1、应急工作治理制度范本 为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，实在做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加标准、高效、有序地开展应急治理各项工作，需要制定完备的治理制度。下面是小编给大家带来的应急治理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!应急治理制度(一)为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，实在做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加标准、高效、有序地开展应急治理各项工作，充分发挥应治理机构的职能作用，按照中华人民共和国突发事件应对法等相关法律法规，特制订本制度。一、职责和任务东营港管委会应急治理办公室(管委会总值班室)承担管委会值班工作，履行值守应急、信息
2、汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。其主要职责是：承办市政府应急治理办公室(市政府值班室)交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区严峻情况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示;加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。详细任务是：(一)接听和接收、网络以及其他方式的重要信息。(二)及时搜集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会阻碍较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。(三)承办市政府应急治理办公室(市政府值班室)交办事项，分送、办理各部门、单位上报
3、的紧急严峻情况请示和报告。理解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急严峻情况，及时向主要领导同志报告。协助有关领导同志处置个性严峻、严峻突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。(四)负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。(五)组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进展报告。(六)筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急治理工作的会议及其他活动。二、工作办公程序(一)在值班工作中，按照“及时、准确、稳妥、保密”的原那么，主动理解和掌握我区紧急严峻情况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向有关领导同志
4、报告。(二)对各部门、单位报告的紧急严峻情况，值班人员要认真记录，及时报告。对个性严峻、较大、一般突发公共事件信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为个性严峻、较大突发公共事件的信息，经管委会办公室主任或带班主任审核后，按领导同志分工报送，按照需要抄送有关部门和单位。必要时，要主动与有关部门、单位和处置现场指挥人员联络，随时掌握事件的进展情况等，及时透过、等方式向领导同志报告;条件同意时，要求有关部门、单位采集事件现场的多媒体信息。对各部门、单位报送的信息，要主动核实情况，跟踪理解事件进展。(三)需要立即报告的紧急严峻情况，应按领导同志分工，迅速以、等方式向管委会主
5、要领导同志报告。(四)在紧急严峻情况处置过程中，要主动与有关领导同志，事发地有关部门持续联络，及时传达领导同志的批示精神，负责催办和查办、落实交办事项。跟踪理解有关情况，汇总上报各种信息。(五)定期对各部门、单位的信息报送、办理情况进展汇总和通报，总结信息报送工作经历。(六)对突发公共事件的处置情况，要加强与市应急办联络沟通，及时报告有关情况。应急治理制度(二)环境应急中心的治理制度一、监控值班人员要着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责，以高度的职责心，认真完成好平安防范监控任务。二、遵守监控室治理制度，纯熟掌握操作规程，严格执行操作程序。不随意摆弄设备，亲切留意监控设备的运转情况，保证监控
6、设备平安有序，不得中断监控录象、删除监控材料或将监控材料挪为它用。三、掌握各监控点的分布及其监控范围，亲切留意重点监控区域，及时对监控信息复核处置。觉察不平安要素或可疑情况，立即进展现场复核(视频搜索、录像回放、询征询等);对已确定的可疑情况，迅速通知巡查人员出警，并与巡查人员持续联络，配合其抓获或查证可疑目的;可疑情况经复核或巡查确认后，及时向领导汇报;遇情况紧急或突发事件，迅速拨打相关报警。四、及时觉察案件线索并存档保存。每一天对监控录像进展翻看，觉察有价值的案件线索及时存盘保存，并做好标记，为业务部门破案带给有效线索;对校园内发生的刑事案件、治安案件、自然灾害性事故、群体性事件、严峻违纪
7、违规事件等录像另存档保存，并做好标记;对上级领导要求保存的录像另存档保存，必要时制造光盘长期存档保存，并做好标记。五、保护和保养好监控设备。每周二上午对设备进展一次维护(杀毒、除尘等)，对电视监控主机和摄像头实行定期擦拭保养，觉察缺点及时排除，不能排除的及时报修;假设觉察异常情况立即关掉电源，及时报告，缺点未排除前，不得随意启动机器，以免造成不良后果。六、认真做好值班记录;每日交接班时，应将当班发生情况以书面及口头两种方式告知接班人，接班人应检查设备的工作和室内清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。七、持续通讯联络畅通。保证有线、无线对讲机等通讯设备不断处于良好的工作状态;不占用监控室处理与监
8、控、报警、指挥无关的事情。八、认真完成上级交办的各项工作任务。应急治理制度(三)应急治理工作制度为充分发挥应治理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加标准、有序、高效地开展应急治理各项工作，提高预防和处置突发事件的潜力和水平，按照中华人民共和国突发事件应对法和有关规定，制定如下工作制度。一、应急预案治理制度(一)应急预案编制。编制应急预案应包括以下根本材料：1、总那么，包括编制目的、编制按照、适用范围和工作原那么等;2、应急组织指挥体系与职责，包括：领导机构、工作机构、地点机构或现场指挥机构、专家组等;3、预防与预警机制，包括应急预备措施、预警分级指标、预警发布或解除的程序和预警响应
9、措施等;4、应急处置，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等;5、后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等;6、应急保障，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、效能运输保障、治安维护、通讯保障、科技支撑等;7、监视治理，包括应急预案演练、宣教培训、职责与奖惩;应急预案制定单位起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及的有关单位意见，有关单位要以书面方式提出意见和推荐。涉及限制公众自我的或与公众权利亲切相关的，应以适当方式广泛征求意见。应急预案制定单位应按照中华人民共和国保密法有关规定，确定应急预案密级。(二)应急预案体系动态治理。
10、按照“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，每年对专项应急预案、部门应急预案适当进展类别、构造调整，使应急预案体系适应本区公共平安情势和实际工作需要。(三)应急预案修订完善。针对应急治理工作中情况的变化和应急预案施行过程中觉察的征询题，原那么上每年组织有关部门和应急治理专家对本区总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进展修订和完善。发生一般、较大、严峻、个性严峻突发事件后，要总结实践经历及时修订完善相关应急预案。有关单位对生效期间的应急预案，认为有必要按照实际情况进展修正的，应及时以书面方式告知应急预案制定单位。应急预案制定单位应认真研究，及时反响研究结果。修订和完善后的应急
11、预案按规定及时报备。(四)应急预案审核、印发和发布。本区部门应急预案经征求有关单位、专家意见后，由预案制定单位按有关程序审议，审议透过的本区部门应急预案应报政府应急办备案。(五)应急预案培训。将各类应急预案有关材料列入每年应急知识宣教培训打算，以涉及公众生命平安保障的部分为重点开展宣传培训，加强社会公众的平安认识，提高社会公众自救互救潜力。(六)应急预案演练。应急预案制定单位要建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练打算，原那么上每年组织一次应急预案演练。二、应急物资储藏治理制度(七)统计汇总报告。依托政府应急平台建立应急物资储藏信息，详细登录各类应急物资储藏的品种、数量和分布情况。(八)补
12、充、更新和轮替。按照分类治理、分级负责的原那么，要做好本级、本行业的应急物资储藏工作。按照有关规定对短缺物资进展补充，对有保质期的物资施行更新和轮替。(九)根底设备推荐。加强应急通讯、应急供电、应急避难场所、应急医疗抢救以及效能运输、消防、防雷等公共平安根底设备，装备必要的应急器材。(十)督导检查。每年年末对有关部门应急物资储藏任务落实情况、救灾物资年度消耗情况进展督导检查，按照应急物资短缺情况指导有关部门提出补充打算。对因突发事件救灾而造成的物资亏空，有关部门尽快将应急物资补充到救灾前水平。三、应急队伍及志愿者队伍治理制度(十一)应急治理专家队伍建立。突发公共事件主管部门建立相应类别应急工作
13、的专业人才库，并可按照需要聘请有关专家组织组成专家组。专家组参与相关预案的修正订和完善工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和修订和完善工作。每年组织召开一次专家组会议。组织学术交流和课题研究，按照年度应急治理工作安排和课题研究打算，组织应急治理专家，就本系统本行业公共平安情势和严峻突发事件的预防和开展调查研究或带给专业征询，为领导决策带给科学按照。(十二)应对工作评估分析。每年年底，组织专家队伍和有关部门对各类突发公共事件的发生、开展趋势及应对工作情况进展预测分析研究，对突发事件应对工作进展总结分析，次年初总结分析报告，分报区政府体育场并按规定上报市政府。(十三)应急队伍统计分析。依
14、托政府应急平台建立应急队伍数据库，每半年对应急救援队伍、专家队伍、志愿者队伍进展一次普查，对各类应急队伍的区域分布、工作任务、人员、装备、培训演练情况进展统计，更新数据库信息。并对相关数据进展汇总分析，为领导处置突发事件带给决策按照。(十四)应急队伍培训。突发公共事件相应主管部门要对相应类别的应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提高应急救援潜力。应急治理制度(四)1、为贯彻“平安第一，预防为主”的平安消费方针，标准公司应急治理制度，提高应对风险和防范事故的潜力，保障职工的平安健康和生命平安，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会阻碍。按照国家有关法律法规制定本制度。2、应急治理制度坚持“以人
15、为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反响”的原那么，3、应急治理分“预防、预备、响应和恢复”四个过程。主要材料包括:应急治理组织体系，应急救援预案治理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。4、成立以公司总经理为组长，主管平安消费副经理、矿长为副组长，安监科长、各采区负责人为成员的应急治理制度领导小组。应急治理办公室设在安监科，并负责日常治理。5、消费平安事故应急救援预案的编写与修订。公司应急治理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要贴合消费运营单位应急救援预案编制导那么，并持续与上级部门预案的衔接。按照国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操
16、作。6、应急治理培训。每年至少进展一次全员应急治理培训，培训材料应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、根本抢救常识、避灾避险、逃生自救等。7、应急演练。按照年度应急演练打算，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急认识，提高应急队伍的反响速度和实战潜力。安监科负责做好演练记录和总结。8、应急通讯设备保障。公司要对、对讲机、等通讯器材进展经常性维护或更新，确保通讯畅通。9、应急救援物资保障。按照公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，实在加强应急保障潜力，并对应急救援设备、设备要定期进展检测、维护、更新，
17、确保功能完好。10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作;要采取必要措施，防止发生次生、衍惹事故，防止造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。11、成立兼职抢救队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进展经常性训练，纯熟掌握根本的抢救常识和救援潜力。12、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地点政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。按照有关规定，公司要同石家庄市矿山救援中心签订抢救协议，一旦发生企业不能自救的事故，恳求石家庄市矿山救援中心支援。13、应急治理费用由公司总经理审批
18、，财务部门予以保障。14、本制度解释权归应急治理制度领导小组，自公布之日起实行。应急治理制度(五)一、目的提高公司处置突发事件的潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和阻碍，保障员工的健康与平安。二、适用范围本规定适用于公司总部及所属各单位。三、定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严峻人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严峻社会危害，危及公司系统平安和公共平安的紧急事件。突发事件应急是指针对已发生的突发事件，为操纵其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。突发事件应急预案(简称应急预案)是针对可能发生的严峻突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先
19、制定的有关打算或方案。四、治理职责(一)公司成立应急治理委员会(简称公司应急委)，公司总经理任委员会主任，公司党委书记任副主任，委员会成员由副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及办公室、打算开展部、人力资源部、财务部、消费技术部、平安与环境保护监察部、市场营销部、发电集控中心、工程治理部、政策与法律部、审计与内控部、监察部、政治工作部等部门第一负责人组成。(二)公司应急委的主要职责有关突发事件应急的法规和规定;2.指挥、协调应急预备、应急响应和应急救援工作;3.组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作;4.监视、治理应急体系的建立和运转;5.通报或发布预警、应急救援与处理的进展情况
20、;6.决定进入紧急状态;7.协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。(三)公司应急委下设办公室，应急委办公室挂靠平安与环境保护监视部门。主要职责为：常治理工作;2.组织建立公司应急治理体系、机制;3.组织制定五凌电力突发事件综合应急预案及主要的专项预案;4.对公司各类突发事件应急预案进展评审和备案;5.组织开展危险源排查、平安检查和应急救援演练。(四)办公室应急职责1.负责向政府及上级报告(汇报)应急工作情况;2.负责突发事件应急信息的修正和对外发布，理解公众对突发事件情况的征询;部应急力量、政府部门的关系;4.负责公司公共平安、公司本部火灾等突发事故的应急指挥和火灾应急预案的编制、施行，组织
21、制订公司交通事故应急预案;5.组织公共平安事件处置及应急预案施行。(五)打算开展部门应急职责负责严峻环境事故应急处置协调。(六)平安与环境保护监察部、消费技术部门应急职责1.负责公司人身事故、设备事故、自然灾害应急预案的编制和演练，指导各单位事故应急预案的编制和演练;2.在重特大人身事故、重特大设备事故、自然灾害事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作，负责电力消费应急抢险队伍的应急抢险调度;3.应急中向上级归口部门报告应急工作情况;4.事后组织或参与事件的调查、性质认定及职责人的处理;5.应急状态下特别应急设备和其他物资的采购审批;6.监视基层单位人身事故、设备事故、自然灾
22、害事故的应急物资预备工作。(七)市场营销部门应急职责，指挥、协调煤炭供应中断突发事件应急工作;2.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查。(八)发电集控部门应急职责1.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查;2.负责水电厂防汛防台应急处置和调查;3.负责紧急情况下水电厂应急抢险调度。(九)工程治理部门应急职责1.负责工程建立事故应急预案的编制和演练;2.在工程建立重特大事故发生时，组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作;3.应急中向上级归口部门报告应急工作情况;4.催促施工单位做好应急物资的预备。(十)财务股部门应急职责负责公司应急状态下保证应急资金的正
23、常使用。(十一)企管法律部门应急职责1.负责信息平安突发事件应急预案的编制和演练;2.在发生信息平安突发事件时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息平安突发事件应急工作;3.保障公司本部在突发事件应急中通讯的畅通。(十二)人力资源部门应急职责1.负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作;应急治理或应急抢险工作中作出奉献的人员奖励以及过失人员的处分;3.负责伤亡员工的工伤鉴定、理赔，抚恤金落实。(十三)监察部门的应急职责1.参与公司系统的人身事故调查;2.会同公司以及事故单位所在地的地点政府有关部门，协助对伤亡员工家属进展安抚、救助。(十四)政治工作部门的应急职责1.参与公司系统的人身事故
24、调查;2.负责与新闻媒体的联络和沟通协调;3.会同公司以及事故单位所在地的地点政府有关部门，协助对伤亡员工家属进展安抚、救助。(十五)各电厂应急职责1.负责本单位应急预案的编制、培训和演练;2.负责电厂应急物资设备的装备、治理与维护，特别情况下，为相邻电厂或其他电厂带给必要的应急抢险物资设备;3.应急事件发生时，负责本单位的应急抢险;4.应急中向上级归口部门报告应急工作情况;5.必要时或相邻单位有恳求，参与相邻单位的应急抢险工作。(十六)工程公司应急职责1.负责所管辖的抢险队组建与一般险情抢险调度工作;2.负责监视、检查并指导所属抢险队各项治理工作;3.用心参与应急抢险工作。(十七)力源公司应
25、急职责1.负责应急车辆的日常维护和保养;2.负责应急驾驶人员的治理以及培训，应急情况下可随时调用;3.负责应急情况下的特别物资设备和其他材料的采购与供应;4.必要时按照调令，参与公司内的应急抢险工作。(十八)各单位参照公司本部的应急组织机构设置，成立各单位的突发事件应急治理委员会，设立应急治理委员会办公室，同时明确本单位各职能部门的应急职责。(十九)公司本部和各单位务必针对所辖范围内存在突发事件风险的现场，对现场应急工作进展细致分工和预备，在各现场按需要成立以下应急工作组：1.应急抢险工作(含机动应急抢险)组：负责突发事件现场的抢险救援工作。2.后勤保障、稳定消费工作组：负责突发事件处理期间及
26、后续一个时期的消费稳定和职工队伍稳定工作。3.综合协调工作组：负责与公司应急指挥部门和地点政府的联络，协调、高度各类应急资源。4.医疗抢救组：负责对受伤人员采取及时的现场急救，联络医疗机构或急救中心，将伤员转送医院进展治疗。5.平安保卫组：负责建立突发事件现场戒备区域，维护现场秩序，保障救援行动、物资运输和人群疏散等的交通畅通，防止发生不必要的伤亡。：负责伤亡人员家属安扶、慰征询和补偿等工作。7.事故调查组：组织或参与事件的调查、职责认定等工作。(二十)公司本部24小时值班为公司应急值班(24小时值班设公司梯调室xxx)。公司值班人员接到报警后，应立即向公司应急委办公室和有关领导汇报。(二十一
27、)所属各单位实行24小时应急值班制度，并把应急值班、应急委办公室联络人、联络、应急委成员名单及常用通讯联络方式报公司应急委办公室备案。五、应急预案(一)公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类。(二)综合预案针对的是公司或下属单位的整体，是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原那么的说明。综合预案要从总体上阐述应急目的、应急原那么、应急组织及职责、应急行动的整体思路等材料。综合预案在命名时称为突发事件综合应急预案，公司务必制定1个公司级综合预案，每个下属单位务必制定1个本单位的综合预案。(三)专项预案针对的是较为典型的突发事件，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等，一个
28、专项预案所针对的突发事件一般会存在于多个消费现场的，同一个专项预案能够对多个工作现场的应急起到指导作用。(四)现场预案是针对特定的详细场所，对应急救援中的各个方面做出详细的安排而制定的应急预案，具有针对性、指导性和可操作性。(五)公司的各类型应急预案由一样要素构成，包括总那么、单位概况、应急保障、应急响应和预案治理五个一级要素，每个一级要素包括假设干二级要素。的二级要素包括编制目的、编制按照、适用范围、与其他预案的关系、工作原那么。2.单位概况的二级要素包括应急资源概况、危险分析。3.应急保障的二级要素包括机构与职责、物资与装备、通讯与信息、应急人员培训、预案演练、员工教育、互相协议。4.应急
29、响应的二级要素包括接警与通知、指挥与操纵、报告与公告、事态监测与评估、公共关系、应急人员平安、抢救、戒备与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、现场恢复、应急完毕。要素包括备案、维护和更新、制定与解释部门、施行时间。(六)应急预案务必透过评审后方可发布使用，由各级应急委办公室组织专家对管辖范围内的应急预案进展评审。(七)当消费工艺、设备设备更新或组织机构调整时务必对应急预案进展修订;开展突发事件演练后，相关部门按照觉察的征询题、缺乏，及时对应急预案进展修订。六、应急队伍建立按照应急状态以及抢险的需要，在坚持指挥灵便、反响迅速的总原那么下，按照归口负责、专业对口、就近联动原那么组建应急队伍，成立公司
30、、厂间、厂内三级应急抢险队伍，分别参与公司层面应急抢险、电厂(筹建处)与电厂(筹建处)之间、电厂内部的应急抢险工作。公司全体员工无条件参加应急抢险工作，鼓舞员工家属作为义务志愿者参与应急工作。(一)厂内应急抢险队伍，由电厂和工程公司驻厂工程部人员组成，主要进展电厂内部的应急抢险工作，特别情况下按照公司应急办调度参与其他电厂的应急抢险工作。(二)厂间应急抢险队伍，由工程公司工程部人员以及相应电厂人员组成，主要参与所在电厂或相邻电厂间的应急抢险工作，按照公司应急办调度参与其他工程的应急抢险工作。(三)公司本部应急抢险队，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和员工组成，参与公司层面的应急抢
31、险工作。七、应急预备(一)各类平安教育、平安培训中务必包含突发事件应急方面的材料，使全体员工具备必要的应急知识和技能;对参与到现场应急的各类人员开展专项的培训，经考试合格者方可参与现场应急。(二)公司定期进展突发事件应急演练，公司下属单位、各现场每年至少进展一次组合演练或单项演练。(三)各单位、各部门务必按需要配合齐全的应急设备，建有完善的治理档案并专人治理，及时维护更新。(四)各类应急车辆要做好日常维护，保证处于可用状态。突发事件应急中，公司及所属各单位的交通设备应优先满足与应急有关的使用。八、应急预警按照事件危害程度、紧急程度、开展态势和公司或电厂发布的预警(一般级，较大级，严峻级，个性严
32、峻级，分别用蓝色、黄色、橙色、红色表示)，结合本单位实际情况，做出如下处置：(一)蓝色预警处置事故发生部门用心进展应急处置，厂内应急抢险队随时参与抢险，所属工程部抢险队员待命。(二)黄色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进展抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队以及公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆进入预警状态。(三)橙色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进展抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，休假人员停顿休假，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关专业队员、公司应急交通车辆按照调令应
33、在20分钟内集合前往抢险，公司应急抢险队其他队员进入预警状态。(四)红色预警处置事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进展抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆按照调令立即前往抢险，公司所有人员停顿休假进入预警状态，并做好随时出发的一切预备，接到抢险调度命令后，应立即集合出发。九、应急响应(一)公司的突发事件应急响应级别分为级响应(下属单位部门级)、级响应(下属单位)、级响应(公司级)和级响应(公司级以及集团公司级)。(二)级响应是指公司系统发生的突发事件的严峻程度已经或预期到达以下情形，启动现场处置方案
34、或相应的应急预案：1.事故已经或预期造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上;2.设备缺点已经为一类障碍者，或预期发生一般事故;(三)级响应是指公司系统发生的突发事件的严峻程度已经或预期到达以下情形，启动现场处置方案及相应的专项预案。1.一次1人以上3人以下重伤事故、一般设备事故;2.预期可能发生较大事故;3.火电煤炭总体库存低于平安戒备线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，预期电煤供应紧张情势会特别快缓解的。(四)级响应是指公司系统发生的突发事件的严峻程度已经或预期到达以下情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案。1.一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下
35、重伤事故、较大设备事故;2.预期可能发生严峻事故;3.火电运输部门的征询题而造成燃料供应异常，或煤炭总体库存低于平安戒备线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，已经或预期对整个公司的平安消费、经济运转造成较大的阻碍的。(五)级响应是指公司系统发生的突发事件的严峻程度已经或预期到达以下情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案，申请启动集团公司相应的预案。1.一次3人以上10人以下死亡事故、严峻设备事故、较大污染事故;2.预期可能发生特大事故。(六)公司的应急响应程序可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急完毕等过程。1.接警：应急指挥部门或应急值班部门接
36、到突发事件报警时，做好突发事件情况和联络方式的记录。：应急指挥部门接到突发事件通报后，应立即按照突发事件的信息核实，按照响应级别的分级标准确定相应的响应级别并在公司信息平台上发布相关信息。3.应急启动：应急响应级别确定后，相应的应急指挥部门按所确定的响应级别启动应急预案。4.救援行动：应急人员进入突发事件现场，用心开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当事态无法得到有效操纵时，向上级应急机构恳务施行更高级别的应急响应。5.应急恢复：抢险行动完毕后，进入应急恢复阶段，包括现场清理、人员清点和撤离、受阻碍区域的连续监测等。6.应急完毕：由相应的应急指挥部门按照程序宣布应急完毕。(七)各单位发生到达
37、公司、级应急响应级别的紧急情况时，立即向公司应急委办公室和公司对应的主管部门报警;各单位发生到达公司级应急响应级别的紧急情况时，向突发事件单位应急委办公室和主管部门报警;公司每个员工在觉察紧急情况时均有义务立即报警。报警时应说明以下材料：1.突发事件的类型、发生时间、发生地点;缘故、性质、范围、严峻程度;3.突发事件已经造成的阻碍和开展趋势;4.已采取的操纵措施及其他应对措施;5.报告单位、联络人员及通讯方式。(八)发生到达公司级以上应急响应级别的紧急情况时，启动突发事件场所的现场预案;发生到达公司级及以上应急响应级别的紧急情况时，启动突发事件单位的相关专项预案或综合预案;发生到达公司级应急级
38、别的紧急情况时，启动公司级专项预案或综合预案。在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障平安的前提下，应用心采取措施操纵突发事件的开展，快速抢救受伤人员。(九)突发事件现场的应急救援指挥工作遵照“属地为主”的原那么，由突发事件单位的应急机构(部门)负责应急救援工作的现场指挥。(十)发生到达公司级应急响应级别的紧急情况，突发事件现场负责人务必在事件发生30分钟内向突发事件单位报告;发生到达公司级应急响应级别的紧急情况，突发事件单位相关部门务必在接到事件报告后30分钟内向公司报告，由事故单位应急委办公室向事故单位所在地政府部门报告;发生到达公司级应急响应级别的紧急情况，公司相关部门向中电投集团公司
39、报告，由公司应急委办公室向政府部门报告。各单位对突发事件要及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意别人隐瞒、缓报、谎报。(十一)突发事件信息的对外发布务必通过审核和批准，保证发布信息的统一性，防止出现矛盾信息。公司各单位、各部门及员工未经授权不得理解新闻媒体的采访、对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。(十二)在突发事件处理过程中，务必持续通讯畅通，将现场应急抢险情况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收务必有专人负责。(十三)在应急抢险过程中，留意保护突发事件现场，为突发事件调查工作的顺利开展带给保障。十、监视治理(一)公司应急委办公室负责监视、检查和考核各部门和单位应急工作的开展情况。各单位应急委办公室负责监视、检查和考核本单位各部门应急工作的开展情况。(二)监视、检查的材料包括：事故应急工作的认识;2.应急治理情况;3.应急预案的编制、更新情况;4.应急教育、培训情况;5.突发事件应急演练情况。(三)对突发事件应急治理工作中做出突击奉献的先进群众和个人要给予表彰和奖励。(四)对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或应急治理工作中有其他渎职、渎职行为的，对有关职责人给予行政处分;构成犯罪的，依法追查刑事职责。十一、其他本规定由公司突发事件应急治理委员会办公室负责解释。
