1、-第 X 页 共 X 页-论析以就业为导向，整合高职高专课程体系论析以就业为导向，整合高职高专课程体系就业导向；整合；高职高专；课程体系以服务为宗旨，就业为导向，构建高职特色的课程体系，是高职高专教改的关键之一，也是教改的当务之急。重庆教育学院旅游管理专业，几年来在教改试点过程中，通过对课程改革观念、课程体系结构、课程教学内容、课程教学方法、课程教学环节和课程评价机制六大方面整合，对构建合理的课程体系，作了有益的探索，取得了社会认可的实效。一、整合高职高专课程体系问题的提出当前我国高等职业教育人才培养尚存在系统性偏差，这一偏差集中表现在人才培养的效果与市场需求之间的差异和距离，导致这一偏差最直
2、接原因是课程建设滞后。因此，探索以就业为导向，整合高职高专课程体系，应成为高等职业教育改革的当务之急。重庆教育学院是一所专门从事教师教育的高校。为主动适应地方经济建设和社会事业发展，先后开办了旅游管理、旅游英语、计算机应用技术等 14 个高职专业。2001 年，旅游管理专业通过重庆市高职高专教改试点专业的申报评估，2002 年 3 月，被教育部批准为全国高职高专教育教改试点专业。2006 年 5 月，被重庆市教委授予示范专业称号。2001 年旅游管理专业申报教改立项之时，就明确了教改目标:转变高职人才培养的教育观念:不断深化对高职教学改革的认识，逐步树立主动适应社会经济发展需要的人才观、质量观
3、、教学观。更新高职人才培养的模式:逐步形成贴近行业岗位群技能需求为主的人才质量目标体系;构建以“行业基本素质十职业岗位技能”为主线的高职课程体系;实行“双证书”制，实现学习、实习和就业无缝对接的人才培养模式。创新高职人才培养的途径:通过产学研结合培养适应行业需要的高技能人才。-第 X 页 共 X 页-为了实现上述目标，改革教学内容、整合课程体系是教改的关健环节。二、高职高专课程体系整合的六个方面课程改革是一个系统工程。我们把课程建设分为三个层次:决策层次;管理层次;操作层次。根据以上整合思路，具体作好六方面整合。整合课程改革观念转变教育观念1.树立科学的人才观、质量观、教学观观念决定行动，更新
4、转变教育观念是高职教改的先导。由普通历史和地理的专科教育，转向以职业技能为主线的高职教育，首先必需转变观念。为此，院系从申报教改立项之时就开展了一系列高职教育思想学习与讨论，对高职人才培养的教育教学观念形成了共识:改变学科型的人才观，树立以行业为先导、满足用人单位需求的应用型人才观;改变以全面掌握理论知识为本位的质量观，树立以能力为本位、以职业岗位技能为核心的质量观;改变以课堂为中心、教师为主体的教学观，树立以课堂与职场相结合、学生为主体的教学观。2.以社会需求为导向，准确定位培养目标为主动适应重庆旅游业发展需要，准确把握旅游行业人才需求的趋势，根据高职教育特征和教改要求，明确了:人才培养模式以就业为导向、产学研结合为途径的人才培养模式。人才培养主线以“行业基本素质十职业岗位能力”为人才培养主线。人才培养目标培养职业道德良好、理论知识足够、职业技能熟练、综合能力较强、德智体美全面发展，适应饭店、旅行社主要岗位服务与管理一线需要的高技能人才。
