1、帮县、联乡、驻村工作总结面对我县减贫摘帽任务艰巨，发展的压力较大的实际情况，以党员干部“五带头”活动为载体，促进机关单位加大“四帮四促”力度，促进干部职工转变作风深入基层“联乡、驻村”抓帮扶，促进农村经济社会加快发展步伐，促进后进支部尽快转化，取得了明显成效。 一、加强组织领导，统筹推进各项工作。及时调整充实工作领导小组，将作风建设、“四帮四促”、“帮县、联乡、驻村”工作及基层组织建设年工作合署办公，统筹推进。制定和执行XX 年四帮四促活动推进计划、关于深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作的通知等指导性文件，增强工作的目标性和措施的针对性。每月制定工作指导要点，细化
2、工作日程安排，按月推进工作计划。每季度一次集中督导，促进工作有序开展。 二、强化措施落实驻村干部管理暂行规定。认真贯彻落实省、市有关“帮、联、驻”精神，严格执行贵州省“帮县、联乡、驻村”干部管理暂行规定，成立了 XX 县“帮县、联乡、驻村”工作临时党总支和工作队，成立 24个“帮县、联乡、驻村”工作临时党支部、24 个“帮县、联乡、驻村”工作组，各临时组织按照相关要求开展联席会议、工作例会 180 多场次，做到帮扶工作常安排、常交流，及时解决了帮扶工作中存在的问题，确保了驻村干部党员党组织生活正常开展，进一步增强了党组织凝聚力、号召力，进一步发挥党员同志在驻村工作中创先争优的能力。各临时党支部
3、、驻村工作组每月采取“六查六看”措施检查、评估驻村工作，加强了对驻村干部的管理，目前我县“帮县、联乡、驻村”干部到岗到位和开展工作情况良好，深得群众的赞同。 三、整合部门资源，确保驻村全覆盖。整合省、市、县党建帮扶力量， 1 名省直处长帮县、3 名市领导联乡驻村、54 处级联乡，带领 240 名驻村干部全覆盖挂职驻村239 个村居，扎实开展帮扶工作。 四、转变作风，真心帮扶取得实效。“帮县、联乡、驻村”干部切实转变作风，深入基层与群众同吃、同住、同劳作，认真落实“五个一”驻村工作任务，为群众办实事好事 19056 件，帮助解决突出问题 18609 个。其中省教育厅挂帮 XX 携手共建“六化四园
4、”，努力实现教育事业发展达到“五化三高”，全力打造“教育强县”，先后下派100 多人次开展 80 余次帮扶，建设项目 100 多个，投入帮扶资金 5300 多万元。一是各驻村干部深入基层，深入农户，宣讲党的路线方针、政策，帮助理清发展思路，制定具体帮扶计划，帮助农民增收有新突破。在群众中开展 “三恩”教育，使广大人民群众知党恩、颂党恩、感党恩。采取网上公示、发放民心联系卡等形式，方便群众与驻村干部联系沟通。帮助 130 个村确定了新的发展项目，为 82 个村修缮了中长期发展规划，现已实施农村经济发展项目 591 个，提供项目支持 207 个，投入帮扶资金近亿元，充分激发了农村经济发展的内在活力
5、。二是挂帮单位、驻村干部着眼于改善农民生产生活条件进行帮扶，协调资金解决通村公路、引水堰渠、产业发展等难题，努力使农村面貌有了新改观。今年上半年，农民人均纯收入完成 2260 元，较去年同期增长 22.2。三是着眼于构建和谐农村，社会事业迈出新步伐。帮扶工作中以解民之所忧、化民之所难为重点，实施 798 个促进社会事业进步项目。四是着眼于提升党的建设，基层组织战斗力有新增强。联乡、驻村干部始终以突出加强村级组织建设，提升基层组织建设水平作为开展基层组织建设年活动的突破口，全面加强阵地建设，健全完善组织制度。帮助所驻村协调建设村级办公楼，建立健全村级组织各项规章制度，落实“三会一课”、民主生活会
6、、党员目标管理和民主评议党员等制度，认真落实村务公开、民主管理制度，村级管理工作趋向规范化和制度化。组织开展了评选“文明户”、“党员创业示范户”、“好儿媳”等文明评选活动，促进文明村风建设。 五、认真开展自查，强化驻村干部管理和服务。一是每月县作风办、县直属机关工委、各单位、各驻村工作组分别采取“六查六看”措施对“帮县、联乡、驻村”工作进行督查和评估。县作风办成立驻村干部督查组，每周对驻村干部到岗到位进行巡视巡查，每半月一次向 239 个村居两委领导和群众代表打电话了解驻村干部开展工作情况，确保驻村干部真下基层、真住农村。 二是深化驻村干部管理，增强基层发展力量。下发了加强干部驻村后勤保障工作
7、的通知，每位驻村干部平均每月补助生活费、住宿费、差旅费 1000 元，建立了驻村干部评先评优机制，从思想、待遇、工作、生活上关怀下基层干部，让干部全身心投入基层开展工作，为基层发展增强力量。对基层党组织书记和驻村干部开展了 2 轮 1100 人次驻村工作培训，增强了驻村干部履职能力和真下去、真帮促的自觉性和主动性，提高了干部抓基层工作的本领，推进了挂帮工作任务的落实。严格执行驻村居干部考核办法，9 月上旬对任期满1 年的 60 名驻村干部进行年度考核，召开两代表一委员、村支部党员、村民代表考核会议，驻村干部会上述职，实行绩效考核和民主评议量化打分考核，考核为优秀 10 人，合格的 46 人，不合格的 1 人。驻村干部经考核为合格的，派出单位可另派人替换，考核为不合格的，派出单位向县委作深刻检查和对驻村干部严肃处理、限期整改。 六、加大宣传力度，树立和推广典型经验。在工作中及时收集素材，及时总结提炼工作中好的做法、好的经验，形成长效机制及时推广运用。XX 县驻村干部李良被省作风办作为全省“帮县、联乡、驻村”经验交流对象，XX 县作风建设、“四帮四促”、“帮县、联乡、驻村”等方面信息被中国共产党新闻网采取 25 期、省党建网采用 12 期、省作风办采用 2 期、遵义日报采用 3 期、市作风办采用 30多期。
