1、五化镇2022年城乡居民基本养老保险工作实 施 方 案按照“兜底线、织密网、建机制”的要求,着力促征收、保发放、防风险、优服务,不断推进全镇城乡居保工作的发展,确保全面完成县下达的2022年度工作目标任务,特制定本实施方案。一、 目标任务(一) 全镇目标任务1.2022年下达我镇的城乡居民基本养老保险工作任务XXX人,缴费金额 XXX元,8月20日前完成参保任务数的95%(含)以上。2.智付通缴费达到100%(含)以上;3.资格认证准确率达100%(含)以上;4.基金安全达100%(含)以上;(二) 各村目标任务数(见附表)二、 工作内容包括经办基础工作、参保缴费、智付通使用和管理、日常业务管
2、理、社保基金管理和数据管理等六个方面的工作。三、 考核原则1.注重实效的原则。以考核城乡居民基本养老保险工作任务完成和目标实现为重点,注重各村城乡居民基本养老保险工作有效开展。2.激励为主的原则。考核的目的是促进各村更好的推进城乡居民基本养老保险工作进度,实行奖优罚劣。四、 工作措施成立镇城乡居民基本养老保险工作领导小组,由镇党委副书记、镇长XXX任组长,副镇长XXX任副组长,XXX成员,领导小组下设办公室,办公室设在镇劳动保障服务站,由XXX任办公室主任。明确各村城乡居民基本养老保险协管员名单,保证各村按时按量完成工作任务。以村为单位集中收缴,驻村干部包村,村干部包组,层层落实责任。五、 考
3、核标准及奖惩办法1.考核标准。8月20日前完成参保缴费基数的95%;完成年度基金征缴目标任务;选择200元以上档次人数达20%以上,选择1000元以上档次缴费人数占全部缴费人数5%以上;通过微信缴费(银联、支付宝)占全部缴费人数达20%以上;建档立卡贫困户100%参保。2.奖惩办法。各村年度参保缴费在8月20日前达到95%,并在8月31日前达到100%参保任务的,按每参保一人给予4元的奖励,对驻村干部给予400元的奖励,超额完成参保任务的对驻村干部给予600元的奖励;未在8月20日之前完成95%参保任务,在8月31日之前完成全部参保任务的,按每参保一人给予3元的工作经费。对8月31日未完成任务的村,将从办公经费中垫付完成,如果经费中还不够完成任务的,将从支村两委干部及驻村干部工资中垫付完成。同时对村委会、驻村干部按每个百分点扣100元给以罚款。对于各村死亡人口未及时(要求在死亡之日起两个月内)上报或漏报的,在每次的集中检查或年度生存认证中,一经查实,给予村罚款200元,驻村干部罚款100元;县城乡居民基本养老保险中心追缴款项由所在村委会扣款。对于全年度发生漏报瞒报的,给予该村和驻村干部各奖励200元。3