1、实施工程师个人简历范文实施工程师在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。个人信息fwdq性 别： 男年 龄： 35 岁 民 族： 汉族工作经验： 10 年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区自 我 评 价工业工程(精益生产)毕业，精通制造业 PMC 和 ERP。我认为在台州我应该可以配得上精通二字。另外精通 EXCEL，精通提高办公效率。如果觉得单独招我这么一个人有点浪费，也可以兼职，按天计算。求 职 意 向希望岗位： 计算机开发/应用 MRP/ERP/SAP 实施工程师 工业/工厂类物控经理/主管 计算机管理/技术支持信息主管
2、/CIO寻求职位： PMC;ERP希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区期望工资： 4000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗工作目标 / 发展方向每天进步一点，不能接受长期消磨时间工 作 经 历XX12XX04：浙江诚信医化设备有限公司所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)担任岗位： 经营/管理类/首席运营官 COO职位名称： 副总助理职位描述：除了一些日常杂项外，负责公司的 ERP 推进，目前已经完成销售，技术，采购，仓库部分.生产部分由于缺乏必要的基础，所以边兼 PMC 边做 ERP.XX03XX12：浙江东晶电子有限公司所属行业： 电子、微电子技术
3、(股份制企业)担任岗位： 工业/工厂类/物控经理/主管职位名称： PMC 部长职位描述：应老领导邀请，一起来这里帮助降低成本提高效率(为期一年的项目)。主要工作是生产企划部(PMC)，从无到有的建起这个部门，下属生管，交管，物控。这对我来说是一项新的工作。前 3 个月加班加点建立了从订单到计划到生产过程到出货的信息体系。后两个月建立了 MRP，安全库存等操作规则。再接下来，整个部门工作流畅，单休变双休。我每天的工作就是：1.点点鼠标，检查下有没有遗漏或不规范的地方;2.关注订单的趋势，有变化及时找销售确认后续情况;3.引导手下生交管去确认产线产能变化，根据销售提供的情报要求产线做出相应的产能规
4、划，并跟踪落实情况;4.协调新产品试做，物料特裁等事项，根据后续的订单情况及良率情况，对技术提出改善重点。并引导生交管主动去做这些事情;5.处理材料异常或产线故障，良率异常等异常，努力保证产品的交付。并引导生交管尝试独立处理这些异常;等等成果：使得交期达成率从 80%多上升到 95%以上，原材料库存及成品库存下降 20%后稳定，每月发货量占产出量的97%以上，有料没订单，有订单没材料的状况至少减少了 80%，绝大部分事务没有我后都在照常运行。工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。在强力领导的支持下，没有太多内部扯皮的事情，自觉对 PMC 的工作游刃有余，开始喜欢
5、上这种工作。工作是一方面,另一方面也是跟领导学习一个空降常务副总是如何展开工作的。XX03XX06：水晶光电所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)担任岗位： 工业/工厂类/IE 工程师职位名称： IE 工程师职位描述：负责：精益生产推进，车间信息化建设,为ERP 实施做准备。成绩：完成车间生产信息的收集传递及分析的数据库化，改善从订单到计划再到生产的过程，使得相关流程信息更完善，数据分析更简便，相关人员从业难度降低。主导整理部分技术数据，使其符合电脑程序逻辑。多年后的今天生产系统还是在使用我留下的成果。XX08XX02：浙江江森鹤达汽车座椅有限公司所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资
6、企业)担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管职位名称： 生产经理职位描述：生产部经理，管理工人，提高生产效率，减少不良，推动 5S，建立完整的生产管理体系。在职期间协助提高产量 80%,其中 20%为效率提高。XX07XX07：台晶电子所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)担任岗位： 工业/工厂类/IE 工程师职位名称： 专员职位描述：制造处专员,直属处长.基本上参与了公司所有制造相关活动. 主要是: 1.生产作业改善比如作业员的动作分析,工作桌子的样式,摆放位置.生产流程的调节等. 2.生产信息管理系统开发管理.如电脑化的生产不良率的收集分析,量测资料的收集分析,生产报表的开发等. 3.
7、比专业 IT 人员更懂生产懂管理，比生产/管理人员更懂 IT,当年引入台湾总公司的 oracle 时,我是制造和 IT 之间的联系窗口。 4.协助制造各部门完成年度 costdown 目标。其它的如 SOP,SIP 编写,工程问题分析,绩效考核,统计过程控制的推广,TS16949/ISO14000 的内部稽核等都很熟练.参与了应对 intel,松下,华硕等公司的供应商稽核. 在 XX 年曾赴台湾学习 2 个月XX04 至今：浙江诚信医化设备有限公司所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)担任岗位： 计算机管理/技术支持/信息主管/CIO职位名称： 副总助理职位描述：跟前一段分开写的原
8、因是我已经从全职转成兼职了。 因为公司没有那么多工作量要做，所以就跟老板提出一个双赢的方案：我每周上班两天，公司按天数付我工资， 工作照样完成。其实在东晶电子也是一样的，到最后每天的工作量就很少了。教 育 经 历XX09XX07 电子科技大学 管理类/工业工程 本科技 能 专 长语言能力： 英语：一般(4 级); 中文普通话：良好所在地方言：良好;计算机能力： 高校非计算机专业二级计算机详细技能： 精通 EXCEL.熟悉 SQL，会简单编程.其它相关技能：能用 EXCEL+SQL 开发简单的 ERP 系统.拓展阅读：怎样让你的简历脱颖而出 简历其实就是进入企业的敲门砖，获得面试的通行证，无须神
9、话简历的作用，也没必要去打造一份“完美”的简历，要做的其实就是根据企业与岗位的要求，把能说明自己的能力的事实展示出来就可以了，所以要写一份好的简历，通常有 4 个步骤：1、尽可能搞清楚你要应聘的岗位职责和要求如果连自己准备去的公司是做什么的，自己应聘岗位的工作内容究竟是什么都不清楚，怎么知道这个工作适不适合自己呢而且要了解一个岗位不是难事，除了招聘简章，现在还有络，何况还可以直接打电话去该公司咨询。2、梳理自己的经历每个人都有很丰富的经历，通过对经历的梳理，把最能说明自己能力的部分挑出来在简历当中进行重点说明，让审简历的人一眼就看出你的优势，而不是费力地去找。要特别注意的是，梳理、整理不是为了
10、岗位要求去编造，假的总归是假的，就算过了简历关，到面试的时候，多半就会露馅了。3、寻找好的表达好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的描述事实。HR 是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断，你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为，所以简历里面自夸自的“专业技术强” “沟通能力强”之类的东西是没用的，HR 关心的是事实。4、诚恳面对经历中硬伤频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到“秒杀”的两大因素，说句实话，并没有什么特别好的解决办法，唯一能做的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和诚意给出一个面试的机会。
