1、工会工作总结 3 篇工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。下面是小编整理的工会工作总结范文 3 篇，希望大家认真阅读!工会工作总结 1 进入 XX 年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度企业工会工作总
2、结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建
3、议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，
4、通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家” ，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。 “六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到
5、职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好 XX 年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体
6、素质，组织职工学习工会法 、 劳动法等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。工会工作总结 2 XX 年上半年，xx 镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的 xx 大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化
7、措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。(一)稳步推进工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发XX 年 xx 镇工会工作意见和xx 镇工会工作考核细则 ，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐
8、户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年 6月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801 人，其中今年 1-6 月新增工会组织 101 家，新增会员 1130 名。(二)创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年 3 月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3 天的封闭式培训，邀请 xx 工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事” ，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共
9、鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了 2 次视频培训，下属建会企业的近 200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进两个普遍 、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了 xx 天海电子有限公司等 31 家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大
10、力推进，力争年底有 60%的非公企业和 80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深入推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书” 、 “读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡” ，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料
11、。二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。(一)加强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年 6 月底，开展平等协商签订集体合同企业 1561 家，网上备案覆盖职工22556 人。
12、另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx 市职代会条例实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年 6 月底，全镇建立厂务公开和职代会制度 2658 家，其中公有制企业厂务公开实施率达 100%，有力地维护了职工的合法权益。工会工作总结 3 上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排” ，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。一、发挥农民工业余学校的
13、作用，积极开展劳动合同法等法律法规的宣传和培训1 月 16 日和 22 日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨劳动合同法培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的 65 名彝族农民工服务员进行了为期 3 天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。二、开展“送温暖活动”1 月 17 日、18 日，会同区文明办、教育局、卫生局等14 个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律
14、和卫生送到村、社区，送到群众中，为 15 户贫困职工和 10 名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为 20 户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料 500 余份，送字画，年画 300 幅书籍 300 本。2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工 10 户、送慰问金 5500 元，看望劳动模范 7 人，送慰问金 3950 元，为 1090 户特困职工发放慰问金(每户 400 元)。3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模 1118 人，送慰问金、慰问品价值 45 万元。三、结合工会工作实际，积极配合“创模”工作的开展举办了 2 期“创模”知识讲座、安全防范管
15、理知识培训班，有 135 人参加了培训;有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的内容提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化建议活动。2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动” ，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的责任，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评选工作和“家庭环保节能小发明”的推荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小发明、科学方法得到推广。四、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风
16、”活动选送一支代表队参加全市“讲文明、树新风”知识电视竞赛，获三等奖;在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次知识、文明礼仪知识和社会的普及和社会新风尚的教育活动。五、关爱劳模，弘扬劳模精神4 月 25 日，召开了劳模座谈会，来自各行业的 12 名在职、退休劳动模范参加了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展情况和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣传情况的通报;他们畅谈了自己在各自岗位上发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受、情况以及今后如何继续发挥模范作用的想法。六、关注劳动合同法的实施情况开展了一次对企业贯彻劳动合同法情况
17、的调查，初步掌握了贯彻实施过程中的难点和反映强烈的热点问题，形成调查分析材料上报市总工会。2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于 3 月 15 日至 4 月 20 日，在全区范围内开展了劳动合同法贯彻实施情况专项检查活动，走访了68 家用人单位，实际企业员工人数 2171 人，下达劳动保障检查调查询问通知书36 份，下达劳动保障检查限期改正指令书27 份;同时，检查小组对存在的问题进行了认真分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。3、5 月 10 日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展工会法 、 劳动法 、 劳动合同法 、 就业促进法 、 劳动争
18、议调解仲裁法 、 工伤保险条例等法律法规宣传活动，发放农民工维权手册200 余份。七、心系灾区，奉献爱心汶川大地震后，区总工会积极参加各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款 25000 元，分三批次慰问和看望灾区来攀就读的 74 名学生，送慰问品价值元。2、为灾区妇女捐助女性用品 600 套，价值 3000 元。3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生 74 名需要在暑假期间补课的情况和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽误的课程补回来，同时，帮助他们疏导心心理，健康成长。八、加强乡镇工会组织建设，富于创新5 月 30
19、 日，成立了全市首个镇总工会银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破;它标志着银江镇经济发展的不断进步和壮大，利在农民工、服务农民工;把的农民工组织到工会中来，扩大覆盖面，增强凝聚力。九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动坚持每年一次的“关爱农民工，夏日送清凉”慰问活动。6 月 12 日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等 7 个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化知识送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的清凉饮品和洗涤用品发到农民工手中，
20、本次活动，慰问农民工 280 人，送慰问品价值元。十、加强机关效能建设结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建设，积极为基层和群众服务。5 月份，对 xx 年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭情况生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。下半年工作要点深化“惠民行动” ，建立帮扶困难的长效机制。7 月初完成“xx 年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农民工子女、农村低收入子女考大学情况的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加快困难职
21、工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。同时，探索在各街道、社区工会创建“惠民药店” ，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。2、推行平等协商、集体合同、工资集体协商工作。积极推行安全、女职工专项集体合同的签订工作;举办一期“工资集体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮集体合同和工资集体协议的签订工作进行分类指导和检查。3、建设“职工书屋” 。按照确定的 6 个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收通过。4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。5、做好区总工会换届工作。9 月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，掌握工会工作的方式方法。7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备工作。
