1、工会法治进机关总结工会法治进机关总结 半年来，州政协机关认真贯彻党的十七大精神，落实自治州“法治六进”工作实施方案的有关要求，以提高干部职工法律素质为重点，以“规范有序、制度健全、公开公正、廉洁高效、群众满意”为目标，积极推进法治实践，深入开展“法律进机关”活动，取得了良好的成效。下面就州政协机关“五五”普法和“法治进机关”工作具体实施情况作总结如下。 一、建立机构，强化领导 州政协机关始终将普法和“法治六进”工作作为一项重要的工作内容，与其他工作一道研究部署和安排，根据自治州普法工作要求，结合州政协工作实际，及时研究并增补了以秘书长为组长的州政协机关“五五”普法、 “法治六进”工作领导小组，
2、配备了兼职工作人员。并结合实际，制定了“法治六进”活动实施方案，认真组织落实，全面部署开展“法治六进”活动。做到认识到位，思想到位，工作到位，责任到位。州政协机关“五五”普法和“法治六进”工作领导小组多次召开会议，研究制定部署政协机关普法、法治进机关实施方案和年度工作计划，制定和完善了学习制度、考勤考绩制度等有关规章制度，普法和“法治六进”工作始终做到有计划、有安排、有措施、有检查、有落实、有总结。 二、认真开展多种形式的法律学习，积极做好法治宣传教育工作 普法关键是加强法治宣传教育，提高每个人的法律素质，尤其是增强干部职工的法治观念和依法办事的能力。州政协机关年初通过制定普法学习计划，以“三
3、个代表”重要思想为指导，结合学习重点，明确学习内容，提出学习要求和措施。政协党组中心组每月集中一天进行学习，机关利用周三、周五下午，重点学习了党和国家领导人关于依法治国的重要论述、党的十七大精神和“五五”普法、“法治六进”的相关内容，在学习中广大干部职工认真讨论，深刻领会精神实质，并结合自己的工作实际撰写出多篇心得体会，提高了干部职工的政治素质和政治理论水平。同时，强化了对相关法律知识的学习。重点安排了公务员法 行政诉讼法 、 行政处罚法 、 行政复议法 、 刑法 、 刑事诉讼法 、 民法 、 民族区域自治法 、 宗教事务条例等法以及维护新疆稳定方面有关法律法规知识的学习。特别是邀请自治区的消
4、防专家在机关做了消防法及相关知识的专题讲座，请政协提案法制委员会负责人就开展“五五”普法、 “法治六进”活动的重要意义，依法办事，转变干部工作作风，充分发挥政协三大职能作用等相关知识进行了专题辅导。通过学习、专题讲座辅导，出专题板报和基本知识测试等形式多样的活动，使广大干部自觉地转变观念，树立议政为民的理念，切实加强了思想政治教育和法律法规知识学习，使广大干部职工努力成为遵守宪法和法律的模范。 三、开展构建和谐机关活动，加强机关思想、作风和制度建设 20PC 年 3 月，政协机关开展了构建和谐机关活动，政协主席、党组书记分别作了重要的讲话，党总支制定了详细的活动方案，党组书记亲自给全体机关干部
5、上了“坚定共产主义信念，树立崇高理想”的党课，通过党总支大会、各支部大会就和谐机关建设进行了认真热烈的大讨论，政协党组成员积极带头发言，现身说法，每一位同志都做了认真的自我批评，并针对自身存在的问题，撰写出自查自纠报告。同时修订了机关的各项规章制度，加强机关日常工作的制度化、规范化建设，极大地促进了政协机关的思想、作风和制度建设，进一步增强了服务意识，公仆意识，树立为政协工作服务，为委员服务，为参政议政服务的思想;进一步提高政治责任心，牢固树立“政协光荣我光荣、我为政协添光荣”的思想，提高了办事效率，加快了办事节奏，增强了工作的主动性，加强了工作纪律和岗位考核工作;进一步完善和健全了各项规章制
6、度，严格管理，靠制度管人，强化约束机制。 州政协机关十分重视普法和“法治六进”工作，不断提高机关干部职工的政治素质、业务素质、法律素质和工作水平，政协整体建设突出了“标准高、要求严、作风新、工作实” ，使政协机关成为热情、清正、高效、廉洁的文明机关，在社会上树立了良好形象。但是，政协机关普法和“法治六进”工作还存在一些不足。如学习时间安排得不够充分;理论和实际结合还有差距;学习的形式还需多样化等等，都有待于今后改进。 州政协机关决定进一步加强普法和“法治六进”工作建设，认真学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，以适应政协统战性的要求，适应服务委员履行职能的要求。经政协机关普法和“法治六
7、进”领导小组认真研究，决定近期做好如下工作： 一、继续深入学习和贯彻党的十七大精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，把广大干部职工的思想和行动统一到党中央和州委的工作部署上来。 二、通过积极组织干部职工认真学习“五五”普法必学法律知识，争创勤政廉政和依法行政机关，做人民满意公仆活动，努力塑造人民公仆的新形象。 三、全体干部职工要勤奋学习，善于思考，解放思想，与时俱进，勇于实践，锐意创新，努力纠正工作中的不足，认真对待机关普法建设，进一步促进机关作风建设，为政协工作做好各项服务，为自治州的物质文明、政治文明和精神文明建设做出更大的贡献。 【拓展阅读】 以法治会努力推进工会工作法制化建设的进程 劳动
8、法和工会法是我国两部重要的基本法律， 劳动法规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 ”工会法规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法利益。 ”这些规定，表明工会突出维护职能是依法办事，是法律赋予了工会的特殊责任。工会应贯彻实施有关法律法规，更好地代表职工群众利益，强化维护意识，突出维护职能，密切与职工群众的关系，增强工会的凝聚力、向心力，充分发挥工会在两个文明建设中的作用。 劳动法和工会法正式颁布实施后，一冶工业炉公司充分认识学习、宣传和贯彻劳动法和工会法的重要性，成立学习宣传贯彻工作领导小组，制订切实可行的学习宣传贯彻计划，精心部署，周密安排，把它作
9、为工会工作的一项重要和紧迫任务，抓紧抓好，力求抓出成效。 第一，组织好工会战线人员的学习，使大家深刻认识劳动法和工会法的重大意义，了解两部法律赋予工会的权利、义务，并在工作中自觉贯彻执行。通过学习，工会战线人员结合贯彻落实“三个代表”的重要思想，准确把握劳动法和工会法的精神实质，对两部法律的重要意义、主要内容以及在今后的工作中如何贯彻执行，维护职工合法权益，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性等方面有了更深层次的全面理解，自觉依法行使权利和履行义务，紧密联系工会工作实际，全面推进工会法制化建设。并对照劳动法和工会法 ，检查寻找工作上的差距和不足，切实转变工作作风，努力改进自己的工作。同时明确
10、了工会工作的思路，即：紧紧围绕公司的各项施工生产和经营管理工作目标，在新形势下，加强民主管理工作，突出维护职工的合法权益，进一步加强工会组织建设，促进公司的两个文明共同进步。 第二，为了推动劳动法和工会法在全体职工中的学习进程，一冶工业炉公司把劳动法和工会法作为“三五” 、 “四五”普法教育的重要内容，将劳动法和工会法小册子发到每一位职工的手上，号召各工会小组组织职工踊跃参加学习，让职工在潜移默化中接受引导，对劳动法和工会法有更明确的了解，有力增强了广大职工的维权意识，学会运用法律的武器维护自身的合法权益。 第三，运用展板、工地广播站等传媒在工程项目上宣传劳动法和工会法 ，同时举办培训班，采取
11、以会代训、知识竞赛等各种有效形式，加大劳动法和工会法的宣传力度，因地制宜地将两部法律的学习面向全员、引向深入，在全公司掀起学习、宣传、贯彻劳动法和工会法的高潮。 通过贯彻执行劳动法和工会法 ，一冶工业炉公司工会从突出维护职能入手，重点抓了五个方面的工作，使工会工作的整体水准明显提升，取得了较好效果。 一、完善平等协商、集体合同机制 集体合同的签订和履行是保障职工合法权益，提高企业管理水平，调动职工积极性，增强企业凝聚力的一项重要手段，这一思想上的认识已在一冶工业炉公司两级党政工领导中普遍形成共识，为公司顺利推进平等协商、集体合同机制创造了良好的氛围。在推行这项制度中，一冶工业炉公司工会不断强化
12、“三个意识” ，一是强化工会组织是职工合法权益的代表者和维护者的意识;二是强化建立平等协商、集体合同机制，是贯彻劳动法 ，维护职工合法权益的关键环节的意识;三是强化狠抓落实意识，切实把推进平等协商、集体合同制度作为工会义不容辞的责任。具体做法是： 1、结合一冶工业炉公司的实际，工会代表职工与公司行政签订了中国一冶工业炉公司关于实施一冶集体合同的协议 ，成为了工业炉公司的“小宪法” 。成立了由公司行政、工会和职工代表组成的集体合同执行情况监督检查小组，重点监督集体合同的实施履行实施情况。建立了定期检查、定期通报情况制度，把工会监督、职代会监督和职工群众监督有机结合起来。 2、建立了职工代表视察制
13、度。以检查、督促、协调解决问题为目的，以坚持实事求是的原则，定期组织职工代表对集体合同的履行情况进行视察，及时通报视察结果，把存在的问题反馈给相关工程项目经理部和机关部委室，提出整改意见，限期解决。如：大力开展劳动安全检查工作，XX 年组织安全大检查 5 次，查出事故隐患 30 多处，并一一责成有关单位予以整改。 3、加强了平等协商机制。每年就企业行政的决策和职工关心的工资、福利、劳动关系等难点和热点问题，进行定期和不定期协商，把协商的过程作为相互沟通和共同解决问题的过程。把协商的结果及时充实到集体合同中去，使集体合同中的条款更细化、量化，便于操作。如：XX 年之前，因公司实行的是综合计算工时
14、制度，职工在法定节假日加班的工资，均由项目部自行解决，并对节假日职工加班工资发放标准的理解上也有偏差，在一定程度上损害了职工的利益，引起了一部分职工的不满。工会发现这一问题后，一方面据理力争;另一方面把劳动法释义送公司行政领导阅读，圆满解决了这一问题。既维护了职工的利益，调动了职工的积极性，并加深了劳动法的宣传和认识，密切了与行政的关系。 二、健全和完善职代会制度 职工代表大会制度是职工行使民主管理、民主监督权利的基本制度。工会积极落实和加强基层单位的职代会制度建设，促进职代会对企业重大改革方案、重大规章制度、涉及职工生活福利等重大决策的参与。如今，职工的工资奖金怎样分配，干部考核任免情况怎样
15、，企业的生产经营状况等等，这些对一冶工业炉公司职工来说，已经不再神秘，因为工业炉公司把职代会作为实行厂务公开的基本形式，制定了民主管理制度，全面加强职代会制度建设，促进职代会对企业重大改革方案、重大规章制度、涉及职工生活福利等重大决策的参与，一是坚持每年定期召开两次职代会制度;二是坚持参政议政制度，企业重大决策等由职代会审议通过执行;三是民主评议干部制度;四是企业重大事项向职代会汇报制度。充分发挥公司、项目经理部、经济实体和机关部委室两级民主管理网络以及职代会各专门工作委员会的职能，认真落实法律规定的职代会各项职权，凡按规定应提交职代会研究讨论的问题，都必须向职代会报告，分别由职代会审议、通过
16、或决定。在职代会闭会期间，采取联席会议、职工代表座谈会等形式，使广大职工了解企业情况，参与企业管理，把职工主人翁地位落到实处，充分体现了职工当家作主的民主权利。 三、积极参与劳动争议纠纷的调解工作 随着市场经济的发展和劳动制度的改革，特别是全面实行全员劳动合同制后，企业的用工主体与职工的就业主体之间的劳动关系发生了深刻的变化，企业与职工之间的劳动争议纠纷时有发生。一冶工业炉公司工会在参与公司内部劳动争议纠纷的调解过程中，始终做到有理有节，力争达到维护企业利益与职工具体利益有机结合的目的。如：积极参加职工工伤事故的调查处理，一方面，督促公司行政严格执行劳动法和一冶职工工伤事故处理管理规定，确保职
17、工的应得利益不受损害;另一方面，向职工说明相关政策法规，让职工理解企业在工伤事故处理过程中的所作所为，使职工工伤事故的处理得以和谐解决。又如：在参与处理公司主办的集体企业终止善后的劳动纠纷中，向公司行政阐明公司主办的集体企业从成立到终止的历程，分析公司行政在主办的集体企业终止时应有的义务，并考虑到这批集体企业职工处于弱势地位的实际，建议公司行政对因企业终止、生活拮拘的失业集体职工给予一定的经济补助，同时向企业已经终止的集体企业职工讲清公司对集体企业的终止不负有法律责任的道理，使纠纷双方达成共识，将矛盾化解在基层和萌芽状态。 四、维护女职工的合法权益 为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，工会
18、以女职工“双文明建功立业” 、 “女职工素质达标”竞赛活动为载体，大力实施女职工素质工程，深入开展岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、文明家庭创建等活动，进行“四有” 、 “四自”教育，引导女职工学文化、学技术、学管理提高文化素质和岗位竞争能力。以“女职工素质达标”活动为例，公司 123 名女职工中参加的有 108 人，参与面为95%。为保障女职工的身心健康，工会组织全体女职工进行了一次体检，并为每位女职工办理了健康保险，将有关女职工劳动保护内容列入集体合同中，促进女工劳动保护工作走向制度化、法制化。一冶工业炉公司女工委员会多次被中国第一冶金建设公司评为女职工工作先进集体。 五、严格财务管理，加强
19、工会自身建设。 根据工会法和工会财务会计制度的要求，我公司建立了工会各项财务内控制度，制定了工业炉公司工会经费收缴、使用管理暂行规定 ，做到了会计、出纳人员分设，印鉴和银行票据分签，预算收入按规定存入规定帐户，工会经费独立管理，实行了分管财务负责人一支笔的审批制度。会计基础工作规范，经费收支核算严格按收付实现。正确运用会计科目，做到钱帐分管、帐务帐表相符。坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余的原则，认真贯彻执行工会预算、决算管理办法和工会经费使用办法 ，严格控制工会行政费用支出，做到专款专用，使工会财务制度规范化、制度化。 加强工会自身建设，是做好工会工作的有利保证。目前公司共有五个固定
20、基层工会和十四个项目部临时工会，工会组织健全完善，人员到位。一是加强工会思想建设，注重理论学习，始终不渝地坚持邓小平理论和江泽民三个代表思想的指导地位，用江泽民三个代表的思想武装广大工会干部的头脑，在工会上下形成理论联系实际的学风;二是加强工会组织建设，坚持“职工到哪里、工会组织建到哪里、工会活动就开展到哪里”的原则，以创新的精神搞好工会的改革，使之更加有利于加强工会履行维护的职能，进一步发展、壮大工会基层组织，夯实组织基础，不断增强基层组织活力;三是加强工会作风(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆 www.网络.com 查看)建设，提高工作效率和办事效益，树立全心全意为职工服务的思想和为前方施工服务的思想，倾听职工呼声，关心职工痛苦，反映职工意愿，积极创造条件为职工办实事、办好事。 实践证明，通过宣传贯彻落实劳动法和工会法，把维护职工的合法权益落实到实处，进一步激发了广大职工敬业爱岗、当好企业主人翁的积极性， “心往一处想，劲往一块使”的团队精神和工作热情也被充分调动起来，为企业各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。今年 1-3季度公司完成施工生产任务 6397 万元，实现利润 140 万元，各项主要经营指标都有明显增长。XX 年，一冶工业炉公司被授予湖北省级文明单位和湖北省模范职工之家的光荣称号。
