1、关于设立“电力人才网络联盟”校园招聘基地的实施意见自 2007 年以来，国家电网公司人才交流服务中心（以下简称：国网人才中心）已连续举办了五届全国电力人才招聘大会，为电力系统企事业单位、应聘者搭建了良好的沟通渠道和人才供需平台，得到了参会人员的充分肯定，收到了很好的社会效益，有力地促进了电力企事单位人才的合理配置。在办会期间，我们发现很多单位在招聘会前后还须奔波于各高校进行巡回招聘，给招聘单位带来了诸多不便，造成了战线长、时间长，错过了最佳招聘时机。为确保电力系统企、事业单位能够在相关城市和高校顺利开展招聘工作，设在国网人才中心的“ 电力人才网络联盟 ”秘书处 ，拟在各院校校园招聘的基础上设立
2、“电力人才网络联 盟” 校园招聘基地。现就校园招聘基地的设立和运行方案提出如下实施意见：一、设立“电力人才网络联盟”校园招聘基地的目的意义设立校园招聘基地，实现一站式服务。只要企业提出要求和计划，“ 电力人才网 络联盟” 同校园招聘基地将全方位提供服务和保障，从广告发布、场地布置及招聘单位工作人员的住宿和接送站等各项工作均由基地全程保障，“电力人才网络联盟”秘书处将全程跟踪，做好服务，让企业真正达到省时、省力、省心的目的，保证参会人员满意、放心、舒心，避免各参会单位在招聘工作中出现盲目性和重复性，更有效地降低参会单位的招聘开支；同时，为高校学生提供更多的就业机会，提高高校学生的就业率。二、 “
3、电力人才网络联盟”校园招聘基地的设立方式对“ 电 力人才网 络联 盟” 校园招聘基地的 设立,原则上不宜太多。由具备条件热衷于为企、事业人才需求服务的相关院校提出申请，经“ 电力人才网络联盟 ”秘书处 考察其资质、人员配备、设施保障、运营状况等，对达到标准、符合条件的予以授权。同时，还将实行年度审核淘汰机制，对没有认真履行职责，参会单位不满意的校园招聘基地收回授权。三、申请“电力人才网络联盟”校园招聘基地的条件要求电力行业相关专业的高校单位均可向“电力人才网络联盟” 秘 书处 提出申请 。申请条件如下：（1）良好的社会声誉：申请方应具有良好的社会知名度，具备举办校园招聘会许可证；（2）有丰富的
4、生源：申请方所在城市及周边地区有众多高校，生源丰富，能够满足招聘单位的招聘需求；（3）有较强的校园招聘会运作能力：申请方应当具备丰富的校园招聘会运作经验，熟悉广告宣传策略，熟悉当地人才市场情况，对周边高校有良好的合作渊源和信息发布渠道；（4）工作人员配备：申请方应有专、兼职工作人员 5 人以上，负责与“ 电力人才网 络联盟” 秘书处 沟通和 校园招聘会的运作和推广；（5）自有或租赁的体育馆等固定室内场地，面积不少于800 平米；（6）有固定面试场所或临时洽谈室。四、 “电力人才网络联盟”校园招聘基地的选定“电 力人才网络联盟 ” 校园招聘基地的选定采取自荐和推选相结合的方式，经“电力人才网络联
5、 盟” 秘书处考察其资质、人员配备、设施保障、运营状况等情况后授权。拟设区域和城市：1、东北地区：沈阳、吉林2、华北地区：北京、保定、济南3、华东地区：上海、南京、杭州、福州4、华中地区：武汉、长沙5、华南地区：广州6、西南地区：成都、重庆、宜昌7、西北地区：西安五、 “电力人才网络联盟”校园招聘基地的组织工作为了进一步做好此项工作，保证招聘活动的顺利开展，塑造良好的信誉，打造“电力人才网络联盟” 校园招聘品牌，特成立“电 力人才网 络联盟” 校园招聘基地建 设委员会及其办公室：组 长：果 强（国网人才中心常务副主任）副组长：（由各基地一名副校长或副书记担任）王 东（国网人才中心副主任）成员由
6、“电 力人才网 络联盟” 秘书处全体成 员组成：赵培胜（国网人才中心人才中介部主任、 “电力人才网络联盟” 秘书处办 公室主任）姜 栋（国网人才中心人才中介部高级主管、“电力人才网络联盟 ”秘书处成员）严 庆（国网人才中心人才中介部主管、 “电力人才网络联盟” 秘书处 成员）六、 “电力人才网络联盟”秘书处的职责1、负责收集和汇总“电力人才网络联盟” 成员的年度招聘计划及招生渠道和生源情况；2、在“电力人才网 络联 盟” 网站发布“电力人才网络联盟”的招聘信息；3、统一协调“电力人才网 络联盟” 成员 赴“电力人才网络联盟” 校园招聘基地 进行招聘活动；4、指导和监督“电力人才网 络联盟” 校
7、园招聘基地开展校园招聘会活动；5、负责校园招聘会的宣传；6、负责考核“电力人才网 络联盟” 校园招聘基地的运行状况；7、负责校园招聘会的预决算工作；8、其他工作。七、 “电力人才网络联盟”校园招聘基地的职责1、负责招聘场所的布置；2、负责校园招聘会的展板制作和展架搭建工作；3、负责工作人员安排；4、负责校园招聘会的安保工作，制定安全组织方案和突发事件应急预案，消除安全隐患，确保万无一失；5、负责校园招聘会的校内和周边城市及高校宣传工作；6、负责校园招聘会门票的制作和赠送工作；7、负责招聘单位的食宿安排（费用自理）；8、负责招聘单位的接送站工作；9、其他工作。八、“电力人才网络联盟”校园招聘基地
8、的考核“电 力人才网络联盟 ”秘书处负责校园招聘基地 的考核工作。如果发现各校园招聘基地在招聘活动过程中有组织怠慢、会场秩序混乱、安保工作不力、接待服务意识不高等不良行为或者招聘单位满意度低并造成恶劣影响和损失，“电力人才网络联盟” 秘书处 将取消其高校基地 资格。九、收费标准联盟成员参加“电力人才网 络联盟” 组织 的校园招聘活动采取年费制，每年 1 万元/单位。根据联盟成员工作需求，可选择参加 4 次校园招聘会（不含全国电力人才招聘大会）。如招聘单位需使用超过 2 个展位以上，每个展位另收展位费800 元；如负责招聘的工作人员超过 3 人以上，每增加 1 人另收会务费 300 元。服务内容包括：1、提供招聘单位两个展位或专门教室和会议室等招聘场地；2、提供招聘单位专用教室或会议室等面试场地；3、提供招聘单位 3 名招聘人员的接待工作，包括食宿安排（费用自理）、一次宴请招待会、接送站等；4、提供招聘单位的展板制作；5、提供招聘广告宣传活动；6、会后在中国电力人才网“电力人才网络联盟” 页面上免费一个月发布招聘信息。十、其他“电 力人才网络联盟 ”校园招聘基地组织 的校园招聘会活动（不含全国电力人才招聘大会）经费盈余部分由本联盟秘书处统筹分配，亏损部分由国家电网公司人才交流服务中心承担。
