1、五化镇妇联组织改革工作实施方案 为深入贯彻落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，不断推进基层妇联组织的改革创新，着力破解妇联基层基础薄弱、工作力量不足、基层妇联组织成员广泛性、代表性不够等问题，更好的适应基层妇女群众工作需要，根据全国妇联妇字201515、41号，湘妇字201644号文件要求，结合我镇实际，制定本方案。一、 指导思想深入学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神，立足“强三性去四化”，不断增强基层妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力，把基层妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱
2、的“温暖之家”。二、成立妇联组织改革工作领导小组为确保我镇妇联组织改革工作顺利进行。经镇党委研究决定，成立五化镇妇联组织改革工作领导小组：三、成立代表资格审查小组：四、关于五化镇妇女代表大会代表的产生（一）代表名额。根据中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例规定，结合我镇实际，我镇妇女代表大会代表名额经党政会研究决定，确定为40名，具体名额分配见附表。（二）代表条件及其构成。妇女代表大会的代表必须是由本村年满18周岁的妇女民主选举若干代表组成，突出熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优等方面的要求。妇女代表大会代表，一般应具备以下三个方面的条件：1.政治
3、思想好；2.履职能力好，热心为妇女儿童服务；3.遵纪守法好、模范带头好，为妇女同志起到先锋模范作用，能够带领妇女增收致富。（三）代表产生的程序和办法。妇女代表大会代表由各选举单位酝酿推荐产生。具体程序和方法是：1.选举单位按照分配代表名额人数，通过各选举单位酝酿提出代表候选人推荐人选，与镇妇联沟通，提出代表候选人初步人选，在一定范围内公示。2.公示后无异议的，确定为代表候选人预备人选，报镇资格审查小组审查。3.审查合格后，确定为妇女大会代表，报镇党委审批。六、妇联组织成员配备的基本原则和职数设置（一）配备基本原则。坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首要位置，注重选拔信念坚定、遵纪守法
4、、忠诚可靠、热心为妇女儿童服务、能够带领妇女增收致富的女性同志进入到妇联组织中来。（二）妇联组织成员职数设置。根据湖南省基层妇联组织改革实施方案文件精神，我镇设置为25名执委，其中1名主席，3名副主席。七、镇妇联组织成员的产生办法镇妇联组织成员均由镇妇女代表大会选举产生。（一）镇妇联执委候选人由镇党委在充分征求各村、各部门和各方面意见的基础上，通过全面考察了解和认真讨论酝酿后，按不低于应选人数的20%的比例差额提出，即执委人数为25名，候选人数不低于30名。镇妇联主席、副主席实行等额选举，从执委中产生。（二）选举一律采取无记名投票的方式进行。八、时间安排和具体程序按照上级要求，结合我镇实际，我
5、镇12月30日前必须全面完成镇妇联组织改革选举工作。（具体日程安排见附件1）。（一）搞好宣传发动（12月2日-12月10日）。12月7日，我镇召开镇妇联组织改革工作动员大会，部署我镇妇联组织改革工作。各村各部门要组织党员认真学习中华全国妇女联合会章程、妇女联合会农村基层组织工作条例、湖南省基层妇联组织改革实施方案、关于严肃换届纪律加强干部监督的通知等有关文件精神，引导妇女群众正确认识召开妇女代表大会的意义和目的，明确有关规定、要求和做法。坚持正确舆论导向，加强正面宣传，调动广大妇女群众参与妇联活动的积极性，为我镇妇联组织改革创造良好氛围。（二）制订实施方案（12月11日-12月13日）。镇党委
6、研究召开妇女代表大会事宜，通过召开妇女代表大会决议，于12月12日前向县妇联呈报关于召开妇女代表大会的请示。成立妇女代表大会筹备工作机构，制订镇妇联组织改革工作实施方案，确定和分配代表名额，成立代表资格审查小组，发出做好召开妇女代表大会筹备工作的通知。（三）确定妇女代表（12月13日-12月15日）。各单位按照分配的代表名额和有关比例要求，确定妇女代表候选人，产生出席镇妇女代表大会的代表。镇党委对妇女代表候选人进行认真审查。（四）准备大会材料（12月15日-12月19日）。镇妇女代表大会材料主要包括：大会筹备工作报告，代表资格审查报告，大会议程，乡镇妇联工作报告，选举办法，代表名册，大会日程安
7、排等。尤其是镇妇联工作报告要全面地、实事求是地总结本镇妇联的工作成绩和不足，并就今后一个时期本镇妇联工作提出新的工作目标任务和措施。（五）召开妇女代表大会（12月20日）。镇党委在召开妇女代表大会前两天，向县妇联呈报关于下届妇联组织组成人员候选人预备人选的请示，经市妇联审查批复后，才能正式召开会议。按照会议程序开好妇女代表大会，选举产生新一届妇联组织成员。妇女代表大会闭幕后，要立即举行新一届妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联副主席、主席。（六）全面总结换届工作（12月22日-12月30日）。对换届工作进行全面总结，书面向县妇联报告选举情况（包括代表选举情况、召开会议情况、选举结果等）、
8、妇联组织改革工作总结以及其他相关材料。附件：1、五化镇妇联组织改革工作日程安排 2、五化镇妇女代表名额分配安排表附件1五仙县五化镇妇联组织改革工作日程安排阶段日期主 要 工 作 任 务筹备阶段12月2日至12月19日一、召开镇党政成员会，传达贯彻全市乡镇妇联组织改革工作会议精神，研究部署本镇妇联组织改革工作，成立妇联组织改革工作领导小组，明确镇妇联组织改革工作完成后，再开展村妇联组织改革工作。作出关于召开妇女代表大会的决定；成立妇女代表大会筹备工作领导小组和代表资格审查小组；制订实施方案，确定改革工作步骤、时间以及妇女代表大会的代表、执委、兼职(挂职)副主席名额。二、召开镇妇联组织改革工作动员
9、大会，搞好宣传发动和业务培训。三、向市妇联呈报关于召开妇女代表大会的请示。四、分配代表名额。五、审查代表选举程序和代表资格。六、起草镇妇联工作报告。 七、起草妇代会选举办法（草案）。八、准备其他相关工作。九、下发召开妇女代表大会的通知。十、会议召开阶段日期主 要 工 作 任 务会议阶段12月20日一、报告镇妇联、妇代会工作情况。二、市妇联组织镇妇女代表学习有关基层妇联组织改革的文件精神。三、通过镇妇女代表大会选举办法和监票人名单。四、作镇妇联执委候选人基本情况说明。五、选举产生新一届镇妇联执行委员会。六、举行镇妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联副主席、主席。七、新当选的镇妇联主席做就职发言。八、上级领导讲话。总结阶段12月22日至12月30 日一、写好妇女代表大会工作总结，向市妇联呈报妇女代表大会情况。二、做好大会文件的清理、立卷、归档工作。三、公告选举结果。附件2 五仙县五化镇妇女代表名额分配安排表选举单位名称代表人数合计：408
