1、个人工作总结与参考计划最新范文五篇汇总个人工作总结与打算最新范文五篇汇总篇一我是从事公司销售工作的，这在往常是一项非常好的工作，但是如今公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我通过不断的考虑后，写出了我的年度工作打算，新年度我拟定三方面的销售人员个人工作打算：一、实际招商开发操作方面1、回访完毕跟踪，接着上门洽谈，做好成单、跟单工作。2、学习招商材料，对3+2+3组合式营销方式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经历。3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、接着回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：
2、xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商材料。二、公司人力资源治理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，依照本地社会开展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细情况，及时调整薪酬本钱预算及操纵。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。2、依照公司如今的人力资源治理情况，参考先进人力资源治理经历，推陈出新，建立健全公司新的更加合适于公司业务开展的人力资源治理体系。3、做好公司201*年人力资源部工作打算规划，协助各部门做好部门人力资源规划。4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。5、公司兼职
3、人员也要纳入公司的整体人力资源治理体系。6、标准公司员工招聘与录用程序，多种途径进展员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调有用性，引入多种科学合理且易操作的员工选择方法(选择求职简历、专业笔试、构造性面试、半构造性面试、非构造化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、治理游戏)。7、把绩效治理作为公司人力资源治理的重心，对绩效工作打算、绩效监控与辅导、绩效考核(目的治理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反应面谈、绩效改良(杰出绩效标准、六西格玛治理、iso质量治理体系、标杆超越)、绩效结果的运用
4、(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进展全过程关注与跟踪。8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度注重培训与开发的决策分析，注重培训内容的有用化、本公司化，落实培训与开发的组织治理。个人工作总结与打算最新范文五篇汇总篇二一、指导思想：以全面推进我班小学数学课程改革为目的，以提高教学质量、促进学生全面开展为核心，以加强学科建立为重点，区域性推进校本教研，为大面积促进老师的专业化成长提供更有效的效劳。二、工作目的：1、整体规划教研工作，依照小学数学学科建立标准，开展学科建立系列活动，组织、引导学校正照标准，自主改善数学教学条件，加强教学治理，促进学
5、校逐步完善学科教研组教学研究机制，提高组本教研质量，提升校本教研的质量，向市推出有校本特色的数学教研组。2、全面落实接着教育校本研修学分制治理工作，激发老师参与各级各类区本、校本研修活动的热情，强化老师专业开展的内驱力。深化开展 “专题研讨”、“校本研究”、“课题研究” 等活动，推进全校小学数学课程改革，初步建立数学教研网络，树立数学教育科研品牌。3、树立“实践第一、效劳第一”的理念，深化学校，深化课堂，深化农村，提供优质效劳，发挥桥梁纽带作用和专业引领作用，协助老师转变观念，促进老师专业开展，提高课堂教学效率，促进学生全面开展。以专题课堂教学研讨为载体，着力处理薄弱学校现存的教学咨询题，使课
6、堂教学水平在原有根底上实现新的增长。三、主要工作及措施：1、开展学科建立系列活动。依照秦市卢龙县小学数学学科建立标准，开展“立足校本教研 加强学科建立”专题活动，选择点校开展实验，不断完善学科特色。2、加强对农村学校、薄弱学校课堂教学工作的指导。在关注典型、培植典型的同时，加强课堂教学研究，采取下校调研、听评随堂课、举办专题讲座、开展专题活动等方式，充分发挥专业引领作用。坚持每周有打算、有针对性地下校听评课12次，指导老师的课堂教学，协助学校处理教学教研工作中的困惑、咨询题。3、抓好老师培训。开展两次新教材专题研讨活动，围绕专题，既有课例研究，又有理论讨论，力求理论和实践相结合，让更多老师尤其
7、是农村老师更主动地参与新教材研讨，提高教材培训的实效性，促进老师主动开展;加强对骨干老师的培训，建立一支优秀的数学老师教研队伍。4、开展“数学作业评价主体的转变”、“ 数学作业评价过程研讨”、数学课怎么样表达“数学味”专题系列活动、“怎么样协助学生整理复习”教学研讨、“送教下乡”、“立足校本教研 加强学科建立” 、“小学数学老师教学论坛”等专题教研活动，促进老师把先进的教育理念转化为教学行为，提高教育教学水平。5、开展各种竞赛。举办 “优秀案例”与“教学故事”竞赛，展示数学老师教学中的点滴感悟，突显数学老师自我成长的心路历程，加强全校数学老师的团队认识。推选团体会员学校的老师参加竞赛;6、组织
8、全校小学数学老师教学论文评比。7、积极开展课题与学科专题研究工作。开展“十一五课题”系列活动，进展校规划课题“深化推进校本教研基地建立”子课题研究，以接着教育学分制促老师专业开展。以课题研究为载体，培养一批学习型、研究型、专家型老师。个人工作总结与打算最新范文五篇汇总篇三*年是深化落实科学开展观，加快我县港航业建立开展的又一关键时期。省委、省政府关于鲁南经济带和市委、市政府关于运河经济带的建立规划，为我县港航业带来了良好的开展机遇，我们将紧抓机遇，高点谋划，统筹安排，扎扎实实地做好各项工作，全面推进我县港航治理工作再上新台阶。对照省委、省政府支持鲁南经济带和市委、市政府推进运河经济带港航业开展
9、的相关政策，着力做好以下五个方面的工作：一、加强行业治理，搞好港口规划建立一是抓好港口的规划规划，高标准建立治理。改变过去因规划、审批部门职责不明确以及治理不到位而造成的南四湖水网地区港口建立无序、混乱咨询题。依照中华人民共和国港口法及南四湖保护治理方法的有关规定，港口规划要表达合理利用岸线资源的原则，力求符合城镇体系规划，并与土地利用总体规划、城市总体规划、江河流域规划、防洪规划、水路运输开展规划等相衔接、协调。二是开展规模化、现代化港口。坚持“去除小规模港口，整合扩大中型港口，开展大型港口”的原则，走集团化、集约化、专业化运营的路子。重点开展一批规模化、机械化程度高、符合环保及平安技术要求
10、、经济效益好的大中型港口。引导中小港口逐步向规模化开展，提高中小港口“进入门槛”的标准，限制不符合标准的小港口、小码头建立。接着做好年吞吐量100万吨以上规模化、机械化货运港口，如*港、付村港、高庄港、留庄港等规划治理。重点做好新建城区客运码头规划设计和南阳红色旅游码头的完善配套工作。分步改造爱湖、高楼、赵庙、卜湾客渡码头。高标准建立鲁桥和南阳客运码头。二、搞好航道改造建立，完善港航根底设备1、*至赵庙航道建立工程。航道长11公里，是*和沛县的水上交通通道，航道建成将为两地的经济、文化、旅游开展和交流带来积极的妨碍。明年做好规划设计，积极争取上级业务部门支持，力争早施行。2、刘楼河航道、南阳至
11、东渡口航道工程。刘楼河航道现为六级航道，随客、货运输量的增加，通航才能遭到妨碍。南阳至东渡口航道全长5.5公里，通航标准较低。对刘楼河航道主要是疏浚，完善护坡设备，提高通航标准。积极争取支持，拟按三级航道标准逐步施行扩建两航道工程。3、京杭运河济宁至韩庄段扩建工程。结合南水北调东线工程的施行，配合上级业务部门，争取将京杭运河济宁至韩庄段131.5公里航道，由目前的三级航道扩建为二级航道(底宽70米，水深4米，设计通航才能XX吨)，提高航道综合通行才能。主要是做好二级坝船闸建立协调工作。4、*岛旅游专用航道规划工程。*岛现有码头仅能满足岛上14个行政村1.5万居民消费生活出行需要，日益增多的游客
12、给码头增加了较大的客转压力，再加上游客与岛上居民混行，给旅游运营标准治理带来了困难，妨碍了旅游业的开展，兴修旅游专用航道及码头成为需要。明年重点完成专用航道建立的规划设计和开工预备，争取支持，早建立。5、郗山航道扩建工程。该航道为枣庄港进港航道，打算按四级航道标准扩建。6、湖内村庄“村村通航”工程。目前，我县湖内有鲁桥、高楼、南阳、付村、昭阳的57个行政村、11.7万人散居在湖里。近年来，国家及省市县先后施行了京杭运河三级主航道改造及*岛、南阳岛等陆岛工程，湖内乡镇驻地及部分村庄湖上交通情况有了较大改善，但仍有部分湖区村庄没有通航，交通闭塞，渔湖民出行难、消费难、生活难咨询题突出，妨碍了湖区经
13、济开展。参照施行农村公路“村村通”的做法，先在湖区较大村庄间实现通航，逐步扩大。完善“村村通”工程规划设计，并申报立项，通过努力，争取早日施行。三、标准水路运输市场秩序以培育统一、开放、竞争、有序的水运市场为目的，依法标准市场主体运营行为，引导企业转变运营理念，拓展市场运营空间，壮大水路运输市场规模。加强运营人和运营船舶资质治理。严把市场准入关，搞好运营资质认定，对不符合运输条件的，限期退出水运市场。县局将不断标准湖区航道短途运输船舶的治理，不断探究和完善工作的方式方法，配合上级海事部门维护地点海事治理秩序，充分发挥县水上运输治理所及湖区短途运输治理处职能，加强对全县航运企业及短航客货运输的治
14、理，使短途运输治理走上法制化、标准化轨道。四、坚持不懈地抓好航运平安工作认真贯彻航运平安法律法规，全面落实平安责任制。实在加强对从业人员的平安教育和培训，全面提高平安防备认识。做好经常性的平安检查，通过开展“航运平安月”、“水上运输平安整顿”、“渡口渡船专项整治”、“隐患治理整顿年”等活动，对重点航道、码头和重点区域进展重点治理和检查，加大宣传力度，营建浓重气氛，实在加强水上交通平安消费隐患排查治理工作，确保水上平安情势稳定，不发生一般性以上平安责任事故。五、开展港口物流经济，开发运河经济带以省委、省政府推进鲁南经济带开展为契机，充分发挥京杭运河三级航道的作用，在管好运河主航道的同时，分期分批
15、开挖疏浚境内骨干支流航道，提高吞吐才能和物资调运水平，构成以县城周边为中心，以运河为主脉，南联江淮，辐射苏鲁豫皖的内河航运网络。依托兴旺的内河运输网络优势和地域优势，建立开展一批成规模的物流企业和物流园区，带动相关产业的开展，打造新的运河经济带。这是一项中长期规划，需要上级和地点的共同努力。各位领导，我县航运改革、开展的任务十分繁重。我们将进一步解放思想，坚决决心，扎实工作，努力完成县委、县政府安排的各项工作任务，为促进全县经济社会又好又快开展再做奉献。个人工作总结与打算最新范文五篇汇总篇四为了全面提高采煤一工区干部治理水平和职工队伍和整体素养，大力配合安培中心推进平安培训工作的顺利开展，促进
16、采煤一工区平安消费情况的稳定进展，经工区研究，制定如下工作打算：一、指导思想20xx年的职工教育和培训工作要以党的“中国共产党第十*次全国代表大会精神”和总书记“科学开展观”重要思想来指导，以华润文化为指南，以党的平安消费方针为出发点，围绕矿20xx年开展目的接着加大教育和培训力度,坚持“治理、培训、装备”并重的原则，来强化平安培训工作，对职工进展有打算的培训和经常性的教育，坚持理论联络实际，注重实际操作才能的培养，提高干部治理水平和职工队伍的整体素养，促进我矿平安消费情况的持续稳定开展。二、组织机构组长：xxx副组长：xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx由xxx负责详细的培训工
17、作。三、平安培训工作目的1、全区所有职工、特别作业人员及一般工种人员的培训率(含复训率)、合格率100%。2、保质保量完成上级下达的各项培训任务。3、培训名次列矿前三名。4、全体干部职工整体素养进一步提高。5、充分利用周二、周五学习时间对职工进展一日一题学习，三大规程学习，有关专业知识学习等。四、培训打算(一)培训内容以岗位技能培训和标准化操作为主，使用教材以国家局统编教材或江苏煤矿平安监察局组织审定的教材为主，配合三大规程一同学习，提高职工的整体素养，以更好的搞好平安消费。1、区长、副区长的培训内容与时间，由三级培训中心制定打算，及时安排学习。2、工区各工种技能培训：按采煤、泵站、皮带机司机
18、、刮板机司机、电工、其它设备维护员及其它特别工种人员，由四级安培心，统一培训。3、全员培训：利用周二、周五学习日，对全体人员进展平安培训，本单位成立了领导小组，由支部书记负责，每月制定详细的培训打算，有目的的对所有工种进展培训，并建立培训记录和档案。4、必要时可请专业技术人员到本单位来授课，以此来提高职工的整体水平。5、要求各类工种培训班20期。6、所有参培人员，必须考核合格上岗，持证率达100%。考核不合者，绝不许上岗，必须重新培训，直至合格为止。7、对调至本单位或新工人，必须学习本单位施工工作面的作业规程，并考试合格，方可上岗作业。8、加强对三违人员的强迫性学习和培训，加大培训和处分力度。
19、9、为了加强平安培训治理制度，本单位采取让职工交纳培训抵压金200元，用于培训缺席、旷课、早退、考试不合格等逐项的扣款，待本年度培训完毕后退还剩余金额。10、必要时可在本单位随时增加培训科目，由单位技术员担任授课。(二)政训1、对本单位全体党员上党课至少不低于三期，由支部书记负责。2、对入党积极分子进展党的根底知识教育一期。3、对全体职工进展一次全员培训。主要学习“中国共产党第十七次全国代表大会精神”，由支部书记负责。(三)奖罚1、工区对培训工作实行奖罚制度。2、对不按照规定参加培训人员，除按规定扣除抵压金外，另外再加罚现金100元/人次。3、对迟到早退人员，除按规定扣除抵压金外另加罚现金50
20、元/人次。4、对培训完毕考试不合格人员，要给予50元罚款，并交费补考。5、对“三违”人员培训，“三违”人员要交给培训部门20元/天。6、对所有培训获得前三名的人员，每次要给予100元、50元、30元的奖励。7、获得第一名的班组，工区要拿出500元对该班组进展奖励，并奖励班长50元。该打算自20xx年元月1日起执行。个人工作总结与打算最新范文五篇汇总篇五201*年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学开展观，按照党的第*次全国代表大会、*届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进
21、一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强 “两项建立”，深化推进 “五位一体”效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，实在提高老干部工作队伍才能素养，解放思想，开辟创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。(一)、学习贯彻党的第十*次全国代表大会和十*届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建立”。1、高度注重离退休干部思想政治建立。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等方式，组织老干部深化学习党的第*次全国代表大会、*届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建立和“幸福北塘”创立的相关要求。抓好国际国内热点咨询题、本地本部门重要咨询题、关系切身利益突出咨询题的经
22、常性教育，使广大离退休干部跟上情势的开展，一直与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥本身优势，为社会奉献余热。2、接着坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，严重活动邀请老同志代表参加，严重决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好严重节日及日常走访慰咨询工作。做好银潮、无锡日报、老年生活周刊等党刊杂志征订工作。3、实在加
23、强离退休干部党支部建立。深化 “五好”党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵敏多样、注重实效和有利于教育治理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改良离退休干部党支部建立。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，协助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。(二)、紧贴情势任务开展要求，深化推进离休干部“五位一体”工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳治理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部
24、年内马上下发的关于利用社区资源做好离退休干部效劳治理工作的意见精神，在总结我区老干部社区效劳工作经历的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关怀照顾、就近发挥作用真正落到实处。5、接着推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2012年制定工作意见和获得试点工作经历的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织施行，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目的，以更优质的治理和效劳为离休干部
25、的健康保驾护航。6、接着倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联络离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，接着开展 “尊老孝亲”老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。7、大力推进示范性老干部活动阵地建立。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时装备专职治理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目的，不断改良活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建立成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。(三)、按照关于进一步加强和改良新情势下离退休干部工作的意见要求，完善落实离退休干部
26、生活待遇保障机制8、接着做好市属委托治理离休干部工作。接着按照“四个到位”的工作要求，加强治理效劳工作人员的装备，实在关怀照顾好晚年生活。9、进一步做好处级退休干部治理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和严重活动制度，实在加强思想政治教育，协调处理生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探究做好退休干部治理效劳工作的新思路新举措。10、实在关怀照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓舞各类志愿者组织、慈善团体等把有特别困难的老
27、干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，协助处理生活、医疗等方面的实际困难和咨询题。11、妥善处理老干部来信来访。实在处理好老干部最关怀、最直截了当、最现实的利益咨询题。对反映咨询题比拟强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反应。(四)、加强老干部工作部门本身建立。12、努力建立一支政治坚决的过硬队伍。选择政治素养好、工作才能强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并通过加强政策业务知识培训，稳固深化学习实践科学开展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动成果，不断提升老干部工作者的整体素养和才能，实在做到满怀感情、带着责任、主动效劳、用心工作。13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点咨询题，深化调查研究，进一步提高处理工作新咨询题的才能和水平;有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓舞机制，及时总结宣传工作中的“特色”、“亮点”，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用;进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改良方法，建立一些新的工作制度，年内构成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推进全区老干部工作创新开展。
