1、市地方税务局关于XX 年一季度绩效目标责任考核抽查督促实施意见的通知市地方税务局关于XX 年一季度 绩效目标责任考核抽查督促实施意见的通知 为确保市局确定的年度各项绩效目标任务的圆满完成，依据市局工作安排，特制订XX 年一季度绩效目标责任考核抽查督促意见，现将有关事项通知如下。 一、组织领导 为确保目标责任考核工作扎实有效地开展，抽查督促工作在市局绩效目标责任考核领导小组领导下进行，由市局考核督察办组织协调。 考评组人员组成 由考核领导小组成员带队，分两个小组。机关相关各科室、稽查局根据重点工作情况，抽调相关人员参加，具体考核人员分组待考核时另行通知。 二、考核范围 各县区地方税务局，各直属、
2、派出机构。 三、考核时间 XX 年 4 月 22 日 25 日赴基层考核抽查督促， 4 月29 日 汇总上报抽查督促资料。 四、考核内容 依据市局今年提出的“围绕一个中心，树立三个理念，建立三个体系，达到三个统一”的工作思路,按照年度绩效目标责任考核实施办法的具体要求，对各项目标任务完成情况进行重点抽考。主要有： 市局“1333”工作思路落实情况； 税费收入任务按计划进度完成情况； 市局“八项措施”落实情况； 开展“三清理一汇算”情况; 基层领导班子和干部队伍建设情况； 开展年度绩效目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动进展情况； 创新项目落实情况； 开展地税文化建设情况; 信息化建设、税务稽查等
3、方面的情况。 五、抽查督促方法 抽查督促采取听取简要汇报、现场检查、查阅资料、综合分析等方式进行。 民主评议：召开座谈会形式进行。 工作汇报：对一季度度目标任务完成情况、创佳评差竞赛活动开展情况等工作形成简要汇报材料。主要内容包括：完成目标任务情况，各项工作开展的具体情况,采取的主要措施，存在的问题及原因，下一步努力方向。参加人员：各单位中层以上领导干部。汇报时间不超过 30 分钟。 现场检查：到一个基层单位和办税服务厅等窗口单位进行检查; 查阅资料：由抽查督促小组检查考核对象在完成年度目标任务过程中形成的有关文件、资料、会议记录、制度落实等，进一步核实情况。并带回各单位上半年工作总结、抽查督
4、促汇报材料。 综合分析：在现场抽查考核的基础上，由考核组对考核对象完成目标任务情况，进行综合评议打分。 六、几点要求 各单位要认真做好准备工作，实事求是地对半年重点工作进行总结，汇报工作要有重点、有内容、有效果，同时，要认真分析查找存在问题与不足，提出下一步改进的目标和努力的方向。 抽查督促考核组要严格按照考核内容实施考核，严格考核标准，严格操作程序，全面准确、客观公正地实施考核，并对考核结果进行打分。 各单位要在搞好本单位检查考核的基础上，正确处理好考核工作与其他日常工作的矛盾，在今年各项工作头绪多、任务重的情况下，分管部门要集中精力做好准备，以实际行动迎接检查考核，保证抽查督促工作顺利进行。
