1、审计局党风廉政建设责任书为加强 XX 区审计局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，根据党风廉政建设责任制的有关文件精神，结合我单位实际，制定本责任书。一、工作要求和责任范围落实党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。局党组书记、局长为本局党风廉政建设第一责任人，对本局党风廉政建设负总责，对班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。班子成员根据不同分工，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各科室负责人对本部门党风廉政建设负直接领导责任。二、责任内容各科室负责人对本部门承担的领导责任：深入学习党的十七届四
2、中全会、市委三届六次全委会和区委十届十一次全委会精神，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，认真抓好审计人员党风廉政建设学习教育活动。认真执行廉政准则、审计准则，XX 区审计局项目审计组廉政责任制度等各项规章制度，坚持依法审计，客观公正，无违纪违法事件发生。加强对本科室人员廉政、安全和稳定意识的管理和监督，及时发现和解决存在的倾向性、苗头性问题，纠正不正之风，支持查处违法违纪案件。对本科室内发生的严重违纪违法事件，责任人应及时向局党组、纪检组报告，对隐瞒不报，失职、失查的责任人由局纪检组实行责任追究，并按有关规定严肃处理。三、责任考核与责任追究局考核领导小组负责机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。集中与平时考核相结合，每年进行一次，可与年度干部考核，工作目标考核结合进行。考核结果经研究，向被考核的对象反馈，并在适当范围内通报。考核材料要存入廉政档案，作为对科级领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对不履行或不正确履行党风廉政责任制的工作人员，要按照有关规定，视其情节轻重进行责任追究。四、考核与奖惩责任考核依照XX 区审计局工作综合目标考核评价办法进行。五、本责任书自签订之日起生效。局党风廉政建设总负责人： (签字)分管领导： (签字)科室责任人： (签字)二一年 月 日
