1、实习生感言-研发中心的实习生篇在开始的几天里，研发中心的总经理 Frank，QA 部门的经理 Angela，以及研发中心的其他同事为我们提供了很多帮助和有用的建议。Frank 给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则， Angela 给我们讲了 QA 工作的基本过程。之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得帮助。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了BEA 的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。接着我们和很多新员工一起参与了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对 BEA 的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监 Jim
2、my 为我们做了关于 BEA 核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主张?quot;承担责任“给了我们很多启示。Chris Cheng 的技术讲解让我们对 BEA 的技术有了非常清楚的认识，还有很多其他精心准备的演示也给了我们很多指导。我们 8 个 QA 部门的实习生将负责 Tuxedo 产品的测试。为了做好开始新工作的准备， Angela 为我们安排了Tuxedo 的培训。在 8 天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列是 Tuxedo 管理，一个是 Tuxedo ATMI 开发。我们的老师-刘先生是一个经验非常丰富的老师，他不仅与我们分享书本上的知识，还为我们更轻松的学习提
3、供了很多背景知识。他知识丰富又幽默，使我们从培训中学到了很多关于 Tuxedo 的知识。感谢 BEA 和 Angela 为我们创造的机会。我们中大多数人都处于职业生涯的起步阶段，我们非常幸运地能够与人力资源部门的 Jimmy，Penny 交流，他们具有丰富的人力资源管理经验，告诉我们在学习新技术的同时，还有其他的东西需要我们在组织中不断学习。例如如何有效地沟通、如何管理时间，如何去上级打交道等。BEA 已经为我们提供了一个很好的平台来学习和掌握这些技巧。一个人成功与否取决于个人努力，但是一个好的起点和一个富有合作性的环境有很大的推动作用。在这里我们可以与 BEA 全球的研发团队一起分享新技术，可以与充满智慧的同事开发新产品和解决方案，在这里有机遇、压力、竞争与合作，以及自我实现的广阔空间。在以后的日子里，我们将努力工作，让自己的梦想成真，让我们在 BEA 实习的经历成为永远难忘的回忆。
