1、学校工会范文之老师健康关怀行开工作计划 一、工作思路高度关注老师身心健康，认真落实全省关于中小学老师身体健康检查工作的文件精神，经常性开展健康教育和群体性文体活动，创新工作方式，指导推进老师养成锻炼适应，促进老师健康水平的提升。二、主要任务（一）落实体检政策：2015年12月-2016年3月任务：各单位务必实在宣传和贯彻落实省教育厅、省财政厅、省人社与保障厅、省卫计委关于全省中小学老师定期进展身体健康检查工作的通知（湘教通2015578号）文件精神，加强组织协调，确保各项工作顺利推进。老师身体健康检查所需资金，按照学校隶属关系由同级财政负担，列入当年财政预算。（二）施行关怀行动：2016年全年
2、任务：1.建立老师健康档案。各单位要建立并更新教职工身体健康情况数据库，委托体检单位或专业机构对教职工进展个性化疾病预防及健康指导。2.推进老师办公室、午休室和健身房建立，制定相关制度，鼓舞教职工使用健身功能房及设备设备，提高其使用率。3.启动施行“一步一段”计划，即推行“健步行”，推行“八段锦”，协助老师养成锻炼身体的适应。鼓舞学校施行“老师健康教育与身体锻炼积分”治理，将老师健康教育与接着教育相结合，纳入接着教育校本学分。4.关怀教职工心理健康，保障和鼓舞教职工参加心理征询师职业资历培训认证。发挥各校心理健康老师和征询师的专业引领作用，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，组织和参与“轻松教与学”等专题培训，协助老师熟悉和掌握积极心理调控的知识和技能，提升老师心理健康素养。三、措施与要求1.组织老师健康关怀行动专项调研和培训活动，将老师健康关怀行动施行情况纳入对各学校2016年度履行教育工作职责评估的考核内容。各校要结合实际制订实在可行的老师健康关怀行动施行方案，加强组织协调，确保各项工作顺利推进。2.适时组织对全镇中小学老师健康关怀行动的专项调研考核，及时发觉典型，推行经历，表彰先进，对施行老师健康关怀行动不注重的学校予以通报。
