1、工作计划总结工作计划总结 1 篇 一、xx 年度计生工作情况计生考核年度为上年的 10 月 1 日至当年的 9 月 30 日。xx 年度以来，全市人口计生系统在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“创优保模，创新升级”的人口计生工作目标，面对机构改革和人口计生政策逐步调整完善的大环境，始终坚持“三个不变，四个到位”的工作方针，自我加压，求真务实，人口计生工作水平稳步提升。截至 9 月底，全市总人口万，上报出生 51220 人，人口自然增长率，同比下降千分点(省定责任目标为 10，市定责任目标为9);符合政策生育率%，高于省定责任目标值(%)个百分点;人口出生性别比，控制在责任目标范围(省定控制在
2、以内)，比上年同期下降个比点。在省对市州综合调查中，调查组组长省卫计委党组书记詹明给与了高度，认为我市人口计生工作：党政领导决策力强，计生部门执行力强，综合部门协同力强，基层单位创新力强。当前我市人口计生工作总体形势是各项指标圆满收官，有望实现“保省模范市”的奋斗目标。在具体工作中我们做到了“六个坚持”(一)坚持领导抓，抓领导。领导责任到位。继续保持对县市区和市直部门的人口计生工作政绩考核权重为 5%，确保重心下移，责任下移。市委、市政府将人口计生工作始终摆在重要议事日程，年初第一次政府常务会，就专题研究了计生利益导向问题。安杰书记就计划生育工作保模升级作了专门批示，并亲自参与省计生领导小组来
3、株检查活动。腾飞市长多次听取人口计生工作情况汇报，并亲自到石峰区清水塘街道大冲村专题调研督查计生工作。分管副市长经常督查调度计生工作，做到月月有部署、季季有督查、件件有落实。投入保障到位。市财政在计生投入上大力倾斜，大大超过了上年经常性财政收入 10%的增长幅度。9 月份又单独追加城镇独生子女父母奖励金 700 多万元。与此同时，全市各级新增投入 600 多万元，落实村(居)、组计生专干和信息员工作待遇。宣传引导到位。狠抓正面宣传。全市新增巨型宣传牌 60 处，更换标语 4000 多条，广告牌 300 多块。强化重点宣传。围绕“单独两孩”和“城镇独生子女父母退休奖励政策”的落实，进行专版、专题
4、、专刊宣传。我市“单独两孩”政策落地第一本证的发放，是全省唯一一个由新华社及时报道的市州。突出特色宣传。我市是全省唯一一个由中国人口报头版头条报道各级党委、政府高度重视计生工作的市州。 湖南日报头版以计生套餐惠民生对我市利益导向工作予以重点报道。(二)坚持抓协同，抓协作。一是协同管理，下好“一盘棋” 。加大“两非”(非医学需要的胎儿性别鉴定和非医学需要的人工终止妊娠行为)整治力度。全市共查处“两非”典型案件 47 例，较去年增加 13 例，案件办理得分位居全省前三名。加大社会抚养费征管用力度。社会抚养费征收平台共计录入违法生育个案 29202 例，录入及时率为100%，立案及时率为 100%。
5、同时，由市审计局牵头，市财政局、市计生委参与，对各县市区近 5 年来的社会抚养费的征收、管理和使用情况，进行了为期一个月的专项审计，摸清了“家底” ，规范了管理。加大流动人口监管力度。流动人口信息反馈及时率、重点信息反馈率、网格化协作信息接收反馈率三项主要指标分别达%、100%、100%。国家卫计委流动人口司到我市专项调研时给予了充分肯定，并要求在全国推广。二是信息共享，做好“一本帐” 。市计生部门与市公安、卫生、民政、人社、教育、住建等部门密切配合，实现信息资源共享，实时通报信息万条次，坚持及时核查、及时通报、及时处理，每月统一调取全市出生上户名单和出生医学证明发放名单，与出生库进行比对，为
6、有效落实计生政策和防控违法生育行为发挥了重要作用。三是审核把关，结好“一张网” 。严格计划生育审查，落实“一票否决”制度。在干部任用、评先评优、人大代表、政协委员、村支两委换届候选等资格审核中，共审核单位1120 个，否决 5 个;审核个人 1089 个，否决 2 人。同时，严格新闻报道把关，坚持舆情监测与应对处置制度，截止9 月底，全市无一例人口计生工作的负面报道和网络负面舆情。(三)坚持抓基层，抓基础。优化考评方案。借鉴省里作法，改革对县市区和乡镇考核方案，整个方案体现了“343”的特点。即“三个改变”(改变调查方法方式、改变考核基本架构、改变综合计分办法)， “四个突出”(突出领导重视、
7、突出综合治理、突出日常监管、突出数据真实)，“三个有利于”(有利于促进党政主要领导的责任落实，有利于形成求真务实的良好氛围，有利于推动各综治部门的履职到位)。优化基层队伍。全市共调整充实乡镇(街道)计生工作人员 63 名、村(社区)计生专干 100 余名，并明确社区计生专干必须由正式在编人员担任，临聘人员作协管员安排。茶陵县计生服务站刘子香，经选拔代表湖南省在全国妇幼健康技能竞赛中，获得个人第三名，团体第二名，全省第一名。全市建立组级计生协会骨干会员聘请把关制度，有 23 个村成功创建为全国或省级计生基层群众自治示范村。优化阵地设施。全市各级投入 1000 余万元，加大村级计生办公室、计生服务
8、室建设力度，为育龄群众创造了良好的服务平台。认真指导株洲县、攸县积极申报“全省县级药具工作示范站” ，目前已经过省验收。(四)坚持抓经常，抓日常。一是抓重点时节。开展冬春季集中服务活动。以“节育措施清查、社会抚养费清收、流动人口数据库清理、利益导向资金清帐”为重点的“四清”冬春季集中服务活动，为万人提供了计生技术服务;征收社会抚养费 2867 万元;核查流动人口信息万人条;核查享受计生利益导向政策对象万人。二是抓重点调度。围绕人口计划完成情况、省考核方案落实情况进行全面分析调度。今年，我们进一步完善了株洲市人口计划执行情况分析内容，分方阵增加了社会抚养费征收立案、流动人口出生上报、免费优检工作
9、落实情况等内容。先后召开综治成员单位会议 2 次，县市区计生局长调度会 13 次，专项工作调度会 20 多次。三是抓重点督导。坚持蹲点联户制度，委党组成员结合执行情况分析，分类别、分批次对基础薄弱、工作滞后地区进行了督查与指导，对发现的问题及时予以指导和纠正，努力推动了全市均衡发展。同时重点抓了“单独两孩” 、 “城镇独生子女父母奖励”等“新政”落实的督导。截至目前，全市审核发放“单独两孩”再生育证2023 本，占符合政策对象的 7%左右。城镇独生子女父母奖励平台已录入人数达到 94782 人，审批通过 83470 人。(五)坚持抓惠民，抓便民。一是以利导资金提标扩面为重点，实施惠民计生套餐行
10、动。再次提高计划生育特殊困难家庭的扶助标准，独生子女伤残、死亡家庭扶助对象的扶助标准提高到每人每年 3600 元和 4320 元，并纳入市政府“民生 100”工程。在全省各市州第一个提高计划生育手术并发症人员扶助标准，一级各等次扶助标准由 300 元/月增加到 700 元/月，二级各等次扶助标准由 200 元/月增加到 500 元/月，三级各等次扶助标准由 100 元/月增加到300 元/月。二是以改革服务方式为重点，提供多措并举的便民服务。积极开展“五送一问”(送政策法规、送避孕药具、送生育关怀、送健康检查、送爱心救助，问计于民)活动，为群众健康检查 2 万多人次，走访计生特困家庭 832户
11、，发放爱心救助金 63 万余元。与市区妇幼卫生保健医院联合开展免费孕前优生健康检查项目。全市完成了目标人群检查 45416 例，早孕随访率%，妊娠结局随访率为%。三是以“三位一体”援助为重点，彰显助推计生的爱民情怀。实施“政策帮助、困难救助、社会扶助” “三位一体”的计生家庭援助工程，引导群众自觉实行计划生育。市计生协对全市近 300 名计生特殊家庭给予救助，为 3498 位育龄群众办理保险理赔服务，理赔金额达 123 万元，同时，联合中国人寿株洲分公司对全市 380 名计生在校孤儿购买了一份价值 100 元、保额 50000 元的意外伤害保险。 “”活动期间，募集帮扶资金 222 万元(其中
12、政府投入资金 186 万元)，走访慰问计生贫困户 15372 户，受惠人群达 43285 人，得到了社会各界的好评。(六)坚持抓创新，抓创先。创新考评制度。市计划生育领导小组对乡镇(街道)办事处计划生育工作执行情况第一次建立月通报排名制度、约谈制度、预否决制度。每月坚持对 135 个乡镇(街道)的计生工作进行考核排名，对连续 2 个月工作整体进度排名靠后的乡镇党政主要领导由市计划生育领导小组名义进行诫勉谈话，对连续 3 个月工作进度依然滞后的乡镇实行预否决。今年来，先后组织 6 次对 xx 年度考核警示单位、30 个后进乡镇和前阶段综合排名后 100 名乡镇进行了诫勉谈话，对 2 个乡镇实施了
13、预否决，引起了乡镇主要领导对计生工作的高度重视。创新管理办法。在全市人口计生系统深入推进“5w”工作(想了什么事，做了什么事，做成了什么事，出现了什么问题，还要做什么事)落实法。通过制订科学、合理的考核机制和工作规范，全系统计生干部职工劲头更足了，作风更好了。在今年 7月举行的党的群众路线教育实践活动作风建设满意度民调中，市人口计生委排市直社会发展部门第 1 位。创新服务方式。接送服务对象进行孕前优生健康检查，并提供免费早餐。实行网上预约申请办理二孩审批，并主动上门为群众办理生育服务证 、 生育证 、 流动人口婚姻证明等证件。针对群众关心的“单独两孩”和“城镇独生子女父母奖励”政策，通过主动释
14、疑解惑，为政策实施奠定了基础，为服务群众“最后一公里”开辟了捷径。二、存在的主要问题xx 年的工作虽然取得了较好的成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面基层基础工作仍有薄弱环节。一是县市区之间、部门与部门之间、系统内部之间进展不平衡。二是阵地建设相对滞后。三是队伍人员素质参差不齐。2.生育观念转变困难。多子多福等传统观念没有得到根本转变，我省实行的是单独“两孩”政策和农村一胎半的生育政策，与一些群众希望生养两个小孩的意愿有距离。不少群众甚至干部都认为“一个太少，两个正好，生个男孩养老” 。3.机构改革对队伍稳定冲击较大。国家机构改革，卫计合并，人口计生队伍普遍陷入迷茫状态
15、，不知何去何从，有门路的纷纷选择跳槽或改行，工作处于乍暖还寒时。4.工作手段乏力等方面。原有的执法方式被禁止，又没有研究出新的有效的行政执法模式，面对违法生育，工作人员束手无策，违法生育者无所畏惧。有些人感叹：过去无法(法律)有法(办法)，现在有法(法律)无法(办法)。三、xx 年工作设想xx 年，是全面深化改革的重要之年，也是株洲打造发展升级版的关键之年，更是我市计生工作转型发展的首要之年。做好 xx 年计生工作意义重大，使命光荣。据推算，xx 年度出生总人口将与 xx 年度基本持衡，因此，全市人口计划可基本维持 xx 年度水平，即自然增长率控制在 9以内、符合政策生育率控制在 83%以内。
16、明年工作的指导思想是：全面贯彻落实中央、省市 “三个不变”(坚持计划生育的基本国策不变、党政一把手负总责的责任不变、计生“一票否决”的制度不变)、 “四个到位”(责任到位、措施到位、投入到位、落实到位)的工作要求，紧紧围绕“三个更加，六大计生”(即“人口生产更均衡、群众生育更健康、人民生活更幸福” ， “务实计生、惠民计生、法治计生、数字计生、活力计生、模范计生”)工作目标，努力使株洲计生工作在全省新的起跑线上力争上游，稳居前列。具体做到 1234紧扣一个目标：这个目标就是“保模进位，创优升级” 。以机构改革为契机，优化资源配置，稳定和加强计生机构，改革管理程序、改革考核方式，提高行政效能，抢
17、抓机遇，乘势而上，顺势而为，尽快实现队伍融合、工作融合、人心融合，实现卫计合并 1+12 的效应， “争一流、促升级” ，努力开创我市计生工作新格局，确保在全省的先进地位。强化两项机制：一是考核评估机制，继续坚持和改革计划生育目标管理责任制，不断完善考评办法，突出党委、政府的主体责任，优化对乡镇(街道)的考核，强化、细化和刚化“一票否决” 。二是协同管理机制，坚持群众评议，实施部门联动，强化部门把关责任，做好信息共享，加大出生人口性别比综合治理力度。做好区域协作，建立健全流动人口信息采集、更新和共享机制，巩固流动人口“一盘棋”工作成果。着力三大创新：一是深入研究绩效管理办法，坚持用实绩考核干部
18、，引导干部想干事、会干事、干成事。二是全面组建计生协会骨干会员，调动群众的积极性，依靠群众管理群众，落实村(居)民自治责任。三是重点研究探索“三区”的管理问题，即加强“城郊结合区、工矿商贸区、住宅小区”流动人口管理。突出四大重点：一是抓基层基础。优化基层计划生育工作网络和队伍，切实强化孕环情监测以及落实避孕节育措施，保障经常性工作落实。加快计划生育信息化建设，形成以网络平台建设为重点、以信息资源利用为核心、以应用系统建设为主导的“数字”计生信息网络和网格化管理体系。建好工作阵地，营造良好环境，抓实工作，报实数据，补好短板。二是抓利益导向。继续加大对计划生育特殊困难家庭的奖励扶助力度，不折不扣落
19、实国家计生利益导向政策，促进计生家庭和谐发展，提升育龄群众幸福指数。三是抓便民服务。继续稳妥实施“单独两孩”政策(根据人口预测，xx 年是“单独两孩”生育的起步阶段，领取“单独两孩”生育证将有大幅提升)，简化办证流程，方便群众办事。加强出生缺陷干预，提高出生人口素质。深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动，带动整体服务管理水平的提高。四是抓依法行政。切实规范行政执法行为，健全执法监督体系，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，坚决消除权力寻租的空间。工作计划总结 2 篇 我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯
20、彻落实科学发展观，认真贯彻行政许可法 、 食品安全法 、 传染病防治法 、 职业病防治法 、 医疗机构管理条例 公共场所管理条例等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：一、加强政治学习和精神文明、作风建设(一)深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精
21、神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思想，开拓创新。(二)加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。(三)加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参
22、与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。四是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平上半年，选派 4 人(次)参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训 2 次。单位参加业务培训的人员近 60 人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平三、大力开展安全卫生法律法规等宣传为让群众更多地了解卫生法律法规，开展食品安全法 、 职业病防治法 、 传染病防治法和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近 500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫生监督执法工作，收到良好的
23、社会效果。四、业务工作(一)卫生行政许可依法开展卫生行政许可，认真开展学习行政许可法活动，了解行政许可法的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可 12 件(其中食品卫生许可 10 件，公共场所卫生许可 2 件)。(二)传染病防治监督执法为加强传染病防控工作，出动监督人员 15 人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控(防疫)机构 1 个、县级医院
24、1 家、乡镇卫生院 12 家、学校医务室 2 家、村卫生室及个体诊所 3 家、民营医院 3 家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。(三)食品卫生监督执法1、我县辖区共有食品生产经营户 198 户(其中：餐饮业 182 户、学校营养餐食堂 16 户);从业人员 423 人，办理卫生许可证 198 户，办证率 100%;办理健康证 423 人，办证率 100%。出动监督人员 200 余人次，监督户数为 198户(次)。2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生
25、专项培训近 200 人。3、上半年出动监督人员 56 人次，对 120 余所学校(含托儿所)学生营养餐食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员 22 人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督 4 次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆(饭店)做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全
26、。5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量量化分级管理要求，拟订食品卫生监督量化分级管理实施方案，从学校食堂和中档以上餐饮业开始，对法人及从业人员进行培训，要求及时开展自查，达不到要求的进行整改，逐步转变食堂和中高档餐饮业的卫生监督管理模式，提高饮食卫生安全水平。(四)公共场所卫生监督执法出动监督人员 32 人次，监督 35 户次，监督覆盖率为100%。对不符合卫生要求的 3 家单位提出书面意见，责令限期改正。开展公共场所卫生知识培训，共培训各经营户负责人及从业人员 40 余人。工作计划总结 3 篇 二 O OX 年即将过去，新的一年就要来临，回顾过去一年来的工作，生计室全体人
27、员在公司党委和公司领导的正确领导下，紧紧围绕公司工作中心，开展生计室各项工作，圆满完成了二 O OX 年度公司下达的各项工作任务。 生计室针对公司生产技术管理的现状，以认真贯彻落实我局各项决策部署和保证完成各项任务目标为主线，主要进行了以电网改造和变电站建设为重点的生产管理。提出了抓住重点，以点带面，促进各项工作的开展。我们针对生计室工作量大，人员少的实际情况，实行工作分清主次和任务按时间要求完成，采取明确任务，责任到人，作到人人肩上有担挑，充分挖掘每个人员的工作潜力，有力地保证了工作的顺利进行。以科学发展观为统领，努力实践中国南方电网公司一号令、 “六个更加注重”工作方针，团结一致，奋发努力
28、。贯彻落实“抓大事，抓重点，抓协调，抓那些管得住、管得好、能管出成效的工作”的管理思路，把思想政治、理论教育、内外宣传、精神文明和企业文化建设工作的重点切实落到保证安全生产、加强安全生产、发展先进文化、构建和谐企业、创建一流队伍、围绕年初制定的工作目标，有条不紊地开展各项工作，克服困难，扎实工作，在安全生产、科学管理和党风廉政建设等各方面取得优良成绩，为公司改革、发展和稳定和各项任务目标的顺利完成提供强有力的精神动力和思想保证，全面完成公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：(一) 生产方面：一、变电站部分：1、长田 110KV 变电站进行调试、验收。2、边阳 110KV 变电站进行
29、安装、调试。3、寒坡岭 110KV 变电站进行安装、调试。4、机场 110KV 变电站进行安装、调试。5、凉水井 110KV 变电站进行安装、调试。6、361 变电站进行调试、验收。二、输电线路部分：1、 110KV 湾田线。2、 110KV 站卫回线路。3、 110KV 南中牵改道工程。4、 110KV 罗龙线“T”接边阳变。5、 110KV 赫章珠市线路工程。6、 35KV 白果变赫章变线路工程。7、 小河黄河路电缆工程8、 贵惠路电缆工程三、城网改造部分：1、10KV 沙箭线建军支线改造2、10KV 兴塔、兴九线改造3、10KV 彭转线改造4、10KV 都桥、都烟线改造5、10KV 彭客
30、线客山支线改造6、10KV 彭西、彭桥线改造7、10KV 太蔡线改造8、10KV 兴兴线改造9、10KV 都山线改造(二) 安全方面;及时发现问题，高度警惕，进行消缺，确保快速、正确处理事故，不断加强现场安全措施，特别是现场安全监督，严防误操作事故。不断加强车辆管理，确保车况良好，严防交通事故的发生。与此同时，生计室还认真开展“反违章、麻痹和不负责任纠察”活动。认真组织学习，将 xx 电网公司“反违章、麻痹和不负责任纠察”活动精神传达到每一位职工，把违章纠察活动落实到每一项工作中。在认真学习的基础上，结合本部门实际，拟定组织措施和行动计划，按要求开展工作，规范安全管理，将现场作业过程中安全措施
31、落实、安全工具使用、工作监护和按程序使用工作票和操作票情况作为重点进行规范，防止人身事故，电网事故和恶性误操作事故的发生。坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，在职工心中牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念。强自我监督意识，营造良好的安全生产氛围，杜绝习惯性违章现象，就是每一项工作的危险点分析，提高班员对安全生产的自觉性，提高了大家安全意识，今年以来，公司生产、安全任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，本部门针对实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，制定了实现安全生产目标的具体措施，为充分发挥广大职工的主人翁精神
32、。(三) 培训方面：根据公司要求，生计室全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。 培训期间，本部门认真组织学习南网公司、局领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给本部门的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实安全工作的基础。另外，在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人
33、和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底” ，确保安全生产。按照年初制订的安全培训计划，完成了对工作票签发人安全教育培训;完成了电业安全工作规程复习与考试;(四) 管理方面：在任务十分繁重的情况之下，为确保安全生产，高度重视，全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，对 “两票三制”执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了整改。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。生计室根据要求，组织员工认真学习南网公司、省公司关于安全生产的文件精神，学习系统内通报的事故教训，使每一位员工都能
34、深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况，设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况，做到了有布置、有检查、有落实整改。(五)200Y 年工作计划：一、加强学习，转变作风，不断适应改革发展新形势的需要。随着电力体制改革的深化，对我们提出了很高的要求，要树立为工作大局服务的观念，充分发挥人的积极性和创造性，以改革创新精神，努力开拓工作新局面。一要加强学习，提高素质。紧密结合工作实际，在重点学习“三个代表”重要思想、邓小平理论基础上，进一步加
35、强经济管理、电力业务及法律法规等知识的系统学习。二要转变作风，服务基层。树立奋发有为、干事创业、敢于争先的精神，牢记全心全意为企业服务宗旨，深入基层，贴近基层，服务基层，真心实意为企业排忧解难。三要权责分明，提高效率。积极探索和研究工作新思路，改进工作方法，强化基础工作，制定工作责任目标，明确责任，严格考核，抓好落实。四要廉洁勤政，遵章守纪。加强党纪国法和廉政建设的教育，增强廉洁从政和艰苦奋斗的意识，严格执行党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的能力。二、强化行业监管力度，为安全工作提供有利保障。为适应当前改革形势的要求，要进一步强化行业监管，及时调整工作思路。一要加强电力生产的监管工作力度，及时
36、监测安全工作的运行态势，协调解决影响安全工作稳定运行的重大问题。二是加大各执行电力系统安全稳定导则等规定的检查力度，提高安全运行和可靠性管理水平，强化安全管理，进一步严格纪律，坚决杜绝重大事故的发生。三是组织好 200Y 年的安全生产工作，合理安排计划出力，加强物资储运、控制工作。三、牢固树立“安全第一”的思想，从管理和机制上促进安全工作的顺利进行。针对安全工作的特点和实际，尽快将单位的安全安全文明管理和电器设施保护纳入规范化管理轨道。认真做好汛期、节日及迎峰度夏期间安全生产工作，要加强重点设备、重要部位、关键环节和关键岗位的安全管理措施，确保安全工作安全、稳定、可靠。认真贯彻 xx 电网公司
37、工程建设部、局安全科的有关制度和规定，堵住电力技术监督的漏洞，建立技术监督强制性措施，真正做到防患于未然。四、严格控制安全施工安全管理松弛现象。对安全施工过程中，加大对安全施工单位的安全管理，落实责任制度、严格管理。 对安全工作中存在的问题，与全面建设“一强三优”现代公司的发展目标要相适应，与迎峰度夏形势要求要相适应。从其他单位中要深刻吸取事故教训，举一反三查找自身存在的各类问题，强化管理，落实责任，防止各类事故发生，实现安全生产可控、在控。当前要重点做好六个“严格”：(一)严格责任制落实。牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产工作始终放在一切工作的首位，正确处理安全与安全工作的关系。认真履行
38、安全生产法所赋予的法律责任，认真学习贯彻公司近期下发的国家电网公司关于加强安全生产工作的决定 ，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，以人为本，超前防范，严格管理，落实责任，实现公司系统安全生产局面的长治久安。(二)严格规章制度执行。严格执行规程、规定，坚持严格要求、严格监督、严格处罚，以“三铁”(铁的制度、铁的面孔、铁的处理)反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。通过规章制度的严格执行，遏制习惯性违章，杜绝发生各类人员责任事故。(三)严格安全生产考核。建立健部门各级人员的安全生产职责及其到位标准，强化对各级人员安全生产职责到位的监督。进一步完善安全生产考核办法和激励约束机制
39、，严格安全生产业绩考核，落实各类员工的岗位安全生产职责考核，把考核结果作为奖惩的重要依据。促进领导层、管理层、执行层各级安全生产责任制的真正落实。(四)严格安全全过程监控。加强电网设备全过程管理，严格执行设备技术标准、运行规范、检修规范、监督规定、反事故措施等，强化全过程的技术监督和安全质量管理。强化对规划、设计、采购、建设、培训、运行、检修等生产各环节的全过程以及对安全全方位的安全监督，保证安全生产局面的可控、在控。 (五)严格安全安全管理。认真落实安全工作会议和电力施工企业安全稳定会议精神，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化大局意识、责任意识，充分认识当前安全安全的严峻形势，高度重视施工企业的稳定和安全安全工作。要对所辖范围内的安全安全形势做一次全面、深入的检查分析，针对施工企业安全管理存在的突出问题，采取切实有效的防范措施，坚决杜绝发生人身死亡事故和重特大安全事故，迅速扭转安全安全的被动局面。面对今年安全工作的形势，既要看到困难，也要树立信心。我们要在公司党组的领导下，认真落实 xx 电网公司工程建设部、局安全科的各项部署，各司其职、各负其责、不懈努力，顺利完成电网 200Y 年的安全生产任务。
