1、学校青年干部培养计划 3 篇（350 字）今年，石景山区委组织实施了“百名青年干部培养计划” 。日前，首批参加培训的 30 名青年科级干部在区委党校进行为期两个星期的脱产培训。 纳入培养计划的青年干部，都是经过组织推荐、资格审查、统一笔试、民主测评层层筛选，并最终经过区委常委会审议决定下来的。对于入选“百名青年干部培养计划”的人选将通过挂职一批、培训一批的方式进行重点培养。 培训采用拓展训练、课堂讲授、参观考察、小组研讨等方式，重点加强青年科级干部在党性修养、理论武装、领导力提升、依法执政等方面的培训；在师资配备上，除了邀请中央、市委和区委党校的优秀学者和讲师外，还邀请区领导为青年干部讲解区情
2、发展、干部成长等相关课题。经过学习，学员普遍反映，通过学习，体会到理想对人生的指导意义，懂得了当好领导干部责任的重大，认识到围绕中心、服务大局的重要性。 篇二：育才青年干部培训学校第一届培训计划（398 字）一、目的 实施学校“激情”德育工程，实现“为学生设计幸福人生”的办学宗旨，进一步培养青年后备干部和拔尖人才，促进学生干部队伍综合素质快速提升，为未来社会打造一批领袖人才。 二、培训安排 20xx 年 3 月-6 月为培训时间，共计培训九期，每期培训时间为 60 分钟。(具体安排见附表) 三、实践岗位 全体青干校学员均到学生社团挂职实践锻炼，具体由团委统筹安排并进行考核。 四、结业考试 培训
3、结束全体学员均需参加结业考试，考试分为理论考试、面试测试和岗位实践评估，总分 100 分，分值分别为 20 分、40 分、40 分。 五、结业典礼 根据结业考试成绩，60 分以上为合格，合格者授予结业证书；80 分以上为优秀，评为优秀学员，并颁发荣誉证书。同时还将评出优秀班干部 3 名，颁发荣誉证书。 六、学员须知 1、全体学员携带笔记本、笔，提前十分钟到达培训地点； 2、培训期间精神饱满，神情专注，纪律良好； 3、培训结束认真反思，写好培训心得上交团委。 篇三：小学青年干部培养计划（680 字）一、指导思想： 认真学习邓小平提出干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。学习江总书记书记选拔培
4、养年轻干部的讲话。建立一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍，一批青年干部尽快的走上领导工作岗位。这是摆在我们全党和全国人民面前的一项刻不容缓的重大任务。 二、任务 1、进一步扩大民主、充分走群众路线。各级推进公开选拔干部工作。注重群众公论，使公开选拔年轻干部规范化、制度化、让群众更多的参与荐贤举能。 2、完善干部考核制度，对干部实行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、绩，政治思想和品质。向广大教师征求意见。3、加大干部交流工作的力度，使年青干部增长阅历、丰富经验、提高素质。 4、加大实行干部领导职务能上能下制度的力度。 5、按党中央三代领导核心都十分重视干部的培养和选拔干部的方针，
5、将我校符合条件的年轻骨干选拔充实学校领导班子，将一批年轻的骨干教师，结合公开竞争选拔，推到中层岗位上来。 三、措施。 1、加强领导、明确责任，切实抓好培养选拔年轻干部选拔工作。 2、把培养选拔年轻干部这项工作作为关系党和国家的长远利益的战略大计时刻放在心上，紧紧抓在手上，尽职尽责。 3、以提高思想素质为重点，切实改进和加强年轻干部的培养教育工作，从年轻干部的实际出发、紧密联系改革开放和现代化建设，在加强理论学习，实践锻炼和教育管理上下功夫，特别是结合“三讲”教育，组织年轻干部认真学习领会江泽民同志“三个代表”的重要思想，把自己的工作与落实“三个代表”要求有机结合起来，促进年轻干部政治思想觉悟的提高。 4、把教育培养同加强实践锻炼结合起来，让他们在关键岗位和艰苦复杂环境中锻炼。
