1、关于江苏 XX 年企业退休人员养老金调整方案的细则经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省 XX年企业退休人员基本养老金调整方案近日正式出台。全省550 多万名企业退休人员将从今年 1 月 1 日起增加基本养老金，此次增加的基本养老金力争 3 月底、确保 4 月底前到位。根据国家统一部署，今年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企业退休人员适当提高调整水平。全省 550 多万名企业退休人员都将参加普遍调整。普遍调整包括三块：一是按定额增加，每人每月增加
2、40 元;二是按本人缴费年限增加，每满 1 年每月增加 3 元，不足45 元的按 45 元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的 4%增加。在按上述三项增加的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，各省辖市人民政府可根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于 240 元、苏中地区不高于 220元、苏北地区不高于 210 元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。对于年满 70、75 及 80 周岁以上的高龄企业退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发 40 元、60 元和 80 元。经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我
3、省 XX年企业退休人员养老金调整政策日前正式出台。今年我省的养老金调整方案主要有以下几个特点：根据国家人社部、财政部要求，今年我省普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加 40 元;二是按本人缴费年限增加，每满 1 年每月增加 3 元，不足 45 元的按 45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的 4%增加。按照普调的前两项计算，每人至少增加 85 元，再加上第三项按本次调整前的月基本养老金的 4%增加部分，以及对养老金水平低的人员“托底”因素，全省企业退休人员每人最低增加 100 元以上。同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到 40 年，此
4、项增加的养老金可以达到 120 元，比缴费年限 20 年的多 60 元。普调的第三项按本人基本养老金的 4%计算。对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。如果本人基本养老金为2500 元，此项增加的养老金可以达到 100 元，比基本养老金 XX 元的人多 20 元。国家和省对养老金水平较低的企业退休人员十分关注，近年来每年制定养老金调整政策时，都在普调的基础上对养老金水平较低人员给予适当倾斜。今年，按照国家统一要求，我省继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本
5、养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于 240 元、苏中地区不高于 220 元、苏北地区不高于 210 元的范围内，再适当增发一定数额的养老金。如苏中地区某企业女退休人员韩某，去年底 53 岁，缴费年限 28 年，基本养老金 1680 元，其普调第一块为 40 元，第二块为 84 元，第三块为元，三块合计为元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过 220 元，可以在不高于 220元的范围内，再适当增发一定数额的养老金，具体数额由所在省辖市根据其缴费年限等因素确定。国家决定今年企业退休人员养老金水平上调 10%，是指总体水平上调 10%，也就是人均养老金上
6、调 10%，不是指每一个人的养老金都上调 10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。现在全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000 元，按 10%上调只能增加 100 元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达 4000 元以上的，按 10%上调可以增加 400 元以上，两者增加的绝对额相差较大，如何持续按照 10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到 10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于 10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，且增发的绝对额低于3000 元以下部分按 10
7、%、3001 元至 4000 元部分按6%、4001 元至 5000 元部分按 4%、5001 元以上部分按 2%计算数额的将予以补足。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大。如苏南地区甲企业女退休人员何某，去年底 52 岁，缴费年限 34 年，基本养老金 2035 元，按今年办法增加额预计可达到 240 元，增幅达到%。另有乙企业女退休人员陈某，去年底 69 岁，缴费年限 36 年，基本养老金 4755 元，按今年办法增加额为元，比前者多增加元，但增幅低于 10%。高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平仍然偏低，按照国家统一要求，今年我省继续对 70 岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满 70、75 及 80 周岁以上的高龄企业退休人员，除了参加普调，每人每月分别增发 40 元、60 元和80 元，这比去年的 30 元、40 元、50 元有所提高。
