1、2022业绩承诺书业绩承诺书15篇在不断进步的社会中，须要运用承诺书的事情愈发增多，承诺书必需在要约的有效期作出。那么，怎么去写承诺书呢？下面是我细心整理的业绩承诺书，欢迎大家共享。业绩承诺书1承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店; 店长(以下简称xxx店)公 司：总经理办公室、云南片区经理 (以下简称公司)一、经过双方共同探讨确定协商，并依据20xx年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店(代表人： )承诺：1、20xx年年度经营营业安排：销售安排由 店完成 万元的营业总额业绩。平均每月完成 万元。平均每日营业额为 万元。每年年初总(1月份管理例会)结上年工作时制定下年全年的营业安排，并细
2、分每月的营业目标安排，每个月后依据完成状况对店面的所定单月安排营业额做适当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与实际现金收入差额的，差额部分的25%归入本店的本月营业目标。2、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长依据火锅的淡旺季、季节气侯和该店上年相关财务分析报表制定 店 1 月必需完成 万元的营业收; 2月必需完成 万元的营业收。 3月必需完成 万元的营业收; 4月必需完成 万元的营业收。 5月必需完成 万元的营业收; 6月必需完成 万元的营业收。 7月必需完成 万元的营业收; 8月必需完成 万元的营业收。 9月必需完成 万元的营业收; 10月必需完成 万元的营业收。 11月必需完
3、成 万元的营业收;12月必需完成 万元的营业收。(此数据一经核实和签字不得有修改，此数据由片区经理联合店长填写， 与述职报告一起上交)3、有关店面实际运作过程中的制度及细微环节必需遵守总部所制定的相关规定。4、 店全年总利润率必需在成本良性限制下保证在 %;下降不超过5%年平均每月。5、店长参加享受 店面当月完成业绩奖金安排;6、每月任务完成的绩效嘉奖安排：店面员工安排单店完成业绩嘉奖的方案每月随店长的述职报告上交，通过审核后由本店出纳录入工资册。店长的月绩效安排根据以下的相关条款制度执行。7、店长休息时间每月4天，不得支配在周五、周六、周日，如须要休息的应提前12天短信向上级(片区经理、办公
4、室主任)申请得到回复同意后方可休息。国家法定假日根据企业办公室排班轮休，办公室将在店长休息期间派驻值班经理管控。如违规并被查出和有员工举报的一律根据管理人员制度相关规定惩罚。8、管理绩效：9、店长的薪资结构：底薪+全勤+岗位津贴+电话补贴+交通补贴+绩效安排(营业绩效、管理绩效)+工龄工资+奖金+其他;3000 (占总薪资的25%); (占总薪资的20%);10020xx(占总薪资的50%);地址：昆明市北京路985号时间俊园2栋1单元xxx室承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日业绩承诺书2一、艺景装饰工程有限公司（一）公司职责1. 确定并传播公司的经营理念。2. 依据公司的经营理念，制
5、定并组织实施公司组织的发展战略。3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。5. 公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。（二）职工职责1. 忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作安排。 3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核确定。4. 限制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人
6、数。 5. 市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营安排，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的平安性及平安经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。6. 完成公司总裁交办的其他工作。二、有限公司市场部职工业绩目标承诺：时间段为2 0年 ，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值 万元，其次季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。三、待遇（一）业绩提成和待遇业绩提成为业绩任务的 % ，总提成根据会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。 未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成
7、本；若未能完成全年业务总量的 %，则无年底奖金发放。（二）绩效未达标的措施1. 月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必需达到目标安排 % ，否则从第四个月起先，月薪按基本月薪的 %发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月起先，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80% ，如每月完成任务量的60%-79% ，提成额为 % ， 每月完成任务量的40%-59% ，提成额度为 % ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续 月完只成任务量的0%-39% ， 薪金组成为 + % 底薪。2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司根据相关规定结
8、算薪资无需负任何经济补偿责任。3. 市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。 4. 未根据劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内有意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。5.连续月完成指定任务目标，下月起先实行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务 % ，奖金 元超出部分提成为 % ；超额完成季度任务% ，奖金 元，超额部分提成为 % ；完成全年销售目标，嘉奖人民币 元，超额部分提成为 % 。四、其他约定1. 本协议有
9、效期内，假如公司市场部人员，已完成果效回款部分可以计提结算。2. 若市场部总经理离职，但部门其他成员仍接着从事销售工作的，已完成果效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效持续，在回款后计提。3. 本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行状况，续签下一年度目标和考核承诺书，双方可依据实际状况另行确认。4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。6. 本协议由公司制订并说明，未尽事宜协商解决。授权代表人（签名）：日期：年 月 日市场部职工（签名）：日期：年 月 日业绩承诺书3业绩挑
10、战承诺书我 在此慎重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标：假如达成目标，我将嘉奖： 假如没有达成目标，我将：我的PK对象是： ，PK金额是 元 承诺人： 手机号码： 监督人： 手机号码：我 誓必达成目标！誓必达成！誓必达成！誓必达成！年 月 日业绩承诺书4挑战业绩承诺书在年月日至年月日之间，将达成如下业绩指标：假如达成目标，我将嘉奖自己：假如没有达成目标，我将惩罚自己：PK对象是金额是：承诺人：联系电x:监督人： 金额 联系电话:我 誓必达成目标!誓必达成!誓必达成!誓必达成!业绩承诺书5挑战业绩承诺书我 在此慎重承诺，在 年 月 日到年月日之间，我将达成如下业绩指标：
11、 假如达成目标，我将嘉奖 假如没有达成，我将承诺人： 监督人：我 誓必达成目标。誓必达成！ 誓必达成！ 誓必达成！年日业绩承诺书6公司领导：为充分体现效率优先、多劳多得的安排原则，我自愿对公司安排的销售任务承诺绩效责任： _年_月_日至_年_月_日完成_万元（￥_元整）销售任务，月均完成_万元（￥_元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参加月度绩效考核，并根据当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解关于下发_年绩效考核方案通知（试行）等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义
12、务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司依据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参与在岗培训1个月，培训期间薪酬根据当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同。承诺人：_年_月_日业绩承诺书7本 人 身份证号 目前担当 部 门为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业绩考核指标，自愿接受该方法规定的降级或辞退等处理方式。公司将依据发展须要，定期对该方法的部分内容进行增加、删除或变更 等，相关内容的变更将予以统一公示。本人承诺将刚好了解相关信息，并遵照执行
13、;如因个人缘由未刚好了解最新政策的，也自愿接受相关考核。承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日业绩承诺书8本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，依据管理方法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须主动协作风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清晰。在风险处理清晰前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的全部业
14、绩奖金，直至处理清晰出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以接着接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的全部业绩奖金。属于个人违规操作的状况，全额赔偿并担当相关法律责任。三、依据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N其他业务类型依据详细规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务依据达成状况以当季绩效奖金基数x %、解保绩效奖金基数x%安排比例进行考评核发。四、同意采纳浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成状况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职（
15、含辞退、合同到期等）后，该客户经理的全部项目（含在保和未达成的项目），由分公司负责人统一安排，之后的全部奖金安排给新接手的客户经理（含达成未解保项目）。离职的客户经理有义务帮助新接手客户经理做好交接和过渡工作。六、在遵循以上基本点的基础上，依据公司制定的担保业务薪酬绩效管理方法详细执行。承诺人：xxx日期：20xx年x月x日业绩承诺书9承 诺 书歌瑶家族11月份目标任务186万，挑战任务223万，我王蓓在此承诺，将全力以赴帮助家族成员达成挑战任务！假如承诺不能兑现，我将自愿拿出200元作为销售部的公用基金，并在次月月会上兑现。监督人：姚亚军承诺人：20xx年 月 日业绩承诺书10公司领导：为充
16、分体现效率优先、多劳多得的安排原则，我自愿对公司安排的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元（￥ 元整）销售任务，月均完成 万元（￥ 元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参加月度绩效考核，并根据当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解关于下发绩效考核方案通知（试行）等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司依据劳动合同法及公司相关规定处理月度考核完成率低于60%，参与在岗培训1个月，培训期间薪酬根据当地最
17、低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同。承诺人： 年 月 日业绩承诺书11针对公司总部回访满足度成果与服务标准化不合格的状况，我网点特地组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成果，为此我公司作出以下承诺：1、修理人员上门服务必需严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避开由服务人员的阅历动作而带来用户的不满。服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人缘由未说明到位，导致总部回访用户未发卡的单据，修理人员应自觉遵守上级下达的处分通报。2、确保用户满足的关键人物：任何一位有机会同客服打交道
18、的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：、技术水平、工作效率、相关学问、工作阅历、处理事务的实力。以上几个方面我司工作人员务必严格遵守，因自身服务缘由导致用户不满的自愿担当上级下达的处分。3、我公司保证，为了提高满足度标准化成果制定一下方案：（1）建立健全各项规章制度并抓好执行力度，确保各项流程能贯彻执行；（2）抓好各项服务流程的建设，提升和完善修理服务质量。不仅包括为顾客供应询问服务和简洁的故障处理，还包括高精的技术服务。以上方案我公司即执行到位，务必达到上级下达指标，除人为因素外我公司将已百分百的满足度为己任，不断提高技术水平和服务
19、质量，提高售后服务及工作人员的整体素养，加深品牌在消费者心目中的印象，树立顾客对品牌的信任。以上皆属本公司承诺，请上级领导切实监督！业绩承诺书12敬重的公司领导：为充分体现效率优先、多劳多得的安排原则，我自愿对公司安排的销售任务承诺绩效责任：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日完成xx万元(￥元整)销售任务，月均完成xx万元(￥元整)销售任务(此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参加月度绩效考核，并根据当月绩效考核结果领取考核工资。在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解关于下发20xx年绩效考核方案通知(试行)等
20、文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司依据劳动合同法及公司相关规定处理月度考核完成率低于60%，参与在岗培训1个月，培训期间薪酬根据当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同。承诺人：xxxxxxx年xx月xx日业绩承诺书13我_在此慎重承诺;在_年_月_日到_年_月_日之间，承诺店铺整体业绩_元;个人销售业绩_元(第_名)，假如达成目标，我可以获得嘉奖_假如没有达成业绩，我将受到惩处1_2. _ 承诺人：_手机号码：_监督人：_手机号码：_奖罚见证人：_我_誓必达成目标。誓必达成!誓必达成!
21、誓必达成!20xx年xx月xx日业绩承诺书14我xxxx在此慎重承诺；在xxx年xx月xx日到xxx年xx月xx日之间，承诺店铺整体业绩xxxxx元；个人销售业绩xxxx元（第xx名），假如达成目标，我可以获得嘉奖xxxxx假如没有达成业绩，我将受到惩处1、xxxx。2、xxx。承诺人：xxx手机号码：xxx监督人：xxxx手机号码：xxx奖罚见证人：xxx我xxxxx誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！20xx年x月x日业绩承诺书15挑战业绩承诺书我 在此慎重承诺，在 年 月 日到 年 月 日之间，我将达成如下业绩指标：假如： ，我将嘉奖每人 元； 假如： ，我将嘉奖每人 元； 假如： ，我将嘉奖每人 元； 假如店铺 ，我将承诺人： 监督人：我 誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页
