1、XX 年上半年五原县纪委党风廉政室工作总结篇一：XX 年五原县纪委党风廉政室工作总结XX 年五原县纪委党风廉政室工作总结XX 年，我室在市纪委党风廉政室和县纪委的正确领导下，按照年初的安排部署，结合全年纪检监察工作要点，强化监督检查，狠抓任务落实，探索长效机制，积极推进全县党风廉政建设各项工作。 一、切实履行职责，落实党风廉政建设责任制工作为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，我们在年初组织召开了全县纪检监察工作会议，对 XX 年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，与各镇和县直单位主要领导签定了党风廉政建设责任状，各部门各单位进一步完善了由“一把手”任组长的组织机构，确定了工作人员，确保了责
2、任制各项工作有人抓、有人做。一是分解任务，责任到位。制定了五原县关于 XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见 ，把反腐倡廉各项任务分解到各部门各单位。按照谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制，把反腐倡廉的各项工作落实到责任单位。二是健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持半年督查和年终考核制度，今年年初对 XX 年度党风廉政建设工作进行了专项考核，在督查考核中，我们对部分存在问题的单位提出具体的督查意见，从而保证了党风廉政责任制得到落实。严格执行了市惩防体系建设领导小组关于对惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况
3、实行季度报告工作制度的通知精神，按期认真实行季度报告。二、认真贯彻落实工作规划 ，大力推进惩防体系建设我县始终把贯彻落实巴彦淖尔市建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见和巴彦淖尔市贯彻落实实施细则列入了重要议事日程，坚持把惩防体系建设纳入全县工作重点。一是加强组织领导，扎实推进体系建设。今年又制定了五原县惩治和预防腐败体系建设 XX 年重点部门主要工作任务台帐 ，细化和量化惩防体系建设有关内容，明确了任务和责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的惩防体系建设新格局。县纪委充分履行党章赋予的职责，在加强组织协调、完善工作机制、细化分解任务的同时，进一步加强了督查考核，及时把
4、工作重点落实到抓好工作规划和实施办法的贯彻落实上。二是加强学习宣传，促进党员干部学习贯彻落实廉政准则 。 廉政准则颁布实施后，我县积极行动，高度重视。县委、政府领导班子及时集中学习，并就全县党员干部如何学习贯彻廉政准则进行认真研究和部署，要求全县党员干部认真对待，将八个严禁 52 个不准当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺子，经常衡量。县纪委也及时下发了对廉政准则学习宣传贯彻情况监督检查通知，把廉政准则作为今年及今后民主生活会和干部述职述廉对照检查的重要标准，要求党员干部开展批评和自我批评，自觉接受监督。加强对党员领导干部教育培训，在党校举办的 3 期培训班上，对全县 3000 余名党员干部都进
5、行了党风廉政教育。为了督促广大党员干部学习党纪条规，12 月初，我们对全县 800 余名科级干部进行了闭卷测试。三是加强络建设，积极推进廉情信息采集分析制度。我县进一步健全廉情信息收集络，建立了一支廉情信息员队伍。今年我县又重新下发了关于上报廉情信息员的通知 ，从各部门各单位新增了 88 名廉情信息员，进一步健全了领导干部联系基层群众制度，畅通了群众举报投诉渠道，及时收集党风廉政建设和反腐败工作方面的倾向性、苗头性问题和社情民意以及群众关注的“热点” 、 “焦点”问题，发现、获取并传递有关党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政方面的信息。四是加强机制创新，积极推进廉政风险防控工作。按照市纪委“四位
6、一体”的安排，我县将廉政风险防控机制建设寓于反腐倡廉各项制度建设之中，着力解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，最大限度地减少体制障碍和制度漏洞，为切实提升反腐倡廉制度的执行力，根据市纪委监察局关于开展廉政风险防控工作的安排，我县已全面开展廉政风险防控机制建设活动。三、加强农村基层党风廉政建设，切实推进社会主义新农村建设 我县坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中，不断完善各项制度，加大对基层党员干部的教育监督力度，以维护农民权益为重点，着力推进农村惩治和预防腐败体系建设，为推进农村改革发展提供有力保障。一是加强宣传教育，增强廉政意识。深入开展反腐倡廉宣传教育，切实增强农村基层党
7、员干部的群众观念、政策观念和廉洁奉公意识。今年先后组织开展教育培训活动 160 余场次，受教育达 18000 余人次。二是不断完善各项制度，用制度管人。建立和完善了镇、村党风廉政建设责任制 、 村社干部廉政教育监督管理办法（试行） 、 村党支部工作规范 、 村书记工作职责 、村主任工作职责等制度，进一步完善了村务公开监督小组和民主理财小组工作流程和职责，强化了对农村党员干部职权行为的监督制约。今年，我们还下发了关于在全县各村全面推行“四议两公开一备案”决策法的通知 ，在全县农村推行“四议两公开一备案”决策法，并在新公中镇村试点推行以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村制模式。三是强化监
8、督，确保农村基层干部权力规范运行。深入推进政务公开、村务公开、党务公开，保障农民群众的知情权、参与权、监督权，积极推行“村财镇管”制度，切实加强对村集体资金、资产、资源的监管。加强了以村级财务开支审批、村民民主理财管理制度执行和民主理财小组工作职责等方面的监督检查，强化民主理财意识，规范财务处理流程，把监督的触角延伸到村、户。对村里的重大问题、中央地方各项惠农资金的发放情况等群众关心的热点问题进行了随时跟踪督查，尤其对市委、市政府要求的苏木镇“三不做、一禁止”工作情况进行了专项检查。四是不断加强农村基层防腐组织建设，推动基层反腐倡廉建设工作。去年，我县各镇都配备了 1 名专职纪检副书记，明确包
9、村干部兼任村纪检委员。五是树立典型，以点带面，开展农村基层党风廉政建设示范点创建活动。为整体推动农村基层党风廉政建设工作再上新台阶，我们在去年创建工作的基础上，今年新增示范点个。四、严格执行反腐倡廉各项规定，促进领导机关和领导干部廉洁自律今年，我县认真贯彻落实中央、自治区和巴彦淖尔市有关廉洁自律和党内监督的精神，围绕改革、发展、稳定的大局，从贯彻落实科学发展观的要求出发，狠抓领导干部廉洁自律和党内监督工作，各项工作取得了较为明显的成效。一是严格执行反腐倡廉相关规定，促进领导干部廉洁自律。为进一步加强和改进全县各级领导干部的作风建设，严肃工作纪律，规范党员干部特别是领导干部的从政行为，年初在全县
10、纪检监察工作会议上，我们重新印发了关于进一步重申行政事业单位个人重大事项申报的通知 ，到目前，我县共受理机关单位和领导干部重大事项报告 91 件（其中购车 59件，个人重大事项 21 件，其它 11 件） ，全部进行跟踪督查，未发现严重违规违纪的行为。今年 5 月份，针对近年来个别党员干部在操办非传统事宴中违反廉洁自律的有关规定，大操大办，加重了干部职工的经济负担，在社会上造成极大的反响的问题，制定出台了关于严禁党员干部大操大办圆锁、祝寿、过满月、贺大学等非传统事宴的通知 ，积极倡导文明、节俭、和谐的良好社会风尚,坚决抵制各种大操大办、借机敛财等不良风气，此通知的出台，有效遏制了非传统事宴大操
11、大办的歪风，倡导了文明节俭办事的新风尚。二是认真落实关于领导干部相互交往的暂行规定 。基本做到了杜绝领导干部在公务和私下交往中的不良行为，严格领导干部相互交往的规定。三是认真执行党内监督各项制度，进一步落实“三重一大”民主决策制度。加强了对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党内询问、质询等制度执行情况的监督检查，今年，县纪委对 5 人进行警示提醒。认真落实关于党政机关厉行节约若干问题的通知 （中办发XX11 号）和关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知 （内党内发XX21 号）文件精神，切实做到“八个严禁” 。篇二：XX 年上半年党风廉政建设工作总结郸城县人事局 XX 年上半年党风廉政建
12、设工作总结XX 年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻十七大和十七届四中全会精神，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。一、党组重视，领导到位为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责” ，层层分解了 XX 年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同
13、部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。二、切实履职，工作到位为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，上半年我们以开展创先争优活动为契机，不断增强党员干部拒腐防变能力，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了公务员法
14、 、党章 、 中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定 、廉政准则 、 纪律处分条例 、 行政机关公务员处分条例等党纪条规，坚持每周五下午的集中学习，全局职工均认真完成了学习笔记，撰写学习心得体会文章，并组织召开学习交流座谈会，交流学习心得。局党组书记、局长赵天君亲自为全局党员、干部上了以提高认识，加强自律，不断提高拒腐防变的能力为题的廉政党课；二是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会，积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，又加深了对学习内容的消化
15、和理解；三是通过“请进来、走出去、发征求意见函”等形式广泛征求社会各界和干部群众对人事局机关和全体党员在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议；四是始终坚持实事求是的作风，做到学习与整改相结合。不怕暴露问题，不隐瞒缺点，围绕热点、突出重点、抓住难点，通过“自己找、群众提、相互查、领导点”等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实，认真解决存在于人事编制系统中的突出问题，对反映出来的问题，及时行动，立说立改，立竿见影，对一时不能解决的，制订有效整改措施，逐步加以解决。（二）加强机关行政效能建设根据我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举
16、报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求意见和建议；同时，将各项业务工作的条件、程序、时限、收费标准、承办股室、责任人、联系方式等在政府门户站上进行公开公示，让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。 （三）加强廉洁从政教育活动班子成员以身作则，要求别人做到的，党组成员首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理，不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐，不增加基层负担，不进营业性歌舞厅，不参加任何形式的
17、赌博。对全局国有资产进行清理并登记造册，录入计算机，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，全局没有一例乱收费的现象发生。（四）积极开展廉政风险防控机制建设工作周密部署，积极排查。结合人事工作特点，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛听取党员干部群众对开展廉政建设工作的意见和建议。在此基础上，制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位，通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。（五）认真做好信访稳定工作一是成立了信访工
18、作领导小组、企业军转干部解困维稳工作领导小组，建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度，层层分解落实责任，纳入年度目标考核，确保该项工作有人抓、有人管、有人干；二是进一步加强信访工作建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理过程进行了跟踪督查，把办理进展情况反馈给有关部门；三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。四是抓好企业军转干部解困维稳工作。我们按月足额兑付了全县企业军转干部生活补助，发放特困户慰问金，为企业军转干部体检身体。同时，为确保企业军转干部不参与信访
19、上访，维护社会稳定，牵头、组织召开企业军转干部工作联系会议 1 次，按照“谁主管、谁负责”的原则，把矛盾解决在内部，把问题消除在萌芽状态，确保了全年无一人上访。今年，共接待各类来信来访近 3 余件次，所有信访来访都得到了较好处理，办结率达 100%。三、制定和完善各项规章制度为提高人事部门形象，我局出台了一系列措施和规定，并将规定和制度印制在本局通讯录背面，随时对照检查，收到良好效果。一是建立工作制度。我局进一步完善了郸城县人事局目标管理制度 ，通过目标制度的建立和完善，简化了办事步骤，规范了办事程序，增强了工作透明度。我局提出五个承诺，即：不让办事的同志在我这里受到冷遇；不让工作事项因我而延
20、误积压；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让人事部门的形象因我而受到损害。通过逗硬检查，督促落实，工作程序更加规范，干部职工敬业精神显著增强。二是严肃工作纪律。对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定，包括执行上级决议不坚决，在班子或队伍中闹不团结，上班时间上游戏、聊天等。同时，对干部职工实行层级管理，各分管领导对局长负责，股室负责人对分管领导负责，股室工作人员对股室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时，实行责任倒查，按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。三是强化监督检查。出台了郸城县人事局工作纪律监督检查制度 。制度规定由局纪检组对本局全体干
21、部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每周不少于三次，实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时，坚持聘请人大、政协、监察、直工委、信访等部门的领导作为人事行风监督员，主动接受法律、民主、社会和干部群众的广泛监督。篇三：XX 年党风廉政建设上半年工作总结中平能化集团开封东大化工公司XX 年上半年党风廉政建设工作总结XX 年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及 XX 年度纪检监察工作会议精神，
22、以加强各级领导干部贯彻执行集团、公司各项决策、规定及一系列部署为契机，狠抓转变领导干部作风，严查贯彻落实党风廉政建设工作责任制情况，加大对违法违纪人员查处力度，对职工反映强烈的热点、难点、焦点问题，严查快办，凝聚人心，着力营造想干事、能干事、干成事稳定和谐的环境，为东大化工公司实现三年翻番目标提供了坚实的政治保证。现就上半年党风廉政建设工作汇报如下： 一、强化责任意识，认真落实党风廉政责任制年初，公司党委召开党委工作会议，党委书记对党风廉政建设、纪检监察工作提早进行了布置和安排，纪委书记做了惩防并举 强化监督 为公司和谐稳定发展提供坚强的政治保证的工作报告。一是加强制度建设。按照集团纪委及公司
23、党委工作部署，制定下发了XX 年东大化工公司纪检监察工作要点 、 XX 年度党风建设和反腐倡廉工作责任目标 、 XX 年纠风治乱工作要点等 12 项制度和措施，使党风建设和反腐倡廉工作不断制度化、规范化。二是坚持任前廉政谈话制度。2 月份对新任中层干部 11 人，部长助理 3 人，新任科级干部 9 人进行任前谈话，提高了干部廉洁自律意识，收到了教育和预防的双重效果。三是明确职责。公司党委与公司领导班子成员、基层分厂厂长、支部书记、部室负责人共计 60 人签订了党风廉政建设目标责任书，并与供销、项目建设等关键岗位人员签订了廉政责任书，明确责任，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步
24、健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，增强了广大党员干部“一岗双责”的责任意识。在今年公司修订的分厂、部室负责人业绩承包合同中，把党风廉政建设责任制纳入考核，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，调动了各级干部抓廉政工作的积极性和主动性。二、加强党性修养，牢固树立廉洁意识公司纪委始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照 XX 年党风廉政建设责任制及XX 年度反腐倡廉宣传教育工作安排的要求，认真抓好领导干部作风建设，贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定。积极组织党员干部贯彻学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等中央、省、集团有关廉洁自律的
25、各项规定及开展反腐倡廉理论研讨活动，共收到心得体会 16 篇，研讨论文 8 篇，牢固树立廉洁意识，时刻把职工的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为职工谋利益。研讨论文的开展为探索新形势下做好党风建设和反腐倡廉工作提出了新思路、新途径、新方法，进一步弘扬了正气，鼓足了干劲，也对实现三年翻番目标打下了坚实的政治基础。三、注重工作到位，为转变干部作风再添火焰一是开展作风评议。公司纪委组织 14 个基层单位 135人对职能部室作风进行评议，通过对职能部室的清正廉洁、工作能力、工作作风、办事效率、服务态度能五个方面的评议，经汇总整理需整改的建议和意见 5 条，已解决 5 条，切
26、实纠正了损害职工利益的不正之风，维护职工利益，防止和纠正“倒服务”问题。同时为进一步调动和激发基层管理人员的工作积极性和主动性，开展基层单位管理执行力评议工作，转变工作作风，提升基层管理人员对集团、公司制度的执行力，确保政令畅通，实现本年度各项目标。二是加强监督检查。公司规定各部室与分厂进行经济挂钩，要求部室负责人每月至少四次对所联系分厂进行督导，帮助解决实际问题。每月由公司纪检监察室、企管信息部进行考核，对完不成指标的进行经济罚款，该措施的实施对干部作风的转变起到很大的促进作用。三是加大安全生产。对公司中夜班生产运行、安全、劳动纪律进行检查，凡有令不止、有章不循，违反公司规章制度一经查出进行
27、通报批评或罚款。纪律检查小组每周还不定期的对干部值班、带班、下现场等执行情况进行监督检查。四是严把节日“廉关” 。在重要节日期间对领导干部带班值班、执行廉洁自律情况进行监督检查，增强党员干部廉洁从业意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围，进一步加强了领导干部规范廉洁从业行为。四、开展专项治理，建立完善长效机制为进一步履行纪检监察工作职能，按照集团纪委、公司党委要求，大力开展“小金库”和商业贿赂专项治理工作。公司纪委对财务部及基层各分厂、部室进行了全面自查，共收到自查报告 26 份，未发现小金库和商业贿赂现象。公司纪委联合企管信息部、财务部
28、根据各单位自查情况，对公司及公司 12 个分厂、部分部室采取询问、查账本、凭证及现场盘库等方法进行检查。对存在的问题及时向责任单位下发整改意见和建议。为促进和确保关键岗位人员正确行使权力，认真履行职责，保持勤政廉政，公司纪委对 74 名重点岗位人员及两个项目建设建立廉政档案，签订廉政保证书、廉情承诺 74份，并制定下发了开封东大化工公司管理人员廉政守则（试行） ，进一步完善重点岗位人员对权力运行的制约和监督机制，从源头上预防和治理腐败。五、深化效能监察，夯实三年翻番发展根基效能监察是企业管理的再管理。按照“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效能监察工作机制和领导体制
29、，重新调整了公司效能监察领导小组成员，进一步深化了公司效能监察工作，提升公司管理水平。一是围绕节能设备管理开展效能监察，对新上工程项目的设备选型及高耗能设备的改造进行效能监察，淘汰工艺落后、耗能高的设备，进一步降低消耗水平，拓宽效益空间，完成公司 XX 年生产任务。二是围绕精细化管理开展效能监察，对产品消耗进行对表管理，查找管理差距和薄弱环节，促进公司管理水平的不断提升，努力实现节约发展。同时将效能监察与对标管理工作相结合，将公司经营指标与标杆进行量化评价和比较，认真分析查找差距和不足，制定措施，全面提升企业管理水平，确保公司各项目标的顺利实现。三是围绕物资管理开展效能监察，对招标工作、物资管
30、理、产品价格管理进行效能监察，通过对物资管理效能监察，促使物资管理人员依法、合规、高效、廉洁地履行职责，堵塞管理漏洞，促进管理效能的提高。四是围绕项目管理开展效能监察，对工程预算、工程工期及质量、物资采购及安装费使用进行效能监察，进一步控制好投资规模、工程安全质量、建设进度，合理使用资金，以确保确公司工程建设健康有序进行。六、开展四员一站，营造和谐发展氛围公司纪委紧紧围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作，深入实际，积极开展“四员一站”工作，加大“四员一站”工作力度，充分发挥“四大员”作用。年初，公司纪委结合实际调整完善了“四员一站”工作机构，充实“四员一站”工作人员。公司纪委每月收集“四大员”上报信
31、息，经整理汇总后报纪委书记阅示，基本做到件件有回音，事事有结果。在建党 89 周年之际，对 10 名“四员一站优秀工作者”进行表篇四：XX 年上半年党风廉政工作总结XX 年上半年党风廉政工作总结XX 年， XXXX 在市委、政府及局领导班子的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市纪委的统一部署，结合“感恩思进” 、 “争先创优”主题活动的开展，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照党风廉政建设和反腐败工作目标责任书开展 XXXX 工作。上半年，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得初步成效；部门认真把党风廉政建设和反腐败工作融入日常
32、工作中，着力构建惩防体系，不断加大从源头上防治腐败工作力度，全面加强了作风建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法，为 XX 事业又好又快发展提供坚强的纪律保障。现将我部门 XX 年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、 党风廉政建设责任制落实情况为了更好地学习党风廉政建设，进一步提高全体职工对党风廉政建设重要性的认识。我部门认真制定了三项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了全体职工的廉政意识，使反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合 XX 工作实际，不断创新部门党风廉政教育工作。二是学习党员领导干部廉洁从政手册 、党内监督“两个
33、条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。三是把党风廉政建设和 XX 工作同步进行，我部门于 4 月 6 日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育全体职工深刻认识新时期加强党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。二、 明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作 深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好
34、廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大职工做到讲党性、重品行、做表率。加强国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高自我防范意识。完善机制，落实责任。三、加强制
35、度建设，务求取得实效。、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;、严格执行“四项问责制度” 、 “阳光政府”;、严格执行廉洁自律有关规定;四、下半年工作重点下半年，我部门党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，
36、使各项 XX 工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与 XX 工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设美好 XX 提供坚强的纪律保证。在 XX 年下半年中，我部
37、门要紧紧围绕全市的工作大局和 XXXX 的中心任务，进一步抓好腐败三项工作，坚持标本兼治、综合治理，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，解放思想，实事求是，与时俱进，扎实工作，大力推进广播电视系统的党风廉政建设和反腐败工作，促进全市 XXXX 事业健康发展。二一年六月二十日 篇五：XX 上半年党风廉政工作总结鸡泽县建设局 XX 年上半年党风廉政工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，我局坚持以深入开展的创先争优活动为契机，统筹安排，精心组织，强力运作，进一步提升服务质量和管理水平，推进了城市建设重点工程项目的实施和各项工作的顺利开展。共实施重点项目 13 项，总
38、投资亿元。现将上半年工作总结如下： 一、重点业务完成情况（一）加强龙头管理，维护规划权威。办理“一书三证”及规划证明等 25 件，完成县医院、看守所、新兴园区等 13 个重点项目的测量、放线、定位。制止违法建设 34 起，使县城建设得到进一步规范。投资250 万元做好鸡泽县村庄空间布局规划编制和县城地区性控制规划、修建性详细规划、城市主要节点规划设计，供热工程规划、燃气工程规划、抗震防灾规划等 14 项专项规划编制。为全县建设、工程科学发展提供了可靠依据。（二）加强建筑市场管理，实现安全生产。成立了由单位一把手为组长的“鸡泽县建筑施工安全生产领导小组” 。与施工企业签订了年度生产目标管理责任书
39、，制订下发了XX 年度建筑施工安全专项整治方案等文件，组织技术人员参加专 - 1 -项培训，对全县在建工程定位监督和不定期检查。上半年，严格办理施工许可证 3 个，对 11 个施工单位的 10个工程监督检查 140 余次，建筑面积 39 万平方米。下达停工整改通知书 26 份，限期改整共下发整改通知书 6 份，有效规范了建设、施工、监理的行为，使我县建设施工安全工作实现了标准化管理，实现连续 7 年安全生产无事故。（三）建立保证机制，防止发生两个拖欠。根据省、市精神，我局明确要求凡中标的施工单位在领取中标通知书时必须向建设局交纳中标价 2%的诚信保证金，若有拖欠，即动用该保证金用以支付农民工工
40、资，并将企业记入不良行为记录，性质严重的，通过媒体予以“曝光” ，上报省建设厅建议吊销资质证书，同时不允许参加下一项工程的招投标；通过加强日常监督检查，1-2 月份协调解决一起劳务纠纷，有效防止了拖欠农民工工资款的发生。（四）加大了招投标过程中的违法违纪等扰乱建筑市场行为的监管力度，提高了行政效能，推进了招投标行政监管的公开透明。今年我县新开工工程 15 个，总标价 8000万元，全部实施了代理招标，目前备案的工程招标代理机构已达 6 个，监理公司 5 个，工程报建率、招投标率均达100%。（五）抓好房屋产权登记和低收入家庭住房补贴工作。上半年对符合规定的申请人发放房屋权属登记证 283 本、
41、房屋他 - 2 -项权证 322 本。发放商品房预售许可证两份，并完成了低收入家庭住房补贴一季度资金发放工作。（六）严格落实墙体革新、节能减排工作。安排部署了今年我县各签约砖厂的生产指标，确保了粘土实心砖企业每年递减 10%的生产任务。对 11 家非法生产粘土实心砖企业责令停产，恢复地貌。配合有关部门对东砚池砖厂烟囱、窑炉拆除，复垦。（七）加强供水管理，保证县城供水正常化。上半年，县城新增用水户 313 户，整改抄表到户 629 户，抢修大小事故 90 处，更新供水管道 3300 米，使县城供水管正常运行。并突击安装供水管道 XX 米，高标准完成了邯黄铁路奠基供水保障工作。（八）加强人防宣传教
42、育，积极推进人防建设。按照省、市人防办的要求，完成了人防“结建”工作“对帐式”自查工作。对 7 个人防专业队伍进行重新编组，制订应急行动预案，开展防灾减灾大型宣传活动，发放人防宣传资料 XX 余份。确保了我县人民防空各项工作落到实处。（九）强化亮化管理。完成春节期间装饰灯笼 XX 个，维修路灯、控制箱等 1400 余次，调整路灯照明时间 13 次。架接断线 1682 米。拆除街道有碍观瞻条幅 186 条，有效保证了县城街道靓丽和人民群众安全出行。（十）做好信息上报工作。大力弘扬我县三年大变样工作成果，全年上报市三年大变样办公室信息 150 余篇，上报鸡泽信息、政务信息 20 余篇。- 3 -（
43、十一）做好依法行政工作。组织执法人员参加市、县法律培训 50 人次，组织参加公共法律知识考试 120 人次，完成 XX 年执法证件备案登记和申领工作。通过法律培训，大幅提高了机关干部和执法人员依法行政、依法办事的能力，使我局的法制工作走向标准化。（十二）搞好县城整治，强化垃圾管理。在抓好各项工作的基础上，我们按照“建管并举、以管为主”的思想，逐步建立起城市管理的长效机制，对城市管理采取了分片巡查、集中整治的管理模式，对城区主要街道、 “脏、乱、差”进行了整治，着力解决了占道经营、乱设摊点、乱停乱放、乱贴乱画等群众关心的热点难点问题，共清除占道经营和乱停乱放 300 多次，有效规范了车辆和群众的
44、行为，以优美整洁的环境树立了城市新形象。对全县 17 公里，总面积 50 万平方米的 9 条街道清扫保洁，清理卫生死角，清运生活垃圾 10000 立方米、建筑垃圾 16000 多立方米，查处乱倒垃圾 140 多起。对各街道花草、隔离带、树木修剪一遍，修剪草坪二遍。做好防汛安排，对县城街道排水设施进行了全面疏通，对排洪泵站进行检修，疏通下水道 21000 多米，清除淤泥垃圾 800 多立方米，从根本上解决县城排水不畅问题。（十三）加强民主评议行风建设、机关效能建设、积极开展综合治理、安全防范、政务公开工作，和县委、县政府交办的中心工作。二、重点项目完成情况- 4 -（一）路工程：鸡泽县东部路总投
45、资 2910 万元 ，占地 290 亩，铺设沥青混凝土路面万平方米包括北环路东延、毛遂街、东环路、富强路东延、人民路东延工程，现已完成二步灰土 8 万平方米，一步灰土万平方米。（二）毛遂公园建设。XX 年投资 3000 万元，完成挖湖堆山及内部道路铺设。现已完成挖湖堆山、湖心岛挡土墙和主园路水泥地面铺设。山体绿化方案和桥、主次门口形象设计已完成。补栽园内树木 5000 株，小园路正在上灰土，湖堤挡土墙完成 400 米。湖底碾压正在进行。园内景点预留地及树林中间绿化已开工实施。（三）廉租房建设项目，总投资 720 万元，建设 162套廉租房，建筑面积 8100 平方米。廉租住房一期主体已完工，正
46、在进行内部装修，二期完成图纸设计。（四）鑫泽花园续建工程，总投资 6000 万元，建设 11栋住宅楼，建筑面积 6 万平方米。现已开工建设完成主体四层砌砖。（五）老汽车站续建，总投资 1450 万元，项目占地面积亩，建筑面积 16000 平方米。现已开工建设主体五层封顶，六层砌砖。（六）污水处理厂，投资 35 万元完成脱水机房设备的招标、采购、安装、调试。完成中控室监控系统程序更新，对在线监测系统及设备维护、维修，对氧化沟活性污泥再培养，做好厂区绿化养护工作。（七）垃圾处理场渗沥液处理站工程，于 XX 年 3 月经 - 5 -篇六：农业局 XX 年上半年廉政建设工作总结农业局 XX 年上半年廉
47、政建设工作总结今年上半年以来，我局的党风建廉政建设和反腐败工作,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕全县农业经济工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进农业系统反腐倡廉工作深入开展，为我县农业生产的发展提供有力保证。 加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。农业局作为全县农资管理部门和农业行政执法的主管部门，国家赋予我们农业行政执法职能，
48、在行使其职权的每个农技干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进农业事业的发展。半年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十七大”精神，认真贯彻落实科学发展观，落实党中央、国务院，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局各项事业的发展。一、党风廉政建设责任落实情况党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设
49、列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各支部、站所负责人任成员的党风廉政建设领导小组。把党风廉政建设工作纳入农业局工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进农业事业的协调发展。明确责任、完善和签订目标责任书。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责，农业局党组制定了 XX 年党风廉政建设工作的实施意见和关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法。并根据中共中央、国务院，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求
