1、市纪委 XX 全年工作总结XX 年，是我市改革发展进入重要历史时期的关键一年。一年来，全市各级纪检监察机关坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中、省纪委全会精神和市委、市政府要求，着力克服换届影响，围绕中心、服务大局，改革创新、扎实工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，为全市经济社会更好更快发展发挥了重要保障和促进作用。 一、紧紧围绕大局，主动服务保障科学发展。 围绕市委、市政府扩内需、促增长、惠民生政策落实，强化对棚改、水利等方面 144 余个项目建设情况进行监督检查，督促整改了项目进度滞后、配套资金不到位、施工质量不过关等问题 30 余个。强化对节能减排和环保政策落实情况的监督检查，淘汰不
2、符合国家政策、工艺落后企业6 家，完成污染减排项目 4 个。开展对规范和节约用地政策落实情况的监督检查，督促国土部门加强土地管理，落实节约集约规范用地制度，招拍挂出让土地 000 宗。深化工程建设领域突出问题专项治理，各县区及相关单位排查项目 175 个，对发现的质量和安全隐患及时提出整改建议。加强对安全生产情况的监督检查，会同有关部门开展非煤矿山安全专项整治活动，检查矿山企业 56 户，发现整改各类隐患和问题 34 个；检查建筑行业在建工程 65 项，下达整改通知 35 份。 二、始终关注民生，着力维护群众切身利益。 会同有关部门认真开展惠农资金发放、征地拆迁、城乡低保审批等方面涉及民生问题
3、专项治理，处理拆迁方面信访案件 00 件，清退不符合低保条件低保户 00 户、000 人，切实解决人民群众反映强烈的问题。采取市、县和基层站所三级联动的形式，深入开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动，并重点对 00 所基础教育公立中小学校和 00 家二级以上公立医院开展延伸评议。组织开展“百企万民评服务”活动日，向群众发放宣传单 5000 多份，现场解答群众政策咨询 500 多个，为群众解难题做好事 100多件。开展“百企万民评服务”问卷测评活动，并在媒体公布测评结果，有力促进了参评部门提高服务水平。开展市“行风热线”走进基层活动，在 00 个县区设立“行风热线”直播间，分片组织 0
4、0 个县区党政领导和相关科室负责人做客直播间，解答群众政策咨询和问题投诉 315 个。开展涉企乱收费专项治理，进一步清理不合理收费项目，为企业减负 683 万元。加强对影响发展环境问题的专项整治，通过对市直机关特别是“窗口”部门的工作风纪情况进行倒查，给予党政纪处分及组织处理 00 人；通过开展专项举报，处理效能投诉问题 00 件，问责 00 人。 三、强化教育监督，促进领导干部廉洁自律。 以迎庆建党 90 周年为重点，深入开展反腐倡廉宣传报道活动，累计在市级新闻媒体刊发各级领导干部体会文章30 余篇、动态信息 400 余条，在明鉴、中国纪检监察报等省级以上媒体刊发消息、通讯、综述等 370
5、余条，营造了良好的舆论氛围。深入推进廉政文化建设，组织开展了*市首届小学廉政文化课本剧展演活动，000 多名科级以上党员干部观看演出；举办了“以案说纪”巡回演讲，全市 000 个县区党员干部、重点岗位人员、区委理论学习中心组成员聆听了演讲。深入贯彻党风廉政建设责任制，扎实推进基层党风廉政建设和党务公开工作。深化公务用车问题专项治理，对 00 台公车私用行为进行严肃处理并在媒体曝光。认真贯彻党内监督条例，组织 000 名领导干部进行了述职述廉，对 000 名乡科级以上干部进行了诫勉谈话，对 000 名领导干部进行了函询。深入开展反腐倡廉“制度执行年”活动，查办了违反财经纪律和党员权利保障制度等方
6、面的案件 000 件，结案处分 000 人，有效维护了制度的权威性和严肃性。着力推进廉政风险防控机制建设工作。通过岗位职权界定、业务流程分析等方式方法，共排查出岗位风险点 000 个、部门风险点 000 个、单位风险点 000 个。该项工作走在了全省的前列。 四、坚持依纪依法，严肃惩治消极腐败行为。 各级纪检监察机关本着换届之年案件工作力度不能减、数量不能降、质量不能低的要求，采取深挖案源、领导包案等举措，保持了惩治腐败的强劲势头。全年共受理信访举报 000 件，立案查处各类违法违纪案件 000 件，其中大要案件 000 件；结案 000 件，处分 000 人。通过查办案件，为国家挽回经济损失
7、 000 多万元。加强办案硬件建设。在全面完成市级办案场所建设的基础上，已有 000 个县区纪委建成独立办案谈话间。积极开展“信访积案化解年”活动，建立信访积案台账，有效化解信访积案 00 件。加强案件审理工作以及对基层案件审理的业务指导，全面提高案件质量和水平。 五、注重自身建设，有效提升队伍整体素质。 把学习型机关建设与“双创一争”主题实践活动紧密结合，通过邀请专业人员举办防火防震、保健养生知识讲座，组织机关青年干部开展辩论比赛等方式，进一步丰富学习内容，活化学习形式，增强学习效果，促进工作落实。注重干部的教育培训和能力培养，先后选派 00 名干部外出培训。树立争先干事的干部导向，委局机关
8、有 00 名同志被提职重用，00 名同志进行岗位交流，增强了干部活力。加强乡镇纪检组织建设。全市 00 个乡镇均设立了乡镇纪委，人员配备率达 100%。加强对市直纪委和派驻机构的管理，将市直纪委和派驻机构工作纳入市纪委整体工作目标，并进行分解立项、考核督办。 在总结工作、肯定成绩的同时，我们也必须看到工作中存在的问题和不足，主要是：纪检监察机关服务和保障大局的方式方法、措施手段和工作机制还需要进一步健全；一些地方和部门工作人员效率低下、刁难勒卡等影响和制约经济社会发展的环境问题还比较突出；一些重点领域和关键岗位的党员干部不廉洁问题还时有发生；一些损害群众利益的问题和群众反映强烈的不正之风没有得到根本解决；惩防体系建设还需要进一步加强和完善；相当一些地方和单位的党风廉政建设责任制贯彻落实不到位，等等。这些问题需要我们进一步采取有力措施，认真加以解决。
