1、25 种违章行为1、酒后上岗、班中饮酒，包括班中在呼吸中能闻到酒味的2、班中玩手机的（责任人考核 500 元现金）3、在吊物下行走、停留或作业的。4、使用部分裸露的电气装置，约定时间停、送电的5、用身体任何部位接触运转设备、高温设施及裸露或老化的电气设备等危险部位的6、擅自拆除、毁坏、挪用安全卫生装置和防护设施的。7、未经许可或不确认、擅自开动、关停、移动电气及机器设备的。8、有问题不报告，单人处理故障的9、发现险情，不及时报告或有条件而不采取防范措施10、无证进行特种作业或操作特种设备、驾驶机动车辆的11、特殊危险作业监护人擅离监护岗位的12、发现严重违章行为不制止的13、管理人员违章指挥、
2、违章作业或强令员工冒险作业14、对批评和制止“三违”的人员进行打击报复，造成影响的责任人下岗学习。15、在煤气、液氨区、氮气区域或电气室等危险部位睡岗16、煤气、液氨等危险区域单人作业或点巡检、维护不戴报警仪17、危险介质（煤气、氮气、液氨）作业未按照规定佩戴防护器材的18、在油、气、高低压配电室等易燃易爆生产、储存场所未经许可动用明火的19、危险作业未申报、办理审批手续（动火、带煤气、带电、高空、有限空间、大型吊装、爆破、交叉作业等）或遗漏关键安全措施20、15 米以上高空作业不系安全带或安全带使用不规范的。21、高空随意抛掷物品或往铁水罐及高温液体区内抛扔易燃易爆或易产生喷溅物品的22、违章、冒险作业造成重大险肇事故的23、违章、冒险等不安全行为造成伤害事故的24、该行为严重违反操作规程和行业管理制度，在当时状况下，有任何一种可能会直接导致自 25、己或他人造成直接或间接的人身伤害事故的
