1、集团公司专题：企业党建品牌创建典型案例汇编(4篇)目录1.“六度党建”蹚新路释放“红色生产力”22._市政集团党委书记、董事长_讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。33.国有企业高质量发展注入“红色动力”74._国贸控股集团与_市税务局共同开展“深化大学习、提振精气神”主题党日活动。8“六度党建”蹚新路释放“红色生产力”思则通、通则变、变则强。_市政建设集团有限公司作为国有大型建筑施工企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记考察重要讲话重要指示精神，以“三进工地”“三融三创”等作为不断延伸党建工作领域、推进工程建设的重要手段，着力打造有高度、有纯
2、度、有力度、有温度、有广度、有深度的“六度党建”，为建设更具竞争力、更有生命力的现代化企业提供坚强的政治和组织保证。_市政建设集团有限公司是拥有市政公用工程和公路工程施工总承包双壹级、建筑工程施工和机电工程施工总承包贰级资质的国有大型建筑施工企业，现有职工_人，其中党员_x名，下属_个基层单位。党委下设_个党组织。近三年，公司完成建筑业总产值_x._亿元，实现利税x._亿元；先后荣获全国优秀施工企业、中国施工企业管理协会AAA级信用企业、_省百强企业、省骨干建筑业企业、省市优秀建筑业企业、_市功勋企业、_市建筑业产值突出贡献奖、第二届全国青年运动会组织筹办工作贡献奖等荣誉。笃信坚守提升政治建设
3、“高度”国有企业党组织要把党的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以“三个聚焦”“三级联讲”为抓手，找准政治建设发力点。知行合一，吸“理论之氧”。以学为先，注重深学，紧紧围绕“三个聚焦”，聚焦习近平总书记系列讲话精神、聚焦重大会议精神、聚焦企业高质量发展，筑牢思想根基。注重领学，推动党委书记专题讲、其他班子成员巡回讲、各党（总）支部书记赴一线精准讲“三级联讲”落实落地，实现了理论学习与钻研业务、与企业改革发展有机融合。_市政集团党委书记、董事长_讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。强筋健骨，聚“制度之力”。以制度护航，严格落实“三重一大”决策制度，坚持每月召开
4、党委会、董事会、总经理办公会。全面落实“两个责任”，坚持年初与各基层单位、各党（总）支部签订行政目标责任书党建目标责任书，召开生产会、党建例会。“一把手”担起领导、示范、监管之责，其他班子成员履行“一岗双责”，实现党建工作与行政工作同向发力，推动国企改革向纵深发展。深耕细作淬炼初心使命“纯度”党员干部的作风建设是党的作风建设的重中之重，具有极强的示范辐射带动效应。我们坚持“三个三”，以作风促行风，为企业做强做优做大提供了最根本的动力。履职尽责，怀“赶考之心”。观察一个企业的政治生态，干部作风是最直观的标尺。我们结合“三个贴近”，贴近企业发展、贴近工程建设、贴近职工群众，抓住重点、突破难点,完成
5、了桥梁工程专业承包壹级的资质升级，增加了工程勘察、工程勘探、工程设计、工程技术服务、建设工程x个经营项目等，凭实干、实绩赢得了广大职工群众点赞。行胜于言，炼“钢铁之躯”。思想是本，行动是形，本正则形立。我们深入落实“三个推进”，聚焦目标任务，对照岗位职责，持续推进情况在一线掌握、措施在一线落实、成果在一线转化，累计解决各类问题_x余件。_年，公司作为第二届全国青年运动会的政府指定参建、保障单位，在二青会相关配套设施和路网工程建设、主场馆布置与应急保障等方面给予了全力支持。对标调焦加大人才培养“力度”国以才立，企以才兴。近年来，我们立足企业发展实际，积极开展“薪火计划”“每年一书”等活动，大力推
6、进“人才强企”战略。因材施教，建好“加油站”。公司全面推进“薪火计划”，组建理论功底深厚、实践经验丰富的“讲师团”，对_x名青年员工进行了政治理论、专业技能培训；持续深化“双培养一输送”，着力把党员锻炼成骨干，把骨干培养成党员，将_x余名党员、骨干输送到了关键岗位、重大工程；大力开展“全员终身学习周”“每年一书”活动，以“菜单式”“订单式”培训，培养注册建造师、造价工程师等各类专业技术人员共_x人。因地制宜，打出“组合拳”。针对公司项目部点多、面广、党员流动性大的特点，我们采取了培训学、在线学、交流学、实战学“四学模式”，实现了人才培养全覆盖。坚持“四个一线”，即一线锻炼、一线培养、一线选拔、
7、一线任用干部，不断加快高技能人才队伍建设。富氧助燃提升国企党建“温度”我们始终坚持“红色领航”，将“三清、三访、三谈”“企社共建”作为助推国企党建的特色载体，持续提升党建“温度”。纵横联动，把“精准之脉”。我们围绕“三清、三访、三谈”，思想动态、工作特点、生活状况清；婚丧嫁娶、家庭困难、生病住院访；思想波动、工作变动、工作失误谈，擦亮党建工作“高清探头”。我们实施送温暖工程、金秋助学工程、职工大病医疗互助工程，关注在职困难党员、离退休老党员、外协困难党员“三类党员群体”，激励广大干部职工在建设精品市政的主战场中履职尽责。聚焦主业，担“国企之责”。公司全面践行“六个百分百”施工要求，认真履行社会
8、责任，在建工程项目部积极开展“企社共建”系列活动。近年来，通过开展“志愿服务”“安全生产进社区”等活动，义务为施工沿线社区居民修建便民通道、疏通管道等_x余次，为加快项目建设营造了良好的外部环境。厚植文化提升根脉覆盖“广度”围绕中心、服务大局，是党建工作的根本要求。近年来，我们弘扬“工匠精神”、厚植“工匠文化”、锻造“市政品牌”，以党建工作“软实力”，激活企业发展“硬实力”。精益求精，扬“工匠精神”。公司扎实开展“导师带徒”活动，通过技艺传承、岗位练兵等模式，将技术传承纳入企业文化，存匠心、践匠行；深入开展“强素质、提技能、树品牌”主题系列活动，通过技术研讨、实操演练等，培养出了一大批在专业领
9、域优势突出的“市政工匠”，增强企业在市政工程建设领域的竞争力。近年来，共有_x人结成对子、累计开展各类活动_x余次。锻造品牌，夯“发展之基”。公司将“市政品牌”文化融入工程建设，均衡管控工程各项指标，对涉及工程的各类因素实施全过程监管，形成了环环相扣的管理链条，进一步打造企业品牌效应；在结合市政工程特点的基础上，打造“项目党建+”品牌，不断探索质量管控上的党建、机械检修中的党建、技术攻关下的党建等，找准党建工作与生产经营工作的结合点。精准破题拓展项目党建“深度”近年来，我们把施工一线作为党建工作的主战场，以“三进工地”“三融三创”为契机，扎实推动党建工作与项目建设同频共振。“道德讲堂”进工地，
10、扎实推动党建工作与项目建设同频共振。靶向发力，绷“思想之弦”。我们以“主题党日”进工地、“流动党课”进工地、“道德讲堂”进工地等“三进工地”活动为载体，累计开展各类活动_x余次，让一线队伍“活起来”。并建立“三送”模式，“送学”进工地，将党的最新理论成果、专业技术书籍等资料送到了一线职工手中；“送文化”进工地，统一制作了企业文化理念展板、企业文化宣传栏；“送廉政”进工地，在各工程醒目位置设置了廉政承诺公示栏，并定期开展廉政警示教育等，打造“廉洁工程”，让教育管理“实起来”。多措并举，行“固本之策”。我们开启“三融三创”模式。“三融”即组织融入，将党组织建设的成熟模式引入项目党支部；队伍融入，建
11、立政工与专业技术人员相互兼职机制；思想融入，开展学理论、学业务、学法纪“三项学习”。“三创”即创责任岗、创示范岗、创先锋岗，实现了重要岗位有党员守着、关键工序有党员盯着、重大工程有党员领着，真正将党建工作融入生产经营工作全过程。我们始终坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以党建工作成果检验企业改革发展，不断激发企业党建工作活力，从而实现以高质量党建推动企业高质量发展。国有企业高质量发展注入“红色动力”近年来，_国贸控股集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，以“四坚持四强化”，扎“根”筑“魂
12、”，为公司高质量发展注入强劲的“红色动力”，引领_国贸控股这艘世界_x强巨轮，在市场经济浪潮中披荆斩棘、破浪前行。_年公司首次荣登财富世界_x强，_、_年连续两度蝉联，排名从_x位跃居_x位。掌好发展“方向舵”_国贸控股集团党委将政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，激励和引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥国有企业“六种力量”，为公司改革发展领航定向。加强顶层制度设计，强化党委领导作用。公司党委深入贯彻两个“一以贯之”，不断健全完善党委领导下的中国特色现代国有企业法人治理结构，将党建工作写入各级公司章程。修订完善党委会议事规则“三重一大”事项决策
13、制度实施办法等制度，落实党委会研究讨论作为董事会、经营班子决策重大事项的前置程序，实现党委领导把关、董事会议事决策、经营班子贯彻执行的有机统一。积极推进外部董事试点，探索在董事会下设立专业委员会，加强投资项目评审和风险把控，提高决策科学性。_国贸控股集团与_市税务局共同开展“深化大学习、提振精气神”主题党日活动。加强思想政治建设，铭记党的初心使命。紧紧围绕服务发展、服务社会、服务群众三个着力点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导各级党员领导干部始终不忘中国共产党来时的路，凝聚起推动公司改革发展的强大合力。扎实开展“深化大学习、提振精气神”专项活动，激励党员干部在疫情防控、复工复产、招商引资
14、、项目建设等中心工作和急难险重任务中，争先创优比业绩，立足岗位作贡献。加强基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。以提升组织力为重点，强化政治功能，把基层党组织打造成为一个个坚强战斗堡垒，在项目建设第一线、供应链业务最前端、脱贫攻坚主战场，构筑钢铁防线和战斗尖兵。坚持企业发展与党的建设同步推进，根据新兴板块业务拓展实际，灵活创新党组织设置，采取设立临时党委、联合党总支等形式，将党的领导和党的工作延伸到生产经营第一线，为公司改革发展提供坚强组织保障。扬好远航“风力帆”_国贸控股集团党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将加强党的建设与促进公司生产经营有机融合，为公司在市场经济的海洋破浪远航扬好“风力帆”。
15、实施“双百行动”，深化变革创新。公司入选国务院国企改革“双百企业”以来，党委牵头集思广益，聚焦六大重点改革领域，明确_-_年改革路线图，细化_项改革任务，聚焦提高治理能力现代化，在“双百企业”综合改革中期评估获评A级。推动内部资源优化整合，促进产业优化调整，业务板块由“多而弱”转变为“少而强”，有效解决系统同业竞争、同质经营等问题。培育党建品牌，促进生产经营。以创建党建品牌为抓手，将党建工作与生产经营有机融合。国贸“攻应链”党建品牌，党员“攻坚队”成功采购全省第一台核酸检测试剂盒及配套快速检查设备，为全市采购并捐赠价值_余万元的各类防疫物资，_小时内完成联合国粮食计划署防疫物资采购订单，协助_
16、采购防疫物资并收到卢森堡外交部及驻华大使x封感谢信。_物联“党建促发展特色工作小组”，党员骨干锐意改革创新，两年来，共计开发和升级新产品达到_x多款。目前公司各级党组织共培育_个各具特色的党建品牌。_国贸控股集团党委在复工复产的同时抓好疫情防控。坚持两手发力，促进复工复产。公司党委坚持一手抓疫情防控、一手抓生产经营。共选派_x名优秀党员、干部及_名志愿者参与一线疫情防控，提供_酒店作为湖北入厦人员分流中心和境外入境人员集中隔离观察点；公司贯彻“岛内大提升、岛外大发展”工作部署，狠抓“大招商招大商”，全力抢回重点项目建设被疫情耽误的进度。截至目前，意向、在谈及已完成招商项目_个，产业招商计划总投
17、资_x亿元，基金意向总投资_亿元。履行国企担当，决战脱贫攻坚。公司主动承担_市东西部协作攻坚任务，牵头六家市属国企，成立_经济发展有限公司，开展产业精准扶贫，_鞋业扶贫车间受到中共中央政治局常委、全国政协主席_的高度评价；国贸控股内控审计部副总经理兼临_经济发展有限公司副董事长_荣获“_感动_十大人物提名奖”。公司先后结对帮扶临_个贫困村，累计提供_x万元帮扶资金用于公益性岗位和公共项目建设。育好优秀“划桨人”_国贸控股集团党委始终坚持把干部、人才视为公司发展的第一要素，探索适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人育人机制。_国贸控股集团举办首届优秀年轻干部培训班。完善识别好干部的“天平”
18、。坚持贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用。注重业绩导向，对连续两年业绩超额完成_%以上的，或两年内获评公司年度十佳、绩效考核优秀、国资系统级以上荣誉累计x次以上的优先予以提拔重用；所负责业务板块连续亏损达三年的，及时予以降级降职或调整岗位。注重公认导向，连续x年在公司多维度测评中排名前x名的，同等条件优先提拔重用；连续x年排名末位x名的，予以谈话提醒。拓宽选拔好干部的“路径”。坚持阳光选贤，竞争择优，积极开展内部竞聘工作，形成“以实绩论英雄，以实绩用干部”的选人用人导向。_年共有_名干部在公开公平公正的竞争中脱颖而出走上领导岗位，大大增强了干部人才竞争意识和进取意
19、识，激发全员干事创业的热情，“人人努力成才、人人尽展其才”的氛围在公司蔚然成风。研究出台优秀年轻干部培养选拔管理暂行办法，通过组织推荐、资格审核、集体研究确定了首批_名优秀年轻干部人选。改良培养好干部的“土壤”。出台关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见关于建立干部能上能下、业绩强关联竞争机制的措施等制度，形成“干部能上能下、员工能进能出”的市场化竞争机制，激励干部新时代新担当新作为。每年举办“十佳集体和十佳个人”评选活动，每季度组织开展“五比五看，争做国贸先锋”主题活动，加强正面宣传引导，传播正能量，不断激发广大干部职工的热情和干劲。守好肌体“安全关”_国贸控股集团党委以强烈的忧
20、患意识和守土尽责的使命担当，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从严正风肃纪，不断提升自我净化能力，始终保持健康肌体，为公司改革发展保驾护航。筑牢制度“防火墙”。对标中央和上级规定，制定执行企业负责人履职待遇和业务支出实施细则业务接待管理办法出国（境）管理规定出差管理规定招投标管理制度等有关制度规定，从源头上防止各类违法违纪行为的发生。制定关于开展落实中央八项规定精神问题专项整治的工作方案，对违反中央八项规定精神的行为保持强高压、零容忍、长震慑，营造风清气正良好氛围。_国贸控股集团党委组织参观学_市廉政教育中心。常打思想“预防针”。公司纪委积极通过国贸大学云课堂、_党建e家和公司内部网等平台，针对反腐败、落实中央八项规定精神、推进移风易俗等重点领域，扎实组织开展线上党风廉政建设学习教育活动。组织编写并推送_市国企反腐案例警示，做到警钟长鸣，让纪律和规矩意识深入党员干部和职工的思想和灵魂。常念监督“紧箍咒”。制订“五抓五重”纪委监督责任清单,建立党委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，督促各级纪委认真履行监督执行责任。制订实施“x+x”专项督查暂行办法,突出联动联查、突出责任倒逼，定期不定期开展监督执行检查，形成齐抓共管的工作格局，注重抓早抓小，保持高压态势。
