1、XX社区控烟考评奖惩标准一、考核控烟领导小组负责社区的控烟工作，不定期组织检查考核；各区块负责人负责的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、办公室无控烟负责人。处罚20元2、室内未完全禁烟，发现有烟蒂处罚3、办公室室未设有控烟监督员处罚20元，有监督10元4、社工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务处罚10元5、区块负责人未掌握社工吸烟情况处罚30元员但被控烟领导小组检查发现未监督处罚20元10元10元6、员工无故不参加控烟知识培训处罚7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录处罚8、社工未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导处罚10元9、对外单位人员吸烟没有
2、实行劝阻的，从当月奖金中扣除10元/次罚款，10、全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予通报批评并开始扣发奖金起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决制，即有吸烟者违反控烟工作管理办法的不能评为先进个人。三、奖励1、设立“优秀无烟科室奖，开展创建“无烟活动中，未发生违反相关规定的人员，年度奖励100元。2、控烟工作小组负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科
3、室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的社工，年终考核加5分。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作
4、上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原那么。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部
5、门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
