1、小企业简易劳动合同合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。以下是小编整理的小企业简易劳动合同，希望能够帮助到大家！小企业简易劳动合同 1 甲方名称：_法定代表人或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方姓名：_居民身份证号_户口所在地_省_区_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起
2、至_年_月_日止。无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成一定工作为期限：自_年_月_日起至_工作完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为_。经当地劳
3、动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待
4、岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。小企业简易劳动合同 2 单 位：延边新华印刷厂根据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条
5、件1。本厂实行八小时工作制和一周一休制。2。铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3。铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。4。除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5。本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权 利：有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对
6、职工进行管理和奖惩。义 务：1。对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2。对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。3。加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4。尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。三、职工的权利和义务权 利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义 务：1。努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2。热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。3。遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
7、4。爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。四、劳动报酬及保险福利待遇1。试用期工资： 级 月 元。2。学徒工资：第一年 月 元。第二年 月 元。第三年 月 元。3。转正后工资： 元。4。定级后工资： 元。5。调资晋级：6。保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行。五、劳动纪律1。遵守国家有关法律、法规。2。遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1。劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2。劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3。劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳
8、动合同。4。下列情况企业可以解除劳动合同：在试用期内发现不符合上岗条件的。职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。5。下列情况企业不得提出解除劳动合同：劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。女职工在孕期、产期和哺乳期的。6。下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重
9、危害职工人身安全和身体健康的。企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。经批准出国或赴港、澳、台定居的。经企业同意自费考入大中专院校学习的。7。下列情况职工不得提出解除劳动合同：由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8。劳动合同期满后自行终止。9。任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10。签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。小企业简易劳动合同 3
10、 用人单位： 劳动者：地址及邮编： 性别：注册类型： 出生日期： 年 月法定代表人或负责人： 身份证号码：联系电话： 户口所在地：合同履行地： 住址：授权委托人： 联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法 、 劳动合同法实施条例等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。一、合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。A标准工时工作制度；B综合计算工时工作制度； C不定时工
11、作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。或按双方约定 办法执行，合同范本简易劳动合同 。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、 劳动纪律乙方应遵守甲方依法制
12、定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法 、劳动合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。本合同自甲乙双方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日 签字日期 年 月 日
