1、市机关事务管理局 XX 年工作总结和 XX 年工作思路XX 年，在市委、市政府、省机关事务管理局的正确领导和关心支持下，市机关事务局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，以全面提高服务质量和水平为主线，以解放思想、开拓创新，有效履行管理、保障和服务职能为契机，扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保年度各项服务工作顺利完成。现将我局 XX 年工作总结和 XX 年工作思路汇报如下：一、XX 年工作总结重学习，强根本，党的群众路线教育实践活动成效明显扎实开展党的群众路线教育实践各项活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总
2、要求，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进。1、坚持学习教育，强化党性修养。坚持把学习教育摆在首要位置，抓实抓好。坚持领导班子和领导干部先学一步、深学一层，党组先后 16 次组织学习，系统学习了十八届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本地学习五本必读书目，学习省、市督导组有关教育实践活动的指示精神等，并按要求做好考学督学工作。认真开展“重读焦裕禄、学习焦裕禄”和“向身边的先进典型学习”活动。局党组组织集中自学、专题领学和反思深学，安排上党课、观看专题教育片，切实做到规定动作一个不少、环节一个不缺，同时局机关及下属单位共树立起 6 位先进典型代表，在全局系统营造起浓厚的学先进氛
3、围。学习教育阶段共收到学习心得体会 45 篇。2、坚持走亲连心，为民排忧解难。开展以“访民情、解民忧、惠民生”为主要内容的机关干部基层走亲连心活动。局领导深入联系点、村、社区、机关单位，面对面听取基层群众、服务对象的意见建议。局班子成员各用 2 天时间分四批先后 8 次深入建林村、格林社区、机关住宅小区、物管部走访调研，征求“四风”问题建议及相关共建意见，面对面听取基层群众、服务对象的意见建议，真正听取了“原汁原味”的东西。局机关 16 名党员积极到格林等社区报到，开展义工服务和点亮“微心愿”活动，并以“1+X”方式与建林村贫困户达成结对。8 月文明城市创建期间，局房管处带队，全局 19 名干
4、部职工分两批于 8 月 25日及 8 月 29 日两天时间前往机关老小区进行义务劳动，拔除小区内违规种植的庄稼，美化了社区环境。3、坚持开门纳谏，倾听群众呼声。以“联村、联户、联企业，解民情、解民忧、解民困”为主要内容，开展“三联三解”大走访。在深入学习教育的基础上， 通过自问调查、召开座谈会、问卷调查、走访调查等形式，广泛听取各界各层次对该局领导班子在贯彻群众路线、加强作风建设等方面的意见建议，尤其是在“四风”方面存在突出问题的反映。共计征求意见建议 180 条(232 条次) ，其中反映“四风”方面问题的 86 条(98 条次) ，反映工作层面问题的 70 条重口碑，勤履职，机关事务管理水
5、平逐步提高今年以来，我局坚持以人为本，强化服务创新，在管理模式、服务水平方面取得了“新突破”，保证了各级机关的高效运转。1、积极转变管理职能。自机关事务管理条例颁布施行以来，全市机关事务管理系统以条例为指导，努力转变工作方式，狠抓各项工作落实，大力推进机关事务管理职能转变。一是积极组织办公用房清理和规范管理。XX 年 9 月市局牵头开展了全市党政机关办公用房清理工作，经统计，市本级党政机关 88 家单位及海宁、桐乡等 7 个县市区，共计机关干部职工 49166 名，实有面积为 479655 平方米，超标 52.62%。今年 3 月，我局组织全市机关房地产管理专题培训，邀请省管理局有关同志进行业
6、务指导，理清了机关房地产管理的思路。6 月，我局加强系统指导，积极组织县局长座谈会，专题研究讨论办公用房清理工作中存在的问题。各县办公用房清理整改工作全面展开，办公用房管理逐步规范。截至目前，全市共腾出办公用房 1722间，办公楼 37 栋，腾空办公面积 7.7 万余。此外，海宁、秀洲等县市全面实行了机关事业单位资产统一管理、统一调配制度，为推进资产集中管理提供了经验。二是认真做好机关事业单位存量住宅房产清查及商铺出租情况调查摸底。根据党的群众路线教育实践活动中群众反映的问题，我局对我市 82 家机关行政事业单位存量住宅房产进行了摸底调研， 44 家机关行政事业单位存有存量住宅房产，共计551
7、 套，其中成套 537 套，非成套 14 套；证照齐全的为335 套，不齐全的为 216 套；总面积为 27633.595m2。我局8 月 13 日已将上述调查结果向市委、市政府主要领导进行了汇报，市委、市政府对此十分重视，成立分管副市长为组长，市监察局、市建委、市财政局、市审批服务中心、市督考办、市机关事务管理局有关领导参加的协调小组，进行专项整治，初步计划 XX 年 11 月底之前完成存量住宅房产的清退工作，预计可回收资金 1.8 亿元。同时，今年9 月底下发关于做好市级行政事业单位办公用房、商铺出租情况调查摸底工作的通知，共收到办公用房、商铺出租情况摸底表 66 张，涉及办公用房出租共计
8、 59 项、商铺出租 405 项。三是切实加强机关事务管理系统指导。今年以来，我局定期召开机关事务管理系统局长座谈会，每次确定不同主题召开座谈，先后就公务用车管理、机关安全保卫工作、机关办公用房设施维护等议题进行了深入讨论，通过交流、指导、学习等方式，进一步提升了整个管理局系统的管理水平。同时，切实抓住有利时机，积极争取党委政府的重视支持，依据条例重新明确局主要工作职责，调整内设机构，并且同步推进县事业性质管理局机构建设和参公管理工作，海盐县管理局升格为纯公益类正科级单位，机关事务工作体制逐步完善。2、有效提升服务质量。中央转变作风八项规定出台后，各项服务保障工作做的都是“减法”，但对机关事务
9、系统来说，实际上是“加法”甚至“乘法”，工作的难度增加了、要求更高了、任务更艰巨了，全市管理局系统不断适应新形势，强化服务创新，转变工作方式，狠抓工作落实，圆满完成各项任务。会务保障方面，自上而下密切配合相关部门做好各类会议服务工作，今年 1 至 9 月，会务中心共承办各类会议约 460 余场次，应收会议场租费 198440 元；同时，承担了全市“两会”、全市三级干部大会、全市工业转型升级大会等大型会议的会务服务工作。坚持节俭办会原则，不挂横幅，不摆鲜花，节省了大量经费，同时，根据新形势要求，努力改善会议条件，市行政中心通过科学安排，完成机要会议室、视频会议室、应急指挥中心的系统整合，实现了每
10、个场所功能多样化。餐务保障方面，把餐饮服务作为重点，加强食品安全管理，改善烹饪技术，加强成本管理，机关餐饮做到全年安全无事故，餐饮服务水平有了新的提高。截至 9 月底，截至 9 月底，机关食堂餐饮质量稳步提升，就餐人员 250358 次，(含大厅.点心215456 人次,包厢 14600 人次、超市 20302 次)，营业额达到 322.14 万元，收支基本平衡。安保服务方面，定期组织对消防、食品、公务用车、综治、用电用气、修缮施工的安全生产检查，并及时将安全生产管理工作情况、隐患排查情况进行通报和公布，促进了安全生产各项措施的落实。加强市行政中心的安全保卫，建立市行政中心安全应急网络，推进平
11、安建设，积极配合有关部门做好信访维护工作，努力提高应对和处置突发事件的能力，截至目前门卫登记进出人员 4600 人次，车辆进出约 8300 辆，维护信访秩序627 批、3883 人次，其中，集体访 119 批、3096 人次。工程维护方面，工程部积极应对，恪尽职守，不断强化行政中心的日常维护保障，截至 9 月底，累计共受理水电木系统维修单 513 余次、暖通空调维修单 538 余次；进行配电系统低压、电容及二次回路维修、保养共 70 次。配合检测单位完成了防雷测试的年检和行政中心 12 台电梯的保养测试，并通过了特种设备检测院的检测。此外，积极完成行政中供水管路抢修和改造，5、6 号楼的玻璃顶
12、维修、休闲广场西边地下室的改造工程、6 号楼 3 层的会议室改造工程、视频会议室改造工程、市委常委会议室的改造工程、食堂局部改造装修工程等。完成了广场地面修复工程，食堂烧面间的建造装饰工程，食堂吊顶铝扣板的清洁和 LED 灯的改造工程，四小楼 VRF 空调改造现已进行中，政协会议室改造的采购省报中。医疗服务方面，XX 年，机关医务室圆满完成市“两会”等重大会务活动的随行医疗保健工作。在春季灭鼠行动期间，积极联系相关专业单位，对行政中心各公共区域进行彻底消毒和药品投放。截至 9 月底，机关医务室共接待病人约 14644 人次，医药销售金额达269.05 万元。车辆保障方面，XX 年车务中心认真贯
13、彻浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则关于公务用车相关规定，紧紧围绕安全第一，服务至上的原则，完善管理措施，强化监督手段，健全考评机制，对老干部用车、个性化服务、公务保障用车实行重点保障，合理调配，基本达到车辆和保障平衡。截至 9 月底，各部门用车 5358 次，其中：重大公务出车 834 次，老干部用车 1371 次，租车费用为 3037766 元，百公里油耗为 13.20 升。圆满完成了市两会、中国工程院第 180 场中国工程科技论坛、五水共治、群众路线教育实践活动、全国光伏企业会议等一系列重大公务活动的用车保障任务。幼教服务方面，XX 年，机关幼儿园两园区招生人数突破 640 人大关，
14、园所发展规模不断壮大。道前街中心园区顺利通过省一级幼儿园评定，先后被授予南湖区爱国卫生工作先进集体和南湖区幼儿园“生态化”健康区域活动评比互动生态奖，社会声誉稳步提高。先后组织教师培训 12 次，其中园内培训 3 次，外出培训 9 次。教师各类科研获奖 14 项，其中省级获奖 3项，市级获奖 3 项，课题成果 2 项，立项课题 6 项。幼儿舞蹈“和谐阳光”荣获南湖区第七届校园文化艺术节金奖，幼儿绘画获 XX 年“萌芽杯”金奖，成果丰硕。3、认真筹建重大建设项目。随着机关事务管理条例的颁布实施，市委、市政府领导对机关事务管理工作进一步重视，已逐渐将公共重大工程项目交由我局管理。一是市民中心筹建工
15、作。市民服务中心建筑总体需求量约为 6万平方米，根据审批制度改革和便民服务的要求,将对 134个部门审批窗口、340 个企业和法人服务窗口进行集中管理，同时，市民中心拟将目前分散在各部门的救灾物资储备中心、电子政务云计算中心等项目进行整合，形成集综合指挥、市民服务功能为一体的市民服务中心。目前，各项工作正在积极筹建中。二是中南大厦施工建设工作。中南大厦是我市为改变目前市行政中心以外的行政事业单位办公分散现状、通过与存量资产置换的模式进行定向开发的公益性项目，项目占地 22.5 亩,总建筑面积 56630 平方米，其中地面建筑面积为 37450 平方，由嘉实集团成立项目公司承建。我局积极组织中南
16、大厦施工建设、监督管理等工作，目前该项目已结顶，根据党政机关办公用房建设标准的要求，我局及时提出了办公室分割、装修等内部设计方案，同时，根据省政府关于积极推进绿色建筑发展的若干意见和上级关于公共节能环保要求，准备将 7 号楼建设为智能化的节能环保示范大楼。三是市行政中心 1-4号楼空调改造工程。行政中心 1-4 号楼 VRV 空调已经投入使用 13 年，近几年故障频发，维修成本逐年增加，维护难度不断增大，急需进行整体改造。今年以来，我局多次召开行政中心 1-4 号楼空调改造选型论证会和空调改造设计与安装论证会，积极听取相关部门、设计院专家的意见建议，编制项目调研，完成立项审批事宜；多次召集有关
17、部门单位进行空调改造方案的论证，研究制定招标文件，由于周密计划，空调改造工程招标实现了品牌优、价格低、保修期长的目标；一方面，妥善协调装新、监理、拆旧等三家单位，签订相关备忘录，按要求按进度进行施工准备，另一方面，妥善协调 4 套班子行政部门、确定联络人，做好施工的一切准备。目前该项目已进入施工安装环节。明责任，抓考核，公共机构节能水平稳步提升今年以来，全市公共机构节能工作以节能示范单位创建为抓手，以节能管理基础建设为重点，全面提升公共机构节能管理水平。全市 2475 家公共机构，人均综合能耗、单位建筑综合能耗、人均用水均呈下降趋势，预计能全面完成年度目标任务。1、加大节能宣传教育。全市机关事
18、务管理系统积极开展“节能宣传周”、“全国低碳日”等活动，并在低碳日当天组织有关人员对公共机构节能情况进行了现场督查，在全市广大公共机构中为积极宣传节能理念，倡导低碳出行，并通过电视、广播、报纸等媒体进行了播报，为全市公共机构节能营造了良好氛围。2、完善节能基础建设。去年以来，我局自主研发节能统计软件，今年分批对市本级及五县两区共两千多家公共机构的能源资源消费统计人员进行了业务培训，在全省率先实现了公共机构节能数据网上直报，为提高统计质量、统计效率打下了坚实的基础。此外，组织各县机关事务管理局及省级以上节能示范单位具体从事节能工作人员 35 名参加了国管局与清华大学合作举办的全国公共机构节能管理
19、培训网络课堂，进一步提升了节能管理人员的业务能力。3、全力做好节水工作。今年是将节水指标纳入“平安浙江”考核的第一年，抓好节水工作，对于我市完成年度节能目标、推动平安 XX 建设目标具有重大意义。年初我们联合市水利局、市节水办开展了 XX 市市级公共机构节水型单位创建工作，并邀请了全市近 50 名市直单位和各县机关事务管理局、水利局的节水工作负责同志参加了节水座谈。会上，省水利厅和省水利河口研究院的专家就节水型单位标准进行了详细的解读，并对创建工作中难点重点进行了细致的梳理，为下一步创建工作的开展打下了坚实的基础。9 月下旬，我局联合市综治办召开了全市节水工作推进会，通报了之前省局对我市节水指
20、标的抽查情况，并对下一步节水工作提出了具体的要求。4、积极创建节能示范单位。今年以来，在去年 XX 市行政中心、XX 职业技术学院、海宁市行政中心三家单位顺利通过首批国家级公共机构节能示范单位验收的基础上，认真组织开展了 XX 年度节约型公共机构示范单位的创建工作，共申报创建省级示范单位 1 家，国家级示范单位 5 家，并将于 10 月底接受省管理局组织的联合验收。此外，全市共 24 家单位申报了 XX 市节约型公共机构示范单位，我局将于近期组织验收。5、巩固节能改造成果。充分发挥市场决定作用，加快推广合同能源管理，实现了财政零投入、零风险，公共机构减能耗、减支出，管理企业得效益、谋发展，全社
21、会节能减排、持续发展的多赢局面。市行政中心通过合同能源管理，实施了中央空调节能改造项目和行政中心屋顶太阳能光伏发电项目。秀洲区实施了行政中心光伏发电合同能源管理，实现了区行政中心除动力电能外办公用电的自给。海宁公共机构节能智能管理平台建成投入使用，综合能耗下降 20%以上。、严督查，强管理，廉洁勤政自觉性不断提高今年以来，我局加强学习教育，开展廉政谈话，组织专题活动，增强了廉政意识；强化领导责任，坚持定期分析，履行“一岗双责”，健全了廉政机制；推行作风建设，完善长效机制，改进服务方式，增强了服务效能；党组认真履行职责，加强重点部位和薄弱环节工作，着重理顺了三个关系，一是理顺业务处室和纪检监察的
22、关系，将监察工作参与到整个业务的全过程；二是理顺小额工程、小额采购施工管理和工程招标管理的关系，招标人员和施工管理人员分开；三是理顺财务统一管理和下属单位独立法人的关系，财务人员集中管理，下属单位分别建账，堵塞可能出现的漏洞。一是完善党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工。认真贯彻中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，推进和完善惩治和预防腐败体系构建工作，进一步明确了局党组成员 XX 年度党风廉政建设和惩防体系构建组织领导与责任分工。二是签订党风廉政责任书。今年，我局根据人员分工调整情况，继续做好党风廉政建设责任书的签订工作。进一步强化和完善了党风廉政建设责任体系，将签定党
23、风廉政建设责任书的范围扩大到局属企事业单位班子成员，并制定了每年对局属单位领导班子及成员进行述职述廉的考核目标，从而使局党组成员、各处室各单位负责人，各单位班子成员及局系统财务审计、物资采购等重点岗位人员全部纳入党风廉政建设考核体系。三是建立巡查工作制度。由监察室带队，局其他科室人员配合，每月对局机关，下属单位进行巡视检查，通过工作记录表的方式对各项发现的问题进行备案记录，及时整改，落实反馈，截至 9 月底，共组织巡视检查 10 次，发现问题 1 件，已处理办结，切实转变了工作作风。四是抓好党风廉政基础建设。在工程管理、招标中引入监理、财务审价、专业审计等中介组织，加强监督检查的力度。自行组织
24、了对液化气站、秀城饭店、改制项目进行审计，同时，对下属单位审计工作形成长效机制。即将过去的一年里，我们取得了可喜的成绩。但我们也还存在着许多不足。主要是对照机关事务管理条例要求，管理职能不到位。服务水平和广大干部职工的要求还有差距。二、XX 年工作思路与设想XX 年，我局工作总体思路是：在市委、市政府的领导下，贯彻落实党的十八届四中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，突出依法治国主题，夯实基础、改革创新、廉洁高效、务实进取，努力打造集“法治、满意、系统、阳光”四位一体的机关大后勤，真正实现“精细管理、依法保障、高效服务”，为保障市级机关高效运转、促进 XX 经济社会又好又快发展做出新的
25、贡献。细化制度，打造法治后勤贯彻落实机关事务管理条例和党政机关厉行节约反对方法条例，夯实制度建设和管理机制的基础。根据中央和省、市相关政策精神，对机关房地产管理、工程建设等进行改革创新。一是加强制度建设。在 XX 年党的群众路线教育实践活动建章立制基础上，继续加大制度刚性约束配套措施的建设力度，结合两个条例，争取出台XX 市机关事务管理办法，对房产管理、基建管理、公车管理、节能管理等出台具体规范；制定XX 市市级机关房地产管理办法，对产权产籍管理、调配管理、出租管理、物业管理、档案管理和处置管理做出统一规定；修订完善工程建设管理办法、项目建设实施管理细则、小型项目施工企业名录库使用管理办法，规
26、范工程建设程序，明确项目管理模式，满足小型项目建设需求；拟定XX 市公共机构合同能源管理暂行办法、XX 市公共机构节能管理实施细则，推进合同能源管理，规范能源消耗定额标准。二是加强房地产管理。贯彻关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一管理制度。继续推进党政机关办公用房清理工作，规范各单位办公用房的使用标准，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，适时整合部分机关零散办公现状，从分散走向相对集中。探索建立机关房地产综合管理信息系统，利用先进的管理手段，提高决策与服务保障水平。三是严格工程建设管理。加快推行办公用房建设项目代建制，在项目调研、功能布局、规
27、划设计、计划安排、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化管理，规范化服务，提高项目管理精细度。加快小型项目施工企业名录库建设，对 20 万元以内的维修、园林、机电安装等项目，建立小型项目施工企业名录库，对入库企业的资质、业绩等方面提出要求。优化管理，打造满意后勤局机关及下属单位要通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促发展、增效益的内部氛围，努力为广大机关干部职工做好服务，树立机关后勤窗口服务形象，积极打造满意后勤。机关事务服务中心着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对管理制度进行修订，理顺管理机制，强化内部管理，不
28、断提高管理效能和工作效率。其中，机关餐厅要在“五心工作法”基础上，学习借鉴现代酒店管理模式和手段，积极探索实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，打造专业餐厅管理团队，实现餐务管理质的提升。机关幼儿园以开展幼儿园教师专业标准学习研讨活动为契机，进一步强调专业理念与师德、专业知识、专业能力三个基本素质和条件。机关公务用车服务中心紧紧围绕“稳定职工队伍、提升服务质量、确保行车安全”，加强对司驾人员的岗位培训，确保行车安全和服务保障工作的完成。文印中心进一步完善内部规章制度建设，在硬件不断提升的基础上，深入挖掘软件潜力，向业务培训、制度建设、人员素质要效益。示范引领，打造节约后勤在近两年全市公共机构
29、节能工作取得创建国家级节能示范单位、推进合同能源管理、加快新技术推广三大突破的基础上，继续做好节能降耗的减法。一是深入开展节能教育。通过新闻媒体和各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变“要我节约”为“我要节约”，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。二是完善节能机制建设。加强与市有关部门的沟通协调，继续争取既有建筑节能改造资金和节能改造项目。以提高能源资源利用效率为核心，建立健全能耗统计管理体系和报告公
30、示制度，狠抓基础节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，积极推广照明、供水、空调设备等节能新技术、新产品、新材料的运用。三是加强节能示范指导。以中南大厦智能化节能环保示范大楼建设为契机，积极建立“XX 市公共机构节能教育培训基地”。 制定XX 市公共机构合同能源管理暂行办法，完善节能服务公司、第三方节能审核机构的认定和招投标细节，向有条件的公共机构推广合同能源管理方式。同时，大力拓展节能新型产品在全市公共机构的运用，大力推进节能技术改造，以创新推节能，以技改拉节能，通过创新节能技术手段，进一步突破节能降耗瓶颈，开创节能新方式。四是提高资金使用效率。深化资金使用意识，提高资金使用效率，年初制定专项
31、经费使用计划，变定点单位半年结算为季度结算，改变专项经费使用缺乏计划性、上半年资金使用滞缓、年末资金使用集中的状况。同时，严格执行中央“八项规定”、省委、市委“28 条办法”。认真学习贯彻中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，严格履行廉政承诺。一方面节约资金，另一方面，用足用好每一分钱。强化指导，打造系统后勤结合 XX 年调研课题关于整合机关事务管理系统资源，发挥整体效应的建议，着力加强对市级机关各部门机关事务工作的指导，建立“三大平台”，真正变行政中心机关“小后勤”为市级机关“大后勤”。一是构建机关后勤集中采购平台。明确各部门固定资产配置标准，会同财政部门，以集约化管理为目标
32、，探索建立机关后勤各原材料采购库，构建市级机关后勤采购平台，降低以机关餐厅原材料等采购为主的机关后勤各项费用。二是构建机关事务培训交流平台。探索成立全市机关事务培训交流平台。将市、县两级机关事务管理部门及机关各部门中机关事务管理、专业技能人员纳入人才库，方便各单位机关事务应急、交流、学习。高度重视机关后勤业务岗位培训工作，进一步完善培训体系，突出信息报道、公共机构节能管理、资产管理和政府采购、公务车辆管理、安全保卫工作等业务培训重点，注重业务培训实效，推进机关后勤人才培养，向规模化、多元化、规范化、科学化发展，从加强培训项目的开发、加强培训教材建设、加强师资队伍建设、加强培训工作者队伍建设四个
33、方面提出新的要求。三是构建闲置资产调剂平台。督促各部门完善机关资产使用管理制度，建立健全资产账卡和使用档案，定期清查盘点，保证资产安全完整，提高使用效益。会同财政部门建立机关各部门固定资产台账，切实对各部门闲置资产进行统一调剂使用或者采取公开拍卖等方式处置，处置收益上缴国库。防微杜渐，打造阳光后勤按照市委、市政府的部署，继续认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制。一是抓好党风廉政建设责任制落实。认真制订机关事务管理局 XX 年党风廉政建设和反腐败工作目标，明确反腐倡廉工作重点，组织签订党风廉政建设责任书，强化领导干部
34、抓好反腐倡廉工作责任。不定期组织检查考核，对检查发现的问题，严格追究，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是深化廉政风险防控工作。将局系统廉政风险防控工作重心从风险排查、措施制定转到长效机制建设上来。突出防控重点，加强权力运行的监督制约。强化对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节权力运行的监督制约，着力抓好工程建设、房屋出租、大宗物品和原材料采购、政府采购等腐败现象易发多发领域的廉政风险防控工作。拓宽防控覆盖面，把局各直属单位纳入廉政风险防控范围，建立起全局性廉政风险防控体系。局纪检监察部门将对各处室、各单位防控措施落实情况进行不定期监督检查，使风险防控切实达到预防、可控效果。三是深化作风效能建设。深化党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设再上新台阶。提高管理作风，认真学习中央“八项规定”、两个条例，吃透各项政策法规的精神。敢于拿起中央和省、市相关规定的武器，对违反规定超标准占用行政资源的现象较真碰硬，对超标使用进行规范清理。把精细管理、依法保障、高效服务作为工作的落脚点。以党的群众路线教育实践活动为指引，从思想深处重视作风建设、落实行风监督。
