1、上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698812009 校园招聘项目计划书1 概述 .21.1 项目背景 .21.2 校园招聘总则 .21.3 校园招聘项目成员 .32 校园招聘需求 .32.1 校园招聘需求制定流程 .32.2 校园招聘院校选择原则 .43 校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策 .43.1 校园招聘薪酬及福利政策 .43.2 其他人力资源政策 5
2、4 校园招聘宣传政策 .64.1 前期宣传 .64.2 校园宣讲 .65 校园招聘甄选政策 .75.1 招聘标准 .75.2 招聘面试流程 .76 校园招聘前期培训 .87 校园招聘筹备工作分解 .88 2009 年校园招聘需求摸底情况汇总 .98.1 2009 年需求人数汇总 98.2 2009 年校园招聘人员需求分析 108.3 2009 年校园招聘院校及专业需求汇总 129 项目专场计划 159.1 项目专场人员安排 159.2 行程安排 159.3 专场计划 169.4 费用预算 .17上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawn
3、ing Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698821 概述1.1 项目背景一、外部环境： 受愈演愈烈美国次级债危机的影响，全球经济环境受到较大波及，而我国在次贷危机与通货膨胀的双重夹击下，经济发展具有很强的不确定性，各种人工、能源成本不断上涨，国内各企业也纷纷抛出了“过冬”论，众多经济学者对于中国经济未来的走势持不看好的态度，认为 2009 年将是我国经济最为困难的一年，但由于通信行业的特性，对比传统的行业而言，受到的波及和影响相对较小。2008 年国家对于通信行
4、业的多项举措，都对通信产业具有深远的影响。尤其是电信运营商重组并先后启动 3G建设、工信部责令电信基础设施共享等一系列措施，必然对国内运营商投资有较大影响，这将导致设备供应商的竞争更趋近于白热化，导致一些小型的设备供应商面临较大危机，通信行业的秩序可能进行一次较大调整，未来的通行行业可谓是机会与危机并存。2009 年高校毕业生校园招聘即将拉开序幕。2008 年全国毕业生达 532 万人，全国平均就业率为 70%，预计2009 年加入求职大军的毕业生总数达到 592 万人，并且就目前的宏观经济状况而言，2009 届毕业生就业形势将更加严峻。二、内部环境：面临竞争愈加激烈的行业情况，传统产品利润下
5、降较快，公司大力推动“策略性”产品的开发、应用等，则需要人手投入新产品的预研，这势必需要有一只结构合理的人才梯队去支持公司的各项策略。引进适当的有工作经验的人员，可以为企业带来新的思想与技术，但由于通信行业人才竞争亦十分激烈，如完全通过社招补充人才，成本也非常高。且自 2003 年起公司越来越多的大学毕业生逐渐成长为公司的新生力量，承担关键的工作与任务，故适当的校园招聘仍应进行。同时，校园招聘也是公司企业文化的一次正面宣传，能为公司建立良好的口碑，为今后的有效人员吸引建立一定基础。1.2 校园招聘总则一、目的配合公司策略，招聘一批具有专业技术知识基础的人才，充实公司人才队伍，为公司发展进行一定
6、人才储备。为公司企业文化进行宣传，在具有传统通信专业优势的院校内维持并建立良好雇主品牌，吸引今后的潜在后备人才。二、原则公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取；对外统一招聘，对内相互协调。上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698831.3 校园招聘项目成员一、项目领导小组：组长：先生、先生成员：各部门第一负责人职责：负责校园招聘策略及计划的制定二、项目筹备小组
7、：项目成员：人力资源部全体人员及用人部门指定负责人职责：负责项目的准备及实施工作三、项目实施小组人力资源部全体人员，用人部门负责人，校园招聘当地分公司人力资源负责人2 校园招聘需求2.1 校园招聘需求制定流程人力资源部用人部门上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698842.2 校园招聘院校选择原则重点关注与公司招聘需求相关的专业学科的院校，尤其是在通信类学科有
8、较强教学优势的院校。以 211 重点本科院校为主，以部分有特色的通信专业二本院校为辅，形成合理的人才储备结构。考虑对于人才的吸引力及稳定性等问题，选择我公司已具备一定雇主品牌基础的院校。适当考虑从军事类院校引进部分优秀地方毕业生，但由于军事院校的特殊性，此部分不做硬性规定；3 校园招聘薪酬福利及相关人力资源政策3.1 校园招聘薪酬及福利政策一、薪酬政策校园招聘薪酬政策应根据公司目前薪酬政策，结合本年度人才市场薪酬状况，针对毕业生应聘岗位、学历、院校情况进行一定区分，保障对内的公平性，以及对外的竞争力。本科及以下学历毕业生在试用期间薪酬保持一致，转正后薪酬上浮控制在对应岗位涨幅比例之间，具体薪酬
9、金额根据试用期间工作表现按考核等级进行厘定。研究生以上学历毕业生试用期间薪酬，应根据院校及岗位情况进行区分，转正后薪酬上浮控制在对应岗位涨幅比例之间，具体薪酬金额根据试用期间工作表现按考核等级进行厘定。此处薪酬政策仅适用于集团本部（科学城） ，*国际、分支机构及控股、联营公司薪酬标准可参照集团执行，亦可自行根据本单位薪酬标准拟定，但需提前报校园招聘筹备小组备案。与公司签订三方协议提前至公司实习者，薪酬待遇按*通信实习生管理规定执行。（1）本科及以下学历薪酬研发体系 职能试用 转正 试用 转正一类院校本科生 2000 2500-3000 2000 2200-2500二类院校本科生（专升本） 20
10、00 2200-2800 2000 2200-2500大专生 1200 1400-1600 / /（2）研究生及以上学历薪酬研发体系 职能试用 转正 试用 转正一类院校研究生 5000 5500-6000 3500 4000上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69885二类院校研究生 5000 5200-5800 3500 4000二、各项福利保险：购买养老保险
11、、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；在员工提交办理招用工资料齐备后开始购买。住房公积金：集团本部员工转正后第二个月开始购买。员工宿舍：根据当时公司宿舍配置情况进行安置，原则上按现有标准享受住房待遇，现有标准如下（注：除房租外，物业管理费用及水电费用需另行分摊支付）：试用期 转正 实习住房 房租 住房 房租 住房 房租博士生 单间 100 元/月 单间 100 元/月 单间 100 元/月研究生 2 人间 100 元/月 单间 100 元/月 2 人间 100 元/月本科生 2 人间 100 元/月 2 人间 100 元/月 2 人间 100 元/月大专生 3 人间 50 元/月 3 人间
12、 50 元/月 3 人间 50 元/月落户广州：如符合当年广州市落户条件，且提交资料完备者，原则上给予办理落户广州手续。3.2 其他人力资源政策一、劳动合同期限试用期合同期实习时间 试用时间博士生 实习4 月（累计） 4 月研究生 2实习4 月（累计） 5 月本科生3 年实习2 月（累计） 6 月实习4 月（累计） 2 月2实习4 月（累计） 3 月大专生 3 年实习2 月（累计） 4 月试用期计算从签订劳动合同建立劳动关系之日起计算，实习期以签订实习协议开始到公司实习起计算，实习中间如有请假则扣除相应时间再予累计。提前转正：如工作表现特别优秀，用人部门可为其提出提前转正申请，并出具相应试用期
13、间工作表现说明。但本科、硕士、博士试用期最低不得低于 4 个月，专科生不得低于 2 个月。二、三方协议各项条款说明： 用人单位名称：*通信系统（中国）有限公司 联系人： 联系电话：020-28390313 邮编：510663上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69886 通讯地址：广州市科学城神舟路 10 号 档案转寄详细地址：广州市天河路 104 号 中国南方
14、人才市场 违约金：硕士及以上学历违约金 5000，本科学历违约金 3000，大专学历无违约金规定。 补充条款：毕业生报道时需取得学位证件、毕业证件，并承诺为公司服务满 3 年。三、档案转移说明 档案转寄地址：广州市天河路 104 号 中国南方人才 档案转寄邮编：510620 档案转寄收件人：张智君（联系电话：020-85593676）四、党员关系转移说明 广州市内院校：介绍信开至广州市南方人才市场 广州市外院校：介绍信开至广州市委组织部五、实习安排各部门可根据毕业生拟安排岗位确定毕业设计题目，并于 2009 年 2 月前将毕业设计提交至人力资源部，由人力资源部统一与毕业生及各院校联系，安排实习
15、；实习期间毕业生待遇及考核等有关规定参照*通信实习生管理办法执行；4 校园招聘宣传政策4.1 前期宣传确定招聘院校后，先行与各院校进行联系，并于校园网上公布招聘计划，具体行程根据实际工作安排另行通知；于公司主页上校园招聘专栏及时动态更新校园招聘信息；确定具体行程及安排后，于目标院校校园网上再此公布宣讲时间安排，并委托学校就业办或院系老师负责宣传。宣讲前需张贴校园招聘海报及横幅进行宣传。4.2 校园宣讲一、宣讲流程宣讲人：由人力资源部人力资源经理级别以上人员进行宣讲二、宣讲幻灯片内容：（1）公司简介，公司企业文化、成长经历、获得荣誉、发展前景（2）人力资源政策：公司人才观、培训体系、员工发展通道
16、、薪酬福利（3）招聘计划：招聘人员计划、招聘流程及安排上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698875 校园招聘甄选政策5.1 招聘标准一、人才标准*通信人才通用标准：诚信的品质，高成就动机，良好的团队合作精神，优秀的学习能力，较好的抗压能力研发类人才专业标准：良好的逻辑思维能力、创新性、细致、严谨技术支持/市场类人才专业标准：良好的人际技能、应变能力、准确把握
17、客户需求的能力财务类人才专业标准：对数据敏感、严谨、细致管理类人才标准：良好的人际技能、果断、敢于承担责任、自信二、人才结构：同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；同一部门人员要避免出现地域或背景相同人员过多的现象，如籍贯相同、相同的经历背景、或在同一所学校、同一类专业读书等。5.2 招聘面试流程一、筛选简历公司收集求职者应聘资料的主要两种途径：一是在校园招聘会上现场收集；二是毕业生通过网上向公司投递简历。公司根据毕业生学校及专业进行区分，尽可能保证在同等教育经历及环境下对应聘者进行初步筛选，经过筛选后保留计划人数的 500
18、%的人进入下一轮。初步筛选要求如下： 不得选择有记过处分的毕业生； 不得选择出现挂科、重修等情况的毕业生； 学习成绩优秀，多次荣获奖学金者优先考虑； 有与应聘岗位相吻合的工作或项目经验者优先考虑； 担任学生干部或有文体特长者优先考虑；二、小组面试首轮进行无领导小组讨论面试，主要考察毕业生的组织管理能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、想象能力、对资料的利用能力、辩论说服能力以及非言语的沟通能力（如面部表情、语调、语速、手势、身体姿势） 、自信心、进取心、责任感、灵活性以及团队精神等个性方面的特点及风格。经过筛选后保留计划人数的 400%的人进入下一轮。三、笔试笔试分为两部分，分别是专业笔试及综
19、合素质方面的笔试，其时间控制在 60 分钟，专业笔试考察毕业生对于基础知识的掌握，综合素质方面的笔试考察毕业生的学习能力、逻辑思维能力等。专业笔试试题以考察毕业生基上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69888础为主，应针对学历、专业不同，合理区分试题难度，保证考察的可评估性。经过筛选后保留计划人数的 300%的人进入下一轮。四、专业面试及结构化面试由用人部门及
20、人力资源部共同进行面试，进一步考察其专业知识背景，以及与拟招聘岗位的匹配度，同时应向毕业生介绍未来可能分配岗位工作内容及职责，考察毕业生自身的工作兴趣及定位。经过筛选后保留计划人数的 200%的人进入下一轮。五、终试及录用由人力资源部负责人进行终试，确认录用名单。并向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策，签订三方协议。汇总拟录用人员及分配岗位清单，提交至各用人部门第一负责人签字确认，并于校园招聘结束后向公司高层领导统一汇报。6 校园招聘前期培训由于参与校园招聘各站人员不同，故在校园招聘计划实施之前针对校园招聘政策等方面进行统一培训。培训内容包括一、人力资源政策：参与人员：集团人力资源部参加校
21、园招聘全体人员内容：校园招聘的计划、校园招聘的流程、宣传计划及内容、毕业生薪酬福利政策、毕业生选拔标准、毕业生常见问题的回答；二、面试测评技术：参与人员：参与校园招聘的全体人员内容：无领导小组讨论注意事项及评估标准、结构化面试试题的使用及评估标准、笔试试题的使用及评分标准7 校园招聘筹备工作分解序号 任务分解 完成日期 责任人 配合人1 校园招聘需求收集、汇总 08-10-10 张蕾 邬青2 校园招聘薪酬政策制定 08-10-17 方总、江生3 校园招聘各项福利政策 08-10-17 陈小芸 何忙星4 接收毕业生劳动关系政策制定（含劳动合同期限、试用期、违约金、体检、入职政策等）08-10-1
22、5 何忙星 徐应其上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698894 毕业生实习政策制定 08-10-17 张蕾 派驻 HR、邬青5 毕业生档案、户口、党团关系接收政策 08-10-15 刘彦伶 邬青6 制定校园招聘宣传海报内容 08-10-15 徐应其 邬青7 校园招聘宣传海报美工及印制 08-10-24 佘晓洁 徐应其8 校园招聘宣传横幅制作 08-10-24
23、 徐应其 佘晓洁9 校园招聘宣传 PPT 制作 08-10-17 邬青 综合办10 校园招聘常见问题手册 08-10-17 徐应其 邬青11 招聘人才标准制定 08-10-15 张蕾 派驻 HR，邬青12 结构化面试试题及评估标准 08-10-17 邬青 徐应其13 无领导小组讨论试题及评估标准 08-10-17 邬青 徐应其14 笔试试题（专业试题及综合素质测试试题） 08-10-17 张蕾 派驻 HR15 校园招聘前期培训 08-10-24 刘思彤16 校园招聘行程制定 08-10-24 方总、江生张蕾、邬青、徐应其17 校园招聘参加人员确定 08-10-24 方总、江生派驻 HR18 接
24、收意向函的编制及印制 08-10-24 何忙星 刘菁19 补充协议的编制及印制 08-10-24 何忙星 刘菁20 校园招聘试题的印制 08-10-24 张蕾21 面试试题、面试评估表、资料登记表印制 08-10-24 徐应其8 2009 年校园招聘需求摸底情况汇总8.1 2009 年需求人数汇总各部门对于 2009 年校园招聘人员需求总数为 135 人，硕士 40 人，本科 88 人，大专 7 人，从统计来看，本次校园招聘对于硕士学历人员需求有明显增长，而对大专学历人员需求有所下降，且对于招聘人员性别明显倾向于男性。该需求汇总包含科学城本部各部门（含系统公司、企业合作部、*国际）及波达公司，
25、不含供应链体系及分支机构。序号 部门 人数 学历层次 男女人数上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698810硕士 本科 大专 男 女32 13 19 0 28 41无线优化事业部 40.63% 59.38% 0.00% 87.50% 12.50%20 1 14 5 20 02 天馈事业部5.00% 70.00% 25.00% 100.00% 0.00%9 3
26、4 2 9 03 微波事业部33.33% 44.44% 22.22% 100.00% 0.00%28 17 11 0 24 44 研发中心60.71% 39.29% 0.00% 85.71% 14.29%13 4 9 0 13 05研发中心（PA 部） 30.77% 69.23% 0.00% 100.00% 0.00%10 0 10 0 10 06质量技术中心 0.00% 100.00% 0.00% 100.00% 0.00%2 2 0 0 2 07 财务管理部100.00% 0.00% 0.00% 100.00% 0.00%15 0 15 0 15 08 波达公司0.00% 100.00%
27、0.00% 100.00% 0.00%6 0 6 0 5 19 *国际0.00% 100.00% 0.00% 83.33% 16.67%总计 135 40 88 7 126 9比例 29.63% 65.19% 5.19% 93.33% 6.67%8.2 2009 年校园招聘人员需求分析考虑到运营商重组后，电信业的发展，产品的升级以及公司“策略性产品”的开发，研发中心将承担着这方面人才的培养和储备，所以此次校园招聘，侧重在于研发中心、PA、微波的研发人员。为了承接*研发技术并不断推陈出新，使技术力量不出现断层，需要通过校园招聘有效补充。考虑 09 年招聘规模比 08 年基本持平上略有提升。 部门
28、 类型 研发人员 管理人 员 技术 人员 市场人员辅助研发及文职人员合计 人员增长比例08 年初人员 99 21 12 13 28 173 /08 年入职人员 32 0 5 3 7 47 27%08 年校园招聘 18 0 0 0 0 18 10%09 年校园招聘需求 26 0 6 0 0 32 15%无线优化事业部需求原因1、06、07 届射频设计人员断层，急需补充后备力量; 2、因为07、08 年都没有找到相关专业的毕业生，软件基础开发人员不足。3、应用技术部人手紧缺，骨干员工和潜力员工都很贫乏。 天馈事业 08 年初人员 63 14 16 5 27 125 /上海市红宝石路 500 号东银
29、中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69881108 年入职人员 15 1 6 0 15 37 30%08 年校园招聘 14 0 0 0 0 14 11%09 年校园招聘需求 13 0 2 0 5 20 12%部需求原因 天线业务增长的需要。08 年初人员 23 8 5 8 2 46 /08 年入职人员 13 0 0 0 3 16 35%08 年校园招聘 7 0 0 0 0 7 15%09
30、年校园招聘需求 9 0 0 0 0 9 15%微波事业部需求原因 因微波 GRRU 及 WLAN 产品的研发、中试需求。08 年初人员 84 12 0 0 21 117 /08 年入职人员 45 0 0 0 4 49 42%08 年校园招聘 22 0 0 0 0 22 19%09 年校园招聘需求 28 0 0 0 0 28 17%研发中心需求原因1、现有监控软件开发人员，不能满足 RRU 上层监控软件的开发的需要；2、随着产品竞争的深入，需在 FPGA 算法类持续进行开发工作，需要对目前的人员进行补充。3、协议类 FPGA 工程师和硬件工作师，是为了应对产品系列化进行的补充 08 年初人员 2
31、5 8 0 0 2 35 /08 年入职人员 18 0 0 0 6 24 69%08 年校园招聘 10 0 0 0 0 10 29%09 年校园招聘需求 13 0 0 0 0 13 22%研发中心PA 部需求原因1、后续 3G 功放需求和 GSM 多载波功放的需求。 2、功放管匹配和 MCPA 的产品中试方面人员不够充足，新的技术需要更多人员来开展。08 年初人员 72 9 0 0 31 112 /08 年入职人员 27 0 0 0 6 33 29%08 年校园招聘 12 0 0 0 0 12 11%09 年校园招聘需求 10 0 0 0 0 10 7%质量技术中心需求原因 1、加强产品自动化
32、测试平台建设。 2、加强软件测试方面的质量管理。08 年初人员 0 9 6 11 10 36 /08 年入职人员 0 0 1 7 7 15 42%08 年校园招聘 0 0 0 0 0 0 0%09 年校园招聘需求 0 0 4 0 0 6 12%*国际需求原因 业务发展，人员不足08 年初人员 25 /08 年入职人员 8 32%08 年校园招聘 0 0%09 年校园招聘需求 15 45%波达需求原因 1、业务扩大，研发项目增多，人员不足，急需补充后备力量; 2、产量提高，需增强对生产的技术支持，并储备生产管理人员。 上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Buil
33、ding B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69881208 年初人员 32 /08 年入职人员 16 50%08 年校园招聘 3 9%09 年校园招聘需求 2 4%财务管理部需求原因 人才储备注： 1、管理人员指从事单位或部门管理工作的人员，含各单位总监、总经理、助理总监、技术总监、室主任等；2、研发人员指直接参与项目研发和应用研究的人员，含室副主任、室主任助理、技术经理、各专业组长、各专业工程师、中试、检测工程师等；3、市场人员指从事产品策划
34、和市场推广的人员，含产品经理和产品策划工程师等；4、技术人员指从事产品或工程解决方案的技术支持人员，如技术工程师和产品工程师等；5、辅助研发及文职指为项目研发及市场推广提供服务的管理和支持人员，含调试人员，项目管理人员、专员、助理、技工、质量技术中心技术管理人员等；6、08 年入职人员含 08 年校招、社招人员,统计日期到 2008 年 9 月 30 日。8.3 2009 年校园招聘院校及专业需求汇总本次需求摸底时征求了用人部门对于高校及专业的建议，首选院校集中在电子科技大学、西安电子科技大学、华中科技大学、桂林电子科技大学、东南大学、华南理工大学及南京理工大学 7 所大学当中，其中有 60%
35、以上的需求是集中在西电及成电。对于专业的需求量最大的是电磁场类，其次为电子信息工程、通信工程、计算机、机械类专业，另外部分用人部门根据岗位的要求，提出了更符合岗位要求的专业设置，如测控技术与仪器专业、微电子、密码学、自动化等，为校园招聘在选择毕业生过程中提供了较好的支持。根据收集汇总到的用人部门对院校及专业的建议，故建议本次校园招聘地点及院校选择如下：序号 高校 推荐院系 推荐本科专业院校级别 地点电子工程学院 电子信息工程（二）1 西安电子科技大学通信工程学院 通信工程电子信息工程（一）211/一本 西安机械工程学院 机械工程与自动化2 西安交通大学管理学院 注册会计师ACCA211/一本
36、西安3 西北大学 / / 211/一本 西安4 长安大学 / / 211/一本 西安电子信息学院 电子与信息工程5 西北工业大学航空学院 电子信息工程211/一本 西安上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698813通信工程6 西安邮电学院 /电子信息工程二本 西安7 西安通信学院 /电子信息工程通信工程 军校 西安8 空军工程大学 / / 军校 西安9 第二炮
37、兵工程学院 / / 军校 西安电子工程学院 电磁场与无线技术 电子信息工程10 电子科技大学通信与信息工程学院 通信工程211/一本 成都11 西南交通大学 信息科学与技术学院 通信工程 211/一本 成都12 西南财经大学 会计学院会计学财务管理211/一本 成都13 四川大学 电子信息学院 电子信息工程 211/一本 成都14 重庆邮电大学 通信与信息工程学院电子信息工程通信工程 一本 重庆通信与信息工程系电子科学与技术通信工程电子信息工程微电子学电子工程系 电子信息科学与技术15 桂林电子科技大学计算机系 自动化专业二本 桂林电子与信息工程系 电子信息工程 通信工程电子科学与技术系 电子
38、科学与技术16 华中科技大学机械科学与工程学院 机械设计制造及其自动化211/一本 武汉电子信息学院电子信息工程 电子信息科学与技术通信工程211/一本 武汉17 武汉大学经济与管理学院 会计学财务管理 理学院 电子信息科学与技术18 武汉理工大学机电工程学院 机械工程及自动化211/一本 武汉上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69881419 中国地质大学
39、/ / 211/一本 武汉20 华中师范大学 / / 211/一本 武汉21 中南财经政法大学 会计学院会计学财务管理211/一本 武汉管理学院 会计学 211/一本 广州22 中山大学信息与科学技术学院 电子信息科学与技术 23 暨南大学 管理学院会计学财务管理211/一本 广州24 华南理工大学 电子与信息学院 信息工程 211/一本 广州25 广东工业大学测控技术与仪器专业(计算机测控技术方向) 二本 广州25 华南师范大学 / / 211/一本 广州信息科学与工程学院 电子信息工程 通信工程26 东南大学机械学院 机械设计制造及自动化211/一本 南京电光学院 通信工程电子信息工程27
40、 南京理工大学机械学院 机械设计制造及自动化211/一本 南京电子系 电子信息科学与技术 通信工程28 南京大学商学院 会计学211/一本 南京信息科学与技术学院 电子信息科学与技术 信息工程29 南京航空航天大学机电学院 机械工程及自动化211/一本 南京30 南京邮电大学 通信与信息工程学院电磁场与无线技术专业通信工程 二本 南京31中国人民解放军理工大学 / / 军校 南京32 湖南大学 211/一本 长沙33 中南大学 211/一本 长沙34 国防科技大学 211/一本 长沙上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Ce
41、ntre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,69881535 湖南师范大学 211/一本 长沙9 项目专场计划9.1 项目专场人员安排（1）广州专场：宣讲人及主考官：钟鸣 协助：刘杰、陈刚（2）长沙专场：宣讲人及主考官：钟鸣 协助：徐应其、廖双全（3）成都专场：宣讲人及主考官：钟鸣 协助：徐应其、廖双全（4）西安专场：宣讲人及主考官：陆巍 协助：陈刚、石磊（5）桂林专场：宣讲人及主考官：张蕾 协助：刘思彤、刘彦伶（6）武汉专场：宣讲人及主考官：陆巍 协助：邬青、刘彦伶（7）南京专
42、场：宣讲人及主考官：张蕾 协助：邬青、刘彦伶9.2 行程安排地点 宣讲院校 宣讲地点 宣讲日期 时间 备注广州 华南理工大学 待定 11 月 3 日 待定长沙 中南大学 待定 11 月 10 日 待定成都 电子科技大学 待定 11 月 17 日 待定西安 西安电子科技大学 待定 11 月 17 日 待定桂林 桂林电子科技大学 待定 11 月 17 日 待定武汉 华中科技大学 待定 11 月 24 日 待定南京 东南大学 待定 12 月 1 日 待定9.3 专场计划本次校园招聘计划预计在广州招聘 29 人，长沙招聘 15 人，成都招聘 21 人，西安招聘 25 人，桂林招聘 22 人，上海市红宝
43、石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698816武汉招聘 11 人，南京招聘 12 人。具体计划见附表。但根据现场应聘及面试情况，此计划可能会进行局部调整，需要调整的招聘小组应及时将调整方案报人力资源部负责人审批。地点 专业 硕士 本科 大专 小计 合计广州 通信工程 3 17 20广州 通信与信息系统 5 1 6广州 机械设计制造及自动化 1 1广州 测控技术与仪器专业
44、(计算机测控 技术方向) 2 229长沙 机械设计制造及自动化 5 5长沙 通信工程 3 4 7长沙 计算机科学与技术 3 315成都 电磁场与微波 3 10 12成都 通信与信息系统 2 2成都 计算机技术与科学 1 1 2成都 通信工程 2 2成都 财务管理 221西安 电磁场与微波 2 11 11西安 通信工程 3 6 7西安 计算机技术与科学 2 2西安 信号与信息处理 1 125桂林 电子技术 5 5桂林 电子信息工程 3桂林 通信工程 3桂林 电子科学与技术 3 3桂林 微电子专业 4 4桂林 自动化专业 4 422武汉 通信工程 2 2 3武汉 通信与信息系统 3 4 7 11南
45、京 通信工程 2 6 2 7南京 机械设计制造及自动化 2 2 129.4 费用预算根据计划安排， 2009 校园招聘总体预算费用约 106，000 为元，具体预算情况如下（详见附表）：项目差旅费用：78300 元，其中交通费用 59100 元，住宿费用 19200 元；场地费用：10500 元；复印、打印费用：1900 元；上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,
46、698817其他不可预计费用：10000 元；预计礼品费用：5300 元（从综合办领用 U 盘、年册、相架、皮夹等费用） 。以上费用预算中的机票费用均为全额计算，实际支出将根据当日航空公司折扣计算，故在交通费用部分实际支出将会低于预算。用人部门参与校园招聘人员差旅费用不在此预算范围之内。1、广州专场招聘会广州专场项目 人数 费用预算 承担部门 备注飞机交通费市内交通 3 3*200=600 人力资源 200 元/天住宿费场地费用 1500 人力资源复印费 100 人力资源其它不可预计费用 1000 人力资源 突发事件备用小 计 32002、长沙专场招聘会长沙专场项目 人数 费用预算 承担部门
47、备注飞机 4 4*1500=6000 人力资源 1500 元/人交通费市内交通 4 4*100=400 人力资源 100 元/天住宿费 4 4*4*200=3200 人力资源 200 元/天/人场地费用 1000 人力资源复印费 300 人力资源其它不可预计费用 1000 人力资源 突发事件备用小 计 119003、成都专场招聘会成都专场项目 人数 费用预算 承担部门 备注飞机 4 4*3000=12000 人力资源 3000 元/人交通费市内交通 4 4*100=400 人力资源 100 元/天住宿费 4 4*4*200=3200 人力资源 200 元/天/人场地费用 2000 人力资源复印
48、费 300 人力资源其它不可预计费用 2000 人力资源 突发事件备用小 计 199004、西安专卖招聘会 西安专场项目 人数 费用预算 承担部门 备注飞机 4 4*3400=13600 人力资源 2000 元/人交通费市内交通 4 4*100=400 人力资源 100 元/天上海市红宝石路 500 号东银中心 B 区 6 楼 6 Floor, Building B,Dawning Centre No.500HongBaoShi Road,Shanghai电话 / Tel: 8621,3133,6999 传真 / Fax: 8621,3133,698818住宿费 4 4*4*200=3200
49、人力资源 200 元/天/人场地费用 2000 人力资源复印费 300 人力资源其它不可预计费用 2000 人力资源 突发事件备用小 计 215005、桂林专场招聘会桂林专场项目 人数 费用预算 承担部门 备注飞机 4 4*1600=6400 人力资源 1600 元/人交通费市内交通 4 4*100=400 人力资源 100 元/天住宿费 4 4*4*200=3200 人力资源 200 元/天/人场地费用 1000 人力资源复印费 300 人力资源其它不可预计费用 2000 人力资源 突发事件备用小 计 133006、武汉专场招聘会武汉专场项目 人数 费用预算 承担部门 备注飞机 4 3*2300=69
