1、4 月工作总结篇一：四月份工作总结范文 3 篇四月份工作总结范文 3 篇为四月份的工作作总结，本文是小编为大家整理的四月份的工作总结范文，仅供参考。 四月份工作总结范文篇一： 行政部四月份工作总结 光阴似箭，岁月如梭!4 月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。 ，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下： 一、人力资源管理方面： 1.人事招聘方面。 (1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才
2、，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。 (2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。 (3)人事表格、办公用品基本配齐。 二、行政事务工作方面1.月初做好 ISO 认证工作,确保 ISO 认证通过,通过这次 ISO 在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO 的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门 ISO管理体系的管理和学习. 三、公司规章制度 1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这
3、个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。 四、宿舍管理方面： 1. 针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。 五、与装修李老板对数事宜： 前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。 六、工作中的收获： 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了“上传下达“
4、.与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.七、工作中出现的一些问题： 自身问题： 1、 由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做 到尽善尽美。 2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够. 3、 抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象. 4、 对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决. 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有
5、所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。 6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。 7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要“原理运用于工作中。 8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来
6、。 9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。 其他问题： 1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。 2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。 3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。 回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使
7、自己的工作做得更好，让公司放心! 四月份工作总结范文篇二： 党政办 1-4 月工作总结 今年 1-4 月，党政办公室在党委政府的领导和关心支持下，在各村、各部门的协调配合下，按照工作目标管理责任制要求，充分发挥承上启下、协调各方，联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工作得到有序开展，现将 1-4 月办公室工作总结汇报如下： (一)及时、准确做好信息和宣传工作 主要工作成绩： 一是是重新分配信息工作任务。根据信息工作的发展状况，要求每个办公室每月至少报送 1 或 2 条信息。二是信息发布量增长迅猛。据统计，政府办采用信息 11 条，电视台采用新闻 4 条，四川新闻采用信息 2 条;七一社
8、区采用信息一条。上报评文章 4 篇，均已采用，其中一篇上了四川新闻泸州频道首页。 存在的问题： 一是上报市级以上媒体的信息不足。能够上报市信息刊物的信息数量不足，被采用率也不高。二、信息员培训工作需要加强。应多为信息员创造学习交流机会，提高他们的写作技能，培养信息员骨干。三是信息内容需要淬炼，内容不够精炼是信息采用度不高的主要原因。 (二)细心做好工作 主要工作成绩: 篇二：XX 年四月份工作总结范文随着过去工作的结束，我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。 以下是本人在四月份的个
9、人工作总结报告： 在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械
10、系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进行互动交流，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开
11、会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。 在一段忙碌的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的结束和开幕. 按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关心一下我们周围的环境。既可以提高我们大学生的环保素质，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。 本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，
12、于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作情况。 现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢！ 一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色！也让我们这
13、个大家庭的每位成员都得到成长。篇三：4 月份工作小结范文4 月份工作小结4 月份就行政后勤主要做了以下几点，公司的全体员工的工伤保险全部办好，老宿舍楼前面的厨房防漏也做好，对公司所有厕所及下水道进行了清理。员工的安全培训也开展起来。精加工车间完成产能 4XX 只，发货 34498 只，员工的晨会、班组长的例会会始终坚持。4 月份存在问题比较突出的就是精加工车间的报料费居高不下，因气孔原因造成连带损失被吉利罚款 XX 元，我本人在食堂管理上执行不力被罚款 1000 元整。 5 月份就我分管的部门，作如下安排： 一、精加工1、 加强员工的质量培训和员工素质培训工作，把报料费控制到公司允许范围之内。
14、2、 加紧新产品开发，5 月份必须落实好熊猫转向节的夹具制作和送样工作。3、 保持产能稳定及库存产品的防锈工作二、行政后勤 1、 做好高温季节的防暑降温工作配备必要的防暑用品。2、 5 月份公司安全宣传月做好全体员工的安全培训和员工素质培训工作。3、 做好公司车间的规章制度上墙工作。4、 做好老厨房改造和搬迁工作杜绝宿舍楼内烧饭烧菜等。5、 加强食堂管理，做到安全卫生。6、 协助公司领导及相关部门制定本公司的劳保用品发放管理制度。篇四：四月份工作总结 四月份工作月小结报告部门：工程部 姓名：吕京波 时间：四月份军工路长阳店竣工验收结束后。四月中旬开展了整个 XX 年度工作计划。我在此总结一下四
15、月份的工作。一、月度具体工作内容总结：1、军工路竣工验收；在 4 月 27 号进行了军工路长阳店项目的竣工验收，验收提出了整改修缮的地方，并完成整改。2、闸北中心(现静安中心）平面布置图；月初意向项目，进行了平面的布置规划，后期移交到张旭东手中。3、唐山店消防图纸出图；唐山店物业要求出具消防图纸，绘制了唐山店的消防图纸，并发送给物业方。4、南桥店移交搬运等工作；南桥店的家具搬运及清点。5、南京西郊大堂店整套施工报价图纸；四月份的主要工作任务放在了南京西郊大堂店的施工报价图纸的绘制，协调各供应商和施工方报价问题。根据 XX 年度计划，南京西郊大堂店也将是最先开始进场施工的工程项目，现在还在进行当
16、中。二、下月目标和计划：1、下月南京西郊大堂店将要进场施工，继续完善南京西郊大堂的施工图纸细节部分，增补图纸节点。2、期间有可能穿插的其他意向项目平面规划布置。3、协调与各供应商和施工方的问题。4、协调好与其他部门，包括软装、策划、营运等部门之间的问题协调。三、工作建议与要求：1、加强对图纸的完整性的绘制。从原先的跟踪工地现场的心态调整到办公室专心绘制施工图的心态。提高工作效率。2、同时也希望每个项目施工前给到图纸的绘制时间。3、协调好各供应商和施工方的问题，确保报价，施工等后期问题尽量减少。4、协调好与各个部门的工作，包括软装、策划、营运部门的事务。篇五：4 月份安全工作总结范文4 月份安全
17、工作总结范文在三月份的安全工作总结中，对三月份的施工现场安全工作成绩进行了肯定性的评价，指出了安全工作中存在的问题和 4 月份安全工作的重点，整个三月份的安全生产工作有了很好的开端，进入四月份后整个施工现场的安全生产工作又进行的如何呢，下面做一针对性的总结：一、总承包单位在安全管理上初显弊端进入四月份总承包单位的安全管理工作及现场的安全生产形势急转直下，总承包单位在以书记为主的安全管理体系中下设有若干安全管理人员，分管各个专业的安全生产工作，但是其工作责任并没有分清，工作中你看我我等你，没有建立起内部的沟通、协调机制，其存在的弊端明显的展现出来。 具体表现：1、总承包单位安全管理人员设置的不少
18、，但是没有清晰的管理程序呈现出管理不到位，现场隐患百出不 能得到及时的治理和整改。2、 总承包单位直接违反了国家关于建筑起重机械安全监督管理规定（中华人民共和国建设部令第 166 号） 文件要求。 可以说是真正的违章指挥和违章操作。现场南侧 1 号塔吊资料中却东少西迟迟不能入档，在监理的指导下通过几次的报审才算整理完成。但是没有经过特种设备检测部门的检测就投入使用，监理只好下发“002 号监理通知”予以警告。施工单位、安装单位那么多的安全管理人员明知现场北侧 2 号塔吊要进场安装，但是塔吊安装的方案及技术资料不能及时报审和批复，经请示建设单位及监理公司领导同意后，监理下发“003 号监理通知”
19、停止塔吊的继续安装，直至塔吊安装厂家将其厂家的安装资质，安全生产许可证、施工人员的特种作业上岗证等手续备齐塔吊才进行了继续安装工作。3、 现场进入基坑的人行马道搭设完成后不自行验收检查，其休息平台板与板之间缝隙很大无人修补，支护钢绞线深入马道的走道中无人问津，走道的两侧无挡脚板无人管理，还是在监理的管理下才得到了解决。4、 23 日夜间出土后，出土用坡道与最深的基槽底约有 6 米之高，人站在坡道上方看下面都有些晕，但就是这样总承包单位也没有人去安排做安全护栏，还是在监理的压力下用了一个半小时完成了坡道内侧的安全防护工作。5、 现在从现场管理上看，监理既是总承包单位的安全员又是质检员。想想监理身
20、上的担子有多重。二、本月施工现场安全检查整改情况本月共进行了 4 次安全检查，其检查出的隐患问题，除上述内容外均已得到了治理和整改。1、警示牌制作挂设；（4 月 12 日已经制作完成） 。2、烟蒂集中收集水桶；（本周五前设置完成） 。3、现场消防器材的配置；（已设置到位） 。4、两栋宿舍楼梯间清理工作；（已经清理） 。5、西侧楼梯间煤气罐防护；（整改完成） 。6、配电室外临建库房拆除问题；（建设单位总包单位已经达成协议） 。7、宿舍管理制度建立；（4 月 13 日已经完成）8、木工棚内电锯防护罩未安装。 （13 日下午已落实整改）9、东北侧大门处的降水电缆等能撤掉的撤掉，撤不掉的剔槽敷设。 （
21、21 日已经完成整改）篇六：4 月份安全工作总结范文在三月份的安全工作总结中，对三月份的施工现场安全工作成绩进行了肯定性的评价，指出了安全工作中存在的问题和 4 月份安全工作的重点，整个三月份的安全生产工作有了很好的开端，进入四月份后整个施工现场的安全生产工作又进行的如何呢，下面做一针对性的总结：一、 总承包单位在安全管理上初显弊端进入四月份总承包单位的安全管理工作及现场的安全生产形势急转直下，总承包单位在以书记为主的安全管理体系中下设有若干安全管理人员，分管各个专业的安全生产工作，但是其工作责任并没有分清，工作中你看我我等你，没有建立起内部的沟通、协调机制，其存在的弊端明显的展现出来。具体表
22、现：1、总承包单位安全管理人员设置的不少，但是没有清晰的管理程序呈现出管理不到位，现场隐患百出不 能得到及时的治理和整改。2、 总承包单位直接违反了国家关于建筑起重机械安全监督管理规定（中华人民共和国建设部令第 166 号） 文件要求。 可以说是真正的违章指挥和违章操作。现场南侧 1 号塔吊资料中却东少西迟迟不能入档，在监理的指导下通过几次的报审才算整理完成。但是没有经过特种设备检测部门的检测就投入使用，监理只好下发“002 号监理通知”予以警告。施工单位、安装单位那么多的安全管理人员明知现场北侧 2 号塔吊要进场安装，但是塔吊安装的方案及技术资料不能及时报审和批复，经请示建设单位及监理公司领
23、导同意后，监理下发“003 号监理通知”停止塔吊的继续安装，直至塔吊安装厂家将其厂家的安装资质，安全生产许可证、施工人员的特种作业上岗证等手续备齐塔吊才进行了继续安装工作。3、 现场进入基坑的人行马道搭设完成后不自行验收检查，其休息平台板与板之间缝隙很大无人修补，支护钢绞线深入马道的走道中无人问津，走道的两侧无挡脚板无人管理，还是在监理的管理下才得到了解决。4、 23 日夜间出土后，出土用坡道与最深的基槽底约有 6 米之高，人站在坡道上方看下面都有些晕，但就是这样总承包单位也没有人去安排做安全护栏，还是在监理的压力下用了一个半小时完成了坡道内侧的安全防护工作。5、 现在从现场管理上看，监理既是
24、总承包单位的安全员又是质检员。想想监理身上的担子有多重。二、 本月施工现场安全检查整改情况本月共进行了 4 次安全检查，其检查出的隐患问题，除上述内容外均已得到了治理和整改。1、警示牌制作挂设；（4 月 12 日已经制作完成） 。2、烟蒂集中收集水桶；（本周五前设置完成） 。3、现场消防器材的配置；（已设置到位） 。4、两栋宿舍楼梯间清理工作；（已经清理） 。5、西侧楼梯间煤气罐防护；（整改完成） 。6、配电室外临建库房拆除问题；（建设单位总包单位已经达成协议） 。7、宿舍管理制度建立；（4 月 13 日已经完成）8、木工棚内电锯防护罩未安装。 （13 日下午已落实整改）9、东北侧大门处的降水
25、电缆等能撤掉的撤掉，撤不掉的剔槽敷设。 （21 日已经完成整改）10、地勘施工单位使用的电焊机一次线外防水电源绝缘层剥离的过多起不到保护作用，电焊机专用保护器在配电箱内不固定。 （21 日完成整改）a) 东南侧地勘单位使用的切割机中间接头应尽快处理。 （21 日完成整改）b) 东南侧地勘单位钢筋等材料槽边码放应尽快移走。（已经重新码放）c) 基坑土方施工地勘单位的三捆钢绞线尽快移走，防止滚落造成人员设备事故。 （当天已经移走）d) 基坑内马道搭设人员不系安全带，总包单位必须要加强教育，确保操作安全。 （总承包单位加强了教育，施工人员已经系好安全带）e) 槽边 2m 以内禁止堆放施工材料。 （现
26、场狭小领导协商解决，无结果）三、五月份安全工作重点1、 五月份施工现场主要危险源有：触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、车辆伤害、起重伤害、坍塌和火灾。2、 继续加强对起重设备的安全管理工作，包括资料方面的管理，没有检测手续坚决不能使用。3、 加强对违章作业的管理和教育工作，避免由于管理工作不到位而引发安全生产事故。4、 继续督促总承包单位做好安全生产管理工作，继续加强与施工单位的沟通与协调工作。5、 认真学习国家及地方的有关安全管理方面的文件、规范和规定运用法律、法规来做好自身的工作，用规范、标准严格对施工单位的安全管理。四、 现在安全生产的形势通过和总承包单位以及分包单位近一段时间的接触，
27、发现分包单位的安全意识比总承包单位的安全管理意识更强，在每次的监理例会上分包单位都给总承包单位提出了一些有关安全管理方面的要求，而总承包单位却不能及时的给予答复和现实的处理，让总承包单位在安全管理工作上显的非常的尴尬，农民工队伍安全管理人员的安全意识有所加强和提高，这是做为我们安全管理人员不长见到的，为之感到高兴，将会为今后的安全生产工作的管理带来可喜的变化和发展，希望广大的农民工队伍的安全意识再进一步加强和巩固，为建筑业以及全社会的安全生产作出更大贡献。篇七：4 月份安全工作总结范文4 月份安全工作总结范文 -总结在三月份的中，对三月份的现场安全工作成绩进行了肯定性的，指出了安全工作中存在的
28、问题和 4 月份安全工作的重点，整个三月份的安全生产工作有了很好的开端，进入四月份后整个施工现场的安全生产工作又进行的如何呢，下面做一针对性的总结：一、总在安全上初显弊端进入四月份总承包单位的安全管理工作及现场的安全生产形势急转直下，总承包单位在以书记为主的安全管理体系中下设有若干安全管理人员，分管各个的安全生产工作，但是其工作并没有分清，工作中你看我我等你，没有建立起内部的沟通、协调机制，其存在的弊端明显的展现出来， 。具体：1、总承包单位安全管理人员设置的不少，但是没有清晰的管理程序呈现出管理不到位，现场隐患百出不 能得到及时的治理和。2、 总承包单位直接违反了国家关于建筑起重机械安全监督
29、管理规定（人民共和国建设部令第 166 号） 文件要求。 可以说是真正的违章指挥和违章操作。现场南侧 1 号塔吊中却东少西迟迟不能入档，在监理的指导下通过几次的报审才算整理完成。但是没有经过特种设备检测部门的检测就投入使用，监理只好下发“002 号监理通知”予以警告。施工单位、安装单位那么多的安全管理人员明知现场北侧 2 号塔吊要进场安装，但是塔吊安装的及技术资料不能及时报审和批复，经请示建设单位及监理同意后，监理下发“003 号监理通知”停止塔吊的继续安装，直至塔吊安装厂家将其厂家的安装资质，安全生产许可证、施工人员的特种作业上岗证等手续备齐塔吊才进行了继续安装工作。3、 现场进入基坑的人行
30、马道搭设完成后不自行验收检查，其休息平台板与板之间缝隙很大无人修补，支护钢绞线深入马道的走道中无人问津，走道的两侧无挡脚板无人管理，还是在监理的管理下才得到了解决。4、 23 日夜间出土后，出土用坡道与最深的基槽底约有 6 米之高，人站在坡道上方看下面都有些晕，但就是这样总承包单位也没有人去安排做安全护栏，还是在监理的压力下用了一个半小时完成了坡道内侧的安全防护工作， ()。5、 现在从现场管理上看，监理既是总承包单位的安全员又是质检员。想想监理身上的担子有多重。二、本月施工现场安全检查整改本月共进行了 4 次安全检查，其检查出的隐患问题，除上述内容外均已得到了治理和整改。1、警示牌制作挂设；
31、（4 月 12 日已经制作完成） 。2、烟蒂集中收集桶；（本周五前设置完成） 。3、现场消防器材的配置；（已设置到位） 。4、两栋宿舍楼梯间清理工作；（已经清理） 。5、西侧楼梯间煤气罐防护；（整改完成） 。6、配电室外临建库房拆除问题；（建设单位总包单位已经达成） 。7、宿舍管理制度建立；（4 月 13 日已经完成）8、木工棚内电锯防护罩未安装。 （13 日下午已落实整改）9、东北侧大门处的降水电缆等能撤掉的撤掉，撤不掉的剔槽敷设。 （21 日已经完成整改）10、地勘施工单位使用的电焊机一次线外防水电源绝缘层剥离的过多起不到保护作用，电焊机专用保护器在配电箱内不固定。 （21 日完成整改）a
32、) 东南侧地勘单位使用的切割机中间接头应尽快处理。 （21 日完成整改）b) 东南侧地勘单位钢筋等槽边码放应尽快移走。 （已经重新码放）c) 基坑土方施工地勘单位的三捆钢绞线尽快移走，防止滚落造成人员设备事故。 （当天已经移走）d) 基坑内马道搭设人员不系安全带，总包单位必须要加强教育，确保操作安全。 （总承包单位加强了教育，施工人员已经系好安全带）e) 槽边 2m 以内禁止堆放施工材料。 （现场狭小领导协商解决，无结果）三、五月份安全工作重点 1、 五月份施工现场主要危险源有：触电、物体打击、高处坠落、机械伤害、车辆伤害、起重伤害、坍塌和火灾。2、 继续加强对起重设备的安全管理工作，包括资料
33、方面的管理，没有检测手续坚决不能使用。3、 加强对违章作业的管理和教育工作，避免由于管理工作不到位而引发安全生产事故。4、 继续督促总承包单位做好安全生产管理工作，继续加强与施工单位的沟通与协调工作。5、 认真国家及地方的有关安全管理方面的文件、规范和规定运用法律、法规来做好自身的工作，用规范、标准严格对施工单位的安全管理。四、 现在安全生产的形势通过和总承包单位以及分包单位近一段的接触，发现分包单位的安全意识比总承包单位的安全管理意识更强，在每次的监理例会上分包单位都给总承包单位提出了一些有关安全管理方面的要求，而总承包单位却不能及时的答复和现实的处理，让总承包单位在安全管理工作上显的非常的
34、尴尬，农民工队伍安全管理人员的安全意识有所加强和提高，这是做为我们安全管理人员不长见到的，为之感到高兴，将会为今后的安全生产工作的管理带来可喜的和发展，希望广大的农民工队伍的安全意识再进一步加强和巩固，为建筑业以及全的安全生产作出更大贡献。4 月份安全工作总结范文随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】篇八：编辑部 4 月工作总结及五月工作计划。师大人编辑部四月份工作总结及五月份工作计划 充实又忙碌的四月已经结束了，校学生会师大人编辑部在校团委的领导和亲切关怀下、在各位指导老师的帮助下、在校学生会主席团的悉心协调下，将各项工作按照预期工作指标圆满完成，较好
35、的完成了本月任务。帮助校团委、校学生会顺利地进行了各项工作，我部部门内部的各项建设工作也取得了初步的效果。特将四月份的工作总结如下： 月 10 日-4 月 17 日，成功承办了校辩论赛（初赛、半决赛及决赛） ，负责了赛前协调、安排，赛时拍照、记录，赛后编写简讯等工作。月 15 日，协办了校党章知识竞赛，并负责了拍照、写简讯、组织协调等工作。月 24 日，协办了在我校举行的全省大学生理论知识竞赛。参与了赛前会场布置及处理，赛时拍照、人员协调，赛后简讯编写等工作。4.月底参与了“百事最强音师大选拔站”活动的宣传及协办工作。5.整个月进行了新的一期团讯和师大人的筹备和编发工作，两本期刊已经准备妥善并
36、开始进行印发。6.四月开了 3 次例行部委会，收集、整理了各部员对师大人新的构思及灵感，不断丰富师大人的内容和形式。并对换届工作、新书筹备工作进行了交代和安排。总结这个月的工作，我部在工作中团结协作、踏实认真、积极以对，比较圆满的完成了校团委及主席团下达的各项工作，取得了比较理想的成绩。相信我部部员们也会努力保持，不断进取。但仔细反思，我部的四月的工作中也存在些许不尽人意之处：1.部员工作不太积极主动，有些任务只有在仔细分配到个人才会去努力完成。其他情况较少主动询问一些可做的工作。2.工作中我部与其他部门的成员沟通较少，交流不太多，不利于各项工作更加顺利、流畅的开展。3.部员的综合能力，如沟通
37、、协调、组织等能力有待加强。4.部员审稿认真、仔细程度有待提高。改进措施：1.与部员多进行思想交流，启发部员积极投身于工作中，融入到部门中，增强部员们的责任感。2.在一定条件允许的情况下，多开展几次部门间的联谊交流活动以增进感情。3.丰富本部门的各类活动，通过开展和参与各种高质量的活动来提高本部成员的各项能力和素质。4.强调稿件审理的重要性，并制定部门奖惩制度，促使部员重视审稿工作。在总结四月份各项工作的基础上，我部特制定了五月份以下工作计划：1.协助完成五月八日学生会换届选举工作，负责拍照、写简讯、协调等工作。2.协办全省青春歌手大赛，负责拍照、写简讯、协调等工作。3.与青海民族大学合作进行
38、“五四展演”活动，展现我校这一年的重大科技成果及开展的主要活动。4.编发一本团讯、筹备师大人电子杂志前期组稿、统筹等各项工作。5.举行 4 次例行部委会，进行工作安排分配与归纳总结。新的一个月已经来到我们眼前，相信只要我部各成员继续脚踏实地，不懈努力，改进四月份工作中的不足，积极投身于五月份全新的工作中，我部定能在校团委和主席团的领导与关怀下，再次圆满完成工作任务，为我校学生会及学校各方面的发展尽一份力，争创优秀！校学生会师大人编辑部 二一三年五月六日篇九：生产部 4 月份工作总结报告生产部 4 月份工作总结报告一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定
39、额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。二、本月工作内容：核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题：1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资（经过 2 个月的核算都存在如此问题）2、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有明确，其他部门不知道这个部门是做什么的。3、组织机构的稳定性存在问题：组织机构人员和岗位的调整没有及时的通知相关工作责任人或工作关系人。4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题
40、。5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知，直接责任人不清楚。四、本月工作心得：现在面临的问题：各生产部门不知道我是干什么的，不知道需要提供什么支持，也不知道这种工作的重要性，更不知道公司这个部门的存在，在我下发关于成本核算中相关统计工作的通知给各生产部负责人和统计人员：（内容如下：为了便于公司审计和生产成本核算的要求，特对各部门的生产报表作如下要求：1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下内容，产量，以能了解生产进度；工时，以能了解实际工时的耗用；效率，以能运用绩效管理，提高工效；成本方面必须的基础资料，以能准确核算成本。2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录入，并按工序、
41、设备、产品种类、消耗进行统计。a、日报：工序产量，工序工时，工序消耗（原料消耗，低值易耗品） 。b、旬报：设备产量，设备使用工时（在通电状态的时间） ，有效利用工时（在生产作业状态下的作业时间） 。c、月报产品类别产量，产品类别工时，原料消耗，工序低值易耗品，设备、模具维修费用的统计，工资核算报表，异常工时的统计按计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行统计。3、本通知通知事项和统计报表从 XX年日起开始实施收集，并作为部门绩效考核的基本条件和审核的依据。 ）在此过程中，有个别部门说，你就干点实事或让我们干点实事好不好， （我也不知道什么是实事
42、） 。有的部门没有统计员（我叫他们先收集交到我这里来，我抽时间给他们统计）当我发完通知后在办公室了解到又成立了生产部（向办公室人员了解） ，实际上就减少了我们直接与生产部门的直接联系，所有的统计都应该由生产部提供，而最后我又知道车间统计人员归我调度，但配置还是属于车间部门（姚总经理单独告知） 。而车间和部门以及统计员也不知道有这种工作关系。任何一个部门或部门人员和职权的变动，上级和人力资源部都应该有告知相应工作部门或工作关系的义务，以利工作关系的建立和工作关系的畅通，而不是局限几个人知道，也给这个项目的建立和完成设置了无形的障碍。设置一个部门和项目组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容，工
43、作内容也不是一个人能完成的（说是部门工作内容，而部门仅仅只有一个人） ，什么事情或责任都落在一个人的身上，直接上级有几个，工作目标有几个，工作关系有几个等等，直接上级是否告知这个项目该如何开展，优先顺序是什么，时间段呢？我感触最深还是以始为终，多从自己身上找原因这个观点，养成主动沟通的习惯是我必须要改变的，然而我还在人际关系这一点上，我认为在公司人际关系主要还是工作关系，实际上我们在工作上的关系还是都没有处理好就是工作职责和工作关系。所有业务处理必须程序化、制度化，任用人员必须经过慎重挑选和训练，任用品德不良人员则容易发生舞弊，任用业务不熟练人员则容易发生错误。培训的全员参与是目前解决基础责权
44、范围最好的措施。五、本月建议：明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则；所有实物财产要有专人负责保管、保养、维修以提高使用效率，保证财物安全；所有业务处理必须程序化、制度化，任用人员必须经过慎重挑选和训练，任用品德不良人员则容易发生舞弊，任用业务不熟练人员则容易发生错误。在成本统计方面首先要解决的是一线员工对异常情况的认识和报表的填制工作，一线员工认为异常情况消耗的工时填制就意味着他们得到的工资就会降低，这样造成生产工时和工资有冲突，我想用车间主管和统计人员实行考核，对异常情况要求必须从生产计划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等
45、七个方面进行人员和工时的统计来解决生产部门与生产服务部门的关系。因为从整个生产流程来看解决和确认部门的责权才是解决生产管理混乱的根本所在。比如我们在工序上作手，必然牵扯到一线员工工资的问题，如果我们能在异常情况下有所突破，就有充分的理由说服员工。如此在通过广州和深圳的相关工序和工种的工资水平指导价格来确定工资水平，来平衡生产成本。在基础数据（设备产量、工时、消耗等初步汇总统计）和异常情况的双重统计下来完善成本核算工作和工资的核算。六、XX 年 06 月份工作计划（一）建立健全异常情况统计制度（第一周内）1、要求各部门必须对异常工时进行分类记录和统计（必须按生产计划异常、物料异常、设备异常、制程
46、品质异常、设计工艺异常、水电异常、其它异常等七个方面进行人员和工时的统计）（二）审核和建立设备和原材料台账和易耗品台账（第二周内审核）1、要求各部门必须对动力消耗和易耗品消耗以及原材料消耗进行台账登记，月底进行相应的统计。（三）加强盘点管理（召开盘点审计会议）1、各部门盘点数字相当不准确，漏盘、错盘较为严重，其次是型号问题。2、盘点报表的格式问题3、盘点制度的建立（保障盘点数据的正确性和及时性）（四）逐渐建立和完善各种产品的生产用料明细表1、先建立常规产品的用料明细。（五）逐步建立本部门相关文件（工作稳定状态下）（六）其他辅助工作1、协助工装统计模具维修工时或材料消耗（七）重要工作事项1、完善异常情况的统计和制度建立篇十：XX 年 4 月个人思想工作总结范文篇一近三年来，在市委和两室集体的正确领导下，我坚持以科学发展观为统领，以党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神为指导，认真履行职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将近三年来的思想工作小结如下：一、恪尽职守，做好分管各项工作。近三年，我先后协助分管市委总值班室及秘书一科、二科、三科。负责市委办公室政研室党务公开、文明创建、
