1、市教育局 XX 年度工作总结及 2018 年度工作要点XX 年，是全面落实党的十八届四中全会、深化改革的关键年，是全面推进依法治疆的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是自治区成立 60 周年。今年以来，哈密市系统深入学习贯彻近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次新疆工作座谈会、地市委扩大会议及自治区党委、地市教育教师工作会议精神，紧紧围绕“社会稳定和长治久安”总目标，坚持“优先发展、育人为本、创新管理、促进公平、提高质量”工作方针，坚持“立足新常态、认清新形势、抢抓新机遇” ，凝心聚力，主动作为，教育工作发展取得了长足进步。一是积极推进养成教
2、育及优秀传统文化教育。按月份组织开展了“中小学生养成教育十个一”等不同主题的养成教育活动，分类、分学段有序推进中华优秀传统文化教育。今年，我市学生在哈密广播电视报刊登各类稿件稿件百余篇，获奖稿件 18 篇。二是深入开展“去极端化”工作。制定了哈密市教育系统深入开展“去极端化”宣传教育工作实施方案 ，表彰了 185 名民族团结先进教师和民族团结小标兵;积极组织开展了五堡镇“师生统一着装，规范仪容仪表”专项教育活动，目前，五堡镇在职教师及学生已无戴头巾现象。三是不断加强德育队伍建设力度。完成教师心理健康培训 40 余人(次)，开展了心理健康教育讲座 100 余场，参加家庭教育网络培训教师 XX 余
3、名;表彰了 100 名优秀班主任和 50 名优秀德育工作者。四是深入实施依法治校工作。制订了关于切实加强哈密市中小学依法治校工作的实施意见和哈密市教育系统“法治进校园”活动实施方案 ，组织开展法治教育讲座、模拟法庭、案例分析、现身说法等活动 100 余场(次)，发放宣传资料万份;共有 63 所学校完成了一校一章程建设。一是强化师德师风建设。以自治区党委教育教师工作会议、地区教育教师工作会议为契机，组织开展各类专题教育学习活动 500 余场(次)，教职工参与率 100%。二是加快教师培训工作。按照哈密市第五个五年管理周期(XX2018 年)中小学和幼儿园教师继续教育实施方案 ，今年，完成了 29
4、10 名教师国培计划、1074 名教师区培计划、171 名教师赴南京师范大学参加协作培训、96 名教师参加其他类培训项目工作计划。三是着力提高教师待遇。制订了哈密市中小学、幼儿园教师专业技术职务晋级评定标准 ，进一步调动全市广大教育工作者的工作积极性。今年，共拨付农牧区教师激励津贴、基层补贴及伙食补贴万元;拨付班主任费万元;拨付名校长、名师、学科带头人、服务标兵、优秀班主任、优秀德育工作者、先进集体奖励金万元，表彰名校长 13 名、名师 40 名、学科带头人 199 名及服务标兵 10 名。同时，投入 380 万元，在教师节来临之际为全市所有在职及离退休教职工开展了一次免费体检活动。四是完善教
5、师补充机制。通过实行特岗计划、免费师范生招录、财政自聘、优秀退休教师返聘及优秀拔尖人才引进等措施，逐步解决教师结构性缺编问题。今年，共招录新任特岗教师 185 名。全年实施教育工程重点项目 6 个，总投资 9503 万元，项目涉及市第五中学建设项目、哈密三道岭第一中学食、宿楼项目、三道岭第二中学建设项目、乡镇薄弱学校改造项目、市第四小学综合教学楼续建项目及市第八中学学生宿舍楼续建项目等。XX 年，已完成投资 7000 万元，其中：乡镇薄弱学校改造项目、市第四小学综合教学楼续建项目及市第八中学学生宿舍楼续建项目现已完工。同时，投入资金 120 余万元，完成了市第二幼儿园和新盛幼儿园两所幼儿园教学
6、及厨房设备;投入资金 57 万元，采购了 XX 套课桌椅，保证了各学校秋季开学各项教学工作的正常开展;投入资金约 80 万元，实施了农牧区中小学生营养餐工作计划。一是积极稳妥有效推进双语教育。按照自治区教育厅关于进一步提高中小学双语教育质量的意见 、 自治区义务教育阶段双语教育课程设置方案等文件精神，不断强化教育教学常规管理，及时调整课程设置方案，高质量完成了 5 所民族学校 224 名学生的自治区双语教学质量监测工作;设立了“双语教研活动日(每周五)” ，实施了对 800余名双语特岗教师的业务强化培训，确保了双语教育质量稳步提高。二是着力办好学前教育。认真贯彻落实教育部关于印发的通知精神，严
7、格开设和使用国家规定的课程和教材，定期组织开展园本教研、集中备课、以公办园为引领示范的公办园送课下园、五大领域优质课观摩、同课异构，说课等多种形成的教研活动，同时邀请北京上海等地学前教育专家来我市授课及开展学前教育专题讲座，努力提高哈密市学前教育教学质量。不断提高对普惠性民办幼儿园的帮扶力度，今年拨付了万元普惠性幼儿园奖补资金，认定了 22 所民办幼儿园为普惠性幼儿园。三是均衡发展义务教育。制定了哈密市开展义务教育学校联盟捆绑发展实施方案 ，成立了哈密市全面改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件领导小组，推进了市域内义务教育学校校长教师轮岗交流工作实施，进一步完善了中小学校责任督学挂牌督导制度，
8、顺利通过了自治区义务教育学校均衡发展督导验收。全力落实各类教育惠民资助政策，发放高中阶段学生国家助学金补助万元;拨付高中“三免一补”经费万元。四是特色教育多样化发展。严格按照教育部关于义务教育阶段中小学“体育、艺术 2+1 项目”的实施意见 ，不断健全学校体艺卫工作机制，全面开展各类校内外体育活动，举办了 100 余场(次)阳光体育大课间评比、中小学生运动会、艺术节等活动。XX 年，我市学生在自治区和全国青少年航模锦标赛中获得自治区金牌 5 枚、银牌 3 枚、铜牌 2 枚，获得全国金牌 2 枚，银牌 3 枚，各类活动的开展全面促进了中小学生身心健康发展。一是意识形态领域反对分裂反渗透斗争工作常
9、抓不懈。制订了哈密市教育系统 XX 年秋季开学前后开展集中教育活动实施方案 ，通过一系列活动的开展，进一步坚定了广大师生员工的政治觉悟和立场;选拔了一批政治素质过硬、思想觉悟高的学校政教干部组成宣讲团，深入开展了“春季大宣讲”活动，坚决防止各类宗教思想和不良思潮在校园内传播。二是强化校园安全管理，创建平安和谐校园。制订了哈密市教育系统 XX 年“安全生产月”和“安全生产天山行”活动实施方案 、 哈密市教育系统夏季消防安全排查整治行动实施方案的通知 。充分借助网络、校园广播、黑板报、手抄报、图片、家长会、专题讲座、告家长书等形式，全方位提高了师生安全防范意识。今年，组织开展应急疏散演练累计达 2
10、00 余场次，参与率 100%。三是提前部署、全力做好，确保平稳度过敏感时期。成立了敏感时期维稳领导小组，常态化地落实好 24 小时领导带班工作机制，实行了主要领导亲自抓的工作制度。建立了局机关干部定点联系中小学、幼儿园长效机制，积极配合公安、交警等部门全力做好了学生上、下学期间的安全维稳工作。今年，开展各类维稳督查活动 1700 余次，参与护校工作家长 40000 余人(次)。2018 年是“十三五”开局之年，哈密市将全面贯彻自治区党委、地市委教育教师工作会议精神，严格落实中共哈密市委关于进一步加快教育改革与发展的实施意见 ，着重做好以下几项工作。要坚持将社会主义核心价值体系贯穿于国民教育全
11、过程，积极构建各年龄段有效衔接的学校德育工作体系。要进一步加强和改进学校德育工作，切实提高德育工作水平。要坚持发挥好教师的居间引导作用，积极探索创新学校教育、家庭教育、社会教育“三位一体”的教育网络。要深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、特色项目品牌学校等创建活动。要坚决抵制“双泛”思想，做好“去极端化”工作，大力促进民族团结。要以建立现代学校制度为目标，深入推进依法治校工作，改善和优化教育发展环境。加大“名师工作室”建设力度，充分发挥名师、学科带头人辐射带动作用，高质量实施教师校本培训工程，大力开展校本教研、区域教研及网络教研，组织举办好各类教学竞赛、送课下乡、送培下乡、请课进城等活动，深
12、入推进课堂教学改革。有针对性地邀请疆内外教育专家开展指导和评价工作，力争我市课改教研取得新突破。2018 年，计划投资 28000 万元，完成 10 个建设项目，项目涉及哈密市市区 5 所公办幼儿园新建项目、西部片区九年一贯制学校建设项目、哈密市 5 所农村薄弱学校建设项目、高级中学体育艺术楼建设项目、第八中学综合教学楼建设项目、花园乡团结学校建设项目、哈密市幼儿园续建项目、市第五中学续建项目、三道岭第二中学续建项目及三道岭第一小学续建项目。同时，要落实好自治区“全面改薄”下达的 1859 万元投资计划，做好农牧区学校大门、围墙、电路改造、设备采购等项目的实施。一是加强教师队伍建设。要围绕“有
13、历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬”的“四好”老师标准，全面提升中小学教师队伍的整体素质，引领广大教师争做党和人民满意、具有新疆特色、学生喜爱敬佩的好老师。要着力提高校长的业务素质和管理能力，努力培养和造就一批理念新、品德高、业务精、能力强的校长队伍。二是高度重视各级各类教师的培训。坚持效果第一、从实际出发的原则，科学合理安排培训内容、培训时间、培训方式，使培训真正管用。做好校长、书记上岗培训及每三年举办一期中青年后备干部培训;实施好“中小学少数民族双语教师培训工程” ，组织好“国培” 、 “区培”计划。三是着力推进轮岗交流机制。重点推进城乡之间、优质和薄弱学校之间、中心小学和村小、教学
14、点之间的校长教师交流。进一步健全义务教育城镇学校教师服务农村学校制度，将教师到农村学校任教 1 年以上的工作经历作为职务(职称)评聘的必备条件。积极实行民汉教师交叉任职、任教，切实增强沟通和互相学习的力度，确保实现市域内师资均衡。四是完善教师补充机制。要进一步加强教职工编制动态管理，科学有效的优化教师队伍，确保超编人员在合理的范围内逐年递减。要健全学前、中小学双语教师培养、补充机制，通过实行特岗计划、免费师范生招录、财政自聘、优秀退休教师返聘及优秀拔尖人才引进等措施，逐步解决教师结构性缺编问题。五是健全保障激励机制。要按照关于加快教育改革与发展的实施意见精神，进一步扩大教育系统每年一次表彰工作
15、的表彰范围，提高表彰标准，切实增强教师职业荣誉感。要在教师节等节日期间对教师进行慰问，并对教师进行健康体检一次;对于引进人才除与本地区在职人员享受同样的待遇外，给予一次性补贴(签订协议服务期 5 年以上)，并按哈密地区引进人才暂行办法享受住房待遇;创建困难家庭帮扶机制，根据困难程度每年帮扶 170 个家庭，除中央和自治区有关部门的补助外，由市财政按照每户 1 万元的标准予以帮扶。以各类主题教育实践活动为载体，不断健全完善教育系统反对分裂、反渗透的长效机制，严防宗教活动向校园渗透;制定落实各级各类学校安全稳定工作责任制，形成社会、学校、家庭全方位育人体系。完善人防、物防和技防措施，扎实开展校园及周边隐患排查整治，加强学校卫生、食品、交通安全管理，完善各类应急预案，定期开展预案应急演练。
