1、优秀骨科护士长述职参考报告5篇XX年是全国卫生系统接着深化改革的一年，全科护理人员在院长注重及护理部直截了当领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳主旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理过失。3、
2、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备八种操作处置盘4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并按照护士长订出的适宜科室的年计划、月计划重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长治理相关材料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断提高护士长的治理水平
3、三、加强护理人员医德医风建立。1、接下落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。2、接着开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的征询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识
4、。3、科室每周晨间提征询1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了护理业务查房：每月进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。五、加强了院内感染治理1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录。3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次，病房内定期
5、用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。存在征询题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。4、病房治理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的注重、支持和协助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。2021年优秀骨科护士长述职报告(二)尊敬的x院长、各位领导、同志们：我叫xx，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长。 95年毕业于许昌卫校、99
6、年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾屡次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。XX年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，XX年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。XX年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、治理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。XX年，我本人的详细工作开展如：一、积极迎检。我在认真学习创二甲评价标准
7、的前提下，高标准、严要求地预备各项创二甲材料，力求做到精益求精。支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，标准了中西医专科护理常规。二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，催促提示管床医生注重高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享遭到医疗高科技带来的福音。三、加强护理质量治理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进展中医知识培训，不定时进展相关护理知识
8、提征询并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时觉察工作中存在的征询题与缺乏，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比方留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经历，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。四、加强了患者的平安治理。1、完善了各项规章制度，强化护理风险认识。建立了防备应急预案和处理流程，标准了各项护理文书书写，严格遵照护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无严峻护理过失发生。2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示3
9、、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，因而坚持夜查房，及时处理护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。4、屡次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监视科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。在充满挑战与机遇的XX年，假设领导信任，同志们认可，我将在去年的根底上，做好以下几项工作：一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室
10、的开展上来。二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联络，加大出院患者的回访力度。加强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在往常的根底上，通过学习、交流等方式，不断开展新技术、新工程;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增参加住病人数，从而提高科室的经济收入。XX年，我科力求到达业务收入三是开展优质护理效劳。结实树立科室护士优质护理效劳新理念，按照创二甲 精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理效劳、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及实在可行的护理计划。深化病房，从细节着手
11、，觉察工作中的缺乏，从根底护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵照医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的效劳。四是加强科室治理，确保医疗平安。落实各项核心制度，标准技术操作和医疗文书书写，并及时催促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素养。时刻警醒提高效劳质量，加强工作责任心。加强医患、护患沟通，注重患者的每一个主诉。加强重点病人的治理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特别用药病人等。各位领导、同志们，在XX年，假设能够我接着担当重担，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，接着发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工
12、作，为中医院光辉灿烂的明天奉献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。2021年优秀骨科护士长述职报告(三)光阴飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，开展不断壮大，而今年，更是值得庆祝，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及协助下，我渐渐理解了护士长这个角色，明白得如何团结一致、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安1、按照科室目前工作情况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各
13、尽其职。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写征询题，提高护理质量，保障护理平安。(2)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提征询核心制度，让每位护士铭刻于心，将理论运用到临床工作中。(3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于觉察及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的
14、患者。3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的征询题，以便签方式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。二、人文治理，协调科室顺利开展1、病房治理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能觉察征询题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询征询患者心理感受。2、四周随时携带小笔记本，将科室出现的征询题记录下来晨会反响，每月科会集中反响，保证每一位护士均能理解科室开展的动态，使科室顺利开展。3、每月护理查房去除以往按部就班方式，选择科室病重病人为查房标题，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提征询，业务
15、学习自定标题，制造幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。4、定期与其他科护士长交流治理经历，取长补短，提高护理治理才能。5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理治理人员培训班”和骨科COA顶峰论坛会议，充实治理知识，提升治理才能，提高治理质量。6、做好一次性耗材的治理，杜绝浪费，防止过期。7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年兴趣运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓舞大家今后再接再厉，积极参加，发挥才能及光辉。三、强化培训，提升护士综合素养护理操作及理论定期组织大家进展专科
16、操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑征询的课题，大家主动查阅参考文献，共同讨论可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章。弹性排班每周排班前按照病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的才能和需求等5个要素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐开展。接着教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学征询，需要大家不断接着学习，才能够提高本身综合素养，年初给大家定一个学习的目的
17、，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的时机。四、深化优质护理效劳，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理效劳内涵，对卧床患者做好根底护理，为病人提供温馨的环境，定期检查优质护理效劳落实情况。2、改革原有工作方式，科室共有XX名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士按照病房病人的数量分管23个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理效劳。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人效劳，在院领导及护理部领导的协助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中，2012年立即过去，在完成医院工作目的的同时，我们本
18、着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们接着携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，注重科研培训，加大科研力量，灌输科研认识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的开展做出更大的奉献!2021年优秀骨科护士长述职报告(四)尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真研究工作方法，总结工作经历，立足本职岗位，带着全科室所有护理人员，积极参加单位建立，在获得成绩的同时，也充分认识
19、到了本身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力仍然比拟大的，首先是由于我感受作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是由于我感到本人在如何带着所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的协助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神报答组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、主要工作(一)按照科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进展不
20、定期考核，做到奖罚明晰，公平对待;(二)对科室的根底设备在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化平安治理，强化平安认识，做好平安护理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成绩获得的前提。因而，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，理解病人的心理变化，注重心理护理和精神关怀，亲切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设备、物品及家属要加强平安
21、治理。(五)理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代开展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬节约节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从我做起，严格操纵科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批判，必要
22、时辅以经济处分，尽管如此或许会得罪一些人，但是我明白，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。(七)我明白在目前竞争剧烈的情势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使本人习惯这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高本人的业务水平和政治素养，同时对党的先进理论也是认真学习，深化领悟，不断提高本人的思想政治素养。二、好的特点(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完好休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联络，及时掌握科室开展的第一手材料。(二)思维灵敏，为单位建
23、立出谋划策。护士长这一岗位，既是治理者，又是基层建立者，如何样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真考虑的征询题。今年以来，本人在科室开展中，积极协调、勤于动脑，将好的方法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目的只有一个，那确实是最好。即便如今不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。因而在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远开展打下坚实的根底。(四)严格治理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，把握治理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感遭到
24、科室的平和。三、存在征询题(一)个别护士的专业素养还不高，主要缘故仍然在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。(三)病房治理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深化，如何样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应该考虑的征询题。四、下步计划(一)接着学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以本身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。(二)在治理的知识和技能上要有更多的进步。这一点仍然要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为本人负责的
25、态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。(四)积极支持和参与护理部的各项工作。尽管工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、小孩团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即便在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的协助与支持下工作逐步的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还特别长，“路遥知马力”，我深信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的内心，我就一定会把工作开展的更好。2021年优秀骨科护士长述职报告
26、(五)光阴流逝，去年的“三甲复审”、“临床护理重点专科建立”还历历在目，转眼20XX年也立即画上圆满的句号。在这一年的工作中，感激医院领导对我工作的支持与确信，感激科室各位医生和护理姐妹们的团结协作及信任。回忆20XX年年初的综合目的治理责任书，将近年底，却稍感遗憾，工作中由于大家的繁忙及我的忽略致使在科研工作中没有完成工作，希望在明年的工作中能够接着努力，主要从创立青年文明号，改变培训方式，改革责任制整体护理及医护一体化工作方式等多方面根本完成了各项工作。现总结如下：一、深化核心制度，提高护理平安质量1、核心制度贯彻护士工作的每一项，只有把核心制度融会贯穿，在临床中才会杜绝护理过失事故的发生
27、，尤其科室年轻护士较多，且在今年的护理治理中，实行能级治理，我科零级、一级、二级护士较多，故对二级以下年轻护士重点培训核心制度，定期组织学习，晨会提征询，防患于未然。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写征询题。(2)标准诊疗本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。(3)每天严格交接班，尤其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤治理，降低并发症的发生，在今年的护理工作中，全年无压疮、坠床、导管脱落，有2例输血反响，2例输液反响，1例过敏反响，均健康出院。3、分管病历的责任护士
28、不定期检查护理文件的书写情况，建立温馨留言本，对出现的征询题，进展留言，催促年轻护士成长，护士长每周不定时检查，保障病历的精确性。4、按照医院规定，科室病历在病人出院后3天送至病案室，由于骨科医生忙于手术，建立出院病人登记本，催促、监视、检查病历的时效性。5、对科室实习的护生严格带教，严格落实核心制度，在每月一轮的实习中，凡进入我科实习的护生，均学习核心制度，不定期提征询，出科进展理论及操作考试，最后做好放手不放眼的带教方式。二、改革工作方式，提高护士积极性1、在护理部领导的号召及带着下，我科在20XX年初实行责任制整体护理排班方式，按照白天责任护士的人数进展病房分管，即1名责任护士分管8-1
29、2个病人，实行整体护理，做好8小时在岗，24小时照顾的连续护理。2、我科医生每天早晨查完房后便需到手术室做手术，与病人接触时间较短，沟通较少，而责任护士每天与病人接触，对病人病情变化、药物反响、治疗以及病人的心理变化理解最明晰，为了更好的促进病人康复，增加病床周转，提高病床使用率，在责任制整体护理的根底上实行了医护一体化医护合作方式，即在查房、病历讨论、全院会诊、业务学习中时刻与医生一起查房、一起学习，使病人得到更加高质高效的治疗，提高了医护及患者满意度。3、改革排班方式，实行责任制整体护理工作方式后，将责任护士分管病房纳入排班中，运用英文的Day(D)和Night(N)进展排班的整改，让大家
30、明白每天分管病房的情况，从而更好的护理病人。4、运用品管圈治理方法提升护理治理质量，目前科室开展品管圈两项，都在进展中，一项为哪一项“提高术后伤口引流量精确率”，一项为哪一项“提高骨科膝关节置换术后康复效果”的品管圈。通过开展品管圈，给予圈长、圈员一定的权利，鼓舞大家勇于创新，勇于探究，起到了良好的带头作用。三、转变培训方式，深化接着教育，提升整体素养1、业务学习方式为了提高科室护士科研才能，在2012年12月的护理科务会上，让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著，打印为电子版并做成幻灯，在学习之前会遇到特别多科研征询题，20XX年每月的业务学习中一一解答，目前科室人员根本理解科研论文的格式并主动提征
31、询科研意向。2、护理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中总是存在特别多征询题，从20XX年9月开场，科室在每周三下午14:00组织操作演示，尤其对2级以下护士及实习学生，标准大家操作流程，提高操作技能，学习中不断进步。3、理论学习晨会时间共同学习理论知识，涵盖月重点掌握内容，医院开展时势动态，核心制度等，且在今年医院组织的屡次理论考试及院区组织的核心制度考试中，我科护士考试合格率100%。4、接着教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学征询，需要大家不断接着学习，才能够提高本身综合素养，在改革学分制后，年初为科室护理姐妹制定目的，大家利用本人空闲时间进展学习，提升本身素养，
32、且在护理部领导及院区领导的大力支持下，我有幸被医院安排去四川大学华西医院骨科进修学习，通过三个月的学习使我开辟了视野，改变了护理治理理念，提升了本身业务才能，得到了良好的启发。5、护理科研通过改变培训方式，使各位护理人员对科研有了一定的理解及认识，目前科室已有1-2名护士有意向往科研方向开展，故在明年的护理工作中，我科的科研才能及科研数量应该会有所增长，争取在明年的工作中带着大家发表文章，完成立项工作。四、深化优质护理效劳，提升患者满意度1、在医院领导及团委领导的大力支持下，我科在年初成功申报了“卫生厅青年文明号”，这离不开科室所有人的共同努力，自从开展创立“青年文明号”活动以来，我们的优质护
33、理效劳工作也得到了大力开展，创新效劳方法，改善效劳环境、提供便民效劳。围绕“以病人为中心”，构成急病人所急，想病人所想，帮病人之所需，解病人之所难，表达了“以人为本，效劳至上”的效劳理念。2、今年的病人中以四肢外伤、椎体疾病及骨质疏松疾病为首，对疼痛及卧床皮肤治理尤为棘手，大家齐心协力，共同做好卧床患者的各项护理，减轻患者疼痛，提高康复效果，为病人提供温馨环境，在今年的截瘫患者护理中，我科成功治愈一例院外截瘫压疮一月的患者，得到了病人及家属的好评，目前科室截瘫患者无一人发生卧床并发症。五、科室明年工作计划1、组建科研团队，完成科研立项，撰写科研论文;2、希望能够选派或安排科室护理人员出去进修学
34、习;3、接着做好品管圈工作，将此治理方法持之以恒运用的骨科病房的治理中，提升护理质量，提高护理平安。4、做好能级护理工作量的分配及培训工作5、量化绩效考核，做到多得多劳。6、强化责任制整体护理，对病人康复锻炼工作做到亲力亲为。在辛勤的工作中，20XX年已尽年底，在完成护理综合目的的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，全年科室无护理不良事件发生，无护理过失事故发生，希望在新的一年里，我们接着携手，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，大力开展科研工作，组建科研团队，灌输科研认识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的开展做出更大的奉献!
