1、劳动合同到期未续签应当给付经济补偿金劳动合同到期未续签 应当给付经济补偿金作者： 于振宇 发布时间： XX-11-10 14:35:51中国法院网讯 开封欧帕自动化有限公司与姜保和双方签订 XX年为期一年的劳动合同，届满后未续签合同，姜保和“走人” ，该公司拒绝支付应当给付的经济补偿金。11 月 10日，河南省开封市金明区人民法院依法判决该公司支付经济补偿金元，支付姜保和 XX年 1月份工资元。姜保和在 XX年 1月 1日与该公司签订为其一年的有固定期限的劳动合同，合同到期后双方又于 XX年 1月 1日签订为其一年的有固定期限劳动合同。 XX年合同到期后双方没有续签。在 XX年劳动关系存在期间
2、，该公司没有为姜保和交纳 10月-12 月的养老保险费(经开封市社会保险事业管理局证明，该三个月的养老保险费共计元)。另查明该公司拖欠姜保和 XX年 1月份一个月的工资未支付。法院认为，双方在劳动关系存续期间，该公司应为姜保和交纳养老保险金，开封市劳动仲裁院在查明事实的基础上要求该公司为姜保和补交所拖欠的 3个月养老保险金 元应于支持。依照劳动合同法的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期限届满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。开封市劳动仲裁院依此裁决该公司支付姜保和经济补偿金元的裁决应予支持。此外姜保和在 XX年
3、 1月在该公司处工作一个月，但是该公司并未支付劳动报酬，姜保和要求支付的请求应予支持。依据劳动法及民事诉讼法规定，做出判决，驳回开封欧帕自动化有限公司的诉讼请求。本判决生效后十日内，开封欧帕自动化有限公司为姜保和补交 XX年 10-12月养老保险金 元，支付给姜保和经济补偿金元，支付姜保和元。如果该公司未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照民事诉讼法规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。责任编辑： 张晶晶相 关 文 章投稿信箱推荐给朋友： Email原告举证不能 索赔五万实获四千贷款购房酿纠纷 法院调解化干戈委托标的物流拍 消费者状告拍卖公司讨赔偿儿子起诉抚养费 庭前调解化坚冰巡回办案妥处“老年人赡养老年人”纠纷兄弟对簿上公堂 法官调解化干戈百货商场拒不退还保证金 商户维权获支持“北京朝阳律师”未置顶 女律师诉软件公司赔偿房产经纪介绍老婆买房 经纪公司索要中介费赡养母亲讲条件 对簿公堂判给付
