1、2022入职承诺书入职承诺书在发展不断提速的社会中，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。信任很多人会觉得承诺书很难写吧，下面是我整理的入职承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。入职承诺书1先生/女士：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及本公司的有关规定，聘任您于_年_月_日入职*有限公司_部，任_职务，级别为_，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作看法、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于
2、试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。2、您必需遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参与培训需调整劳动合同期限的，公司将依据培训协议中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一样，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必需将您的全部工作内容、方式、技巧等传承于接任
3、者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您赐予赔偿。5、公司出资为您供应专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在XX4000元的为2年，培训费用在40006000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满一年离职赔偿100%；服务未满二年离职赔偿80
4、%；服务未满三年离职赔偿 50%；服务未满四年离职赔偿 20%。6、待遇说明：试用期月薪为_元/月；转正后月薪为_元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。我们竭诚欢迎您加盟*公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部询问。*公司人力资源部您的签名：日期：年月日入职承诺书2本人于20xx年x月x日入职天
5、香果园招录试用，拟担当职务，为表诚信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承诺：一、自愿遵守上班时间：早班：8：0017：00中班：12：0021：00晚班14：0023：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门店状况支配。二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月遗忘打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或
6、有意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0。52小时以内的计半天旷工，24小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政惩罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪=固定工资/当月天数）四、请假：公司员工请假必需提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事务的确无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导帮助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪
7、员工，经劝说、教化、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，赐予辞退：一年内通报指责达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品德不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发觉不符合录用条件者。六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自
8、离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离缘由。自离人员自离岗当天起先按旷工处理，3天后干脆开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人签名：xxx20xx年xx月xx日入职承诺书3为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺一、 本人在入职时保证个人资料、 相关证件真实有效， 并已接受相关医院体制检查， 在过往单位工作过程中无
9、任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜藏 状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞 业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的 损失，将由我本人担当。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有 违反，情愿接受公司相关惩罚，触犯法律的，愿担当法律责任。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从 加班的支配和接受岗位调配。 。五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或 盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。六、自觉维护
10、公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司 财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。七、遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向 他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护 公司声誉。八、 在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品， 并保证整齐; 中途辞职， 所发放的劳保用品须要上交，若遗失，则按价赔偿。九、个人看法或建议，保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时， 保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。十、 因故申请离职时， 我将提前一个月以书面形式呈
11、报公司， 并办妥相关移交手续。 如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得干脆、 间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反，则愿担当一切法律 责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。承 诺 人：_年_月_日入职承诺书41、本人现无法向用人单位供应应由前所服务用人单位出具的解除或终止劳动合同证明书。本人承诺本人与其他用人单位的劳动关系已经解除或终止。2、本人承诺未与其他用人单位签订竟业限制协议或所签订的竟业限制协议已经超过有效期（或本人承诺已将其他用人单位所签订的处于有效期的竟业协议相关状况照实
12、告知用人单位）3、本人承诺在员工个人信息登记表中填写内容及向用人单位所提交的体检报告书均为真实状况，向公司供应的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、不存在虚假或隐瞒真实状况，若有不实或虚假等违反，本人情愿接受按公司有关章程制度赐予的处分及担当相应的法律责任。4、本人承诺公司可以对本人进行背景调查，包括教化经验状况，工作经验状况等。5、本人已经仔细学习并悉知公司的各项规章制度和员工手册，仔细遵守和履行。6、本人承诺在公司工作期间，若因本人缘由（过失或有意）给公司造成经济上的.损失，本人愿以个人收入和财产对公司担当赔偿责任。7、本人承诺绝不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞
13、弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人情愿接受公司相关 部门的调查。8、本人承诺以下选择均属实与前用人单位间是否办理了正式的离职工作交接手续 办理 未办理在前用人单位任职时是否发生过工伤事故或患职业病 没有 曾发生9、本人承诺无论任何缘由离职，本人都将根据公司的有关规定办理离职手续。10、本人社会保险缴纳状况如下：基于此状况，客观上致运用人单位无法为本人缴纳社会保险费。xxx20xx年xx月xx日入职承诺书5入 职 承 诺 书深圳xxxxx有限公司：我 ，于 年 月 日已被公司录用试用，试用期 月，在 部担当 职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作
14、出以下承诺：一、 首先恪守诚信，我保证我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。二、 仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。三、 违反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。四、 不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。五、 不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得干脆、间接或变相经营与公司相同的业务。六、 不得损害公司利益，不得利用职务之
15、便徇私舞弊，不得虚报报销费用。七、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、 若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。九、 若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。十、 如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、 在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不
16、得在离职两年内干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。十二、 担保人同意担当承诺人试用工作中由于过失或有意行为的连带经济赔偿责任。入职承诺书61、有关本人真实简历的承诺本人在此声明，本人向公司供应的个人资料及状况介绍(包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经验、家庭状况、婚姻状况、身体状况等等)都是真实的，若出现与本人实际状况不同，可视作为本人的欺瞒行为，公司以此据可以随时解除与本人的劳动合同，并不用支付经济补偿金以及不担当任何赔偿及违约责任。因本人的欺瞒给公司造成的损失，由本人全部担当。2、有关本人与前雇主关系的承诺本人在此承诺：本人与航天
17、康达公司签订合同之日起，与任何其他单位不再有任何劳动关系，由此而产生的劳动纠纷，均由本人自行担当。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼，因雇佣本人而引发的任何法律纠纷由本人担当全部责任。3、有关连带责任的承诺本人在此承诺：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业隐私义务，任何因本人违反对第三方的保守商业隐私的义务而导致的任何法律责任由本人担当。4、有关公司各项规章制度的承诺本人在此承诺：在此之前，公司已向本人出示了公司现有的员工手册和各项规章制度。并且，本人清晰公司将依据状况时常更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。并且，特殊强调
18、：本人理解公司的商业隐私爱护制度，本人将严格保守公司的商业隐私。5、有关试用期的承诺本人在此承诺：自入职之日起七个工作日内，本人无论因何种缘由离职或被辞退，公司均不予支付酬劳，试用期表现不佳或未能达到转刚要求，本人承诺公司可以适度延长试用期，经两次延期转正后依旧无法达到转刚要求，本人承诺公司可以对本人按自动离职处理。6、有关工作服、劳保用品、办公用品运用的承诺本人在劳动合同期内，在公司领取的工作服、工具、劳保用品、办公用品等物品的全部权属于公司，本人只有运用权。7、有关工伤、职业病及犯罪记录承诺本人在进本公司之前有无受过工伤，是否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前是否患过职业病，职业病类型，是
19、否已治愈，特承诺：本人在进本公司之前有无犯罪记录，特承诺：(如本人是退伍转业军人，是否有革命军人伤残证，特承诺：)本人承诺以上全部内容为本人真实意思的表示。新员工签字：身份证号：xx年xx月xx日入职承诺书71、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款。2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自
20、行担当。对此，本人没有任何疑义。3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。4、本人承诺在入司后刚好将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。假如本人在入司后未将人事档案转入公司，依据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。承诺人：时间：说明：1、本承诺书由人力资源部负责存档。2、承诺人对在入司之前的一年之内更换过的企业，都应遵循第一条和其次条承诺。入职承
21、诺书8一、恪守诚信，我保证我所供应的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学 历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本状况真实、无误，绝无欺诈成份。二、本人自年月日起先在公司担当 工作，至今累计工作年限为 年。本人 年 月 日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜藏状况。四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职
22、后三日内仔细阅读完毕，如有异议在三日内提出。我情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度。五、保证不有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。六、保证无论由于何种缘由离开公司，试用期必需提前三日，转正后必需提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理。七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。八、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人签名：身份证号码：年 月 日入职承诺
23、书9本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：1、 仔细阅读企业员工手册，接受企业制度、技能、平安等培训。2、 遵守企业人事管理制度，听从企业任何工作调遣与指令。3、 愿按企业规定，自录用日起接受前_月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。4、 试用期不符合企业要求，接到企业停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为企业服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿企业对其的相关技能培训费。 承诺人：身份证编号承诺时间：入职承诺书10本人承若于 年 月 日已被讯成网络科技有限公司招录试用，拟
24、担当 职务，为表诚信，防患虚假，愿向公司作出以下承诺：一、本人承若驾驶车辆的驾驶证和从业资格证的真实、有效；二、仔细严格遵守中华人民共和国道路交通治理条例及有关交通治理的规章规则，文明驾驶车辆，工作期间不抽烟、不喝酒、不开危急车，如因个人违规违章行为所造成的违章和交通事故费用不予报销，由此所产生的后果由当事人负责；三、未经公司允许，不得擅自将车辆开回家，或挪作私用；四、爱惜车辆每周随时检查车辆状况，（如水箱、油量、机油、电瓶、轮胎、外观等）如发觉故障、配件丢失或损坏等现象，应马上报告并刚好妥当修理；定期擦洗车辆，保持车内外清洁，以保障车辆的平安状态；五、妥当保管好车辆，应停放于指定位置，停车场
25、或适当、合法位置。离开车时，要锁好保险锁，防止被盗或配件丢失；六、关注相关保险单有效期，车辆二保状况，车辆年检日期状况等刚好提示部门负责人，以免过期带来的不必要损失。本人承诺严格遵守以上内容，若有违反行为造成不良后果的，一律由自己担当全部责任。入职承诺书11服饰有限公司：我叫_身份证号_ ，由于个人_原因我本人不同意与贵公司签订劳动合同，不须要贵公司为我缴纳社会保险，自愿同意公司工资、奖金发放标准、即基本工资+提成+其它补贴、最低工资累计不少于天津市法定标准，我本人自愿同意贵公司赐予保险补助_元，上述费用均由我本人自行缴纳与贵公司无关，贵公司对此不再担当交纳义务。为了避开双方发生劳动争议纠纷，
26、我特向天津欧祺亚服饰有限公司做出书面承诺，并担当由此产生的一切后果。1、在该公司工作期间，完全是由于我本人自身利益不同意与用人单位签订劳动合同，由此所引起的一切后果，均由我个人担当与贵公司无关。并且我再次向贵公司保证；劳动关系终止后不得以此为由向用人单位提出任何主见。2、贵公司工作期间，贵公司为我应缴的社会保险费用由贵公司银行支付我账户，交纳社会保险费用的义务应由我个人担当与贵公司无关。由此产生的一切后果均由我个人负责。3、在贵公司工作期间，我应遵守公司各项规章制度、考勤制度，详细作息时间，不得超过法定工作时间。否则，贵公司有权不给我支付加班加点工资。4、鉴于我本人的缘由不与贵公司签订劳动合同
27、，双方解除或者终止用工关系后，我本人与贵公司不存在任何关系和纠纷，我在为贵公司工作期间如发生疾病或其他人身损害，由此产生的后果和费用均由我自行担当，与贵公司无关。由于上述缘由我自愿放弃向用人单位提出任何补偿、赔偿的权利。保证人：年 月 日入职承诺书12本人于年月日成为海洋方舟水疗连锁酒店招录试用并参与开业前培训的成员，因本人自愿参与员工开业前培训，为明确本人在开业前培训及开业后入职岗位的责任，同意签订本协议,，并遵守执行下列条款，我愿向海洋方舟水疗连锁酒店作出以下承诺：一、恪守诚信，我保证我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在入职海洋方舟水疗连锁酒店之前未有任何违
28、规行为或受任何不良处分。二、仔细遵守和履行海洋方舟水疗连锁酒店的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，并担当法律上的责任。三、无论由于何种缘由离开公司，必需提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退回该期间的收入）。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度接受处理。四、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，
29、不得虚报报销费用。五、不得在外单位兼任或任职；不得干脆、间接或变相经营与公司相同的业务。六、若在一星期的试用培训期，因个人缘由不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。七、在离职后，本人不会有单独或联合他人实施任何有损海洋方舟的利益和形象的行为，如有违反，则愿担当一切法律责任，公司将保留按每培训一天五十元的综合费用进行索赔的权利。八、培训时间从20xx年9月15起，为期约23个月（直到开业为止）。九、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元（基本补贴700元；全勤奖金300元，注：每月无病、事假，无迟到、早退、旷工，每月出勤天数在26天以上为全勤），另外还免费供应午餐四菜一汤
30、以上每人每餐10元的标准，本人自愿承诺培训完课程后，同海洋方舟签约上岗年限为一年以上。十、本人肯定听从公司领导及主管的教化和帮助。本人将仔细接受公司的专业培训，如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。以上承诺是本人的真实意愿。xxx20xx年xx月xx日入职承诺书13致：企业作为企业新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着诚恳守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束：一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，供应给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历
31、史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，企业不担当任何责任。三、本人已经知晓并仔细学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于： 等；并清晰企业规章制度的公示方式，情愿严格遵守企业的各项规章制度。四、因工作须要将听从加班支配和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关
32、规定执行。五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪遵守法律；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严峻违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人情愿全部担当。本人承诺，无论因何缘由离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。本人供应通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。本人签字
33、（按印）：年 月 日入职承诺书14入 职 承 诺 书深圳xxxxx有限公司：我 ，于 年 月 日已被公司录用试用，试用期 月，在 部担当 职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：一、 首先恪守诚信，我保证我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。二、 仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，或担当法律上的责任。三、 违反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。四、 不得有意和过失泄露公司的
34、经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。五、 不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得干脆、间接或变相经营与公司相同的业务。六、 不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。七、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、 若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。九、 若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并
35、同意履行第七项离职交接、清款事项。十、 如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、 在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。十二、 担保人同意担当承诺人试用工作中由于过失或有意行为的连带经济赔偿责任。承诺人：身份证号码：担保人：身份证号码：年 月 日入职承诺书15本人是xx-x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：1、 仔细阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、平安等培训。2、 遵守公司人事管理制度，听从公司任何工作调
36、遣与指令。3、 愿按公司规定，自录用日起接受前_月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。 承诺人： 身份证编号 承诺时间：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页
