1、单位党建自查报告单位党建自查报告 我单位党建工作在党支部的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真开展学习实践科学发展观活动，围绕区委、区政府的中心工作进行，切实提高机关党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。现将党建工作自查情况汇报如下： 一、加强支部建设，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，把党支部建设成为全面贯彻党的基本路线的坚强核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 二、加强党员思想政治建设,提高党员理论素养及党性修养。定期深入的开展批评与自我批评的民主生活会，促使本支部党员按时向党组织递交思想汇报，树立正确的世界观、人生观和价值观，
2、在工作中发挥好表率作用，真正做到一面党员一面旗帜。 三、切实开展好党小组活动和政治理论学习小组活动。把理论学习与服务群众结合起来，认真学习政治理论，关注国家大事，坚持正确的思想方向，把全心全意为企业服务作为自己的行动指南，通过开展各种形式的活动来学习理论知识、提高服务质量。 四、发挥好支部党员的先锋模范作用。切实开展好心中有话向党说、我为开发区添光彩、一面党员一面旗等党员活动，并且通过一系列激励机制促使支部党员争优创先，使得本支部党员在各方面都能保持党员先进性，同时也能以自己的行动影响和带动周围的同志共同进步。 五、做好本支部的党员发展和转正工作。完善党员联系人制度，做好党员发展前的引导和培养
3、教育，在发展时严格把关，保证新入党员的思想纯洁性，真正做到每个党员都能先从思想上入党然后再在组织上入党;加强对预备党员的监督和培养教育，使其能真正成长为一名合格的中共党员;同时还要加强对正式党员的监督和教育，切实履行好党员义务和职责，真正发挥党员模范带头作用。 六、积极开展创先争优活动，争创先进党支部，努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。 七、以科学发展观为统领，认真贯彻落实上级精神，继续坚持“一个中心、五个突破” ，以招商引资和项目建设为工作主线，树大目标，求大发展，努力推动开发区发展新跨越。圆满完成了各项市定、区定目标任务，有力促进了经济社会持续
4、协调健康发展，开发区新一轮科学发展、跨越发展的势头已初步显现。 八、在企业帮扶上推出新举措，开发区管委会筹集1000 万元项目帮扶资金，投入到华宝牧业、盛大建材、高弹力布项目、嘉辉玻璃、鲁南机械制造基地等重点企业或特色园区，用于支持骨干企业加大技术改造投入。 九、进一步优化金融环境，争创“中国最具影响力金融生态开发区” ，将开发区优良的招商品牌辐射到全国范围内。 十、推行并完善项目建设快速反应机制、行政效能问责制、服务质量评议制等一系列行之有效的制度和措施，调动全员抓项目、全员服务项目建设的积极性。压死责任，形成合力，切实加快项目建设推进速度。开发区领导班子，每名成员都将分包项目，坚持做到两手
5、抓，一手抓好分管工作，保证分管工作全面完成年度目标任务，一手抓好分包项目，确保项目快速推进，圆满完成投资任务，分包项目不仅要包进度、包问题协调、包督促落实，而且要包方法指导、包实际成效，年底分包项目情况将作为班子成员述职的一项重要内容接受评议。 十一、以体制机制创新为入手点，着眼于干部队伍素质的提高，按照“站在高起点、抢占制高点、达到高水平”的要求，积极引导党员干部寻找高起点，力争高标准、高质量、高水平地完成本岗工作。要求全体工作人员眼睛向内找问题，与自己的过去相比，找问题，看工作有无进展;与同行相比，找差距，看水平有无提高;与领导要求相比，找不足，看潜力是否挖足;与群众期待相比，找目标，看作
6、风有无转变。通过查找问题，发现不足，改进工作作风，提高干部队伍建设和服务群众、服务企业的能力和水平。 单位党建自查报告 20xx 年，地区妇联党组以“夯实党建基础、深化为民服务、实现科学跨越”为引领，严格履行党组抓基层党建职责，深入推进基层组织建设，妇联党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了明显提高，党员队伍自身建设显著增强，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。现就地区妇联党组抓党建工作情况作简要汇报。 一、强化责任落实，切实把党建工作置于突出位置 今年以来，地区妇联党组坚持以地区中心工作和完成好各项目标任务为出发点和落脚点，精心谋划和把握党建工作，通过狠抓落实责任制度，全面推动了基层党建
7、工作责任制的落实。 (一)抓好党建工作责任制度的落实。在基层党建工作的实践中，始终把党建工作列入党组的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结。落实“一岗双责” ，形成了党组书记带头抓、其它成员分工抓、基层组织具体抓、党政干部共同抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。特别是行政主要领导高度重视支持党建工作，有效落实了党政齐心协力抓党建的工作要求。年初地区党组根据上级部门关于党建工作的重要会议精神和安排部署，专门组织召开会议，研究制定了党建工作要点，确定了创建“五个好”党支部、 “学习型”党组织、以及在职干部理论学习、教育培训等实施方案，完善了绩效考核、党群共建等党建工
8、作制度，全面部署了党的建设各项重点工作。为促进妇联系统党建工作有序、有效开展，党组与党支部、党支部与党员签订了党建工作目标责任书，进一步强化单位主要领导抓党建工作的责任意识，进一步增强了党支部推进党建工作的力度深度。将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，把党的建设纳入综合目标考核。地区妇联党组根据实际今年已召开 2 次专题会议，听取党建工作汇报，分析和解决基层党组织在领导班子建设、推进创先争优、加强党风廉政等方面存在的问题，研究部署阶段性工作。 (二)完善领导干部联系制度和调研制度。健全完善了领导干部党建联系点制度和调研制度。把基层党建任务分解落实到每位党组班子成员，注重深入基层调查研究
9、，靠前指挥。今年，妇联班子成员深入基层开展调研时间人均60 天以上，撰写调研报告 4 篇。党员干部深入基层开展调研时间人均 30 天以上，撰写调研报告人均 1 篇。调研紧紧围绕妇女问题中的热点、难点以及妇女工作业务范围内的问题和检查重点目标任务落实情况，指导和帮助基层协调解决工作推进中遇到的困难和问题。 (三)抓好“双向”述职制度的落实。采取“双述”的形式开展支部书记述职活动。即党支部书记就年度党建工作开展情况分别向妇联党组和妇女代表作专项述职;开展妇联领导专项点评，党员互测互评。党组书记就年度党建工作开展情况向妇联党支部作专项述职,就党组党建工作每位党员进行考评和妇女代表民主测评，以此促进支
10、部强化党建责任意识，更好地履行党建职责。 二、创新载体、不断提升妇联党建工作水平 (一)抓学习型党组织建设，不断加强党员思想政治教育。一是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周三学习制度。定期组织党组中心组理论学习，集体学习讨论每月 l 次以上，根据需要中心组学习扩大到科级干部或全体党员。党支部利用党员电教学习、收看电视讲话等组织党员干部开展多种形式组织党员干部每周至少一次的集中政治学习或业务学习，运用各种手段激发党员个人自学积极性，强化党员日常学习。党员干部结合实际制定学习计划，党支部对党员干部制订自学计划和目标提出明确要求，切实加强党员干部的日常自我学习教育，干部自学篇目均达到 10 篇
11、以上，自学活动的开展不断激发个人学习的内在动力。二是注重学用结合。坚持做到“六结合” 既：紧密结合党的重大政策理论、地区中心工作、妇女热点难点问题、阶段性重点工作部署、干部思想作风建设;三是搭建学习交流平台。积极开展“德行哈密” “机关大讲堂” 、 “中国梦”宣传教育活动。实行“一月一主题” ，主要针对党史、党内法规、民族宗教、专业法律法规、业务知识等方面内容，邀请自治区、地区有关专家举办了 4 次专题讲座活动。党组成员为中心组成员和机关干部作专题讲座 2 次，地区妇联 3 名领导干部分别承担党校妇干班授课内容。另以“请进来”和“走出去”相结合的方式，加大对干部职工的培训力度。今年以来，地区妇
12、联先后选派近 30 余名村妇代会主任赴自治区妇干校、内地学习培训;组织 40 名优秀妇女干部赴内地考察，激发各级妇联组织和各族妇女干部学习工作的热情和活力。四是组织持续不断的教育活动。开展专题党日实践活动，通过参观红色革命教育基地、重温入党誓词、学习党的方针政策、领导干部讲党课、利用知识竞赛、趣味活动等形式，把对党员的党性教育经常化。七一期间，组织离退休老干部重温中国共产党光辉历程重温入党誓词、 党章 ，观看建党伟业经典革命影片，参观考察伊洲之花刺绣合作社、新世纪服装厂等女性就业创业典型，开展党风党纪党性教育。 (二)夯实基础，扎实推进基层党组织建设活动。一是按照地委开展创先争优活动要求，地区
13、妇联党组结合工作实际，指导基层开展工作，妇联党组结合岗位工作实际，建立创先争优活动长效机制，开展公开承诺活动，党组公开承诺事项 7 件，党员个人公开承诺 16 件，并进行公示，自觉接受群众监督。二是以“争创五好党支部” 、 “争创百优科室、争做百优排头兵”活动为载体，以“三亮三比三创”为抓手，继续做好党员承诺和点评活动，党支部、党员结合工作实际和本职岗位完善了 20xx 年承诺，建立健全承诺情况登记、承诺事项公开等制度，确保承诺事项全兑现，使创先争优活动氛围愈加浓厚;三是通过建立党员示范岗、党员责任区、党员亮身份、党员奉献日及设置党员承诺公示栏和党务公开栏等一系列活动，进一步增强了党员的组织意
14、识、责任意识、大局意识和服务能力。四是开展妇联文化活动。建立党员“温暖之家” ，妇联工会组织、妇委会充分发挥作用，适时组织开展支部活动，召开迎新年座谈会，组织党员开展徒步锻炼、深入企业体验生活，为在职、离退休老党员进行免费体检，开展迎“七一” 畅谈“中国梦” 、庆“八一”慰问军嫂、警嫂等活动，既丰富了妇联干部职工文化体育生活，又增强了身体素质和团队精神。五是开展巾帼志愿服务活动。组织地、市 48 家单位 6个巾帼党员志愿者服务队 200 余人，分别赴哈密市花园乡、五堡镇、西河区街道惠康园社区开展志愿服务活动，开展各类咨询服务 5000 人次，悬挂宣传横幅 9 条，宣传板 41块，发放宣传单页、
15、宣传册 1 万余份，药品药具 200 支。六是开展了“德行哈密”志愿服务活动，形成了党风廉政建设与公民道德建设相辅相成，相互促进的良好氛围。积极参与推荐自治区第三届、地区第二届道德模范、最美哈密人、最美好少年评选活动。七是开展结对共建活动。与建北社区开展走访慰问老党员、优秀楼栋长、社区干部活动，及时了解和掌握社区工作、老党员生产生活状况，为她们送去 3000 元的慰问金和慰问品，让她们感受到党和政府的关怀与温暖。同时，积极参加联系点党的活动，过双重组织生活。八是加强经费保障。始终把机关党组织工作经费列入年度财政支出，为机关党建工作开展提供有力经费保障。 (三)、狠抓落实，构建高效服务型党组织
16、1、立足区情，贴近妇女，组织引导妇女维护社会和谐稳定。 地区妇联以现代文化为引领，大力开展巾帼“去极端化”行动，充分发挥妇女干部在维护社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，筑牢有利于长治久安的思想防线。 一是地区妇联在多次调研、摸底排查的基础上，先后制定集中整治抵制“三非”宣传教育活动方案 ， 关于深入开展穿戴“吉里巴甫”服饰、蒙面等非法宗教活动行为的专项整治活动的实施方案 、 哈密地区妇联开展五堡镇妇女工作百日专项活动方案等一系列工作方案。地区妇联与各县、市妇联签订了哈密地区妇联社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书 ，并动员各级妇联干部作出自觉抵制“三非”承诺。按照地区统一部署，专门成立由
17、地区妇联主席阿依夏木贺加带队，地区 20 名县处级女干部组成的整治帮教转化妇女工作组。 二是组织五堡镇蒙面妇女、女布维、老村妇代会主任、创业妇女代表等参观哈密市新世纪服装厂、陶家宫镇村妇女之家、伊州之花刺绣厂等。选派 6 名女洗尸人员参加自治区爱国感恩教育培训、选派 6 名家庭教育师资骨干参加自治区培训。开展“爱在新疆” “为梦奋进、携手同行”新疆少年儿童演讲大赛，让社会主义核心价值观的种子在少年儿童中生根发芽。与地区民宗委联合开展女布维统计工作，并在地区社会主义学校举办自治区 11 号文件精神 、非法宗教活动 26 条界定以及党的民族政策理论培训班，两县一市共 96 名“布维”参训。 三是开
18、展好“我身边的民族团结故事”大家讲宣讲活动。在五堡镇、二堡镇、陶家宫镇、花园乡、回城乡、地区一中举办以“争做新时期合格的母亲”为主题的演讲比赛，并组织决赛中获奖的选手再赴各乡(镇)、街道进行巡回宣讲。在全地区举办各界妇女干部“强素质、提能力、懂法律、促稳定”知识竞赛。邀请自治区“善乐”培训中心的专家在五堡很举办“转观念、促就业”培训，邀请国家级心理咨询师举办“真爱、和谐”家庭教育心理学讲座。在全地区范围内开展“争做新时期合格母亲”法律巡回宣传讲座 20 余场次。与地委宣传部联合邀请和田地区于田县妇联干部莎依普加玛丽来哈密进行“去极端化”专题讲座14 场。 四是开展了“爱国爱疆 巾帼在行动”系列
19、活动。发出致全地区各族母亲的一封公开信。召开了主题为抵制“三非”构建和谐美丽哈密各界妇女座谈会。面向社区常住居民和街道干部，还包括外来务工的流动人口举办以“父母决定孩子的成败”为主题的宣讲，引导家长关注孩子的成长过程，引导教育孩子争做民族团结小标兵。与地区人大法制处联合进行家庭与婚姻法讲座，还邀请了地区民宗委阿布杜瓦依提阿吉到各村为村民讲解民族、宗教、民俗等相关知识。 五是广泛开展了“五好文明家庭” 、 “廉洁家庭” 、 “美德在农家”等活动，树立地级“五好文明家庭”50 户，向自治区妇联推荐“五好文明家庭”3 户。开展“最美家庭” 、“最美母亲”评选活动，引导广大家庭成员提高思想道德素质，优
20、化生活环境，提高生活质量，增强平安意识，积极参与平安创建活动。目前，329 名受极端思想影响的妇女主动揭去面纱。 (四切实做好群众路线教育实践活动工作。 地区妇联始终把队伍建设作为重中之重，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚定理想信念，提升行政能力，改进机关作风，努力推进地区妇联队伍正规化、专业化、职业化建设。 1、强化领导班子建设。围绕聚焦“四风”问题，对收集到的意见建议，地区妇联党组召开了专题会议，分类归纳收集，认真落实整改责任领导、责任单位。经地区妇联梳理会议、组织人事、文秘档案、综合计划、政策宣传、廉政建设、行政事务 7 个方面的 32 项制度进行梳理。拟保留原有 21 项，拟废除
21、1 项，拟修订完善 3 项，拟新建 7 项。认真整改地区妇联领导班子建设中存在的问题，制定了针对性较强的整改落实措施。 2、加强思想政治建设。加强学习型党组织建设，以抓党组带全体、抓中层干部带一般干部、抓党员带群众。 3.注重提升服务能力。进一步落实妇女人才培训规划，联合地委组织部、地委党校每年都举办 1 期妇女干部培训班，选派妇联干部 30 余人参加自治区妇干学校、地区党校培训学习，提升妇女干部能力，促进妇女干部人才的成长。利用各种节庆活动，举办女干部座谈联谊等活动，搭建了一个学习交流与联谊的平台，丰富了妇女干部的业余生活。利用哈密干部在线学习平台加强干部政治理论等方面的学习，县处级干部不少
22、于 50 学时，科级及以下干部不少于 80学时，进一步提高干部理论修养和实务水平。 四、认真梳理，查摆问题，制定整改措施 (五)“访惠聚”工作扎实推进。 今年按照地委相关文件精神的要求，根据地区的安排部署，地区妇联积极行动，及时传达学习地区“访民情、惠民生、聚民心”活动动员大会及刘剑书记讲话精神，选派 1 名机关干部分赴哈密市新市区街道田园路社区开展“访民情、惠民生、聚民心”活动。为保证驻社区工作队员的工作、生活，专门购置了工作服装，办理了人身保险，提供了必要的办公用品。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的各项要求，采取加强学习、建章立制、走访入户、接访约访等形式，倾情为民服务，访民情工作取得
23、了初步成效。工作队员为社区居民讲政策、讲发展、讲团结，宣传党的路线方针、宗教政策、法律法规和各项惠民政策，深入了解他们的基本情况，全力配合社区做好“四知四清四掌握” 。地区妇联领导先后 4 次深入社区了解“三民”工作情况，从工作实际出发为社区提供服务给予工作上的支持。 三、建章立制，推进党建工作规范化、制度化 针对地区妇联的工作实际，按照“巩固基础，完善规范，强化服务，提升管理”的思路，加强制度建设，积极探索建立对权力制约和监督的长效机制，逐步形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的制度体系，防止权力失控、决策失误、行为失范。逐步建立完善了地区妇联制度汇编 ，共收录中心组学习制度、党员干部自学
24、制度、培训制度、调查研究制度、 “三会一课”制度、党员联系服务群众制度、谈心制度等相关制度 32 项;制定完善了党组工作规则 、 地区妇联工作规则和“五重一大”事项议事规则 、 民主评议党员制度 、党务公开制度等，建立了规范、有序、高效的工作运行机制。同时，党组认真贯彻民主集中制，在重大事项决策、重要工作部署、人事任免等方面始终做到集体研究决策，主动接受地区第三纪工委监督指导，切实做到用制度管事、用制度管人，确保妇联党建工作要求落到实处。通过规范管理，构建长效机制，将地区妇联党建工作纳入了制度化、规范化轨道。 四、狠抓党风作风建设，不断提高妇联组织凝聚力 (一)落实党风廉政，构筑防腐道德防线。
25、在党风廉政建设上，地区妇联党组注意不断完善制度建设，全面实行了教育、制度、监督三管齐下。一是强化“一把手”负总责。要求“一把手”做到“五个亲自” ，即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书;亲自听取工作汇报;亲自主持相关人员廉政谈话;亲自讲廉政党课;亲自撰写党风廉政建设调研文章。二是在强化经常性教育的基础上，用正面来引导人，用反面典型进行警示教育，从根本上构筑起拒腐防变的“两道”防线，妇联加强了反腐倡廉宣传教育工作，以促进妇联干部的清正廉洁。三是从内部的廉政建设抓起，进一步健全完善了妇联推行廉政风险防范管理试点工作方案 、 哈密地区妇联干部问责管理办法 、 哈密地区妇联财务管理规定和地区治理“小
26、金库”长效机制工作意见等制度作为党风廉政建设的内容，做到了有章可循，有据可依。四是为从源头上预防和治理腐败，地区妇联党组始终坚持从内部抓起，即防内、又管外、内外并举，紧紧围绕妇联收支和分配领域中的一些突出问题，不断加大了监督检查力度，有计划地开展了妇联监督检查工作。五是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持年度签订党风廉政建设责任制责任书和开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核成果作为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。 (二)深入开展廉政文化建设。一是结合“廉政文化建设年”活动，开展“东天山清风讲堂.优秀廉政党课”讲廉政党课活动;组织党员干部观看电教片领
27、导干部从政道德警示录 建党伟业经典革命影片;开展“学党史、知党情、跟党走”知识竞答。开展建党 92 周年、 “廉政文化进家庭” 、第十五个党风廉政教育月、 “德行哈密” 、道德大讲堂活动等系列活动。开展“中国梦”宣传教育。组织专题学习 4 次、召开宣讲活动 1 次，举办以 “诚实守信” 、 “敬业奉献”为主题的道德讲堂、座谈交流活动，组织全体干部职工参观中国梦书画展，撰写心得体会 16 篇。二是围绕清正廉洁、社会道德、家庭美德等方面，制定地区妇联开展廉政文化进家庭活动方案及考评评分细则 ，开展廉政文化进家庭示范点创建活动，培树地区级廉政文化示范村(社区)10 个，并集中投入给予每个村(社区)1
28、 万元建设经费。哈密市妇联开展优秀平安家庭评选活动，评选 3万户优秀平安家庭。巴里坤县妇联开展“家庭助廉”活动、配合县环保局在全县评选绿色家庭 30 户。开展“平安家庭”、 “预防艾滋病、健康全家人”等宣传活动，把教育与管理、自律与他律有机结合，吸引了广大干部、群众参与廉政文化建设的热情，引领各族群众建设廉洁、文明、富裕、和谐的新家园。 (三)实行党务政务公开，接受群众监督。修改完善了地区妇联党务公开实施方案及党务公开目录，坚持把党务政务公开建设作为工作重点，自觉接受群众监督。为确保公开及时，公开内容规范，不断创新公开形式，以文、会、栏、媒、网、公示栏等多种形式全面搭建公开平台，拓宽公开渠道，
29、增强公开的实效性，保障党务政务事务公开工作规范有序。并利用“行风热线” 、 “12338”法律维权热线，及时解答妇女群众关心的热点难点问题，畅通服务渠道，净化服务环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高等问题。从司法、计生、工会、团体会员、群众中聘请了 5 名党务公开监督员，对我单位党务公开工作进行监督。 (四)以抓效能建设为突破口，切实转变工作作风。以督查工作为抓手，促各项工作落实。一是紧紧围绕地委、行署中心工作和地区妇联 20xx 年工作要点，重点完成了业务工作绩效考评指标体系的制订，对全年工作任务进行了责任分解和合理量化。制定20xx 年度地区妇联绩效考评指标 。二是每季度
30、组织全体干部职工对科室进行量化考核，做到互相监督、互相促进。三是狠抓重点工作的督促检查落实。通过采取日常督查、召开季度、半年工作会等措施，及时掌握各项工作落实情况，有效推动各项工作全面顺利开展。四是严格考核奖惩。实行每季度考评。并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、机关干部职工年度考核挂钩，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。五是完善制度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。并促使效能工作入心、入脑，形成“人人讲效能、处处想效能、事事创效能”的良好氛围。 (五)落实惠民举措，增强党组织的战斗力、凝聚力。围绕地委行署民生工程开展服务，有效承接政府赋予的资源
31、手段和社会管理职能，以就业、就医、就学等帮扶服务工作为重点，以小额信贷，靓丽工程等为重要载体为妇女群众创业、就业、增收致富提供更加全面有效便捷的服务。举办各类技能培训班 26 期，培训妇女 2800 人，帮助妇女提高素质、创业致富。继续推进妇女小额担保贷款。全地区累计向 14956 名妇女发放小额担保贷款 65118 万元。争取到“母亲水窖” 、学校饮水安全“水印计划” 、科技示范基地、现代文化示范村、 “母亲安居房” 、 “两癌”贫困妇女救助、靓丽工程及民族手工产业发展等项目经费 305 万元。大力发展创业服务基地，与 7 家企业合作，投入万元帮扶建设资金，建立妇女就业创业、培训、示范、实践
32、基地、家庭教育示范基地。针对地区老龄化问题地区妇联向地委提交的关于申办老年公寓建设及家政服务业项目的报告已经批准做前期准备。向地区政协工委提交的建立妇女儿童活动中心的议案引起了委员们广泛关注。开展第六届“关爱女性健康新疆行”巡回义诊暨健康知识宣传活动，免费为地区 648 名妇女进行乳腺癌和宫颈癌两项检查。成立了爱心妈妈联谊会，开展“爱心零距离传递” 、贫困儿童手牵手献爱心、启动第四届“爱心一元捐”等活动。 党组党建工作涉及面广，内容丰富。今后我们将进一步强化党的建设为大局服务、为中心工作服务的意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动党建工作深入发展，加强精神文明建设，夯
33、实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为地区跨越式发展的长治久安做好积极贡献。 单位党建自查报告 省直机关党工委： 根据中共福建省委省直机关工委关于开展第五届省直机关党建工作先进单位、第十届省直机关文明单位考评和机关思想作风建设调研的通知要求，对我办 20xx 年以来开展创建省直机关党建工作先进单位、省直机关文明单位情况开展自查，现将自查情况汇报如下： 20xx 年以来，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力建设和党的先进性建设，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和省委八届五次、七次全会精神，贯彻落实中央经济工作会议、全国财政
34、工作会议和专员办工作会议精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建党建工作先进单位、文明和谐机关为重点，深入开展创建活动，积极推进财政监督事业的发展。 一、加强班子建设 增强凝聚力 (一)认真学习贯彻中央重大决策精神。办党组把全面贯彻党的十七大精神，用中国特色社会主义理论武装党员，作为首要政治任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部认真研读党的十七大、十七届三中、四中全会有关文件和中央领导的重要讲话精神，着力掌握十七大确立的重大理论观点、重
35、大战略思想和重大工作部署，统一思想、提高认识、指导实践、推动工作。办党组把加强班子的思想政治建设，坚持谋全局、把方向、管大事，自觉把思想上、政治上、行动上与党中央保持一致放在首位。当前经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展是全党的重大政治任务，因此，我们的工作重心就围绕中央和财政部的重大决策措施，健全执行情况检查制度，加强对重要资金使用的坚督检查，重点加强对扩大内需，结构调整，保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，为促进经济快速发展和社会稳定做出努力。 (二)加强和改进中心组学习方式方法。首先建立健全中心组学习制度，以中心组的学习带动全办的学习，逐步形成了党组理论学习中心组先学一步，再指
36、导和带动全办学习的好做法。党的四中全会和中央纪委三次全会召开后，党组及时召开专题会议，研究部署学习贯彻全会精神，组织中心组集中学习了“加强领导干部党性修养、加强和改进新形势下党的建设”等专题，组织学习时，党组书记、监察专员孟建国同志主动带头发言，其他成员也能联系思想和工作实际，谈认识、谈体会，加深对精神实质的理解，增强学习效果。 (三)坚持党的民主集中制原则。办党组高度重视发扬党内民主，在工作中，坚持做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，认真实行党组集中领导与个人分工负责相结合的制度，一是完善领导干部民主生活会制度，每年定期召开领导班子专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强领导成
37、员之间的相互监督。二是坚持领导干部参加双重组织生活会制度，广泛听取党员干部的意愿和主张，并接受群众监督。三是坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则处理问题，涉及重大决策、干部任免、大额度资金的使用，坚持集体讨论或召开办公会议研究决定，进一步增强领导班子整体功能。 (四)提高领导班子管理水平。把增强领导班子的战斗力、凝聚力，把提高管理水平、讲究管理艺术作为切入点，把搞好班子团结作为至关重要的大事来抓。领导班子成员之间平时在工作中遇事、处事都能做到多通气，多商量，多支持、多理解、多忍让、多作自我批评、真诚待人、宽容为人，和睦相处，一心扑在工作上，真正起到了战斗堡垒作用，逐步形成了
38、以班子团结带动队伍团结，集聚合力，为推动福建专员办工作再上新台阶提供了有力保证。由于领导班子团结和谐、思想解放、勇于开拓创新，我办各项工作取得显著成效，党组书记孟建国同志 20xx20xx 年连续三年被财政部评为优秀公务员，荣立“三等功” ， 并光荣当选为福建省第八届党代表。 二、坚持以人为本 加强队伍建设。 办党组成立以来牢固树立人才资源是第一资源、人人都可以成才的管理理念，狠抓干部队伍建设。 (一)加强干部队伍能力建设。几年来多次举办了法律知识、会计信息质量检查、退税工作、办公自动化、企业财务等培训班，提高干部理论水平和依法行政能力，并大力支持现有干部提高学历水平和资格认证，通过继续教育已
39、有 1 位同志获得博士学位，7 位同志取得硕士学位，4 位同志取得本科学历，4 位获得注册会计师资格，其中 1 位同志取得英国特许公认会计师和国际注册内部审计师资格。除此之外，还组织处级以上干部到先进专员办学习，加强与兄弟专员办的沟通交流，不断拓展工作思路。 (二)推进人事制度改革。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例 ，进一步完善竞争上岗、任前公示、领导干部任职试用期制度，建立干部考察、评价、监督、激励机制。扩大选拔任用干部公开化程度，增加透明度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。几年来，通过竞争上岗形式，选拔任用了 1 名厅级干部，9 名处级干部(含非领导职务)。
40、同时健全轮岗交流机机制，分别在 XX 年和 20xx 年两次调整了处室工作职能，理顺了各处业务工作关系，防止了职能交叉、职责不清、多头监管的问题;同时还在全办范围内进行了干部轮岗工作，按照“民主集中”和“适才适用”的原则，80%的同志都轮换了岗位。通过竞争上岗和轮岗努力建立充满生机与活力的干部轮换机制，充分调动每位同志的积极性。 (三)开展评优活动，激发工作热情。通过开展评优争先活动，表彰先进，更好地推进作风建设，调动干部职工工作积极性和主动性。结合每年公务考核开展一次评比表彰活动，机关党委每两年组织一次优秀党员、先进党务工作者的评选，除了本办表彰以外，有 2 名党员干部被省直机关党工委评为优
41、秀共产党员，有 4 名干部被财政部授予“三等功” ，有 5 名干部得到财政部的表彰。 三、加强党组织建设 夯实基础工作 在办党组的直接领导下，在省直机关党工委的支持和指导下，我办党建工作坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步加强党的组织建设，不断加强完善党建基础建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 (一)开展科学发展观教育活动。20xx 年初根据中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观教育活动的试点方案和财政部的统一部署，我办列为学习实践科学发展观教育活动的试点单位。在开展学习教育活动中，坚持以：统一认识、提高能力、解决问题、创新机制为主要目标，经过了
42、学习调研、分析检查、解决问题、完善制度等四个阶段工作，取得显著成效。20xx 年 4 月进行“回头看” ，做好整改落实后续工作，在教育活动期间不断创新教育方式方法，进行广泛的思想动员和深入学习取得实实在在的效果。 (二)加强制度建设。一是建立健全“三会一课”制度，首先是领导带头上党课，办党组书记每年要给党员上 1-2次党课;二是落实党内监督制度，严格执行民主生活会，述职述廉、诫勉谈话、函询、报告个人有关事项，廉政谈话等制度;三是加强内部制度建设，不断提高内部管理水平，在干部选拔，经费使用等重大问题上形成相互制约机制;四是加强业务机制建设，制订完善相关业务制度，规范行为提高依法行政水平;五是加强
43、对干部履职监督，通过建立制度，规范工作流程,实行检查审核、审理、处理相分离等办法，加强对重要环节和重点岗位权力行使的监督;六是加强外部监督力度，通过政务公开，开展行风评议，聘请外部监督员等办法，加强对干部执法行为和廉政行为的监督。 (三)完善教育机制。强化理想信念教育，组织干部职工到井冈山、古田会址等地方参观学习，20xx 年“七一”机关党委组织干部职工参观了福建省革命历史博物馆、船政文化纪念馆等活动，接受革命传统教育，并组织新老党员在鲜红的党旗下进行庄严宣誓，重温中国共产党入党誓词;每年八一”建军节，组织干部赴 73311 部队进行爱国主义和国防教育，学习部队的好思想、好作风，及时解决纠正党
44、员干部在思想上、作风上、工作上不符合、不适应科学发展观要求的问题;组织开展学习党的知识竟赛和专题演讲活动，引导党员干部自觉树立正确的理念，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力，成为共产主义远大理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者 (四)加强支部建设。结合日常工作特点，实行“一岗双职”制度，按处室成立党支部，由处室负责人担任支部书记，在履行业务管理工作的同时，履行思想政治工作，“一岗双职”的实施不仅有利于处室职能的实现，使行政工作和党务工作的有机结合，同时充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进机关工作人员忠诚履职、为民尽职。
45、(五)规范发展工作。首先是加强组织领导，机关党委定期召开党员发展工作会议，专题讨论预备党员、发展对象、入党积极分子的教育管理事项，分析培养、发展中出现的情况，研究组织发展工作措施，同时做到公开透明，从申请人递交入党申请书开始，根据其思想进步程度和现实表现，扎实有序开展入党积极分子、发展对象的确定，以及相应的发展和转正工作，每一步都有规范的程序和要求。近几年，共培养入党积极分子 11 名，己发展 10 名新党员，我办在职干部 30 人，党员干部达到 27 人，占全办90%的比例。 四、加强作风建设 提高服务水平 认真学习贯彻党中央关于加强作风建设的一系列文件和领导讲话精神，按照“八个坚持、八个反
46、对”的要求，弘扬求真务实精神，从加强思想教育、推动机制建设、促进工作落实等方面入手，推动机关作风转变，提高工作效率。 (一)推行政务公开，实行文明执法。为提高依法行政能力和水平、增强服务意识，加强执法监督，我办很重视政务公开工作，从 20xx 年开始就推行政务公开，该公开的事项及时向社会公开，加大推行政务公开力度，我办制定了福建专员办门户网频道管理暂行办法 ，建立了福建专员办网站，将机构设置、各处室工作职责、岗位设置、工作流程、办事人员等事项和有关政策性、管理性文件、规章制度、财政监督信息及时进行公开。对涉及金额较大或情况较复杂的重大处理事项，实行听政制度，广泛征求意见，增强工作的透明度。政务
47、公开的推行，有效改进了我办机关作风，提高了工作效率，促进了依法行政和党风廉政建设，树立了专员办良好的工作形象。 (二)开展政风行风活动 转变工作作风。一是倡导依法行政 依法履职，把提高办事效率，提高服务质量作为政风行风建设的重点，试行了绩效考核制度，对每项工作都规定了工作标准和时间，促进干部工作效率和服务水平的提高。二是倡导以人为本，主动服务，紧紧围绕经济社会发展和财政工作重点、难点和热点问题，深入调研、主动服务，特别关注涉及民生资金的使用情况，对损害群众利益和妨碍民生行为得到及时纠正，促使各项改革措施落到实处，并主动为有关单位解决实际问题。三是倡导综合治理注重效果，把政风行风建设贯穿于内部管
48、理之中，贯穿于干部队伍建设之中，贯穿于机关党建工作之中，贯穿于党风廉政建设之中。 (三)讲求工作效率，提高服务质量。根据我办的工作特点，把提高办事效率，提高服务质量作为行风建设的重点，试行了绩效考核制度，对每项工作都规定了工作标准和时间，促进干部工作效率和服务水平的提高。比如：国库集中支付的审核，我们按财政部的要求对中央预算单位资金归垫的核实工作，在收到归垫申请材料 3 个工作日(特殊事项不超过 5 个工作日)内核实工作，对日常审核审批工作，在严格把关的基础上，加强与有关单位的联系，确保送审资料齐全，数据准确，手续完备，原则上在 2 个工作日全部办理完毕。 五、加强文明建设 创建和谐机关 我办
49、机关党委按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务财政改革和财政管理，服务海西建设为主题，积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设，进一步提高干部队伍素质，增强敬业精神，发杨优良传统，构建和谐环境，激发工作动力，使广大干部群众的综合素质和工作能力明显提高。 (一)、开展精神文明活动。结合开展迎奥运、树新风、讲文明和省市共建全国文明省会城市的活动，开展了登山、球类、棋类等比赛活动，20xx 年 9 月组织举办了首届运动会，并组织人员参加财政部在湖南举办的乒乓球比赛。为创造文明环境，与各处室都签定了文明公约、卫生公约，安全公约，开展“三美活动” 即：环境美、语言美、行为美，共同创造良好的工作氛围和学习气氛围。 (二)开展精神文化活动。根据财政部和省委、省政府有关部门的要求，办党组把庆祝改革开放三十周年作为一项重要任务。一是组织人员编写文章歌颂改革开放三十周年，已编著了风正人和 业兴 、 吸引台资投资入闽 革命老区旧貌新颜 、 财政部派出机构监管等文章，向财政部改革开放三十年工作成就报告和福建百科全书投稿。二是组织干部演唱革命歌曲，专门邀请艺校老师教唱“和谐中国” 、 “高举金杯”等到歌曲，倡导文化建设，创建和谐
