1、员工技能评估与发展表Competency Assessment and Development Form第一部分 核心价值评估第二部分 职业素养评估第三部分 专业技能评估第四部分 个人发展计划基本信息评估人信息 被评估人信息姓名 姓名工号 工号部门 部门职位 职位评估时间-第一部分 核心价值评估核心价值 岗位标准分（1-5 分） 主管评估分（1-5 分） 员工自评分（1-5 分） 运用实际实例来说明远加 工的评分理由正直诚信 举例说明/评议顾客导向 举例说明/评议同仁乐意 举例说明/评议团队合作 举例说明/评议创新求进 举例说明/评议品质导向 举例说明/评议务实高效 举例说明/评议评估人总评被
2、评估人评议第二部分 职业素养评估核心价值 岗位标准分（1-5 分） 主管评估分（1-5 分） 员工自评分（1-5 分） 运用实际实例来说明远加 工的评分理由远见卓识 举例说明/评议全局考虑 举例说明/评议贯彻执行 举例说明/评议管理变革 举例说明/评议知人善用 举例说明/评议授权同仁 举例说明/评议沟通影响 举例说明/评议评估人总评被评估人评议第三部分 专业技能评估专业技能 岗位标准分（1-5 分） 主管评估分（1-5 分） 员工自评分（1-5 分） 运用实际实例来说明远加 工的评分理由举例说明/评议举例说明/评议举例说明/评议举例说明/评议举例说明/评议举例说明/评议举例说明/评议评估人总评被评估人评议第四部分 个人发展计划a)回顾之前的个人发展项目如何评估个人发展项目？去年采取了那些个人发展项目/培训？ 最好的 令人满意的 令人不满意的 评议说明1、23、4、5、6、b)发展计划被评估人在那些方面发展应采取那些发展行动如需培训你建议那些方面的培训？备注说明1、2、3、4、5、c)被评估人的反馈意见1、评估人对他的职业发展的担心和顾虑是什么？2、被评估人将采取那些自我开发的行动？3、被评估人对将来的工作安排的建议和喜好是什么？4、被评估人对评估人的反馈意见如何？5、其他反馈意见？被评估人签名：- 评估人签名：-日期：- 日期：-
