1、08 年组织部领导班子述职报告(1)一年来，区委组织部以“三个代表”重要思想和十七届二中三全会精神为指导，以认真落实科学发展观为统揽，以服务更快更好跨越式发展为主题，深入贯彻落实全国和省、市、区组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门自身建设等项重点工作，团结凝聚，求真务实，开拓创新，扎实推进，全面提升组织工作的整体水平，为实现全区经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子建设XX 年是我部本着结构调优、素质调强、能力调高的思路，狠抓了各级班子建设。通过调整，各级班子的年龄结构明显优化。村两委干部平均年
2、龄为岁，下降了岁；社区两委干部平均年龄为岁，下降了岁；镇党委班子成员平均年龄为岁，下降了岁。文化程度明显提高。村两委干部高中（中专）以上学历的达到%，提高了个百分点；社区两委干部高中（中专）以上学历的达到%，提高了个百分点；镇党委成员大学以上学历的达到 100%，提高了个百分点。抓发展的能力明显增强。村两委干部中致富能手占 95%，提高了 30 个百分点；社区两委干部中企业管理层下岗人员占65%，提高了 9 个百分点；镇党政班子成员中懂经济的干部占%。二、以提高发展能力为目标，重点抓好各级干部队伍建设XX 年是我区全面落实大规模培训干部任务,进一步提高干部队伍的整体素质的开局年。区委组织部着眼
3、于为区委中心目标提供人才和效力支持，建设一支适应区委工作要求的谋事、干事、成事、不出事的高素质干部队伍，狠抓了全区的干部培训工作。一是详细定计划。制定了X区 XX 年干部教育计划 ，对政治理论培训、法律法规培训、专业技能培训、英语和计算机培训、理论中心组学习、双休日党校、周末党校、社区党校学习作了重点安排，对基层干部的日常学习提出了明确要求。二是重点抓专题。全年举办各类专题培训班 30 期，培训各级干部 3800 人次。三是广泛推“菜单” 。本着按需施教，机动灵活，注重实效的原则，全年举办“菜单式”培训班 4 期，培训各级干部590 名。四是突出搞外学。全区各级各部门全年共计组织外出参观学习
4、10 余次，参加学习培训干部达 100 人次。三、以强化激励约束为目标，切实加强对各级干部的考核为科学准确考核评价我区科级领导班子和领导干部的年度工作实绩，进一步调动全区领导干部的工作积极性、主动性和创造性，我们对干部考核工作进行了改革。一是科学合理制定了考核目标。根据市委、市政府下达的考核目标，区经济工作会议等有关会议精神和 XX 年国民经济和社会发展目标要求，结合各单位上报的目标任务情况，经过核实数据、增减项目、修改校对、综合汇总，给各被考核单位逐一制定下发了 XX 年考核目标通知。二是组织部署了半年考核工作。督促检查各单位建立了平时动态考核工作台帐，各考核职能部门将被考核单位调度情况真实
5、准确地记入平时考核台帐，并加大日常督查，考核结果报区干考委统一综合汇总，年终综合评定，作出评价。三是探索科学有效的考核机制。明确考核标准和要求，建立了平时考核和年度考核相结合，群众测评和领导点评相结合的领导干部考核方法和政绩评价体系，充分运用考核手段，围绕年度工作目标，坚持在实践中检验干部、凭实绩选用干部，做到显绩考核与潜绩考核相结合，实地考核与相关部门评价相结合，平时考核与定期考核相结合，考核与考察干部相结合。四、以“三级联创”为载体，农村党建工作取得新突破1、大力实施强基工程，村级组织活动场所建设实现历史性突破。今年，我区本着“组织领导有力，督查调度及时，帮扶帮建到位，规格标准求高”的思路
6、，对列入省村级组织活动场所建设重点村规划的 6 个村和一个后进转化重点村进行了重点建设并实现了三大突破。一是建筑面积实现突破。6 个村级组织活动场所建设重点村活动场所总建筑面积达 1380 平方米，平均每村建筑面积 230 平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三个村的活动场所建筑面积均超过了500 平米。远远超过了省、市规定的建设面积。二是服务功能实现突破。我区村级组织活动场所建设中除了建设村党支部和村委会以及共青团、妇代会等办公室外，还普遍增设了便民医疗卫生室、计生服务站、电教站、村民活动中心、健身室、图书阅览室、文体活动室、便民超市等便民利民服务的活动场所，使村级活动场所真正成为基层党组织贯彻政策、
7、收集民情、服务群众的重要平台。三是设施配套实现突破。我区在设施配套上，按中央和省、市规定配齐了日常办公设施，并结合我区实际，根据服务群众的需要，打造了各类特色村，如把马家梁村打造成体育特色村，配置了跑步机、拉力器、按摩椅、单双杠等各类室内室外健身器材；把孤石打造成医疗卫生特色村，配置了血压计、血糖仪、心电图测量仪等常用医疗器械，同时设置了集会议、娱乐为一体的多功能室。2、大力实施堡垒工程，村级组织战斗堡垒作用发挥明显。一是加大“产业链”党支部的组建力度。目前，我区已经组建了外出务工优秀青年党支部、奶牛养殖协会党支部、杏扁种植协会党支部，组建率达到了 100%。二是狠抓“一好双强型”村党组织书记
8、队伍建设。不拘一格用人才，先后从复员退伍军人、外出务工经商人员、科技致富能手和非公有制经济组织管理者个渠道选拔 10 名进入村两委班子。三是狠抓后进党组织整顿转化工作。对区后进转化重点村石匠窑村实施“后进整治创优”工程，重点抓班子配备、两室建设、路子确定、制度完善、后备培养五大环节，明确了村容建设、经济发展、主导产业、收入增长四项重点，多方筹措资金，完善硬件设施，健全管理制度。目前，石匠窑村无论是硬件设施，还是软件环境均达到了“五个好”支部标准。3、大力实施素质工程，农村干部整体素质进一步提升。我区从建设高素质的农村党员干部队伍的实际需要出发，积极探索新形势下农村党员干部培训工作的新路子，致力
9、培育自富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型农村党员干部。一是办班培训。先后在 3 月、5 月和 12 月份举办了农村“两委”干部培训班、村书记、主任工作研讨班和村党组织书记学习贯彻十七大精神专题讲座，累计培训420 余人次。同时，积极选派优秀的村书记参加市委组织部集中组织的外学，先后选派了*等 6 名优秀的村党支部书记到北京、秦皇岛、齐齐哈尔等地重点学习了生态农业龙形经济和各地新农村建设经验。二是学历教育。我区针对新当选的村两委干部学历较低的情况，积极组织他们参加市里的素质工程大专班和职高班的学习，15 名支部书记已达到大专以上学历。三是远程教育。南天门、南茶坊等经济条件较好的村，我们实行
10、了互联网入村，让干部在网上接受现代远程教育。4、大力实施先锋工程，农村党员先锋模范作用发挥突出。我区以评比表彰为抓手，将农村服务岗位分成四大类，设21 个岗，由党员认岗示范。涌现出了南天门张万治等一批优秀岗位先锋。其中，南天门村党员*搞建筑、五墩村党员*种果树、稍道沟村*养奶牛、四岔村党员*种杏扁、石匠窑村党员郝在升养奶牛、东湾子村党员胡守刚种蔬菜等一批党员“双带”典型。*等 35 名农村党员在“双带”活动中成为楷模，带领一大批村民走上致富道路。南天门村支部书记*先进事迹今年在张家口市电视台开辟的“新农村建设带头人”专栏中进行了专题报道。五、以“五型社区”为载体，社区党建工作取得新提升1、实施
11、网络工程，社区组织网络建设进一步拓展。积极开展楼院建支部、楼道单元建党小组工作，形成社区党组织楼院党支部居民党小组三级基层党组织网络，全区共成立社区党总支 33 个、楼院支部 136 个、楼院党小组 157 个，形成了纵向到边、横向到底基层组织网络。同时注重基层电教点建设。共投入 20 万元，建成街道电教站 7 个，社区电教点 38 个，区委组织科购置了多媒体，为基层电教站、点配备了彩电、VCD，形成区、街道、社区三级电教组织网络，使社区建点率达到了 100%。2、实施核心工程，社区党组织的领导地位更加突出。按照“扩大影响力、增强感召力、提高创新力”的思路，对社区干部队伍进行了大规模的调整，下
12、大力优化了社区领导班子和干部队伍结构。目前，全区共有社区工作者 302名。社区党组织健全完善，全区 38 个社区书记年龄均在 45岁以下、文化程度均在大专以上，是一支年富力强，谋事、干事、成事，乐于服务居民、深得居民信赖的队伍。3、实施凝聚力工程，社区党组织的吸引力进一步增强。今年以来，我区认真落实省委组织部关于加强社区工作者队伍建设的意见 ，一是开展“大学生进社区”活动。为切实解决社区工作者队伍能力和素质偏低，服务群众能力不强的问题，本着学校和社区联建的思路，我们今年首先在辖区内院校较多的明德北街道党工委进行了“大学生进社区”试点。通过大学生自愿报名、学校党组织推荐和街道招聘的方式，该街先后共聘请河北北方学院、教育学院 300 多名大学生自愿者进入社区工作者队伍，为社区工作注入了生机和活力。二是加强社区工作者教育培训力度。一年来，我区举办社区党组织书记和居委会主任
