1、最新民事辩论状格式范本模板两篇 民事辩论状，是公民、法人或其他组织作为民事诉讼中的被告（或被上诉人），收到原告（或上诉人）的起诉状（或上诉状）副本后，在法定期限内，针对原告（或上诉人）在诉状中提出的事实、理由及诉讼恳求，进展答复和辩驳时使用的文书。【文书款式】民事辩论状辩论人：因 一案，提出辩论如下：此致人民法院附：本辩论状副本 份。辩论人：年 月 日【填写说明】1.辩论的理由，是辩论状的主体部分，通常包括以下内容：就案件事实部分进展辩论；就适用法律方面进展辩论。2.提出辩论主张，即对原告起诉状或上诉人上诉状中的恳求是完全不接爱，仍然部分不接受，对本案的处理依法提出本人的主张，恳求法院裁判时予
2、以考虑。民事辩论状范文民事辩论状范文辩论人：SJX，男，37岁，汉族，身份证号：32091XXXXXXXX，住盐城市XXXXX室，：XXXX。辩论人：CRJ，男，35岁，汉族，身份证号：3209￥，住盐城市￥，：￥。被辩论人：ZSH，女，40岁，汉族，身份证号：3209*，住盐都区*，：*。现就（2011）都潘民初字第620号“ZSH诉二辩论人人身损害一案辩论如下：2011年3月26日上午，盐城市TC五金制造（以下简称TC公司“）雇请第一辩论人（原告民事诉状中的第一被告）SJX协助该公司装卸、整理锌合金锭。SJX因本人的叉车皆在工作状态，无法抽调，因此介绍ZWJ派叉车去TC公司。ZWJ随即指派
3、第二辩论人（原告民事诉状中的第二被告）CRJ按TC公司要求去该公司仓库进展装卸、整理作业。由上，可以得知：第二辩论人CRJ是ZWJ的雇员（或工作人员）。按照中华人民共和国侵权责任法第34条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干征询题的解释（法释200320号）第9条等相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任“，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因成心或者严峻过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。“按照被辩论人的民事诉状所述：在被告CRJ用叉车将锌合金料铲起又放下时，被辩论人便上去
4、用手推锌合金料的底部，未及松手，放下的锌合金料将被辩论人的右手压伤“，请留意，此处被辩论人本人陈述的前提是在被告CRJ用叉车将锌合金料铲起又放下时“，是被辩论人本人未及松手“，亦即被辩论人本人存在严峻过错忽略大意、反响不够灵敏所致，CRJ并无严峻过失“，更非成心“，因此，不管是作为雇员“，仍然作为工作人员“，CRJ在此事故中都无任何民事赔偿责任。既然雇员CRJ无任何民事赔偿责任，那么，作为雇主的ZWJ也顺理成章地无任何民事赔偿责任。由于既然第二辩论人无严峻过失“及成心“，那么，作为第二被告的雇主ZWJ更不存在严峻过失“或者成心“！故，ZWJ依法也就不应承担任何民事赔偿责任。不管如何说，不管CR
5、J、ZWJ有无过错、是否承担民事赔偿责任，他们作为完全民事行为才能人，应对本人的民事行为负责，而不应由其别人代为承担有关民事责任。至于第一辩论人SJX，在本案中，仅仅是一名业务介绍人，属于居中介绍的性质，而且是免费、义务为TC公司协助的，没有收取任何费用。因此，在本案中，被辩论人在诉状中将第一辩论人列为被告，应为不适格。即便如被辩论人的民事诉状所述，第一辩论人是TC公司临时雇请协助装卸、整理，因此，在此事件中，TC公司与SJX之间亦同样是雇主与雇员的雇佣关系。因此，仍然按照上述所引两条法律法规规定，第二辩论人无严峻过失“及成心“，那么，作为第一被告的SJX更不存在严峻过失“或者成心“！故，在此
6、事件中，作为TC公司临时雇请的雇员第一辩论人SJX依法也就不应承担任何民事赔偿责任。退一万步说，假设需要第一辩论人承担民事赔偿责任，那么，仍然按照上述所引两条法律法规规定，此民事赔偿责任仍然应由第一辩论人的雇主TC公司最终承担！因此，二辩论人认为：被辩论人就此消费事故所造成的人身损害向二辩论人主张民事赔偿是于法无据的，所提交民事诉状将之二辩论人列为被告，是为诉讼目的当事人指向错误，主体不适格。因此，恳求人民法院依法将此该起诉驳回！被辩论人就此消费事故要求人身赔偿，即便认为二辩论人有过错需要赔偿，那么最终的赔偿责任也就应由最终雇主TC公司承担。鉴于被辩论人确因在工作中遭受消费事故致伤，而在该事故
7、中，二辩论人又和被辩论人一样不可防止地与TC公司发生牵连、联络，而被辩论人因在工作中遭受消费事故致伤依法应认定为工伤。按照是国务院工伤保险条例第14条：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的；“直截了当民事赔偿责任主体应该是该用人单位TC公司（至于另行申请工伤保险金给付那么是另一层法律关系）。即便被辩论人不是TC公司的正式工作人员，那至少亦应是其雇员，那么按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干征询题的解释第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。“那么，TC公司仍然应当承担此起消费事故所致的民事赔偿责
8、任。因此，我们恳求人民法院要求被辩论人或者依职权将TC公司追加为被告，或者将TC公司列为利害关系第三人，以利此起由消费事故引起的被辩论人的人身损害赔偿征询题顺利、完全处理。最后，二辩论人再次郑重提请法庭留意的是：第一，被辩论人是在工作过程中因消费事故致伤依法应属于工伤，而被辩论人的因工伤所引起的赔偿责任与二辩论人无关；第二，二辩论人不存在任何严峻过失“及成心“；第三，被辩论人在此事故中本身也存在过失。总之，二辩论人在被辩论人本次消费事故中不应承担任何民事赔偿责任，恳求人民法院依法驳回起诉；同时，本着人道主义精神，二辩论人及ZWJ愿意分别补偿被辩论人人民币三百元（假设被辩论人在一审讯决之前不撤回
9、对二辩论人的起诉或者不服一审假设驳回其原起诉恳求的判决，二辩论人有权随时撤销此补偿意向）；同时，为利本案的完全处理，我们恳求人民法院就被辩论人所提诉求一并增列TC公司为诉讼当事人（被告或者利害关系第三人），并另行依法作出判决为盼。此致盐城市盐都区人民法院辩论人：SJXCRJ代理人：宗潜2011年11月5日一、关于CRJ无责的辩论：第一，CRJ已经下车做了示范动作。ZSH未按照所示范的动作进展操作才导致本人的人身发生损害。因此，CRJ不应对此损害负责，受害者本人应对本人不按示范动作的要求操作的过错承担不利后果。第二，ZSH在TC公司做仓库保管员，应该认识到叉车堆物时的风险，应有主动躲避风险的慎重
10、操作认识和相应应急措施，但她没有认识到，或者没有采取相应躲避措施（即便没有CRJ的示范，ZSH本人也应该认识到并采取相应的躲避措施！），她应对本人的过失承担责任。第三，ZSH是完全民事行为才能人，她应该可以推断本人有无才能完成该项简单的辅助工作。假设她本人认为没有才能完成该项工作，那么，她完全可以回绝进展此项工作！但她没有回绝，就证明她认为本人有才能正确、平安、顺利地完成此项工作。结果，她没有做到平安操作而损害了本人。她应该为本人的推断不准确承担相应的不利后果。总之，被辩论人在此次消费事故中，没有按照示范操作要求去做，没有准确推断本人的操作才能，同时缺少主动躲避风险的慎重认识和相应应急措施，以
11、致造本钱人在工作中的人身损害。按照中华人民共和国民法通那么第131条、中华人民共和国侵权责任法第26条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干征询题的解释第2条等法律法规及司法解释规定，受害人对同一损害的发生或者扩大有成心、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。“还有，按照法律规定，人身损害赔偿的民事责任实行的是过错责任赔偿原那么。本诉第二辩论人CRJ在工作中，事前有示范，事中正常操作，不存在过错，因此，依法不应该承担民事赔偿责任。二、关于被辩论人的选择性赔偿建议按照相关法律法规及司法解释，本案被辩论人有权选择工伤赔偿或者人身损害赔偿。二者只能选择其一，否那么将有不当得利。
12、本着对受害人负责的态度，我们想提请原告ZSH你本人慎重考虑，选择工伤赔偿，你将获得无过错责任赔偿和全额赔偿；而选择人身损害赔偿，你将获得过错责任赔偿，假设你所认为的侵权人“没有过错，你极有可能得不到赔偿，或者仅能得到较少的补偿；即便你所认为的侵权人“有过错，但是，这个过错与你的遭到损害不存在直截了当的、必定的因果关系，那么，你仍然不能得到赔偿；假设你所认为的侵权人“有过错同时该过错与你的受害有一定的因果关系，那么，侵权人也只能按他的过错在这次人身损害结果中所起的作用的大小按比例承担相应的赔偿责任份额。换句话说，侵权人不可能是全责，假设坚持人身损害赔偿，你不可能得到全额赔偿。因此，为原告ZSH的赔偿权益最大化，也从有利于原告的角度，我建议ZSH重新考虑选择工伤赔偿，而且工伤赔偿没有太多争议。说得不好听一点，我有理由疑心原告的代理人事实上是TC公司的代理人，并不是原告真正的代理人，由于他并没有真正为原告的利益最民事辩论状范文
