1、干部治转提对照自查报告干部治转提对照自查报告 目前， “治顽疾、转作风、提效能”(以下简称“治转提”)专项行动正在我市如火如荼地开展，旨在大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，为决胜全面小康、建设现代化中心城市提供有力保证。对此，兰州市委党校副校长、副教授濮政认为， “治转提”是有针对性的、极其必要的，它是整治干部思想和作风、提升兰州发展速度的重要举措。他同时指出， “治转提”行动的关键在于“化人” ，因此要在全市范围内进一步开展党性教育工作，提升党员的理想信念和党性修养，从而确保“治转提”行动落到实处，最终惠及兰州百姓。分割线“要以党风推动政风，带动社会风气的好转”针对近期我
2、市“治转提”取得的一系列成效，兰州市委党校副校长、副教授濮政表示， “治转提”行动不是一般意义上的人们认为的一阵风似的整治活动，而是很有针对性的、同时很有必要的、整治干部思想和作风从而达到提升兰州发展速度的重要举措，它也可以视作是全面从严治党和“两学一做”学习教育的重要抓手。濮政分析说，改革开放快四十年，一方面党风、政风、社会风气发生了很多变化，可以说，没有好的变化就没有我们今天的成绩，同时，我们的的确确看到，中国共产党的作风建设永远在路上。 “然而，一些顽疾影响着我们的事业，这也是我们提出治顽疾的根源所在。 ”“兰州近些年的发展成就是喜人的，改革的劲头也够足，但也存在一些问题，其中，干部作风
3、问题为大，作风建设对市委市政府来说，是首当其冲应当解决的问题。 ”濮政进一步说，我们的领导干部身上表现出的一些问题折射出的其实是全党面临的问题，即便发生在个别人身上，但是从长远来看，会危害党的事业，危害兰州的发展，所以“治转提”的提出真的很及时，很有必要。濮政认为， “治转提”的核心是偏重于党风、政风、社会风气的根本好转， “要以党风推动政风，带动社会风气的好转，这是兰州人民，以及全市广大党员干部都热切期盼的，从这个角度来说， 治转提顺应民心，顺应民意。 ”濮政表示，作为“治转提”最终目的的“提”还要落到兰州的发展速度上去。 “这种状况要求兰州发展的速度和质量都要进一步提高，速度更为重要。我们
4、应当有危机感，紧迫感，兰州市的每一位党员干部更要联系自己的实际工作，把治转提深入推动下去。 ”“着力化人 ，解决党员干部理想信念问题”“眼下，市属各单位都非常重视治转提行动，这是好现象。 ”濮政认为， “治转提”活动在开展过程中要着重针对两个群体，一个重点是领导干部，重点中的重点是“一把手” ，我们称其为关键少数。 “领导干部的问题不解决，影响的是一片人，尤其是主要领导干部，应当联系实际，从自身做起，着力于反四风 。 ”“治转提的另一层用意在于密切党员干部与兰州人民群众的关系上。 ”濮政表示，广大老百姓是从每一个党员干部的身上了解我们的党和政府，因此， “治转提”的关键要让老百姓能从每个干部身
5、上感受到作风的变化，而与百姓日常接触最多的是一些窗口单位，然而，与老百姓打交道的一些基层党员干部中不仅有模范标兵，还有极个别人的行为在损害着政府形象， “庸、懒、散、慢、混卡”的问题虽然发生在个别人身上，但是危害很大，影响党和人民群众的关系。濮政表示，落实“治转提”行动，最终让百姓得到实惠，就要以更严格的标准要求主要领导干部，其次加强基层党员干部理想信念的教育工作。 “此外，好的办法不能仅仅停留在口号上，需要监督保证落实。 ”因此，他认为，要确保实现教育制度监督的三位一体，即，通过教育治本，制度层面确保执行，监督则保障落实，三者必须紧密联系，才能收到真正实效。而对于要如何解决党员干部不敢为、不
6、会为、不想为的问题，濮政认为，很多问题的答案和思路可以从习近平总书记的重要讲话中去寻找。他说，XX 年，我党隆重纪念中国共产党成立 95 周年以及长征胜利 80 周年，习总书记先后发表了重要讲话，旨在号召全党全国人民不忘初心、继续前进，以及弘扬伟大长征精神，走好今天的长征路。“如习总书记所言，兰州当下的治转提行动也是一场长征。 ”想要解决兰州党员干部的问题，一要靠理想，党员干部要充分学习和发扬红军精神，二是靠我们党严明的纪律，三是靠党组织坚强领导，四是要依靠相信群众，五是靠一不怕苦二不怕死的精神。这其中，濮政又格外强调了党性教育及党员理想信念的重要性， “俗话说十年树木，百年树人，可见化人的重
7、要性和困难程度。 ”他说，从某种意义上来说， “治转提”最根本要解决的其实也是党员干部的理想信念问题， “这跟社会主义核心价值观教育，十八届六中全会提出的全面从严治党，特别是会议通过的准则提出的坚定理想信念是一脉相承的。 ”干部治转提对照自查报告 1 月 16 日，榆中县召开治顽疾转作风提效能专项行动动员大会。会议要求，从 XX 年 1月开始开展为期一年的“治转提”专项行动，集中整治“6大类 38 个方面”的作风顽疾，着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。县上四大家领导，县法院、检察院主要负责同志，县委各部门、县级国家机关及各部门、人民团体、省
8、市垂直部门、乡镇主要负责同志、县直二级单位负责同志和 20 名社会监督员代表参加了会议。会议传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神，安排部署了全县“治转提”工作，县委督查室、县政务服务中心、住建局、国土局、清水驿乡、纪委相关负责人作了表态发言。会议指出，从 XX 年 1 月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸” ，解决“不会为”问题;通过治“懒” ，解决“不想为”问题;通过治“散” ，解决“不敢为”问题;通过治“慢” ，解决“慢作为”问题;通过治“混” ，解决“不作为”问题;通过治“滥” ，解决“乱作为”问题。集中整治“6 大类 38 个方面”的作风顽疾，着力
9、解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门要对照专项行动的目标任务和整治内容，结合自身实际，多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，制定问题清单，挂单销号，认真抓好整改提高工作。就抓好全县“治转提”专项行动，会议要求，要深刻领会作风建设的极端重要性，提高思想认识，强化责任担当，切实增强开展“治转提”专项行动的责任感和紧迫感。开展“治转提”专项行动是全面从严治党的必然要求，是密切党群政群干群关系的重
10、要举措，是推进“六个榆中”建设的现实需要，是广大群众的热切期盼，全县各级领导干部要充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义，以高度的政治自觉和行动自觉，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。会议强调，要紧紧围绕全面提高作风建设水平，聚焦作风顽疾，突出工作重点，全力推进“治转提”专项行动有力有序扎实开展。直面问题要有勇气，解决问题要有方法。开展好“治转提”专项行动，必须找准症结、突出重点、狠抓关键。要精准对焦画像，找准作风顽疾病根。要让信仰的光芒再次燃起，成为转变作风的强大内生动力。要让问责的利剑继续高悬，成为转变作风的有效外部动力，重
11、点整治令不行禁不止、政令不畅的问题，整治庸、懒、散、慢等不作为问题，整治吃拿卡要等乱作为问题，整治能力不足、本领恐慌等不会为问题。会议强调，要牢牢扭住长效机制建设，注重建章立制，坚持抓长抓细，确保“治转提”专项行动落实见效。实行限时办结承诺制绝不含糊，对行政审批、行政复议、行政赔偿等行政管理事项，以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律、法规和政策有明确办理时限规定的，应当严格按照规定的时限办理;特殊情况不能在规定时限内办结的，要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策，应当及时部署和落实。各级行政机关处理行政事项，要将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等，按照政务公开的
12、有关规定向社会公告，应当以依法及时、方便群众为标准。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。坚决通报曝光绝不留情，要充分发挥机关作风大整治专项行动领导小组的作用，充分发挥媒体的监督作用，发挥行风评议作用和群众的监督作用，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光。严肃问责处理绝不保底，落实末位淘汰制绝不手软，建章立制促长效决不放松，一方面，建立容错纠错和保障机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，激励干
13、部队伍敢作为、勤作为。另一方面，以“真、精、实”为前提，注重制度建设的科学性、实用性和长效性。领导干部要率先垂范，旗帜鲜明的向作风顽疾宣战，真正做到“四个凡是” ，凡是要求下级做到的，自己首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。干部治转提对照自查报告 为深入落实“治转提”文件精神，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，将 “治转提”行动抓常抓细抓长，西园街道启用“12345”工作模式，即：树立一个活动主题“治顽疾从我做起，转作风对我监督，提效能向我看齐”;完善两种工作模式，一是纵向模式：周密谋划，多举措、多平台开展意见征求，通过自查自找、领导指出、群众建议、服务对象征求等方式纵向全面深入查摆问题，对照问题深入剖析，认真整改;二是横向模式：通过加强学习、落实整改、强化意识等横向措施，对干部职工存在的“庸、混、懒、散、蛮、卡、虚、浮、软、滑”等作风顽疾进行彻底解决;健全三个宣传平台，即短信宣传平台、微信宣传平台、网络宣传平台;结合四项重点工作，即“治转提”与三大攻坚整治工作相结合， “治转提”与毒品集散整治工作相结合， “治转提”与征收安置工作相结合， “治转提”与服务保障民生工作相结合;落实五项工作制度，即考勤考核制度、首问责任制度、限时办结制度、学习考核制度、督查督促制度。
