的排名，往往是有肯定的难度的。能更顺当的进行SEO操作，基本上都是须要站外SEO的支持。当然站内、站外相结合才能得到更志向的SEO效果。1.提交搜寻引擎一个网站要做好，除了对站内进行内部的SEO调整之外，提交各大搜寻引擎和书目网站的收录是做好站外SEO操作的第一步。2.外链外链是操作站外SEO的核心重点，往往也是许多优化员花大精力去做的一个
22、要点。外链可以让一个HTML单页，能在搜寻引擎有很好的排名，可见其强大之处。3.友情链接。友情链接是给网站带来流量、网站点击、提高排名和PR值最有效的也是最重要的方式。4.博客、论坛、相关行业提交平台、软文。可以自己创建博客，并向搜寻引擎提交博客，每天保证博文的更新，在更新的博文中可以添加一些自己网站关键字作为锚文本进行超链接。在论坛评论的时候可以用关键词或者流行词作为锚文本进行超链接，也可在签名地方设置自己的网站的链接。相关行业就是在贸易平台进行自己产品的推广。自己写关于自己公司产品的文章并且向新闻网站发布。5.实习收获首先，在还没有正式工作之前就要仔细了解公司的整体状况和工作制度，为以后的
23、工作做打算，做起事来才能得心应手;其次，要学会与人相处、与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，并在欢乐的气氛下顺当的完成工作。回顾这段时间的实习生活，既惊慌又新颖，收获是丰硕的。我学到了许多东西，不仅有工作方面的，还有许多是课堂上所学不到的学问，也明白了许多做人的道理，更加清晰的了解到自己的优势和不足，这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。以下几点体会：1.明白了理论联系实践的重要性。网站推广贵在实践，实践是检验真理的唯一标准，只有通过理论与实践相结合，才能从中得到自己想要的结果。要想做一个合格的网站推广人员，在学好专业学问的同时，必需结合网络推广工作，加强实践。要适应这样的形势，必需静
24、下心来，学习好书本学问，在此基础上，结合网站推广胜利案例，仔细实践，加强总结，方能立于不败之地。2.要具备良好的人关系协调实力。人际关系协调实力就是之前所说的要学会与人相处、与人沟通。在平常的实践过程中，遇见许多的困难，只凭自己根本无法处理，这时，如何和大家加强沟通，成了摆在我面前的一个重要课题。实践过程中，我学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何劝服别人认同自己的观点;明白了不是单靠一个人就可以做好工作的，须要有团结合作精神和同事分工协作才能圆满完成任务;听从领导指挥支配，和同事和谐共处等等，这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。别人认同自己的观点;明白了不是单
25、靠一个人就可以做好工作的，须要有团结合作精神和同事分工协作才能圆满完成任务;听从领导指挥支配，和同事和谐共处等等，这些珍贵的阅历会成为我今后胜利的最重要的基石。3.要有学习实力。在实践中，许多网站推广理论和做法我都没见过，说明现在的互联网时代，学问更新很快，尤其是网站优化专业，一些新的搜寻引擎优化理论层出不穷，各大搜寻引擎收录和蜘蛛爬行的算法不断更新，我们必需刚好学习最新的学问，这样才能紧跟搜寻引擎的脚步。对于网络推广这个专业，更要常常学习国内外一些先进的阅历和理论，用以指导我们的实践。这样我们的事业和人生之路才能更加宽广。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，它也让我更加
26、懂得了做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵和人生的真谛，让我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这些实践的阅历在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的志向而打下坚实的基础。计算机毕业实习报告4一、毕业实习动员大会20xx年3月28日上午，计算机与信息学院电子信息科学与技术和电子信息工程两个专业四个班召开了毕业实习动员大会。会议由吴老师和徐老师主持，会上徐老师先对我们毕业实习的意义和重要性做了
27、言简意赅的讲解，同时向我们大家介绍了这次整个实习的日程支配，并向我们介绍了即将前去参观实习的企业的有关状况。紧接着吴老师对此次实习的支配做了更详尽的介绍，包括乘车的地点刚好间等。最终牛老师向我们介绍的实习过程中的留意事项，着重强调了平安与纪律问题。 通过这次的动员大会，我们对毕业实习的安排支配都非常清晰并充溢期盼。最终，全体师生一起预祝此次毕业实习圆满完成。毕业实习安排支配二、合肥太古可口可乐饮料有限公司合肥太古可口可乐饮料有限公司位于合肥经济技术开发区，是由香港太古饮料有限公司、北京中萃发展有限公司和中国国际信托投资公司共同投资的中外合资企业，是经美国可口可乐公司授权的特许装瓶厂之一。公司于
28、1997年8月正式投产，运用了在世界上居于领先地位的德国KHS公司制造的生产流水线，整个运作全部由电脑自动限制，从空瓶上线到装箱全部自动操作，年生产实力超过1500万标准箱。主要生产和分销可口可乐公司系列饮品以及中国品牌的饮料，产品主要供应安徽省的广阔市场。作为投资外方之一的中萃发展有限公司是太古饮料有限公司(占85%股权)与中信泰富合资经营的企业，持有中国内地五间可口可乐装瓶厂的股权， 其专营地域包括江苏、浙江、陕西、河南及安徽省。另一投资方太古饮料有限公司由太古公司(占87.5%股权)与可口可乐公司(占12.5%股权)合资经营，是太古集团在中国内地及香港各汽水业务的主要控股公司，拥有九间装
29、瓶厂的权益。我们来到楼上，参观了生产线，公司于1997年8月正式投产，运用了在世界上居于领先地位的德国KHS公司制造的生产流水线，整个运作全部由电脑自动限制。通过参观学习，我们了解到生产线流程包括：洗瓶，灌装，压盖，喷码，装箱等步骤。然后我们参观了可口可乐公司的博物馆，博物馆里有一个热量排行榜，看了这个之后，让我们重新相识了可口可乐。之后又看到了可口可乐的历史，从诞生到渐渐走向世界的过程。在博物馆里我们还看到了可口可乐公司的废水处理政策，循环再生政策，节约能源政策等，本着“对世界负责的世界公民”的理念，公司在建厂初期，就考虑到对环境的影响，设计、建立并启动了先进的污水处理系统处理厂内的生产生活
30、污水，并执行高于国家污水排放标准的可口可乐公司污水排放标准。在建厂后，公司一如继往，对每个新项目进行环境影响评估。同时在生产设备、工艺流程上实行一些节约资源、削减排放的技术或方法。公司在1998年起先实施“可口可乐质量系统”，该系统融合了环境管理的要求和内容，把系统管理方法用于生产和服务供应过程，通过标准化作业限制环境污染和削减环境风险，先后开展了多样的环境活动和项目，得到了社会多方面的确定。可口可乐公司还捐助了很多希望小学等，在慈善事业方面也取得很多成就。让我们对可口可乐公司又有了更深的相识。在博物馆里最引起我留意的是一个标语，我们的承诺：一个企业仅仅在营销时体现的责任感已经不够了，今日，我
31、们必需超越期盼，迈向卓越，可口可乐公司必需同时成为一个经营有方的企业和一名优秀的企业公民。我想，一个企业的胜利绝不是偶然，总的战略方针、小小的细微环节无不体现一个成熟企业的气质。当一个国家的企业都充分相识到自身的社会责任感，这个国家肯定会立于强国之林而不衰！三、大蜀山放射台3月30日上午，我们一行人来到了位于合肥市大蜀山顶的电视放射台，进行参观实习。因为大家在平常学到的只是书本上的理论学问，很少有机会来这样的工作单位实践，所以大家特别珍惜这次的参观学习机会，我们同徐老师、牛老师很快步行登至山顶。安徽电视台大蜀山放射台始建于1960年，主要担负着中心和安徽省电视，调频广播节目对合肥、六安、巢湖、
32、淮南等广阔地区的覆盖及安徽省电视，调频广播信号在省内的中转任务，是安徽省的中心放射台。首先我们来到了信号源机房，里面主要接收来自外界的多路信号，包括卫星信号，微波信号，光纤信号。然后参观了中心机房，大蜀山放射台的节目源是通过光纤、卫星、微波三种网络传输到机房，经过解调成低频的信号，再传送到放射机进行中频调制等处理，然后进行变频（数字信号进行信道编码调制）、高功率放大、滤波后将信号送到天线放射出去。机房里的噪声很大。电视台的工作人员告知我们，这里是把电视信号转化为高频信号放射出去，这样人们就可以看到电视节目，收听到广播了。在这些大机器上写着它们各自的功能职责，中国经济之声104.7MHZ，中国音
33、乐之声94.3 MHZ，安徽公共频道2CH，中心台一套11CH，安徽音乐台89.5 MHZ，安徽交通台90.8 MHZ，央视高清38CH，CMMB30CH，安徽影视频道25 CH。这些大机器大多都是国外进口的，也有部分是国产的，但工作人员给我们介绍，还是国外的工作稳定性好，而且比国产的要先进，我们国内的技术水平还不够先进，但国外进口的机器要比国产的贵许多。因此，使我们深深的感受到“科学技术是第一生产力”这句话的深刻含义。之后我们又接着来到放射台的配电房，这里是将一万伏的高压电通过变压装置变成伏放射机用的三相电，并且有两路电网为其供电可以互为备份保证放射机的不间断工作。 接着我们又来到放射台的值
34、班室，这里可以说是放射台的中枢神经系统，整个台内设备的工作状况各个节点的输入输出状态是否良好在这里都可以得到真实有效的监控。在里边参观结束后，我们来到了电视台顶部的放射天线下，天线不高，上面有很多的盘，它们是各个频道放射的天线。工作人员给我们讲解了有关天线的学问。天线分为许多种，工作人员从上往下一一给我们讲解。有线天线和面天线，线天线的种类许多。面天线用的最多的就是家里面的像大锅一样的装置，又叫卫星接收器。蜀山顶上的电视放射天线用的是蝶形全向天线，电磁波的h面场强图象一个梨子，在天线的下面及旁边数公里是一个阴影区，相对场强较弱，说得通俗一点，电磁波不会在近距离落地，而高新区这一带正好就处在这个
35、阴影区内，故不会对旁边的住户构成威逼。听工作人员的讲解，同学们都很感爱好，心中许多疙瘩也都迎刃而解。这个天线占据了合肥的制高点，从这里我们可以看到合肥市的全貌。通过此次大蜀山之行，我收获了许多。大蜀山放射台负责省会合肥及周边地区的无线覆盖任务。主要负责安徽电视台三套电视节目，中心电视台一套,安徽人民广播电台的四套，以及中心人民广播电台的二套，合肥电台三套，以及合肥电视台新闻频道，移动电视频道。也了解到，在放射台的工作人员是多么的辛苦，生活是多么的单调乏味。但是他们依旧坚守在枯燥的工作岗位上，保证了电视节目的正常播出，那种敬业的精神很值得我们学习。四、学术报告中波放射技术的发展和现状第一场报告会
36、的主讲人是合肥市三十头放射台的技术工程师袁传国先生。开篇，袁传国工程师作了中波放射原理概述，从载波、通频带，调制、包络，幅度调制，到中波调幅广播信号的频谱，调幅信号的功率分布等诸多方面分别具体地向我们介绍了中波放射的原理。首先，他介绍了载波是传输音频信号的载体，一般我们国家的中波载波频带是5311602KHZ。通频带用于衡量放大电路对不同频率信号的放大实力。由于放大电路中电容、电感及半导体器件结电容等电抗元件的存在，在输入信号频率较低或较高时，放大倍数的数值会下降并产生相移。通常状况下，放大电路只适用于放大某一个特定频率范围内的信号。其次，袁工程师讲解了幅度调制和包络的概念。调制是指音频信号加
37、载到载波上的处理过程，调制分为调频、调相、调幅。调幅是一种调制方式，属于基带调制。使高频载波的频率随信号变更的调制（AM）。其中，载波信号的振幅随着调制信号的某种特征的变换而改变。例如，0或1分别对应于无载波或有载波输出，电视的图像信号运用调幅。调频的抗干扰实力强，失真小，但服务半径小。调幅也就是通常说的中波，范围在503-1060KHz。调幅是用声音的凹凸变为幅度的改变的电信号。 距离较远，受天气因素影响较大，适合省际电台的广播。袁工程师的系统讲解使我们进一步加深了对课本学问的理解，也使我们将理论应用到实际变得更简单。再次，袁工程师又向我们作了中波广播放射机制式简介，介绍了乙类屏调放射机、P
38、DM放射机、 PSM放射机、DX系列放射机、3DX系列放射机、M2W系列放射机（其中前三种属于电子管放射机），还有开发试验中的调幅数字放射机的原理与机制，以及他们之间的差别、优缺点等，其中重点介绍了3DX放射机，3DX放射机采纳了数字干脆驱动(3D)技术，代表了新一代中波广播放射机的发展方向。他是美国独创研制的，其中3DX的寓意是Direct Digital Drive，让我们深深的感觉到了我国的科学技术水平与国外先进科学技术水平相比还有很大的差距，我们须要努力追逐。最终工程师介绍了中波放射的发展趋势。随着集成电路产业的发展，中波放射技术正快速向前发展，中波放射技术的总的趋势是朝着高质量、高效
39、率、数字化、自动化、高稳态、大功率的方向发展，中波放射的放射设备日趋固态化，功能更加强大，运用更加便利简洁。听完此次报告使我获益匪浅，袁工程师细致、仔细的讲解，使我进一步加深了对调幅调制等专业学问的理解，较全面了解了中波放射的学问，收获很大，这对我以后的工作学习都将很有帮助。CDMA20xx的关键技术其次场报告会的主讲人是安徽邮电学院的石炯老师。石炯老师提到目前我们所称的3G技术主要有三种：CDMA20xx(中国电信所运营)、WCDMA(中国联通所运营)和TD-CDMA(中国移动所运营)。我们主要了解的是CDMA20xx技术的发展历程及其主要特点。CDMA是码分多址(Code-Division
40、 Multiple Access)技术的缩写，是近年来在数字移动通信进程中出现的一种先进的无线扩频通信技术，它能够满意市场对移动通信容量和品质的高要求，具有频谱利用率高、话音质量好、保密性强、掉话率低、电磁辐射小、容量大、覆覆盖广等特点，可以大量削减投资和降低运营成本。 CDMA最早由美国高通公司推出，与GSM相同，CDMA也有2代、2.5代和3代技术。中国联通推出的CDMA属于2.5代技术。CDMA被认为是第3代移动通信技术的首选，目前3G的标准有WCDMA、CDMA20xx、TD-SCDMA。CDMA20xx是在CDMA框架下的一个技术标准。CDMA20xx也称为CDMA Multi-Ca
41、rrier，由美国高通北美公司为主导提出，摩托罗拉、Lucent和後来加入的韩国三星都有参加，韩国现在成为该标准的主导者。这套系统是从窄频CDMA One数字标准衍生出来的，可以从原有的CDMA One结构干脆升级到3G，建设成本低廉。但目前运用CDMA的地区只有日、韩和北美，所以相对于WCDMA来说，CDMA20xx的适用范围要小些，运用者和支持者也要少些。不过CDMA20xx的研发技术却是目前3G各标准中进度最快的，很多3G手机已经领先面世。 CDMA20xx 是一个3G移动通讯标准,国际电信联盟ITU的IMT-20xx标准认可的无线电接口，也是2G CDMA标准(IS-95, 标记 CD
42、MA1X)的延长。 根本的信令标准是IS-20xx。 CDMA20xx与另两个主要的3G标准WCDMA以及TD-SCDMA不兼容。CDMA20xx在其发展历史上有多个版本CDAM20xx 1x、CDMA20xx 1xRTT、CDMA20xx 1xEV等版本。而CDMA20xx 1xEV又分为两个版本：CDMA20xx 1xEV-DO和CDMA20xx 1xEV-DV。目前世界上绝大多数国家采纳的都是前一个版本，所以我们也主要讲授该版本的主要技术。CDMA20xx 1xEV-DO的关键技术：前反向峰值速率大幅度提高，小区前反向容量均衡，全面支持QoS，敏捷和有效的QoS限制机制，低接入时延，低传
43、输时延，低切换时延。这次报告会让我们对最新的电信技术有了更深刻的相识，对以后的工作和探讨有着很好的启迪作用。五、合肥荣事达三洋电器股份有限公司20xx年4月2日，我们来到了合肥荣事达三洋电器股份有限公司进行参观实习。合肥荣事达三洋电器股份有限公司是国内智能模糊限制全自动洗衣机和微波炉制造商，目前主要生产二十多个品种的智能模糊限制全自动洗衣机系列产品和十多个品种的超级簇射波微波炉系列产品，年生产实力为：智能模糊全自动洗衣机20多万台；超级簇射波微波炉10多万台，其中洗衣机在主营业务收入中所占比重较大，有近90%的比例。公司自成立之初就定位于中高端产品，以新品精品特色产品赢得市场，通过不断的努力，
44、公司已在外资主导的国内中高端洗衣机市场占据了一席之地。合肥荣事达三洋电器股份有限公司在合肥市委市政府和市国资委领导下，解放思想，改革突破，提出“3351战略”，力争用5年时间，实现销售收入超过100亿，跨入百亿元产值企业行列，进入行业前三位，国际品牌第一位，成为家电行业“技术领航者，品质卓越者，利税领先者”。20xx年公司在上年高速增长基础上实现工业产值、销售收入、利税等主要经济指标同比增长80%以上，洗衣机国内市场占有率已跃居行业第四位，成为家电类上市公司绩优股。能到这样一家业绩优秀的企业参观，我们的心情都特别激烈。合肥三洋公司坚固树立“精品”意识，建立了国际最先进的DR质量开发保证系统，为
45、消费者供应最满足产品和服务。公司建有国家级技术中心和国家认可试验室，使科技优势转变为产业优势，实现传统家电产业优化升级。通过技术创新，不断加强结构优化和调整，实施自主创新重大项目“洗衣机用变频电机及限制系统”的研发，填补了国内直流直驱电机空白，技术达到国际先进水平。目计算机毕业实习报告5实习报告主要包括三部分：1、实习机构介绍。2、实习方式内容。3、实习心得体会。我写的时候在里面加了点东西：实习目标、实习时间、实习督导、实习遇到的问题和困难。实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨
46、做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作打算。实习内容计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手
47、段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系
